Actividad de Curso SST. Ok

MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES
FECHA DE ELABORACION:24/04/2020 FECHA DE ACTUALIZACION: 24/04/2020

RESPONSABLE DE ACTUALIZACION: MARILUZ SOTO MONTOYA
TIPO NORMA NÚMERO FECHA DISPOSICION QUE REGULA TEMA ART. APLICABLE ACCIONES RESPONSABLE ESTADO FINAL
EMISIÓN RELACIONADAS
Se cumple con los

Artículo 1. requisitos para
Código sustantivo del Trabajo -
PRESIDENCIA DE LA Contratación: contratación de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de
REPÚBLICA campo de personal
trabajadores
aplicación dependiente e
independiente.

PRESIDENCIA DE LA Artículo 5. Def. de Contrato de
REPÚBLICA Trabajo trabajo.
trabajadores
PRESIDENCIA DE LA Artículo 6. Contrato de
REPÚBLICA Trabajo Ocasional trabajo.
trabajadores
Código sustantivo del Trabajo - Artículo 7.
PRESIDENCIA DE LA Contrato de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Obligatoriedad del
REPÚBLICA trabajo.
trabajadores trabajo.
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Libertad de
REPÚBLICA trabajo.
trabajadores trabajo.
PRESIDENCIA DE LA Estructuras
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Igualdad de los
REPÚBLICA salariales
trabajadores trabajadores.
Artículo 23.
Código sustantivo del Trabajo - Contrato de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Trabajo:
REPÚBLICA trabajo.
trabajadores elementos
esenciales
Código sustantivo del Trabajo - Artículo 27. Todo trabajo

PRESIDENCIA DE LA
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Remuneración del dependiente debe
REPÚBLICA
trabajadores trabajo. ser remunerado.
El trabajador
Artículo 28. puede participar de
PRESIDENCIA DE LA Contratación: las utilidades o
REPÚBLICA Utilidades y beneficios, pero
trabajadores
perdidas nunca asume sus
riesgos o pérdidas
Se celebran
contratos
Artículo 29. individuales de
PRESIDENCIA DE LA Contratación: trabajo, con las
REPÚBLICA capacidad de personas que
trabajadores
contratar hayan cumplido
dieciocho (18)
años de edad.
Los profesionales
contratados como
independientes
Artículo 34.
Código sustantivo del Trabajo - cuentan con
PRESIDENCIA DE LA Contratación:
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de autonomia y
REPÚBLICA Trabajdores
trabajadores asumen los riegos.
independientes.
La empresa
verifica su
afiliacion.
La contratacion del
personal se realiza
PRESIDENCIA DE LA Artículo 39. mediante contrato
REPÚBLICA Contrato Escrito. laboral escrito y se
trabajadores
entrega copia al
interesado

Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Contrato a
REPÚBLICA trabajo.
trabajadores termino fijo
La empresa asigna
Artículo 57. medios adecuados
PRESIDENCIA DE LA Obligaciones y seguros para la
REPÚBLICA especiales del realizacion de sus
trabajadores
empleador labores y concede
los permisos de ley
Se realizan las
Código sustantivo del Trabajo - Artículo 59. deducciones y
PRESIDENCIA DE LA
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Obligaciones a compensaciones
REPÚBLICA
trabajadores los empleadores. autorizadas al
trabajador.
Periodicamente se
evalua el
desempeño de los
PRESIDENCIA DE LA trabajadores y se
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Obligaciones a
REPÚBLICA toma en cuenta el
trabajadores los trabajadores.
cumplimiento de
sus
responsabilidades.
La terminacion del
Artículo 61-66.
Código sustantivo del Trabajo - contrato se lleva
PRESIDENCIA DE LA Terminación del
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de de acuerdo a lo
REPÚBLICA contrato de
trabajadores pactado en el
trabajo.
contrato.
Artículo 78.
Código sustantivo del Trabajo - El periodo de
PRESIDENCIA DE LA Periodo de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de prueba no excede
REPÚBLICA prueba. Duracion
trabajadores de dos meses.
maxima
La empresa
asumira un
Artículo 105.
reglamento de
Código sustantivo del Trabajo - Reglamento de
PRESIDENCIA DE LA trabajo cuando
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de trabajo.
REPÚBLICA tenga mas de 5
trabajadores Obligacion de
trabajadores de
adoptarlo
carácter
permanente.
El reglamento de
Artículo 108.
Código sustantivo del Trabajo - trabajo contara con
PRESIDENCIA DE LA Reglamento de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de la estructura
REPÚBLICA trabajo.
trabajadores descrita en este
Estructura
numeral
Luego de ser
aprobado el
Artículo 120.
Código sustantivo del Trabajo - reglamento de
PRESIDENCIA DE LA Reglamento de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de trabajo se
REPÚBLICA trabajo.
trabajadores publicara con la
Publicación
resolucion
aprobatoria.
El trabajador y el
Artículo 132. empleador
PRESIDENCIA DE LA Salario: formas y acuerdan
REPÚBLICA libertad de libremente las
trabajadores
estipulación. modalidades y
periodos de pago.
La empresa no
efectua
PRESIDENCIA DE LA retenciones de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Descuentos
REPÚBLICA salario sin expresa
trabajadores prohibidos.
autorizacion
judicial.
La empresa podra
realizar
descuentos para
PRESIDENCIA DE LA cuota sindical,
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Descuentos
REPÚBLICA cajas de ahorro,
trabajadores permitidos.
cooperativas u
otros autorizados
en forma legal.
En el contrato se
establece la
Código sustantivo del Trabajo - Artículo 158-160.
PRESIDENCIA DE LA jornada laboral y
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Jornada de
REPÚBLICA los respectivos
trabajadores Trabajo.
periodos de
descanso.
Artículo 167. Durante la jornada

PRESIDENCIA DE LA Distribución de de trabajo se
REPÚBLICA las horas de designan periodos
trabajadores
trabajo para descanso.
La empresa asigna
PRESIDENCIA DE LA el descanso
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Descanso
REPÚBLICA dominical
trabajadores dominical
remunerado.
Se asignan las
Código sustantivo del Trabajo - vacaciones en las
PRESIDENCIA DE LA Artículo 186-192.
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de modalidades
REPÚBLICA Vacaciones.
trabajadores citadas en el
C.S.T.
Se realizan los
Código sustantivo del Trabajo - pagos de las
PRESIDENCIA DE LA Artículo 193.
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de prestaciones
REPÚBLICA Prestaciones.
trabajadores definidas en el
C.S.T.
Se cuenta con los

recursos
necesarios para la
Artículo 205-206. prestacion de
PRESIDENCIA DE LA Accidentes de primeros auxilios
REPÚBLICA trabajo: Primeros como camillas,
trabajadores
Auxilios botiquin y
brigadistas en las
instalaciones del
cliente.
Artículo 199-229.
Código sustantivo del Trabajo - Accidente de Ajustado a la
PRESIDENCIA DE LA
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de trabajo y resolucion 1401 de
REPÚBLICA
trabajadores Enfermedades 2007
Profesionales
Se entrega cada 4
Artículo 230.
Código sustantivo del Trabajo - meses dotacion de
PRESIDENCIA DE LA Suministro de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de vestido y calzado a
REPÚBLICA calzado y vestido
trabajadores trabajadores
de labor.
dependientes.
Se realiza la
Código sustantivo del Trabajo - Artículo 233. entrega de
PRESIDENCIA DE LA
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Dotacion: Fechas dotacion en abril,
REPÚBLICA
trabajadores de entrega. agosto y
diciembre.
Artículo 236. Se dara licencia de
PRESIDENCIA DE LA Maternidad: maternidad en los
REPÚBLICA Descanso tiempos fijados de
trabajadores
remunerado ley.
Se adhiere a lo
Artículo 247.
Código sustantivo del Trabajo - citado por este
PRESIDENCIA DE LA Gastos de
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de articulo y la ley 100
REPÚBLICA entierro del
trabajadores de 1993 al
trabajador
respecto.
Al trabajador
Código sustantivo del Trabajo - Artículo 249. dependiente se le
PRESIDENCIA DE LA
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Auxilio de cancelara el auxilio
REPÚBLICA
trabajadores cesantía de cesantia de
acuerdo a la ley.
Las pensiones de
invalidez son
PRESIDENCIA DE LA asumidas por la
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Prestaciones
REPÚBLICA ARL, dado que la
trabajadores especiales.
empresa esta
afiliada.
al personal
dependiente se le
Código sustantivo del Trabajo - Artículo 306. contabilizara la
PRESIDENCIA DE LA
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Prima de prima de servicios
REPÚBLICA
trabajadores Servicios de acuerdo a las
formulas de ley
vigentes.
Las prestaciones
nombradas en el
C.S.T., son
PRESIDENCIA DE LA reconocidas a los
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Prestaciones:
REPÚBLICA trabajadores de
trabajadores Irrenunciabilidad.
acuerdo a la
modalidad de
contrato.
Artículo 348.
Código sustantivo del Trabajo - Las condiciones de
PRESIDENCIA DE LA Higiene y
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de los lugares de
REPÚBLICA seguridad en el
trabajadores trabajo,
trabajo.
La empresa al
mantener como
minimo a 10
Artículo 349. trabajadores de
Código sustantivo del Trabajo - Higiene y carácter
PRESIDENCIA DE LA
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de seguridad en el permanente,
REPÚBLICA
trabajadores trabajo: establecera y
Reglamento. divulgara el
reglamento de
higiene y
seguridad ind.
Artículo 351.
El reglamento se
Código sustantivo del Trabajo - Reglamento de
PRESIDENCIA DE LA publicara en dos
Ley 3743 1950 Regula la contratacion de Higiene y
REPÚBLICA lugares visibles en
trabajadores Seguridad:
las instalaciones.
publicacion.
Artículo 56. De
modo general,
incumben al
Sera Publicado el
patrono
reglamento Interno
obligaciones de
de Trabajo, Todo
protección y de
trabajador recibirá
PRESIDENCIA DE LA seguridad para
LEY 141 1961 Código sustantivo del Trabajo. copia su contrato
REPÚBLICA con los
Laboral, y se le
trabajadores, y a
dan a conocer sus
éstos
derechos y
obligaciones de
deberes.
obediencia y
fidelidad para con
el patrono.
Artículo 57.
obligaciones
especiales del
empleador:1.
Poner a
disposición de los
trabajadores, los
instrumentos
adecuados y las
materias primas
necesarias para
la realización de
las labores.2.
Procurar a los Entrega de EPP al
trabajadores, personal de
locales acuerdo a la
PRESIDENCIA DE LA CÓDIGO SUSTANTIVO DEL
LEY 141 1961 apropiados y matriz, capacitar al
REPÚBLICA TRABAJO
elementos personal en
adecuados, de brigadas de
protección contra emergencia.
los accidentes y
enfermedades
profesionales en
forma que se
garanticen
razonablemente
la seguridad y la
salud.3. Prestar
inmediatamente
los primeros
auxilios en caso
de accidente o de
enfermedad.
reglamento y
acatar y cumplir
las órdenes e
instrucciones que
de modo
particular le
imparta el
empleador.5.
Comunicar
oportunamente al
patrono las
observaciones
que estime
conducentes a
evitarle daños y
perjuicios.6. Cumplimiento de
PRESIDENCIA DE LA Prestar la las obligaciones
LEY 141 1961 Código sustantivo del Trabajo.
REPÚBLICA colaboración generales de los
posible en caso trabajadores
de siniestro o de
riesgo inminente
que afecten o
amenacen las
personas o las
cosas de la
empresa o
establecimiento.7.
Observar las
medidas
preventivas
higiénicas
prescritas por el
médico del
patrono o por las
Artículo 206. El
empleador debe
proporcionar sin
demora al Cumplimiento de
trabajador las obligaciones
accidentado o generales de los
que padezca trabajadores,
PRESIDENCIA DE LA
LEY 141 1961 Código sustantivo del Trabajo. enfermedad Reglamento de
REPÚBLICA
profesional la higiene y
asistencia médica seguridad
y farmacéutica publicado y
necesaria. divulgado
Artículo 348. El
empleador está
obligado a
suministrar y
acondicionar
locales y equipos
de trabajo que
garanticen la
seguridad y salud
Cumplimiento de
de los
las obligaciones
trabajadores; a
generales de los
hacer practicar
trabajadores,
PRESIDENCIA DE LA exámenes
LEY 141 1961 Código sustantivo del Trabajo. Reglamento de
REPÚBLICA médicos a su
higiene y
personal y
seguridad
adoptar las
publicado y
medidas de
divulgado
higiene y
seguridad
indispensables
para la protección
de la vida, la
salud y la
moralidad de los
trabajadores a su
servicio.
Artículo 349. El
empleador que
tengan a su
Cumplimiento de
servicio diez (10)
las obligaciones
o más
generales de los
trabajadores
trabajadores,
PRESIDENCIA DE LA permanentes
REPÚBLICA debe elaborar un
higiene y
reglamento
seguridad
especial de
publicado y
higiene y
divulgado
seguridad.
Concordancia con
el artículo 350.
Artículo 351. Una

