¿Qué opinas de la política de RRHH de Mercafoods S.A.?

RTA: Es una muy buena política, puesto que tiene estrategias para tener el mejor talento humano, así
como para motivarlos, la política de reclutamiento en las diferentes universidades permite encontrar
buenos talentos y darle oportunidad a los egresados de adquirir un empleo, y lo mejor que les permite
ascender en diferentes puestos de trabajo teniendo en cuenta sus capacidades, también les brinda
formación con el objetivo que adquieran el conocimiento necesario según el puesto de trabajo que
ocupan. En mi opinión esta es una Excelente empresa que permite ingresar al mercado laboral dando
la oportunidad del primer empleo, esto es un tema complejo hoy en día, puesto que se ha convertido
en una “paradoja”: sales egresado de la universidad y no puedes trabajar por que no tienes
experiencia, y ¿cómo se obtiene experiencia si no trabajas?. Así mismo, la política de ascender al
trabajador y capacitarlo es una gran oportunidad; puesto que permite que la persona se realice
profesionalmente y que la empresa tenga personal calificado para el desempeño de las funciones; lo
cual contribuye con el funcionamiento y operación de ésta.

¿Qué opinas de la actitud de Antonio?, Si fueras Ramón, ¿Qué le aconsejarías?

RTA: Antonio está equivocado al pensar que capacitarse y recibir entrenamiento del COACH es perder
el tiempo, esta dejando pasar una gran oportunidad para crecer profesionalmente y ser mas
competitivo, desde mi punto de vista, está más interesado en Inés y puede ser unas de las razones
por la cuales no desea ir a capacitarse y no ver a Inés por un periodo.

Siendo Ramón, le aconsejaría que debe tener criterio y establecer prioridades en su vida, que es lo
que realmente quiere en su presente y futuro, cómo se vería en 5, 10 y 15 años, de querer salir
adelante y tener estabilidad laboral y económica; lo cual le permite realizar sus sueños y lo que desea
en su vida personal, por lo que debe aprovechar las oportunidades que le brinda la empresa, el ser
capacitado para ser más competitivo y de esta manera continuar ascendiendo lo que le permitirá
obtener mejores ingresos y tener un buen estilo de vida junto con la familia que quiera establecer.

¿Qué opinas de la actitud de Candela?

RTA: Tiene una actitud Excelente al querer aprender otro idioma y buscar nuevas oportunidades
laborales, así mismo al recibir capacitación de la empresa, como se mencionó en las preguntas
anteriores, el tener más conocimiento permite ser más competitivo en el ámbito laboral, y el conocer
un segundo idioma incrementa las posibilidades de ser contratado por cualquier empresa, siempre se
debe estar dispuesto a aprender y desarrollar habilidades que permitan dar al máximo del talento con
el fin de obtener logros en el trabajo y obtener reconocimiento, lo cual es importante para motivar a
seguir aprendiendo y haciendo las actividades con eficacia.

Analiza tu experiencia profesional y piensa si eres mas “Antonio” o mas “Candela”.

RTA: Soy mas como la actitud de “Candela”, siempre estoy atento a recibir capacitación, a asistir a
foros, seminarios y convenciones de mi trabajo con el propósito de adquirir conocimiento y nuevas
experiencias, el interactuar con colegas me ha permitido adquirir conocimientos que he puesto en
práctica y me han beneficiado mucho. Debemos siempre buscar conocimiento y aprender cada día,
esto nos permite ser competitivos en un mundo laboral que cada día es más complejo y busca a los
mejores.