CAPITULO 5 ISO 9001 ISO 14001 ISO 45001

SEMEJANZAS 5.1 LIDERAZGO Y 5.1 LIDERAZGO Y 5.1 LIDERAZGO Y

COMPROMISO: El COMPROMISO: El COMPROMISO: El
líder de la empresa líder puede delegar líder debe asumir
no solo debe las responsabilidades toda responsabilidad
demostrar lo que es, especificas para en cuanto a la
sino que debe estar asegurarse que se prevención de
comprometido. lleven a cabo. lesiones y deterioro
de la salud con
relación al trabajo.

DIFERENCIAS 5.2 POLITICA: El líder 5.2 POLITICA 5.4 CONSULTA Y

debe establecer AMBIENTAL: El líder PARTICIPACION DE
implementar y debe implementar y LOS TRABAJADORES:
mantener una política mantener una política La empresa debe
de calidad que sea ambiental con el fin establecer, implantar
apropiada al de proteger el medio y mantener procesos
propósito y contexto ambiente contra el para la consulta y
de la organización. daño y la participación de los
degradación. empleados.
Capitulo 6
PLANIFICACION
SEMEJANZAS 6.1ACCIONES PARA 6.1ACCIONES PARA 6.1 ACCIONES PARA
ABORDAR RIESGOS Y ABORDAR RIESGOS Y ABORDAR RIESGOS Y
OPORTUNIDADES: OPORTUNIDADES: OPORTUNIDADES: Es
asegura que el Asegura a la necesario que la
sistema de gestión de organización que este empresa determine
la calidad puede en capacidad de todos riesgos y las
lograr resultados y lograr los resultados oportunidades para el
prevenir efectos no previstos a su sistema sistema de Gestión de
deseados. de gestión ambiental. Seguridad y Salud en
el trabajo y los
resultados previstos.
DIFERENCIAS 6.3 PLANIFICACION 6.1.2ASPECTOS 6.2OBJETIVOS DE LA
DE LOS CAMBIOS: Los AMBIENTALES: La SEGURIDAD Y SALUD
cambios que se organización debe EN EL TRABAJO: La
realicen en la determinar aspectos empresa debe
organización se que puedan tener un establecer objetivos y
deben llevar a cabo impacto ambiental niveles pertinentes
de forma planificada, significativo. para mantener y
organizada y mejorar de forma
controlada para no continua el sistema
afectar la satisfacción de gestión de
del cliente. seguridad y salid en el
trabajo.
Capitulo 7 APOYO 7.1 RECURSOS: la 7.1 RECURSOS: el 7.1 RECURSOS: La
SEMEJANZAS organización debe líder de la empresa deberá
proporcionar recursos organización debe facilitar todos lo
 necesarios a cada asegurarse de que se recursos necesarios
proceso suministren los para establecer,
7.2 COMPETENCIA: La recursos necesarios implementar y
organización debe en el sistema de mantener la mejora
identificar que gestión ambiental continua.
competencias 7.2COMPETENCIA: la 7.2COMPETENCIA: La
necesita para cumplir organización debe empresa debe
con los requisitos y tener a personas determinar y
expectativas de las competentes asegurarse de que lo
partes interesadas. trabajando en los empleados sean
7.4 COMUNICACIÓN: puestos que afecten competentes basados
La organización debe directo a la gestión en la educación,
determinar las ambiental y que formación o
comunicaciones tengan la capacidad experiencia.
internas y externas de cumplir requisitos 7.4COMUNICACION:
pertinentes al sistema legales. La empresa debe
de gestión de calidad. 7.4 COMUNICACIÓN: establecer, implantar
La organización debe y mantener los
ser clara a la hora de procesos necesarios
comunicar procesos para las
pertinentes al sistema comunicaciones
de gestión ambiental. internas y externas
pertinentes al sistema
de gestión de SST.
DIFERENCIAS 7.5 INFORMACION 7.5 INFORMACION 7.5INFORMACION
DOCUMENTADA: La DOCUMENTADA: la DOCUMENTADA: La
organización debe organización debe empresa deberá
tener la mantener la tener en cuenta
documentación información información de origen
suficiente que documentada en la externo que se
permita cumplir con que asegure un establece como
los objetivos de sistema de gestión necesaria para la
calidad y mejorar ambiental eficaz. planificación y
cada proceso. operación del sistema
de gestión de SST.