Cumplimiento de
vez aprobado el
las obligaciones
reglamento de
generales de los
conformidad con
trabajadores,
PRESIDENCIA DE LA el artículo 349, el
REPÚBLICA patrono debe
higiene y
mantenerlo fijado
seguridad
en dos (2) lugares
publicado y
visibles del local
divulgado
de trabajo.
Cumplimiento de
las obligaciones
Articulo 81. La generales de los
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas
LEY 9 1979 salud de los trabajadores
REPUBLICA Sanitarias.
trabajadores. propias de la labor
y en materia de
SST
Articulo 84. Diseño e

LEY 9 1979 Obligaciones de implementación del
los empleadores. SGSST
Cumplimiento de
las obligaciones
Articulo 85. generales de los
LEY 9 1979 Obligaciones de trabajadores
los trabajadores. propias de la labor
y en materia de
SST
Cumplimiento de
las obligaciones
Articulo 88.
generales de los
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Obligaciones de
LEY 9 1979 trabajadores
REPUBLICA Sanitarias. empleados,
propias de la labor
visitantes
y en materia de
SST
Artículo 93.
Áreas de Diseño e
LEY 9 1979 circulación implementación del
claramente SGSST
demarcadas
Articulo 96. Diseño e

CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Puertas implementación del
LEY 9 1979
REPUBLICA Sanitarias. apropiadas para SGSST y del plan
evacuación. de emergencias
Evaluación de
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Artículo 105. condiciones del
LEY 9 1979
REPUBLICA Sanitarias. Iluminación lugar, trabajos en
horario diurno.
Artículo 111. Diseño e

LEY 9 1979 Establecer un implementación del
PSO SGSST
reposicióny
compra de
herramientas
Artículo 112.
propias para la
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Seguridad en
LEY 9 1979 labor, realización
REPUBLICA Sanitarias. Máquinas y
de inspecciones de
equipos
seguridad a
herramientas
manuales
Se disponede
Artículo 114.
extinto portatil y
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Personal para
LEY 9 1979 personal entrenado
REPUBLICA Sanitarias. extinción de
en su uso y
incendios
manejo
Artículo 116. Compra, recaga y

LEY 9 1979 Equipos de mantenimiento en
emergencia locales autorizados
Desarrollo de
actividades de
Artículo 120. mantenimiento
LEY 9 1979 Seguridad de preventivo e
Vehículos inspecicones
preoperacionales a
los vehiculos
Se realiza y
Artículo 122. registra entrega al
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Elementos de inicio del proyecto
LEY 9 1979
REPUBLICA Sanitarias. protección y a necesidad.
personal Según matriz de
EPP
Se eligen los EPP

de ccuerdo con lo
Artículo 123. establecido en la
LEY 9 1979 Normas técnicas matriz de EPP y
de EPP's los requerimientos
especiales de la
labor
Artículo 125.
Diseño e
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Programa de
LEY 9 1979 implementación del
REPUBLICA Sanitarias. Medicina
SGSST
Preventiva.
Se dispone de un
Articulo 127. botiquin de
LEY 9 1979 Prestación de primeros auxilios
primeros Auxilios en el lugar del
proyecto.
Se dispone de
puntos de
Artículo 199.
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas recolecicón y
LEY 9 1979 Recipientes para
REPUBLICA Sanitarias. almacenamiento
residuos
temporal de
residuos
Artículo 203. Caracteristicas de

LEY 9 1979 Edificaciones edificación y zonas
seguras. de trabajo
Se disponede
Artículo 205.
extinto portatil y el
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Elementos para
LEY 9 1979 personal sera
REPUBLICA Sanitarias. extinción de
entrenado en su
incendios
uso y manejo
Articulo 207. Se realizan

LEY 9 1979 Aseo en jornadas de orden
instalaciones y aseo periodicas
Artículo 234. Diseño e

CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas Instalaciones, implementación del
LEY 9 1979
REPUBLICA Sanitarias. área de SGSST y del plan
circulación de emergencias
Diseño e
Artículo 236.
CONGRESO DE LA Por la cual se dictan Medidas implementación del
LEY 9 1979 Salidas de
REPUBLICA Sanitarias. SGSST y del plan
emergencia
de emergencias
Llamado el estatuto nacional

de seguridad industrial.
Establece disposiciones sobre
vivienda, higiene y seguridad
en los establecimientos de
Se identifican las
trabajo, con el fin de preservar
obligaciones del
y mantener la salud física y
MINISTERIO DE Artículo 2. patrono en SST y
mental, prevenir accidentes y
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Obligaciones del se incluyen en los
enfermedades, logrando
SEGURIDAD SOCIAL Patrono. programas y
mejores condiciones de higiene
actividades del
y bienestar de los trabajadores
SGSST
en sus diferentes actividades.
Define las obligaciones tanto
de los patronos como de los
trabajadores sobre el tema y el
campo de acción de la misma.

Los empleados
son comunicados
de sus
MINISTERIO DE Artículo 3. obligaciones y se
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Obligaciones de verifica
SEGURIDAD SOCIAL los empleados periódicamente en
inspecciones que
estas sean
cumplidas
en los establecimientos de Se cuenta con
trabajo, con el fin de preservar condiciones
y mantener la salud física y higiénico sanitarias
MINISTERIO DE Artículo 5.
mental, prevenir accidentes y que garantizan las
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Edificación,
enfermedades, logrando condiciones de
SEGURIDAD SOCIAL instalaciones
mejores condiciones de higiene seguridad y salud
y bienestar de los trabajadores de empleados e
en sus diferentes actividades. interesados.

Se cuenta con
fuentes de
iluminacion
suficientes, se
realizan
MINISTERIO DE actividades de
mental, prevenir accidentes y Artículo 7.
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y campo al aire libre,
enfermedades, logrando Iluminación
SEGURIDAD SOCIAL se prevee la
programación
diurna para evitar
trabajo nocturno
con deficiencia de
iluminación

trabajo, con el fin de preservar Se tiene en cuenta
y mantener la salud física y Artículo 87. la calidad e
MINISTERIO DE
mental, prevenir accidentes y Iluminación: intensidad de la
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y
enfermedades, logrando calidad e iluminación para
SEGURIDAD SOCIAL
mejores condiciones de higiene intensidad cada tipo de
y bienestar de los trabajadores trabajo.

Los lugares de
MINISTERIO DE Artículo 9. trabajo son de por
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Instalaciones, lo menos 2 metros
SEGURIDAD SOCIAL dimensiones cuadrados para
cada uno.
En la oficina, las
MINISTERIO DE Artículo 11. paredes son de
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Instalaciones, tonos claros, están
SEGURIDAD SOCIAL paredes en buenas
condiciones

trabajo, con el fin de preservar Las salidas de
y mantener la salud física y Artículo 16. emergencia están
MINISTERIO DE
mental, prevenir accidentes y Instalaciones: señalizadas, libres
enfermedades, logrando salida de de obstáculos y
SEGURIDAD SOCIAL
mejores condiciones de higiene emergencia tienen cerraduras
y bienestar de los trabajadores de fácil operación

trabajo, con el fin de preservar Se cuenta con
y mantener la salud física y servicio de baño
mental, prevenir accidentes y suficientes para la
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Instalaciones:
enfermedades, logrando cantidad de
SEGURIDAD SOCIAL Baños
mejores condiciones de higiene trabajadores por
y bienestar de los trabajadores area

trabajo, con el fin de preservar Se cuenta con por
y mantener la salud física y Artículo 24. lo menos un
MINISTERIO DE
mental, prevenir accidentes y Suministro de suministro de agua
enfermedades, logrando agua para apta para consumo
SEGURIDAD SOCIAL
mejores condiciones de higiene consumo humano por cada
y bienestar de los trabajadores 50 empleados
en los establecimientos de Por ningún motivo
trabajo, con el fin de preservar se permite la
y mantener la salud física y acumulación de
mental, prevenir accidentes y polvo, basuras y
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Instalaciones:
enfermedades, logrando desperdicios,
SEGURIDAD SOCIAL orden y aseo
mejores condiciones de higiene desarrollando
y bienestar de los trabajadores actividades de
en sus diferentes actividades. orden y aseo.

se cuenta con la
MINISTERIO DE Artículo 33. programacion de
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Instalaciones: horarios para la
SEGURIDAD SOCIAL Limpieza limpieza de areas
de trabajo

en los establecimientos de Los desperdicios y
trabajo, con el fin de preservar basuras se
y mantener la salud física y depositan en
mental, prevenir accidentes y canecas que se
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Manejo de
enfermedades, logrando depositan
SEGURIDAD SOCIAL residuos
mejores condiciones de higiene periódicamente al
y bienestar de los trabajadores servicio de
en sus diferentes actividades. recolección

de seguridad industrial. Todas las
Establece disposiciones sobre instalaciones,
vivienda, higiene y seguridad máquinas y
en los establecimientos de equipos eléctricos
trabajo, con el fin de preservar son instalados,
y mantener la salud física y protegidos,
mental, prevenir accidentes y aislados y
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Manejo de la
enfermedades, logrando conservados, de
SEGURIDAD SOCIAL electricidad
mejores condiciones de higiene tal manera que se
y bienestar de los trabajadores evitan los riesgos
en sus diferentes actividades. de contacto
Define las obligaciones tanto accidental y los
de los patronos como de los peligros de
trabajadores sobre el tema y el incendio
trabajo, con el fin de preservar Se entrega
y mantener la salud física y dotación de
MINISTERIO DE
mental, prevenir accidentes y Artículo 170. acuerdo a los
enfermedades, logrando Dotación: Entrega riesgos de cada
SEGURIDAD SOCIAL
mejores condiciones de higiene cargo y actividad
y bienestar de los trabajadores realizada

trabajo, con el fin de preservar Se realiza y
y mantener la salud física y Artículo 176. registra entrega al
MINISTERIO DE
mental, prevenir accidentes y Elementos de inicio del proyecto
enfermedades, logrando protección y a necesidad.
SEGURIDAD SOCIAL
mejores condiciones de higiene personal. Según matriz de
y bienestar de los trabajadores EPP

La fabricación,
calidad, resistencia
y duración del
equipo de
MINISTERIO DE Artículo 178. protección
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Dotación: suministrado a los
SEGURIDAD SOCIAL Características trabajadores esta
sujeto a las
normas aprobadas
por la autoridad
competente

vivienda, higiene y seguridad Se verifica
en los establecimientos de periódicamente el
trabajo, con el fin de preservar estado de la
y mantener la salud física y dotación,
MINISTERIO DE
mental, prevenir accidentes y Artículo 179. adicionalmente el
enfermedades, logrando Dotación: estado personal recibe
SEGURIDAD SOCIAL
mejores condiciones de higiene instrucción en su
y bienestar de los trabajadores uso,
en sus diferentes actividades. mantenimiento y
Define las obligaciones tanto reposición
trabajo, con el fin de preservar se cuenta con
y mantener la salud física y Artículo 220. equipos portatiles
MINISTERIO DE
mental, prevenir accidentes y Elementos de extincion de
enfermedades, logrando Extinción de inciendos en las
SEGURIDAD SOCIAL
mejores condiciones de higiene incendios. diferentes areas
y bienestar de los trabajadores detrabajo

se conformara
brigada de
MINISTERIO DE Artículo 223. emergencia y sera
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y Brigada de entrenda de
SEGURIDAD SOCIAL emergencia acuerdo con las
necesidades de la
empresa

y mantener la salud física y Artículo 226.
MINISTERIO DE se cuenta con
mental, prevenir accidentes y Elementos de
RESOLUCIÓN 2400 1979 TRABAJO Y extintores
enfermedades, logrando Extinción de
SEGURIDAD SOCIAL portatiles.
mejores condiciones de higiene Incendios
Por la cual se dictan normas Se han

sobre Protección y implementado
Articulo 23.
MINISTERIO DE conservación de la Audición de medidas de
RESOLUCIÓN 8321 1983 Ubicación de
SALUD la Salud y el bienestar de las proteccion
Áreas de Trabajo.
personas, por causa de la colectivas e
producción y emisión de ruidos. individual
Por la cual se dictan normas Entrega de

sobre Protección y protección auditiva
Articulo 42.
MINISTERIO DE conservación de la Audición de de inserción de
RESOLUCIÓN 8321 1983 Tiempo de
SALUD la Salud y el bienestar de las acuerdo al área
Exposición
personas, por causa de la donde está
producción y emisión de ruidos. expuesto

sobre Protección y Articulo 44. protección auditiva
MINISTERIO DE conservación de la Audición de Medición Niveles de inserción de
RESOLUCIÓN 8321 1983
SALUD la Salud y el bienestar de las de Presión acuerdo al área
personas, por causa de la Sonora. donde está
Por la cual se dictan normas
sobre Protección y Articulo 46.
MINISTERIO DE conservación de la Audición de Control de los Solo en caso que
SALUD la Salud y el bienestar de las Riesgos de se requiera
personas, por causa de la Exposición.
producción y emisión de ruidos.

