UNIVERSIDAD PERUANA UNION

S.A.C
ZETA INGENIEROS CONTRATISTAS
MAQUINARIA Y ASESORIA

ESCUELA PROFESIONAL DE INGENIERIA Y ARQUITECTURA

“Con mis maestros he
aprendido mucho; con
mis colegas, más; con
mis alumnos todavía más.
”Proverbio hindú.

LEGISLACIÓN EN
CONSTRUCCIONES
RÉGIMEN LABORAL DE CONTRUCCIÓN CIVIL

SESIÓN - 03 ING. ZENON CHOQUE QUISPE 2019

 UNIDAD I : RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL S.A.C

?QUÉ ES EL RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL?.

LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

Régimen Especial
Mediante Sentencia del T.C. EXP. N° 0261-2003-AA/TC,
concluye:

El R.L. se caracteriza por la eventualidad y la ubicación

relativa o rotabilidad de sus trabajadores.

El D.L. 727 art° 12 (50 U.I.T.)

Acuerdo FTCC Y CAPECO 2018 – 2019

Vigencia 1 julio a 31 mayo del próximo año
ING. ZENON CHOQUE QUISPE
 UNIDAD I : RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL S.A.C

1.-ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN Y EXCLUSIONES.

LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

➢ Preparación del terreno, contemplándose en ello la

demolición de edificios
➢ La construcción de edificios completos, partes de
edificios y obras de ingeniería civil, tales como
carreteras, túneles, puentes, entre otros.
➢ Acondicionamiento de edificios
➢ Terminación de edificios.
➢ Alquiler de equipo de construcción y demolición dotados
de operarios.

ING. ZENON CHOQUE QUISPE

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1.- ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN Y EXCLUSIONES.

LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

Art°14 los contratos se regirán en función del acuerdo

colectivo o individual.

Los contratos se celebrarán por obra o servicio y las

remuneraciones se podrán fijar libremente por jornal,
rendimiento, tarea u otra modalidad.

ING. ZENON CHOQUE QUISPE

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Sentencia del T.C. EXP. N° 0261-2003-AA/TC

LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

PARA LO QUE DURE SU CONTRATO

EVENTUALIDAD
HASTA QUE TERMINE LA OBRA

UBICACIÓN RELATIVA

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2.- TRABAJADORES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

OPERARIOS: Albañiles, Carpinteros, Fierreros, Pintores,

Electricistas, Gasfiteros, Plomeros, Almaceneros,
Choferes, Mecánicos, Operadores de Mezcladoras de
Wincha y demás trabajadores Calificados. El Topógrafo es
incluido en esta categoría desde Acta Final de
Negociación Colectiva en Construcción Civil 2013-2014
(Expediente N°.029-2013-MTPE/2.14)

ING. ZENON CHOQUE QUISPE

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2.- TRABAJADORES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

OFICIALES: Trabajadores que realizan las mismas

actividades que los operarios, pero en calidad de
ayudantes o auxiliares. Los guardianes también están en
esta categoría.

PEONES: Trabajadores No Calificados que se ocupan

indistintamente de diversas tareas de la industria.

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3.- PLANILLAS Y BOLETAS DE PAGO

LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

D.S. N.° 018-2007-TR Los TRCC deben

llevar Planillas
Electrónicas /
Planillas Físicas
Res. Minist. N.°020-
2008-TR Información Mínima que debe
tener, entregar al trabajador
hasta el 3er día Hábil sgte
fecha pago.
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4.- BONIFICACIONES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

4.1.-Bonificación Unificada de Construcción (BUC):

Desgaste de Herramientas y Ropa, Alimentación, Agua
Potable.

4.2.-BONIFICACIÓN POR MOVILIDAD ACUMULADA: Se paga

por concepto de Movilidad Urbana e Interurbana, 6 psjs
interurbanos. PERO! Según el Acuerdo Colectivo
2019-2020, Esta YA NO SE PAGA si están en CAMPAMENTO o
si la EMPRESA proporcionen directamente transporte.

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4.- BONIFICACIONES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

4.3.-BONIFICACIÓN POR ALTURA: En los supuestos sgtes.

