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En este art�culo vamos a revisar diversos consejos sobre c�mo afrontar una derrota,
partiendo desde la idea de que no es lo mismo haber perdido que sentirse perdido.
Veremos por qu� cuesta aceptar las derrotas, adem�s de una serie de recomendaciones
para aprender a gestionarlas.
Algunas personas son m�s competitivas que otras porque las han educado de tal
manera, pero inevitablemente a todos nos desagrada perder. La idea de la derrota
est� asociada culturalmente a debilidad y representa el inc�modo hecho de aceptar
que alguien ha sido superior a nosotros en determinado contexto.
Al igual que los animales compiten entre s� por ver qui�n se queda con una
determinada presa o un determinado espacio de terreno, las personas lo hacen para
obtener gloria y gratificaci�n personal, conceptos que solamente son entendidos por
los seres humanos.
En caso de la derrota, no es adecuado verla como una p�rdida total, y sentir que
hemos perdido nuestro tiempo y esfuerzo durante la competencia o durante la
preparaci�n para ella. Las derrotas �nicamente indican que podemos hacerlo mejor, y
nos muestran cu�les son los aspectos que debemos mejorar para ello.
Entonces, en la medida que comiences a ver las derrotas como una oportunidad de
mejorar, notar�s c�mo muchas cosas comienzan a cobrar sentido y entiendes m�s
claramente los motivos que explican que hayas perdido, lo que te permitir�
incrementar tus posibilidades de �xito para el futuro.
Una vez que reconozcas las emociones debes aceptar que son producto de la derrota y
evitar que te dominen. Entiende que son emociones pasajeras y que cuanto m�s pronto
pases p�gina m�s pronto podr�s ponerte manos a la obra para ver d�nde hace falta
mejorar.
Debemos entender que las cr�ticas son un efecto colateral de no haber ganado o
incluso del simple hecho de haberlo intentado, y que no a todas las cr�ticas se les
debe dar importancia. Es bueno ser selectivos con respecto a las persona con las
que nos rodeamos y sobre todo de quienes escuchan cr�ticas. En algunos casos estas
opiniones nos ayudan a mejorar, y en otras solo existen como cr�ticas infundadas,
para hacernos da�o.
6. Asume la responsabilidad
Hay que saber reconocer cu�ndo hemos sido nosotros los principales responsables de
la derrota. Asumir que cometer graves equivocaciones es normal y esperable en
cualquier persona.
Es cierto que en ocasiones hay aspectos que pueden escapar a nuestro control,
situaciones fortuitas propias del contexto y que nos pueden perjudicar. Pero cuando
hemos perdido por un fallo puntual de nosotros, debemos ser capaces de reconocerlo
y aceptar la responsabilidad al respecto. Se trata de orientar nuestro locus de
control hacia lo interno y evitar redirigir toda la responsabilidad de la derrota a
otras cosas.