Efectuar las
sobre Protección y
Articulo 47. técnicas de
MINISTERIO DE conservación de la Audición de
RESOLUCIÓN 8321 1983 Técnicas de Medición citadas
SALUD la Salud y el bienestar de las
Medición. en el Art. 47, de
personas, por causa de la
esta Resolución.

sobre Protección y Articulo 48. protección auditiva
MINISTERIO DE conservación de la Audición de Medidas de inserción de
SALUD la Salud y el bienestar de las Correctivas y de acuerdo al área
personas, por causa de la Control. donde está

Articulo 51.
RESOLUCIÓN 8321 1983 Control de la
Exposición

Articulo 58.
RESOLUCIÓN 8321 1983 Aplicación de la
resolución

MINISTERIO DE conservación de la Audición de Articulo 60. de inserción de
SALUD la Salud y el bienestar de las Obligaciones. acuerdo al área

Articulo 24.
sobre Protección y Se les da uso en
Dispositivos de
MINISTERIO DE conservación de la Audición de simulacros,
RESOLUCIÓN 8321 1983 Emergencias
SALUD la Salud y el bienestar de las emergencias
(Pito, Sirena,
personas, por causa de la reales.
Alarma).
Por la cual se dictan normas Se realizan

sobre Protección y exámenes de
MINISTERIO DE conservación de la Audición de Articulo 53. ingreso, cambio de
SALUD la Salud y el bienestar de las Audiometría. puesto de trabajo,
personas, por causa de la periódicos y de
producción y emisión de ruidos. egreso
Por la cual se dictan normas Según el

sobre Protección y Certificado Medico,
MINISTERIO DE conservación de la Audición de Articulo 54. que indica si es
SALUD la Salud y el bienestar de las Audición Normal. Apto el trabajador
personas, por causa de la para ejercer sus
producción y emisión de ruidos. labores.
La gerencia a
apoyado el
desarrollo e
implementación del
Sistema de gestión
Determina las bases para la
de seguridad y
organización y administración
salud en el trabajo
de salud Ocupacional en el
(SGSST), Elección
MINISTERIO DE país. Constitución de un Artículo 24.
del COPASST,
DECRETO 614 1984 TRABAJO Y comité de Medicina, Higiene y Responsabilidad
informado de los
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad industrial integrado de los patronos
riesgos a los
por un número igual de
trabajadores en la
representantes de los patronos
inducción,
y de trabajadores.
aplicación del
programa de
capacitación,
realización de
inspecciones.
Determina las bases para la

organización y administración
de salud Ocupacional en el
Artículo 25. Se establece,
MINISTERIO DE país. Constitución de un
Comité de conforma y entra
DECRETO 614 1984 TRABAJO Y comité de Medicina, Higiene y
Medicina, Higiene en funcionamiento
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad industrial integrado
y Seguridad el COPASST
por un número igual de
representantes de los patronos
y de trabajadores.
Determina las bases para la El Sistema de

organización y administración gestión de
de salud Ocupacional en el seguridad y salud
MINISTERIO DE país. Constitución de un en el trabajo
Artículo 28. PSO:
DECRETO 614 1984 TRABAJO Y comité de Medicina, Higiene y (SGSST) cuenta
Elementos
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad industrial integrado con los elementos
por un número igual de básicos
representantes de los patronos mencionados en
y de trabajadores. este articulo,
Determina las bases para la Se cumple con el

organización y administración contenido descrito
de salud Ocupacional en el en este articulo
MINISTERIO DE país. Constitución de un para el
Artículo 30. PSO:
DECRETO 614 1984 TRABAJO Y comité de Medicina, Higiene y funcionamiento del
Contenido
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad industrial integrado Sistema de gestión
por un número igual de de seguridad y
representantes de los patronos salud en el trabajo
y de trabajadores. (SGSST).
Determina las bases para la Se cumple con el

organización y administración contenido descrito
de salud Ocupacional en el en este articulo
MINISTERIO DE país. Constitución de un Artículo 31. para el
DECRETO 614 1984 TRABAJO Y comité de Medicina, Higiene y Obligación de los funcionamiento del
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad industrial integrado trabajadores Sistema de gestión
por un número igual de de seguridad y
representantes de los patronos salud en el trabajo
y de trabajadores. (SGSST).
Reglamenta la organización y La Gerencia ha

MINISTERIO DE funcionamiento de los Comités asignado un
Artículo 3. PSO:
RESOLUCIÓN 2013 1986 TRABAJO Y de Medicina, Higiene y responsable del
Responsable
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Industrial en los funcionamiento del
lugares de trabajo SGSST
El COPASST
realiza actividades
Reglamenta la organización y
que registra en un
MINISTERIO DE funcionamiento de los Comités Artículo 7.
acta para
RESOLUCIÓN 2013 1986 TRABAJO Y de Medicina, Higiene y COPASO:
evidenciar su
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Industrial en los Reuniones
involucramiento en
lugares de trabajo
las áreas de
trabajo.
Reglamenta la organización y El COPASST

MINISTERIO DE funcionamiento de los Comités Artículo 11. recibió instrucción
RESOLUCIÓN 2013 1986 TRABAJO Y de Medicina, Higiene y COPASO: de sus funciones y
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Industrial en los Funciones estas son
lugares de trabajo registradas.
El COPASST fue
elegido, se
proporcionan los
Artículo 14. medios y tiempo
MINISTERIO DE funcionamiento de los Comités
COPASO: para su
RESOLUCIÓN 2013 1986 TRABAJO Y de Medicina, Higiene y
Obligaciones del funcionamiento, se
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Industrial en los
empleador evalúa e
lugares de trabajo
implementa las
medidas
propuestas
Los trabajadores
tiene libertad para
Artículo 15. informar
MINISTERIO DE funcionamiento de los Comités
COPASO: condiciones
RESOLUCIÓN 2013 1986 TRABAJO Y de Medicina, Higiene y
Obligaciones de inseguras y
SEGURIDAD SOCIAL Seguridad Industrial en los
los trabajadores cumplen con las
lugares de trabajo
sugerencias de
SST.
Aprueba el convenio 159 de la

CONGRESO DE LA Documento de
LEY 82 1988 OIT readaptación profesional y Aplica toda la ley
REPUBLICA consulta
el empleo (personas invalidas)
En las
evaluaciones
Articulo 1.
medicas
MINISTERIO DE Por la cual se dicta una medida Suspender
RESOLUCIÓN 13824 1989 ocupacionales no
SALUD para la protección de la salud. Prueba de
se incluye dicha
Abreugrafía.
prueba, .Ver
profesiograma
Reglamenta la organización,
Se en cuentra en
funcionamiento y desarrollo de
MINISTERIO DE proceso de
los programas de Salud Artículo 1. PSO
RESOLUCIÓN 1016 1989 TRABAJO Y documentacion e
Ocupacional que deben Funcionamiento
SEGURIDAD SOCIAL implementación el
establecer los patronos o
SG-SST
empleadores en el país.
El SG-SST esta
siendo
funcionamiento y desarrollo de Artículo 4. PSO:
MINISTERIO DE desarrollado de
los programas de Salud De acuerdo a la
RESOLUCIÓN 1016 1989 TRABAJO Y acuerdo a la
Ocupacional que deben actividad de la
SEGURIDAD SOCIAL actividad y las
establecer los patronos o empresa
necesidades de la
empresa.
La empresa cuenta
con los
MINISTERIO DE subprogramas de
los programas de Salud Artículo 5. PSO:
RESOLUCIÓN 1016 1989 TRABAJO Y medicina, higiene y
Ocupacional que deben Constitución.
SEGURIDAD SOCIAL seguridad
industrial,
COPASST
Reglamenta la organización, Se cuenta con la

funcionamiento y desarrollo de Artículo 6. PSO: asignación de un
MINISTERIO DE
los programas de Salud Personal que responsable para
Ocupacional que deben garantice el la revisión de la
SEGURIDAD SOCIAL
establecer los patronos o funcionamiento pertinencia del
empleadores en el país. SGSST
Se realizan
exámenes
médicos, los PVE
Reglamenta la organización, ´s, actividades de
funcionamiento y desarrollo de Articulo 10. PSO: promoción y
MINISTERIO DE
los programas de Salud Actividades del prevención, se
Ocupacional que deben subprograma de realiza la
SEGURIDAD SOCIAL
establecer los patronos o medicina investigación de
empleadores en el país. accidentes y casi
accidentes,
actividades de
primeros auxilios.
Se desarrollaran
MINISTERIO DE Artículo 11. actividades
los programas de Salud
RESOLUCIÓN 1016 1989 TRABAJO Y COPASO: planeadas por
Ocupacional que deben
SEGURIDAD SOCIAL Funcionamiento parte del
COPASST
La empresa
documento su
Reglamenta la organización, matriz de peligros
Artículo 12. PSO:
funcionamiento y desarrollo de y riesgos esta ha
MINISTERIO DE Programa de
los programas de Salud sido divulgado y se
RESOLUCIÓN 1016 1989 TRABAJO Y Higiene y
Ocupacional que deben verifica
SEGURIDAD SOCIAL seguridad
establecer los patronos o periódicamente en
Industrial
empleadores en el país. las inspección la
aplicación del
control de riesgos.
Reglamenta la organización, Sistema de gestión

funcionamiento y desarrollo de de seguridad y
MINISTERIO DE
los programas de Salud Artículo 14. PSO: salud en el trabajo
Ocupacional que deben Actualización (SGSST) en
SEGURIDAD SOCIAL
establecer los patronos o proceso de
empleadores en el país. implementación
Se cuenta con
MINISTERIO DE indicadores para el
los programas de Salud Artículo 15. PSO:
RESOLUCIÓN 1016 1989 TRABAJO Y SGSST y se
Ocupacional que deben Indicadores.
SEGURIDAD SOCIAL evalúan
periódicamente
Se plantea como
mínimo cada año y
MINISTERIO DE Artículo 16. PSO: se evalúa el
los programas de Salud
RESOLUCIÓN 1016 1989 TRABAJO Y Evaluación Sistema de gestión
Ocupacional que deben
SEGURIDAD SOCIAL periódica de seguridad y
salud en el trabajo
(SGSST).
El personal de
Por la cual se introducen planta tiene
ARTICULO 23.
PRESIDENCIA DE LA reformas al Código Sustantivo contratos firmado
LEY 50 1990 Elementos
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras que cumplen con
esenciales
disposiciones. los requerimientos
del C.S.T.
El personal de
PRESIDENCIA DE LA reformas al Código Sustantivo ARTICULO 24. contratos firmado
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras Presunción que cumplen con
del C.S.T.
El personal de
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras Suspensión que cumplen con
del C.S.T.
El personal de
ARTICULO 61.
LEY 50 1990 Terminación del
contrato
del C.S.T.
El personal de
ARTICULO 64.
Terminación
LEY 50 1990 unilateral del
contrato sin justa
causa
del C.S.T.
El personal de
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras Duración máxima que cumplen con
del C.S.T.
El personal de
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras Prorroga que cumplen con
del C.S.T.
El personal de
ARTICULO 127.
LEY 50 1990 Elementos
integrantes
del C.S.T.
El personal de
Por la cual se introducen ARTICULO 128. planta tiene
PRESIDENCIA DE LA reformas al Código Sustantivo Pagos que no contratos firmado
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras constituyen que cumplen con
disposiciones. salario los requerimientos
del C.S.T.
El personal de
ARTICULO 129.
LEY 50 1990 Salario en
especie
del C.S.T.
El personal de
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras Viáticos que cumplen con
del C.S.T.
El personal de
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras Duración que cumplen con
del C.S.T.
El personal de
ARTICULO 164.
LEY 50 1990 Descanso en día
sábado.
del C.S.T.
El personal de
PRESIDENCIA DE LA reformas al Código Sustantivo Tasas y contratos firmado
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras liquidación de que cumplen con
disposiciones. recargos. los requerimientos
del C.S.T.
El personal de
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras Remuneración que cumplen con
del C.S.T.
El personal de
PRESIDENCIA DE LA reformas al Código Sustantivo Descanso contratos firmado
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras remunerado en la que cumplen con
disposiciones. época de parto los requerimientos
del C.S.T.
El personal de
LEY 50 1990
REPÚBLICA del Trabajo y se dictan otras Sanciones que cumplen con
del C.S.T.
El trabajo es un
derecho y una
obligación social y
goza, en todas
sus modalidades,
CONSTITUCIÓN de la especial
POLITICA DE 1991 Derechos del trabajador protección del
REPÚBLICA trabajo.
COLOMBIA estado. toda
persona tiene
derecho a un
trabajo en
condiciones
dignas y justas.
La seguridad
social es un
servicio público
de carácter
obligatorio que se
prestará bajo la
dirección,
CONSTITUCIÓN coordinación y
PRESIDENCIA DE LA Pago de seguridad
POLITICA DE 1991 Obligaciones del empleador control del
REPÚBLICA social integrada
COLOMBIA estado, en
sujeción a los
principios de
eficiencia,
universalidad y
solidaridad, en los
términos que
establezca la ley.
Es obligación del
estado y de los
empleadores
ofrecer formación
y habilitación
profesional y
técnica a quienes
lo requieran. el
estado debe Programa de
CONSTITUCIÓN propiciar la capacitación y
PRESIDENCIA DE LA
POLITICA DE 1991 Obligaciones del empleador ubicación laboral entrenamiento,
REPÚBLICA
COLOMBIA de las personas plan anual de
en edad de trabajo
trabajar y
garantizar a los
minusválidos el
derecho a un
trabajo acorde
con sus
condiciones de
salud.
Artículo 1. PSO:
Declaración de
En el
Actividades en materia de SO.: Política de no
MINISTERIO DE subprograma de
farmacodependencia, alcohol y drogas.
RESOLUCIÓN 1075 1992 TRABAJO Y Medicina incluir
alcoholismo y tabaquismo en Actividades de no
SEGURIDAD SOCIAL actividades de
los P.O.S. consumo de
farmacodependen
alcohol.
cia.
Campañas de
prevención
consumo de
MINISTRO DE Toda la
RESOLUCIÓN 4225 1992 Día sin tabaco Tabaco,
SALUD resolución
implementacion de
politica de no
consumo
Por medio de la cual se

aprueba el "Convenio No. 170
Capacitacion en
y la Recomendación número
uso de hojas de
177 sobre la Seguridad en la
CONGRESO DE LA Todo el segruidad, manejo
LEY 55 1993 Utilización de los Productos
REPUBLICA documento de sustancias
Químicos en el trabajo",
quimicas y uso
adoptados por la 77a. Reunión
adecuado de EPP
de la Conferencia General de
la O.I.T., Ginebra, 1990
Articulo 1,
Tabla única para
Listado de
PRESIDENCIA DE LA indemnizaciones para perdida Documento de
DECRETO 2644 1994 calificación y
REPÚBLICA de la capacidad laboral entre el consulta
porcentajes de
5% y el 49,99%
indemnización
Por el cual se expide la Tabla

Única para las indemnizaciones
PRESIDENCIA DE LA por pérdida de la capacidad Aplica en su
DECRETO 2644 1994 Reportes de ATEL
REPÚBLICA laboral entre el 5% y el 49.99% totalidad
y la prestación económica
correspondiente
La empresa
Por el cual se reglamenta la verifica la afiliación
afiliación y las cotizaciones al de los empleados
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y SGRP: Campo de
Sistema General de Riesgos al Sistema General
SEGURIDAD SOCIAL aplicación
Profesionales de Riesgos
laborales
La empresa
Por el cual se reglamenta la verifica la afiliación
afiliación y las cotizaciones al de los empleados
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y SGRP:
Sistema General de Riesgos al Sistema General
SEGURIDAD SOCIAL Afiliaciones
Profesionales de Riesgos
laborales
Por el cual se reglamenta la

MINISTERIO DE Artículo 3. La empresa esta
afiliación y las cotizaciones al
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y SGRP. Afiliación vinculada a una
Sistema General de Riesgos
SEGURIDAD SOCIAL de la empresa. ARL
Profesionales
Se afilia al
MINISTERIO DE Artículo 6. personal y
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y SGRP: Efectos contratistas un día
SEGURIDAD SOCIAL de la afiliación. antes de iniciar
Profesionales
trabajos.
La empresa
MINISTERIO DE Artículo 7. conoce su derecho
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y SGRP: Cambio a trasladarse de
SEGURIDAD SOCIAL de ARL ARL, cuando así lo
Profesionales
decida
Se comunica en la
Artículo 8.
Por el cual se reglamenta la inducción la ARL a
MINISTERIO DE SGRP:
afiliación y las cotizaciones al la que se
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y Obligaciones
Sistema General de Riesgos encuentra afiliada
SEGURIDAD SOCIAL especiales del
Profesionales la empresa y los
empleador
efectos legales
Según las
actividades de la
empresa la
cotización del
Por el cual se reglamenta la Artículo 9.
MINISTERIO DE SGRL, esta
afiliación y las cotizaciones al SGRP:
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y establecido el nivel
Sistema General de Riesgos Determinación de
SEGURIDAD SOCIAL de riesgo y el
Profesionales la cotización.
aporte se hará de
acuerdo a los
porcentajes
establecidos.
Los trabajadores
dependientes
Por el cual se reglamenta la Artículo 10. serán vinculados al
MINISTERIO DE
afiliación y las cotizaciones al SGRP: SGRL por la
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y
Sistema General de Riesgos Obligatoriedad de empresa, a los
SEGURIDAD SOCIAL
Profesionales las cotizaciones contratistas se les
exigirá igualmente
la vinculación.
Las cotizaciones
Por el cual se reglamenta la correspondientes
afiliación y las cotizaciones al se calcularán con
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y SGRP: Base de
Sistema General de Riesgos base en el salario
SEGURIDAD SOCIAL Cotización
Profesionales mensual
devengado.
Para Riesgos se
cotiza de acuerdo
Por el cual se reglamenta la al nivel de riesgo
MINISTERIO DE Artículo 12 y 13.
afiliación y las cotizaciones al en que se clasifica
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y SGRP:
Sistema General de Riesgos la actividad para la
SEGURIDAD SOCIAL Cotización.
Profesionales cual se contrato al
empleado o al
contratista.
Para empleados
dependientes se
Por el cual se reglamenta la Artículo 16.
MINISTERIO DE realiza el pago de
afiliación y las cotizaciones al SGRP: Plazo
DECRETO 1772 1994 TRABAJO Y cotización dentro
Sistema General de Riesgos para el pago de
SEGURIDAD SOCIAL de los diez
Profesionales cotizaciones
primeros días del
mes siguiente.
Artículo 10.
Ingreso base de La base de
liquidación para cotización para el
PRESIDENCIA DE LA Reglamenta parcialmente el
DECRETO 1771 1994 prestaciones pago de riesgos
REPÚBLICA Decreto 1295/1994
económicas (por laborales es mayor
Riesgos a 1 SMLV
Profesionales)

administración y organización
La empresa realiza
del sistema general de Riesgos
el pago de ARL
profesionales y se amplia y
Artículo 21. para trabajadores
MINISTERIO DE complementa el Decreto 1294.
SGRP: dependientes y
DECRETO 1295 1994 TRABAJO Y Analiza lo relacionado con las
Obligaciones del procura el cuidado
SEGURIDAD SOCIAL Administradoras de Riesgos
empleador. de la salud de sus
Profesionales ARL.; hace
trabajadores y
aclaración sobre lo que es
contratistas.
accidente de trabajo y lo que
es enfermedad profesional.

Artículo 25. Afiliaciones a ARL
SGRP: Niveles de acuerdo al nivel
de clasificación de riesgo de la
de riesgos. actividad

En caso de
requerirse
Artículo 45. reubicación del
SGRP: trabajador por
Reubicación del incapacidad la
trabajador. empresa esta en la
disposición de
adelantar esta.

La empresa
expresa su
compromiso con la
Artículo 56. prevención de los
SGRP: riesgos para lo
Responsabilidade cual se encuentra
s del empleador. en proceso de
documentacion e
implementacion del
SG-SST.
del sistema general de Riesgos Para el desarrollo
profesionales y se amplia y de las actividades
MINISTERIO DE complementa el Decreto 1294. Artículo 58. de la empresa se
DECRETO 1295 1994 TRABAJO Y Analiza lo relacionado con las SGRP: Medidas cuenta con
SEGURIDAD SOCIAL Administradoras de Riesgos de prevención. procedimientos de
Profesionales ARL.; hace trabajo y practicas
aclaración sobre lo que es seguras.
En el proceso de
inducción se
Por el cual se reglamenta la informa a los
administración y organización trabajadores de los
del sistema general de Riesgos riesgos propios de
profesionales y se amplia y las actividades que
Artículo 62.
MINISTERIO DE complementa el Decreto 1294. van a desarrollar,
SGRP:
DECRETO 1295 1994 TRABAJO Y Analiza lo relacionado con las así como el reporte
Información a
SEGURIDAD SOCIAL Administradoras de Riesgos dentro de los dos
trabajadores
Profesionales ARL.; hace días hábiles
aclaración sobre lo que es siguientes a la
accidente de trabajo y lo que ocurrencia de un
es enfermedad profesional. accidente o
diagnosticada una
enfermedad.

MINISTERIO DE complementa el Decreto 1294. Se elige y realizan
Artículo 63.
DECRETO 1295 1994 TRABAJO Y Analiza lo relacionado con las actividades del
COPASO.
SEGURIDAD SOCIAL Administradoras de Riesgos COPASST

del sistema general de Riesgos Los requisito
profesionales y se amplia y legales son
MINISTERIO DE complementa el Decreto 1294. Artículo 91. identificados,
DECRETO 1295 1994 TRABAJO Y Analiza lo relacionado con las Sanciones al actualizados,
SEGURIDAD SOCIAL Administradoras de Riesgos empleador. estudiados y
Profesionales ARL.; hace aprobados para el
aclaración sobre lo que es cumplimiento.
Art. 41 Aquellas
personas cuya
actividad implica
un riesgo para los
demás o que son
de
responsabilidad
respecto de
terceros no
podrán usar o
Por el cual se sistematizan, consumir
coordinan y reglamentan estupefacientes o
Se cuenta con
MINISTERIO DE algunas disposiciones en sustancias
DECRETO 1108 1994 políticas contra
JUSTICIA relación con el porte y psicotrópicas
adicciones
consumo de estupefacientes y durante el
sustancias psicotrópicas desarrollo de su
actividad, de
conformidad con
las normas
previstas en los
reglamentos y
códigos que
regulan el
ejercicio de la
respectiva
profesión u oficio.
Informar y
prevenir sobre
riesgos
profesionales
No solicitud de
prueba de
embarazo como
Selección y
requisito de
MINISTERIO DE vinculación de
Reglamenta el examen de ingreso.
RESOLUCIÓN 4050 1994 TRABAJO Y personal
ingreso Obligación de
SEGURIDAD SOCIAL Definición de
reubicar a
perfiles de cargos
trabajadora
embarazada si su
puesto ofrece
riesgos de
embriotoxicidad,
fetoxicidad o
teratogenicidad.
MINISTERIO DE
Seguimiento
TRABAJO Y Prohibida prueba de embarazo, Toda la
RESOLUCIÓN 3941 1994 procedimiento de
PROTECCIÓN excepto tareas de alto riesgo resolución
examenes médicos
SOCIAL
Las clases de
Por el cual se reglamenta Artículo 2. riesgos están
PRESIDENCIA DE LA parcialmente la Ley 100 de Seguridad Social: definidas con
DECRETO 1530 1996
REPÚBLICA 1993 y el Decreto Ley 1295 de Fundamento de estudio y
1994. reclasificación. aprobación de la
ARL.
Se documentara
Artículo 4.
un procedimiento
Accidente de
Por el cual se reglamenta de investigación de
Trabajo /
PRESIDENCIA DE LA parcialmente la Ley 100 de Accidentes de
DECRETO 1530 1996 Enfermedad
REPÚBLICA 1993 y el Decreto Ley 1295 de Trabajo de
Profesional con
1994. acuerdo a la
muerte del
resolución 1401 de
trabajador
2007.
se documentara un
Articulo 7. plan anual de
Por el cual se reglamenta
Desarrollo de trabajo para la
PRESIDENCIA DE LA parcialmente la Ley 100 de
DECRETO 1530 1996 programas y empresa y se
REPÚBLICA 1993 y el Decreto Ley 1295 de
acciones de participara en
1994.
prevención. actividades
previstas en el plan
El Sistema de
gestión de
seguridad y salud
Por el cual se reglamenta en el trabajo
PRESIDENCIA DE LA parcialmente la Ley 100 de Artículo 9. PSO: (SGSST) se
DECRETO 1530 1996
REPÚBLICA 1993 y el Decreto Ley 1295 de Contratación. encuentra en
1994. diseño y
desarrollo por
personal
competente
aprueba el "Convenio número

161, sobre los servicios de
salud en el trabajo" adoptado Parte I. Artículo 1. Revisión y
CONGRESO DE LA
LEY 387 1997 por la 71 Reunión de la Política de Salud divulgación politica
REPUBLICA
Conferencia General de la Ocupacional del SGSST
Organización Internacional del
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
Actualización
aprueba el "Convenio número
Parte II. Artículo matriz de
161, sobre los servicios de
5. Servicios de identificacion de
salud en el trabajo" adoptado
CONGRESO DE LA Salud peligrosos,
LEY 387 1997 por la 71 Reunión de la
REPUBLICA Ocupacional valoracion de
Conferencia General de la
apropiados a los riesgos y
Organización Internacional del
riesgos. determinacion de
Trabajo, OIT, Ginebra, 1985.
controles
Artic.
1,4,5,6,7,8,10,12,
13,14,15.
Necesidad de que
los trabajadores Procesos de
participen en inducción,
materia de SO, programa de
Convenio número 161, sobre todos los capacitación,
los servicios de salud en el trabajadores documentación y
trabajo" adoptado por la 71 deberán ser divulgación de
CONGRESO DE LA
LEY 378 1997 Reunión de la Conferencia informados de los procedimientos
REPUBLICA
General de la Organización riesgos para la seguros de trabajo,
Internacional del Trabajo, OIT, salud que entraña procesos de
Ginebra, 1985. su trabajo, el identificación de
personal que peligros,
preste servicios evaluación y
de salud en el control de riesgos.
trabajo deberá
gozar de plena
independencia
profesional.
Criterios y
PRESIDENCIA DE LA Manual único para la procedimientos Documento de
DECRETO 917 1999
REPÚBLICA calificación de invalidez para calificación consulta
de invalidez
Sistema de gestión
Por el cual se promulga el
de seguridad y
convenio número 174 sobre la
salud en el trabajo
prevención de accidentes
PARTE III (SGSST)
MINISTERIO DE industriales mayores, adoptado
Responsabilidade Matriz de
DECRETO 2053 1999 RELACIONES en la 80ª reunión de la
s de los identificacion de
EXTERIORES conferencia general de la
empleadores peligros, valoración
organización internacional del
de riesgos y
trabajo en ginebra el 22 de
determinacion de
junio de 1993.
controles
Por la cual se reglamenta el

Se cuenta con un
proceso de calificación del
procedimiento de
MINISTERIO DE origen de los eventos de salud Art. 12 Soporte
RESOLUCIÓN 2569 1999 evaluaciones
SALUD en primera instancia, dentro del Técnico
médicas
Sistema de Seguridad Social
ocupacionales
en Salud.
Reglamenta la integración,
financiación y funcionamiento Información Información
DECRETO 2463 2001
de las juntas de calificación de general general
invalidez
Sistema de gestión
de seguridad y
Articulo 1 al 13.
MINISTERIO DE Convenio número 161 sobre salud en el trabajo
Aseguramiento en
DECRETO 873 2001 RELACIONES los Servicios de Salud en el (SGSST),
el lugar de
EXTERIORES Trabajo Programas de
trabajo.
Gestión y
Subprogramas.
Programa de
Estrategia para informar y
Capacitaciones y
MINISTERIO DE divulgar los programas de
Aplica en su divulgación de
RESOLUCIÓN 166 2001 TRABAJO Y promoción de la salud de los
totalidad actividades,
SEGURIDAD SOCIAL trabajadores y la prevención de
lecciones
los riesgos del trabajo
aprendidas
ARTICULO 1.- Se programa

MINISTERIO DE LA Día de la salud charla Sobre la
Día de la salud ocupacional en
RESOLUCIÓN 166 2001 PROTECCIÓN ocupacional en el Importancia de la
el mundo del trabajo.
SOCIAL mundo del trabajo Seguridad y salud
(28 de julio) en el Trabajo
Se reincorporará al
Normas sobre la organización,
Articulo 4. trabajador al
CONGRESO DE LA administración y prestaciones
LEY 776 2002 Reincorporación finalizar el periodo
REPUBLICA del sistema general de riesgos
al trabajo. de incapacidad
profesionales
laboral.
Cuando se
requiera, para
reincorporación del
Normas sobre la organización,
Articulo 8, trabajador la
CONGRESO DE LA administración y prestaciones
LEY 776 2002 Reubicación del empresa ubicara
REPUBLICA del sistema general de riesgos
trabajador un cargo
profesionales
compatible con sus
capacidades y
aptitudes.
INSTITUTO Por la cual se fijan los

NACIONAL DE parámetros científicos y
Toda la Documento de
RESOLUCIÓN 414 2002 MEDICINA LEGAL Y técnicos relacionados con el
resolución consulta
CIENCIAS examen de embriaguez y
FORENSES alcoholemia.
Se asigna el
Todos los
tiempo legal para
CONGRESO DE LA artículos. El padre
LEY 755 2002 Ley de licencia de paternidad que el padre este
REPUBLICA tomara 8 días de
con su hijo y
licencia
esposa
Art. 8 Parágrafo.
El plazo
establecido en el
artículo 7º de la
Resolución 00156
de 2005 se
amplia hasta el 31
de agosto del
presente año; en
consecuencia,
sólo a partir del 1º
de septiembre,
El reporte e
las entidades
Por la cual se establecen las investigación de
administradoras
variables y mecanismos para accidente de
MINISTERIO DE LA del Sistema de
recolección de información del Trabajo se hace
RESOLUCIÓN 1570 2005 PROTECCIÓN Seguridad Social
subsistema de información en conforme a la ley.
SOCIAL Integral, los
salud ocupacional y riesgos En caso de ser
empleadores,
profesionales. grave se enviara
contratantes,
copia a la ARL
Policía Nacional y
Fuerzas Armadas
están obligados a
utilizar los
formatos para el
reporte de
accidente de
trabajo y de
enfermedad
profesional
establecidos en
dicha resolución.
El reporte e
Artículo 3.
investigación de
Por la cual se adoptan Accidente de
accidente de
MINISTERIO DE LA formatos de informe de Trabajo y
Trabajo se hace
RESOLUCIÓN 156 2005 PROTECCIÓN accidente de trabajo y de Enfermedad
conforme a la ley.
SOCIAL enfermedad profesional y se Profesional:
En caso de ser
dictan otras disposiciones Obligaciones del
grave se enviara
empleador.
copia a la ARL

reconoce la compensación en
dinero de las vacaciones a los
CONGRESO DE LA trabajadores del sector privado Soportes de
LEY 995 2005 Aplica toda la ley
REPUBLICA y a los empleados y nómina
trabajadores de la
administración pública en sus
diferentes órdenes y niveles.
Son conocidas y
socializadas las
modalidades de
acoso laboral:
1.Maltrato laboral,
2.Persecución
adoptan medidas para
Artículo 1. Acoso Laboral,
CONGRESO DE LA prevenir, corregir y sancionar el
LEY 1010 2006 laboral: 3.Discriminación
REPUBLICA acoso laboral y otros
Modalidades laboral,
hostigamientos en el marco de
4.Entorpecimiento
las relaciones de trabajo.
Laboral,
5.Inequidad
Laboral,
6.Desprotección
Laboral
Son conocidos y
divulgados al
adoptan medidas para Artículo 6. Acoso
personal, se
CONGRESO DE LA prevenir, corregir y sancionar el laboral: Sujeto y
LEY 1010 2006 socializaran
REPUBLICA acoso laboral y otros ámbito de
nuevamente en el
hostigamientos en el marco de aplicación.
plan de
capacitacion
Son conocidos y
divulgados al
adoptan medidas para Artículo 7 y 8.
personal, se
CONGRESO DE LA prevenir, corregir y sancionar el Conductas que
LEY 1010 2006 socializaran
REPUBLICA acoso laboral y otros son y no son
nuevamente en el
hostigamientos en el marco de acoso laboral
plan de
capacitacion
Divulgacion a los
Por medio de la cual se trabajadores se les
adoptan medidas para Artículo 9. Acoso divulgan sus
CONGRESO DE LA prevenir, corregir y sancionar el laboral: Medidas responsabilidades
LEY 1010 2006
REPUBLICA acoso laboral y otros preventivas y y derechos /
hostigamientos en el marco de correctivas. Comité de
las relaciones de trabajo. Convivencia
Laboral
Por medio de la cual se Se procederá en

adoptan medidas para Artículo 10. caso de ser
CONGRESO DE LA prevenir, corregir y sancionar el Acoso laboral: necesario con las
LEY 1010 2006
REPUBLICA acoso laboral y otros Tratamiento sanciones
hostigamientos en el marco de sancionatorio. establecidas en
las relaciones de trabajo. esta resolución
Por medio de la cual se Se procederá en

Artículo 11.
adoptan medidas para caso de ser
Acoso laboral:
CONGRESO DE LA prevenir, corregir y sancionar el necesario con las
LEY 1010 2006 Garantía contra
REPUBLICA acoso laboral y otros garantías
acciones
hostigamientos en el marco de establecidas en
retardatorias.
las relaciones de trabajo. esta resolución

adoptan medidas para
Artículo 12. Se procederá de
CONGRESO DE LA prevenir, corregir y sancionar el
LEY 1010 2006 Acoso laboral: acuerdo a esta
REPUBLICA acoso laboral y otros
Competencia. resolución.
hostigamientos en el marco de
Se establecen
fechas de
obligatoriedad del Pago de aportes al
DECRETO 1931 2006 Aportes a seguridad social uso de la planilla sistema general de
integridad de seguridad social
liquidación de
aportes
Por la cual se establecen los La prevención del

SUPERINTENDENCI mecanismos de prevención de Acoso laboral esta
Aplica en su
RESOLUCIÓN 1560 2006 A NACIONAL DE conductas de acoso laboral y el incluida en el
totalidad
SALUD procedimiento interno para Reglamento
superarlas. interno de Trabajo
Articulo 1.
Por la cual se establece el La prevención del
Prevención del
MINISTERIO DE LA procedimiento para adaptar los Acoso laboral esta
Acoso laboral.
RESOLUCIÓN 734 2006 PROTECCIÓN reglamentos de trabajo a las incluida en el
Tratar en el
SOCIAL disposiciones de la Ley 1010 Reglamento
reglamento
de 2006 interno de Trabajo
Interno
Pago de los
Fechas de
aportes de
CONGRESO DE LA vencimiento para
DECRETO 1670 2007 Aportes a seguridad social seguridad social
REPUBLICA el pago de
por la planilla
aportes
electrónica.
Por la cual se adoptan las

Guías de Atención Integral de
Salud Ocupacional Basada en
Evidencias. GATISO a) Dolor
lumbar inespecífico y Servirán como
enfermedad discal referencia en la
relacionados con la prevención de los
manipulación manual de daños a la salud
cargas y otros factores de por causa o con
riesgo en el lugar de trabajo; b) ocasión del
Desórdenes músculo- trabajo, la
esqueléticos relacionados con vigilancia de la
MINISTERIO DE LA
movimientos repetitivos de Aplica en su salud, el
RESOLUCIÓN 2844 2007 PROTECCIÓN
miembros superiores totalidad diagnóstico,
SOCIAL
(Síndrome de Túnel Carpiano, tratamiento y
Epicondilitis y Enfermedad de rehabilitación de
Quervain); los trabajadores en
c) Hombro doloroso riesgo de sufrir o
relacionado con factores de que padecen las
riesgo en el trabajo; mencionadas
d) Neumoconiosis (silicosis, patologías
neumoconiosis del minero de ocupacionales
carbón y asbestosis); e)
Hipoacusia neurosensorial
inducida por ruido en el lugar
de trabajo
Se realizan
Se regula la practica de
exámenes médicos
MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas Artículo 3.
de ingreso,
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y Evaluaciones
periódicos,
SOCIAL contenido de las historias médicas: tipos
postincapacidad y
clínicas ocupacionales
retiro.
Se regula la practica de Se realiza examen

MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas Artículo 4. medico de ingreso
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y Evaluaciones de acuerdo a los
SOCIAL contenido de las historias médicas: ingreso riesgos a los que
clínicas ocupacionales estará expuesto
Se realizan
Se regula la practica de
Artículo 5. exámenes médicos
MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas
Evaluaciones periódicos
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y
médicas: programados y por
SOCIAL contenido de las historias
periódica. cambio de
clínicas ocupacionales
ocupación.
Se realiza examen
Se regula la practica de médico de retiro
MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas Artículo 6. verificando que el
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y Evaluaciones trabajador se
SOCIAL contenido de las historias médicas: egreso. encuentre en
clínicas ocupacionales buenas
condiciones
Se contratan
Se regula la practica de Artículo 7. exámenes con
MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas Evaluaciones informe de
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y médicas: epidemiologia, se
SOCIAL contenido de las historias información desarrollaran las
clínicas ocupacionales básica. mediciones de
riesgos higiénicos
Se regula la practica de Artículo 9. Las evaluaciones

MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas Evaluaciones medicas son
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y médicas: personal realizadas por
SOCIAL contenido de las historias que realiza las especialistas en
clínicas ocupacionales evaluaciones. salud ocupacional
Se realizan
Se regula la practica de Artículo 10.
exámenes médicos
MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas Evaluaciones
adicionales al
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y médicas:
general, de
SOCIAL contenido de las historias valoraciones
acuerdo a los
clínicas ocupacionales complementarias.
riesgos del cargo
Se regula la practica de Artículo 11. El costo de las

MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas Evaluaciones evaluaciones
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y médicas: medicas están a
SOCIAL contenido de las historias contratación y cargo de la
clínicas ocupacionales costo. empresa
Se solicita a la IPS
que realiza los
exámenes médicos
un diagnostico de
Se regula la practica de condiciones de
Artículo 12.
MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas salud con las
Evaluaciones
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y respectivas
médicas: trámite
SOCIAL contenido de las historias recomendaciones,
de resultados.
clínicas ocupacionales que serán
estudiadas y
aprobadas por la
gerencia de la
empresa.
Las evaluaciones
Se regula la practica de Artículo 16. medicas quedan
MINISTERIO DE LA evaluaciones medicas Evaluaciones en custodia de la
RESOLUCIÓN 2346 2007 PROTECCIÓN ocupacionales y manejo y médicas: reserva entidad promotora
SOCIAL contenido de las historias de la historia de salud, por la
clínicas ocupacionales médica. confidencialidad de
la información.
Se documentaran
procedimiento y
formatos para
Artículo 4. registro de
Investigación de investigación de
MINISTERIO DE LA Por la cual se reglamenta la
incidentes y accidente e
RESOLUCIÓN 1401 2007 PROTECCIÓN investigación de incidentes y
accidentes: incidentes que ha
SOCIAL accidentes de trabajo
Obligaciones de sido divulgado en
los aportantes. caso de requerirse
investigar un
accidente y /o
incidente
Artículo 6. Se documentara
MINISTERIO DE LA Por la cual se reglamenta la Investigación de un procedimiento
RESOLUCIÓN 1401 2007 PROTECCIÓN investigación de incidentes y incidentes y para investigación
SOCIAL accidentes de trabajo accidentes: de accidente e
Metodología. incidentes
Se ha capacitara al
personal que
Artículo 7. estará en
MINISTERIO DE LA Por la cual se reglamenta la Investigación de capacidad de
RESOLUCIÓN 1401 2007 PROTECCIÓN investigación de incidentes y incidente y conformar el
SOCIAL accidentes de trabajo accidente: equipo equipo en caso de
investigador investigación de
accidente e
incidentes
Cuando se
requiera la
Artículo 8. empresa hará
Investigación de parte del equipo de
incidente y investigación de
accidente: accidentes e
trabajadores no incidentes de
vinculados trabajadores en
mediante contrato misión no
de trabajo. vinculados
mediante contrato
de trabajo
Los ítems de este

Artículo 9. artículo están
Investigación de incluidos en el
incidente y formato de registro
accidente: de informe de
contenido del investigación del
informe. accidente/incidente
de trabajo
En el informe se
Artículo 10.
describirá de
MINISTERIO DE LA Por la cual se reglamenta la Investigación de
manera detallada
RESOLUCIÓN 1401 2007 PROTECCIÓN investigación de incidentes y incidente y
los hechos
SOCIAL accidentes de trabajo accidente:
relacionados con el
descripción.
accidente
Adjunto al informe
Artículo 12.
se identificaran y
Investigación de
asignaran fechas y
incidente y
MINISTERIO DE LA Por la cual se reglamenta la responsables de la
accidente:
RESOLUCIÓN 1401 2007 PROTECCIÓN investigación de incidentes y intervención de
compromiso de
SOCIAL accidentes de trabajo medidas que
adopción de
prevengan la
medidas de
repetición de
intervención.
eventos similares
En el informe se
relacionará: lugar,
dirección, fecha(s)
y hora(s) en que
Artículo 13.
se realiza la
MINISTERIO DE LA Por la cual se reglamenta la Investigación de
investigación;
RESOLUCIÓN 1401 2007 PROTECCIÓN investigación de incidentes y incidente y
nombres, cargos,
SOCIAL accidentes de trabajo accidente: datos
identificación y
relacionados.
firmas de los
investigadores y
del representante
legal.
De presentarse
Artículo 14. accidentes/incident
MINISTERIO DE LA Por la cual se reglamenta la Investigación de es se enviara el
RESOLUCIÓN 1401 2007 PROTECCIÓN investigación de incidentes y incidente y informe de
SOCIAL accidentes de trabajo accidente: acuerdo a lo
Remisión. establecido en esta
resolución.
Mediante la resolución 58 de
2007 el gobierno nacional
decidió derogar la resolución
1715 de 2007 que había
reformado aspectos ya
regulados en la resolución
1995 de 1999, como: tiempo de
archivo de las historias clínicas
y lugar de su almacenamiento.
MINISTERIO DE LA
el ministerio de la protección Aplica en su Manejo de
RESOLUCIÓN 58 2007 PROTECCIÓN
social y la dirección general de totalidad historias clínicas
SOCIAL
archivo del archivo general de
la nación la consideraron
incompatible con los preceptos
de la ley 594 de 2000 en lo que
tiene que ver con
diligenciamiento,
administración, conservación,
custodia y confidencialidad de
las historias clínicas.
Disposiciones por medio de las

cuales se previenen daños a la
salud de los menores de edad,
la población no fumadora y se La empresa no
estipulan políticas públicas contrata menores
CONGRESO DE LA Aplica en su
LEY 1335 2008 para la prevención del e edad /
REPUBLICA totalidad
consumo del tabaco y el Reglamento
abandono de la dependencia Interno de Trabajo
del tabaco del fumador y sus
derivados en la población
colombiana.
Por la cual se establecen

disposiciones y se definen
responsabilidades para la Se, han
identificación, evaluación, establecido
Artículo 6. Riesgo
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y modelos
Psicosocial:
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la adecuados de
Deberes del
SOCIAL exposición a factores de riesgo contratación y
empleador.
psicosocial en el trabajo y para jornadas de
la determinación del origen de trabajo.
las patologías causadas por el
estrés ocupacional.

disposiciones y se definen Se realizara
responsabilidades para la Diagnostico de
Artículo 7.
identificación, evaluación, Riesgo
Riesgo
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y Psicolaboral, para
Psicosocial:
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la definir en plan
factores extra
SOCIAL exposición a factores de riesgo anual la
laborales a
psicosocial en el trabajo y para formuacion de las
evaluar.
la determinación del origen de actividades
las patologías causadas por el requeridas

Artículo 8.
identificación, evaluación, Riesgo
Riesgo
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y Psicolaboral, para
Psicosocial:
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la definir en plan
factores
SOCIAL exposición a factores de riesgo anual la
individuales a
psicosocial en el trabajo y para formuacion de las
evaluar.
responsabilidades para la
identificación, evaluación, Artículo 9.
Se realizara el
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y Riesgo
Diagnóstico por
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la Psicosocial:
parte psicólogo
SOCIAL exposición a factores de riesgo evaluación de
especialista
psicosocial en el trabajo y para efectos.
la determinación del origen de

identificación, evaluación, Artículo 11. Reserva de
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y Riesgo Información y
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la Psicosocial: datos
SOCIAL exposición a factores de riesgo reserva de la suministrados para
psicosocial en el trabajo y para información. estudio.

Se define la
identificación, evaluación,
Artículo 12. formulacion de
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y
Riesgo actividades para el
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la
Psicosocial: riesgo psicosocial
SOCIAL exposición a factores de riesgo
seguimiento. en el plan anual de
psicosocial en el trabajo y para
trabajo

identificación, evaluación, Artículo 13. Riesgo
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y Riesgo Psicolaboral, para
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la Psicosocial: definir en plan
SOCIAL exposición a factores de riesgo criterios de anual la
psicosocial en el trabajo y para intervención. formuacion de las

responsabilidades para la Se cuenta con la
identificación, evaluación, programacion de
Artículo 14.
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y capacitación en
Acoso laboral:
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la acoso laboral de
medidas
SOCIAL exposición a factores de riesgo acuerdo con el
preventivas
psicosocial en el trabajo y para programa de
la determinación del origen de capacitacion

identificación, evaluación,
Artículo 16.
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y Capacitación en
Riesgo
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la Prevención del
Psicosocial:
SOCIAL exposición a factores de riesgo Riesgo Psicosocial
factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y para
identificación, evaluación, De ser requerido
Artículo 19.
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y se contara con
Estrés Laboral:
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la Diagnóstico por
Origen de
SOCIAL exposición a factores de riesgo parte personal
Patologías
psicosocial en el trabajo y para competente.

identificación, evaluación, Artículo 20. La información
MINISTERIO DE LA prevención, intervención y Estrés Laboral: suministrada será
RESOLUCIÓN 2646 2008 PROTECCIÓN monitoreo permanente de la Información de carácter
SOCIAL exposición a factores de riesgo suministrada por confidencial para
psicosocial en el trabajo y para el empleador. PVE Psicosocial.
Se definene
Artículo 2. campañas de
MINISTERIO DE LA Por la cual se adoptan medidas
Consumo de sensibilización
RESOLUCIÓN 1956 2008 PROTECCIÓN en relación con el consumo de
tabaco: para no fumar
SOCIAL cigarrillo o de tabaco.
Prohibiciones. dentro del plan de
trabajo anual
Artículo 3.
MINISTERIO DE LA Por la cual se adoptan medidas Se han señalizado
Consumo de
RESOLUCIÓN 1956 2008 PROTECCIÓN en relación con el consumo de las áreas donde no
tabaco:
SOCIAL cigarrillo o de tabaco. se deberá fumar
Prohibiciones.
Se cuenta con
señalización y
Artículo 4.
MINISTERIO DE LA Por la cual se adoptan medidas campañas
Consumo de
RESOLUCIÓN 1956 2008 PROTECCIÓN en relación con el consumo de haciendo
tabaco:
SOCIAL cigarrillo o de tabaco. referencia a
Señalización.
espacios libres de
humo.
La empresa tiene
la disposición de
ser revisada
Artículo 6.
MINISTERIO DE LA Por la cual se adoptan medidas cuando las
Consumo de
RESOLUCIÓN 1956 2008 PROTECCIÓN en relación con el consumo de autoridades
tabaco:
SOCIAL cigarrillo o de tabaco. competentes lo
Prohibiciones.
soliciten, se cuenta
con politica de no
consumo
se señalan las actividades

consideradas como peores
formas de trabajo infantil y se La empresa no
MINISTERIO DE LA establece la clasificación de contrata menores
Aplica en su
RESOLUCIÓN 1677 2008 PROTECCIÓN actividades peligrosas y e edad /
totalidad
SOCIAL condiciones de trabajo nocivas Reglamento
para la salud e integridad física Interno de Trabajo
o psicológica de las personas
menores de 18 años de edad"
Política de no
Por medio de la cual se define
alcohol, drogas o
la obesidad y las
tabaco
enfermedades crónicas no
Programa de
CONGRESO DE LA transmisibles asociadas a ésta Aplica en su
LEY 1355 2009 capacitacion y
REPUBLICA como una prioridad de salud totalidad
entrenamiento y
pública y se adoptan medidas
actividades de
para su control, atención y
promocion y
prevención
prevencion
Se tomaran en
cuenta los entes
Articulo 1-2. calificadores
MINISTERIO DE
juntas de avalados por esta
DECRETO 4942 2009 PROTECCIÓN Calificación de Invalidez
Calificación de resolución cuando
SOCIAL
Invalidez llegara a requerirse
una calificación por
invalidez
Contratación y
costo de las
Artículo 1. evaluaciones
Evaluación médicas
Por el cual se modifican los
MINISTERIO DE LA Médica: ocupacionales y de
artículos 11 y 17 de la
RESOLUCIÓN 1918 2009 PROTECCIÓN Modificación las valoraciones
resolución 2346 de 2007 y se
SOCIAL Articulo 11 complementarias
dictan otras disposiciones
Resolución 2346 va a cargo de la
de 2007 empresa. Se
contrata con una
IPS
La IPS hace la
Artículo 2.
Por el cual se modifican los custodia de las
MINISTERIO DE LA Modificación
artículos 11 y 17 de la historias clínicas,
RESOLUCIÓN 1918 2009 PROTECCIÓN Articulo 17 de la
resolución 2346 de 2007 y se la empresa no
SOCIAL Resolución 2346
dictan otras disposiciones cuenta con médico
de 2007
licencia en SO
Se da
cumplimiento en el
CONGRESO DE LA Aplica en su caso que se deba
LEY 1280 2009 Licencia por luto
REPUBLICA totalidad aplicar por la
ocurrencia del
evento
en que el
empleador no
puede realizar
ningún tipo de
deducciones o de
retenciones en el
salario del
trabajador salvo
medie previa
orden suscrita por
el trabajador o un
mandato judicial.
Y menos aun, así
existiere orden
escrita por parte
del mismo, el No realizar
Por la cual se expide la ley de empleador no ninguna deducción
CONGRESO DE LA
LEY 1429 2010 formalización y generación de puede realizar salarial diferente a
REPUBLICA
empleo deducciones o la reglamentaria en
retenciones en el seguridad social
salario del
trabajador cuando
el mismo le afecta
el salario mínimo
legal o
convencional o la
parte del salario
declarada
inembargable.
Solo estarían
autorizados los
empleadores a
realizar los
descuentos
establecidos
Art. 19 establece
que las partes
pueden efectuar o
acordar
prestamos y sus
formas de pago o
amortización de
los mismos, pero
que no obstante
dichas
condiciones
pactadas no
pueden ser
Por la cual se expide la ley de Se tiene en cuenta
CONGRESO DE LA variadas por parte
LEY 1429 2010 formalización y generación de en caso de que se
REPUBLICA del empleador a
empleo requiera
futuro, y de ser
así el trabajador
queda facultado
para acudir ante
la Inspección De
Trabajo exigiendo
el cumplimiento
de lo pactado y
imposición de
sanciones.
Modificando así el
Art. 151 del
C.S.T.
Art. 20.las partes

podrán acordar
previa solicitud
por parte del
La organización
Por la cual se expide la ley de trabajador el pago
CONGRESO DE LA realiza procesos
LEY 1429 2010 formalización y generación de en dinero de la
REPUBLICA de vacaciones
empleo mitad de las
colectivas
vacaciones.
Modificando así el
art. 189 del
C.S.T.
Art. 65 parágrafo
2 que "suprimió"
el literal F del art.
21 del decreto
1295 de 1994
respecto del Designar y realizar
Por la cual se expide la ley de
CONGRESO DE LA registro del las reuniones y
LEY 1429 2010 formalización y generación de
REPUBLICA comité paritario actividades para el
empleo
de salud vigia SST
ocupacional o del
Copaso de salud
ocupacional ante
el Ministerio De
Protección Social
Art 17
Obligaciones de Politica de no
los empleadores. alcohol, drogas y
CONGRESO DE LA Disposiciones y sanciones Prevenir el tabaquismo
DECRETO 120 2010
REPUBLICA sobre el consumo del alcohol consumo Programa de
excesivo de capacitacion y
bebidas entrenamiento
alcohólicas
Por la cual se
fijan los
mecanismos y cobertura de
condiciones para afiliación al
MINISTERIO DE LA
consolidar la Sistema General
RESOLUCIÓN 2042 2010 PROTECCIÓN Aplica en su totalidad
universalización de Seguridad
SOCIAL
de la afiliación al Social en Salud del
Sistema General personal
de Seguridad
Social en Salud.
Artículo 2.
Obligatoriedad: El
plan Decenal será
de obligatorio
cumplimiento por
Se programan
Por el cual se adopta el plan parte de los
dentro del plan
CONGRESO DE LA decenal para el control del Integrantes del
RESOLUCIÓN 1383 2010 anual de trabajo,
REPUBLICA cáncer en Colombia 2012 - Sistema general
campañas de
2021 de Seguridad
sensibilizacion
Social en Salud
SG-SST.
Según anexo
técnico de la
resolución
exceda de
trescientos (300)
UVT., se les
aplicará las
mismas tasas de
retención dé los
asalariados
estipuladas en la
tabla de retención
en la fuente
contenida en el
Articulo 383
modificado por la
ley 1111 de
2006.Para el La empresa solicita
efecto, en el a partir de la fecha
Por la cual se expide la ley de
CONGRESO DE LA momento de que el contratista
LEY 1429 2010 formalización y generación de
REPUBLICA suscribir el informe de manera
empleo
respectivo escrita dicho
contrato de aspecto.
prestación de
servicios, el
contratista deberá
mediante
declaración
escrita manifestar
al contratante la
aplicación de la
retención en la
fuente establecida
por esta norma y
que solamente es
beneficiario de un
contrato de
Artículo 28°.
Prescripción del
derecho a solicitar
reembolso de
prestaciones
económicas. El
derecho de los
empleadores de
solicitar a las EPS
el reembolso del
Aplica cuando se
CONGRESO DE LA valor de las
LEY 1436 2011 Nueva reforma a la salud requiera el cobro
REPUBLICA prestaciones
de incapacidades
económicas
prescribe en el
término de tres
(3) años contados
a partir de la
fecha en que el
empleador hizo el
pago
correspondiente
al trabajador.
Las autoridades
públicas, las
organizaciones
empresariales y
de trabajadores,
las
organizaciones
solidarias, las
operadoras del
sistema de
Por la cual se promueve la
protección social Programar y
cultura en Seguridad Social en
y las realizar actividades
Colombia, se establece la
comunidades promocionando la
semana de la Seguridad
CONGRESO DE LA educativas cultura previional y
LEY 1502 2011 Social, se implementa la
REPUBLICA deberán ejecutar de seguridad
jornada nacional de la
acciones social, durante la
Seguridad Social y se dictan
orientadas a la {ultima semana del
otras disposiciones
apropiación en el mes de abril.
país de una
cultura previsional
y de seguridad
social (art. 1º) Se
declara como la
“Semana de la
Seguridad Social”
la última semana
del mes de Abril
de cada año.
Se divulgara en
Por el cual se establece el proceso de
PRESIDENCIA DE LA sistema de garantía de calidad Aplica en su reinduccion, tanto
DECRETO 2923 2011
REPÚBLICA del sistema general de riesgos totalidad al empleador como
profesionales. a los trabajadores
este decreto.
Modificación a los art. Del CST Se aplicaran en el

CONGRESO DE LA Todos sus
LEY 1468 2011 sobre licencias de maternidad y momento que se
REPUBLICA artículos
paternidad requiera
Artículo 2°. De la
responsabilidad.
La gestión del
riesgo es
Por la cual se adopta la política
responsabilidad
nacional de gestión del riesgo
de todas las
de desastres y se establece el Inclusión en plan
LEY 1523 2012 autoridades y de
Sistema Nacional de Gestión de emergencias
los habitantes del
del Riesgo de Desastres y se
territorio
dictan otras disposiciones.
colombiano.
Artículo 3°.
Principios
generales.
Modificar los
Por la cual se modifica el documentos a los
sistema de riesgos laborales y cuales afecte este
LEY 1562 2012 se dictan otras disposiciones cambio. Tomar
REPUBLICA totalidad
en materia de salud medidas
ocupacional establecidas en la
Ley. SG SST
Conformación para
CONGRESO DE LA Por la cual se modifica la Aplica en su el funcionamiento
LEY 1356 2012
REPUBLICA resolución 652 de 2012 totalidad del comité de
convivencia laboral
Por medio de la cual se Conformación

LEY 1575 2012 establece la ley general de brigadas y plan de
REPUBLICA totalidad
bomberos de Colombia emergencia
carácter personal
e intransferible y
validez en todo el
territorio nacional,
las licencias
tendrán una
vigencia de 10
años. Los
titulares de las
licencias, deberán
cumplir con el
ejercicio de sus
actividades con Verificar el
las normas cumplimiento de
legales, técnicas, este requisitos de
Por el cual se reglamenta el
y éticas para la los proveedores de
MINISTERIO DE procedimiento, requisitos para
prestación de la ARL, la EPS,
SALUD Y el otorgamiento y renovación
RESOLUCIÓN 4502 2012 servicios en SST. Asesores y demás
PROTECCIÓN de las licencias en Salud
que realicen
SOCIAL Ocupacional y se dictan otras
Artículo 11. actividades
disposiciones.
Excepciones: No relacionados en
se requerirá Seguridad y Salud
licencia en en el trabajo
Seguridad y
Salud en el
Trabajo, para las
personas que:
sean contratadas
o vinculadas para
liderar en una
empresa el
Sistema de
Gestión de la
Seguridad y
Salud en el
Por la cual se establece la
conformación y funcionamiento Conformación para
MINISTERIO DEL del Comité de Convivencia Aplica en su el funcionamiento
TRABAJO Laboral en entidades públicas y totalidad del comité de
empresas privadas y se dictan convivencia laboral
otras disposiciones.
Se estructurara y
Por la cual se modifica
pondra en
MINISTERIO DE parcialmente la Resolución 652 Todo el
RESOLUCIÓN 1356 2012 funcionamiento del
TRABAJO de 2012.(Comité de documento
Comité de
convivencia laboral)
convivencia laboral
debe hacer parte
de las medidas de
seguridad del
programa de
salud ocupacional
que de ahora en
adelante se
llamará sistema
de gestión de la
seguridad y salud
en el trabajo (sg-
sst). Art 8.
Medidas de
prevención. Art.
15. sistemas de
ingeniería para
Por la cula se establece el
prevención de Programa de
MINISTERIO DEL reglamento de Seguridad para
RESOLUCIÓN 1409 2012 caídas. Art 16. prtección contra
TRABAJO protección contra caídas en
Medidas contra caídas
trabajo de alturas
colectivas de
prevención. son
todas aquellas
actividades
dirigidas a
informar o
demarcar la zona
de peligro y evitar
una caída de
alturas o ser
lesionado por
objetos que
caigan. Art 17.
Permiso de
trabajo en alturas.
Art 22.
Prevención DEL
TRASTORNO
MENTAL EN El
ÁMBITO
LABORAL. Las
ARL's dentro de
las actividades de
promoción y
prevención en
salud deberán
generar Se planea
estrategias, desarrollar
programas, actividades de
acciones o prevencion para el
servicios de Riesgo Psicosocial
promoción de la de acuerdo a la
Por medio de la cual se Expide
CONGRESO DE LA salud mental y resolución 2646 de
LEY 1616 2013 la ley de Salud Mental y se
REPUBLICA prevención del 2007 y tener
dictan otras disposiciones
trastorno mental, presente los
y deberán requerimientos de
garantizar que la presente
sus empresas resolución para el
afiliadas incluyan tratamiento de una
dentro de persona afectada.
su sistema de
gestión de
seguridad y salud
en el trabajo, el
monitoreo
permanente de
la exposición a
factores de riesgo
psicosocial en el
trabajo para
Artículo 9°.
Promoción de la
Implementación y
Por medio de la cual se expide Salud Mental y
CONGRESO DE LA seguimiento de
LEY 1616 2013 la ley de Salud Mental y se Prevención del
REPUBLICA actividades para
dictan otras disposiciones. Trastorno Mental
Psicosocial
en el Ámbito
Laboral.
Por medio de la cual se Aplicación del

establecen las disposiciones Artículo. 13. actividades de
CONGRESO DE LA
LEY 1618 2013 para garantizar el pleno Derecho al selección,
REPUBLICA
ejercicio de las personas con trabajo vinculación y
discapacidad contratación
Pago de seguridad
social integral
(cajas de
Por medio de la cual se crea el
CONGRESO DE LA Aplica en su compensación
LEY 1363 2013 mecanismo de protección al
REPUBLICA totalidad familiar) y
cesante en Colombia.
prestaciones
sociales de ley
(cesantias).

organización y funcionamiento
MINISTERIO DE Aplica en su Documento de
DECRETO 1352 2013 de las Juntas de Calificación de
TRABAJO totalidad consulta.
Invalidez, y se dictan otras
disposiciones
Por medio del cual se Modificación en el

Aplica en su
DECRETO 862 2013 reglamenta parcialmente la Ley pago de
totalidad
1607 de 2012 parafiscales

prestación del Servicio Público Gestión de
MINISTERIO DE
de Empleo, se conforma la red personal a través
SALUD Y Aplica en su
DECRETO 722 2013 de operadores del Servicio del servicio público
PROTECCIÓN totalidad
Público de Empleo y se de empleo, cuando
SOCIAL
reglamenta la actividad de se requiera.
intermediación laboral
Por el cual se establece el

procedimiento para la Asociado con el
presidente de la Aplica para todo
DECRETO 1974 2013 expedicion y actualizacion del plan de
republica de clombia el decreto
plan nacional de gestion del emergencias
riesgo
De acuerdo con el
Decreto 2943 de
2013, el
empleador solo
pagará los dos (2)
primeros días de
incapacidad
originada por
enfermedad
general, tanto en
el sector público
como en el
privado,
modificando de
esta manera el
parágrafo 1º del
Documento de
Por el cual se modifica el artículo 40 del
conuslta y
DECRETO 2943 2013 Ministerio de trabajo parágrafo 1°del artículo 40 del Decreto 1406 de
aplicación cuando
Decreto 1406 de 1999 1999 que
se requiere
establecía que
estarán a cargo
de los
empleadores las
prestaciones
económicas
correspondientes
a los tres (3)
primeros días. En
consecuencia,
corresponderá a
las EPS el pago
de dicha
incapacidad a
partir del tercer
día.
MINISTERIO DE
SALUD Y Por el cual se define el listado Toda la Documento de
PROTECCIÓN de enfermedades huerfanas resolucion consulta
SOCIAL
Por el cual se expide el Manual

MINISTERIO DE único para la calificación de Aplica todo el Documento de
DECRETO 1507 2014
TRABAJO Pérdida de la Capacidad decreto consulta
Laboral y ocupacional
MINISTERIO DE Por el cual se expide la tabla Todos los Documento de

DECRETO 1477 2014
TRABAJO de enfermedades laborales artículos. consulta
Por medio del cual se dictan El SGSST se

las disposiciones para la encuentra en
MINISTERIO DE Aplica todo el
DECRETO 1443 2014 implementación del Sistema de proceso de diseño,
TRABAJO decreto
seguridad y salud en el trabajo documentacion e
SGSST implementacion.
Por medio del cual se expide el

MINISTERIO DE
DECRETO 1072 2015 decreto unico reglamentario del Todo el decreto
TRABAJO
sector trabajo
Por la cual se adoptan los

formatos de dictamen para la
MINISTERIO DE Toda la Documento de
RESOLUCION 3745 2015 calificación de la pérdida de
TRABAJO resolucion consulta
capacidad laboral y
ocupacional.
Por el cual se reglamentan los

criterios de graduación de las
multas por infracción a las
Normas de Seguridad y Salud
en el Trabajo y Riesgos
Laborales, se señalan normas Documento de
PRESIDENCIA DE LA Toda la
RESOLUCION 472 2015 para la aplicación de la orden consulta y
REPÚBLICA resolucion
de clausura del lugar de trabajo cumplimiento.
o cierre definitivo de la
empresa y paralización o
prohibición inmediata de
trabajos o tareas y se dictan
las Direcciones
Territoriales y
Oficinas
Especiales. Los
empleadores
reportarán los
accidentes graves
y mortales, así
como las
enfermedades
diagnosticadas
Por el cual se reglamentan los
como laborales,
criterios de graduación de las
directamente a la
multas por infracción a las
Dirección
Normas de Seguridad y Salud Se dara inicio al
Territorial u
en el Trabajo y Riesgos reporte a las
Oficinas
Laborales, se señalan normas entidades
PRESIDENCIA DE LA Especiales
RESOLUCION 472 2015 para la aplicación de la orden correspondiente
REPÚBLICA correspondientes,
de clausura del lugar de trabajo con la ocurrencia
dentro de los dos
o cierre definitivo de la de los eventos
(2) días hábiles
empresa y paralización o mencionados
siguientes al
prohibición inmediata de
evento o recibo
trabajos o tareas y se dictan
del diagnóstico de
la enfermedad,
independienteme
nte del reporte
que deben
realizar a las
Administradoras
de Riesgos
Laborales y
Empresas
Promotoras de
Salud y lo
Obligación de los
empleadores y
contratantes, el
empleador o
contratante
deberá notificar a
la
EPS a la que se
encuentre afiliado
el trabajador, a la
correspondiente
ARL y a la
respectiva
Dirección Reporte de
Territorial u accidentes de
Por el cual se modifica el
MINISTERIO DEL Oficina Especial trabajo a la ARL
RESOLUCIÓN 2851 2015 articulo 3 de la resolución 156
TRABAJO del Ministerio del (no se presentan
de 2005
Trabajo donde graves ni mortales
hayan sucedido hasta el momento)
los hechos sobre
la ocurrencia del
accidente de
trabajo o de la
enfermedad
laboral. Copia del
informe deberá
suministrarse al
trabajador y
cuando
sea el caso, a la
IPS que atienda
dichos eventos.
Por medio del cual se modifica

el artículo 2.2.4.6.37 del
Documento de
Capítulo 6 del Título 4 de la
consulta, el
Parte 2 del Libro 2 del Decreto
SGSST de la
1072 de 2015, Decreto Único
MINISTERIO DE empresa se
DECRETO 171 2016 Reglamentario del Sector Todo el decreto
TRABAJO encuentra aun
Trabajo, sobre la transición
dentro del plazo
para la implementación del
establecido para el
Sistema de Gestión de la
cumplimiento
Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST).
Por el cual se adiciona al
capítulo 2 de título de la parte 2
del libro 2 del Decreto 1072 de
2015, Decreto Único
Reglamentario del Sector
MINISTERIO DE Documento de
DECRETO 1563 2016 Trabajo, una sección 5 por Todo el decreto
TRABAJO consulta
medio de la cual se reglamenta
la afiliación voluntaria al
Laborales y se dictan otras
disposiciones.
Por el cual se adopta el

Sistema Globalmente
Armonizado de Clasificación y Etiquetas de
MINISTERIO DEL
DECRETO 1496 2018 Etiquetado de Productos Todo el decreto sustancias
TRABAJO
Químicos y se dictan otras quimicas
disposiciones en materia de
seguridad química
Por la cual se establecen los

parámetros y requisitos para
desarrollar, certificar y registrar
MINISTERIO DE Documento de
RESOLUCIÓN 4927 2016 la capacitación virtual en el Todo el decreto
TRABAJO consulta
Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo
Por la cual se unifican las

MINISTERIO DE
reglas para el recaudo de
SALUD Y Documento de
RESOLUCIÓN 2388 2016 aportes al Sistema de Todo el decreto
PROTECCION consulta
Seguridad Social Integral y
SOCIAL
Parafiscales
Por la cual se modifica la
MINISTERIO DE
Resolución 2388 de 2016 en
SALUD Y Toda la Documento de
RESOLUCIÓN 5858 2016 relación con el plazo para su
PROTECCION resolución consulta
implementación y sus anexos
SOCIAL
técnicos
Por medio del cual se modifica

el artículo 2.2.4.6.37. del
Decreto 1072 de 2015 Decreto
Único Reglamentario del
PRESIDENCIA DE LA Documento de
DECRETO 52 2017 Sector Trabajo, sobre la Todo el decreto
REPÚBLICA consulta
transición para la
implementación del Sistema de
Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG-SST)
Por medio del cual se adoptan

directrices generales para la
elaboración del plan de gestión
PRESIDENCIA DE LA Plan de gestión del
DECRETO 2157 2017 del riesgo de desastres de las Todo el decreto
REPÚBLICA riesgo
entidades públicas y privadas
en el marco del artículo 42 de
la ley 1523 de 2012

incentiva la adecuada tencion y
cuidado de la primera infancia, Documento de
PRESIDENCIA DE LA
LEY 1882 2017 se modifican los articulos 236 y Toda la Ley consulta y
REPÚBLICA
239 del codigo sustantivo del cumplimiento.
trabajo y se dictan otras
disposiciones
Auto evaluación,
Por el cual se definen los
cumplimiento de
MINISTERIO DE estandares minimos del Toda la
RESOLUCIÓN 1111 2017 estandares
TRABAJO sistema de gestión de resolución
minimos del SG-
seguridad y salud en el trabajo
SST
Certificados de
Por la cual se establecen los
curso para trabajo
requisitos técnicos y de
en alturas, en
seguridad para proveedores
MINISTERIO DE Toda la expedidos en citios
RESOLUCIÓN 1178 2017 del servicio de capacitación y
TRABAJO Resolución certificados según
entrenamiento en Protección
la resolución
contra Caídas en Trabajo en
(operario de
Alturas.
planta)
Cintas reflectivas
Por la cual se reglamenta la
MINISTERIO DE en vehículo
RESOLUCIÓN 3246 2018 instalación y uso obligatorio de Toda la norma
TRANSPORTE recolector de
cintas retrorreflectivas
basura

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MATRIZ DE REQUISITOS LEGALES

FECHA DE ELABORACION:24/04/2020 FECHA DE ACTUALIZACION: 24/04/2020

Se cumple con los

Código sustantivo del Trabajo -

Código sustantivo del Trabajo - Artículo 27. Todo trabajo

Código sustantivo del Trabajo - Artículo 46.

Artículo 167. Durante la jornada

Se cuenta con los

Artículo 351. Una

Articulo 84. Diseño e

Articulo 96. Diseño e

Artículo 111. Diseño e

Artículo 116. Compra, recaga y

Se eligen los EPP

Artículo 203. Caracteristicas de

Articulo 207. Se realizan

Artículo 234. Diseño e

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Llamado el estatuto nacional

Por la cual se dictan normas Se han

Por la cual se dictan normas Entrega de

Por la cual se dictan normas Entrega de

Por la cual se dictan normas

Por la cual se dictan normas Entrega de

Por la cual se dictan normas Entrega de

Por la cual se dictan normas Entrega de

Por la cual se dictan normas Entrega de

Por la cual se dictan normas

Por la cual se dictan normas Se realizan

Por la cual se dictan normas Según el

Determina las bases para la

Determina las bases para la El Sistema de

Determina las bases para la Se cumple con el

Determina las bases para la Se cumple con el

Reglamenta la organización y La Gerencia ha

Reglamenta la organización y El COPASST

Aprueba el convenio 159 de la

Reglamenta la organización, Se cuenta con la

Reglamenta la organización, Sistema de gestión

Por medio de la cual se

Por el cual se expide la Tabla

Por el cual se reglamenta la

Por el cual se reglamenta la

Por el cual se reglamenta la

Por el cual se reglamenta la

Por el cual se reglamenta la

Por el cual se reglamenta la

Por el cual se reglamenta la

aprueba el "Convenio número