➢ Trab. en alt. de fachada, desde 4 pisos.

➢ Trab. en alt. Exteriores edificios, desde 4 pisos.
➢ Trab. en alt. En Tanques Elevados, desde 5 metros.
➢ Trab. Que importen mismos riesgos en trab. En edificios.
➢ Trab. Sobre los 10m en caso no se precisen los 4 pisos.
➢ Tendido de cables eléctricos, estructura metálica pref/soldada,
desde 5 m, siempre que haya riesgos de caída.
Este beneficio no se considera para efectos de pago
de Beneficios Sociales.
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4.- BONIFICACIONES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

4.4.-BONIFICACIÓN POR ALTITUD: A partir de los 3000

m.s.n.m.
4.5.-BONIFICACIÓN POR TRABAJO NOCTURNO: 11:00 PM
4.6.-BONIFICACIÓN POR CONTACTO DIRECTO CON AGUA:
Contacto DIRECTO con Agua o agua de alcantarilla,
inundaciones, lagos, ríos, represas, aguas servidas, etc.

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4.- BONIFICACIONES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

4.7.-BONIFICACIÓN POR ESPECIALIZACIÓN: Operarios

especializados en Soldadura de Alta Precisión, Trabajos de
Montaje Electromecánico.
4.8.-BONIFICACIÓN POR ALTA ESPECIALIZACIÓN (BAE):
Trabajadores que estén CERTIFICADOS por empleador o
Institución Educativa.
➢ Operario Operador de Equipo Mediano.
➢ Operario Operador de Equipo Pesado.
➢ Operario Electromecánico.
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4.- BONIFICACIONES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

4.7.-BONIFICACIÓN POR ESPECIALIZACIÓN: Operarios

especializados en Soldadura de Alta Precisión, Trabajos de
Montaje Electromecánico.
4.7.1-BONIFICACIÓN POR ALTA ESPECIALIZACIÓN (BAE):
Trabajadores que estén CERTIFICADOS por empleador o
Institución Educativa.
➢ Operario Operador de Equipo Mediano.
➢ Operario Operador de Equipo Pesado.
➢ Operario Electromecánico.
➢ Topógrafo
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 UNIDAD I : RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL S.A.C

4.- BONIFICACIONES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

4.8.-BONIFICACIÓN POR RIESGO DE TRABAJO BAJO COTA

CERO: Inferior al segundo sótano, 5 m bajo la cota cero, se
paga hasta que se culmine dichas obras.

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5.- ASIGNACIONES
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

1. Escolaridad
2. Fallecimiento
6.- GRATIFICACIÓN POR FIESTAS PATRIAS Y NAVIDAD

7.- VACACIONES
7.1.- Compensación Vacacional, dos condiciones
1. Si el trabajador fue despedido.
2. Si el trabajador renuncia
7.1.- Pérdida de Compensación Vacacional.

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8.- COMPENSACIÓN POR TIEMPO DE SERVICIOS.

LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

9.- PAGO DE BENEFICIOS SOCIALES

10.- PAGO TOTAL DE BENEFICIOS POR DESCANSO MÉDICO.
11.- HORAS EXTRAS
12.- TURNOS CORRIDOS DE TRABAJO
13.- RESPONSABILIDAD SOLIDARIA

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 UNIDAD I : RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES S.A.C

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 UNIDAD II : ANALISIS DE COSTO UNITARIO EN OBRAS S.A.C

Cálculo Hora - Hombre ANALISIS DE COSTO HORA HOMBRE

SESIÓN 8 – COSTOS Y PRESUPUESTO

Escala
BUC de Total
APORTES DEL EMPLEADOR LEYES SOCIALES TOTAL
Remunerativa Jornal Básico Dominical EsSalud SCTRS TOTAL GRATIFICACIÓ CTS TOTAL LEYES COSTO HH
Categoria Construccion Remuneración COSTO
Mensual 0.090 0.01200 APORTES 0.042 0.111 SOCIALES
A B C=B/6 D=(BUC)*B E=B+C+D F=E*0,09 G=E*0.0120 I=F+G+H K=E*0,0416 L=E*0,111 M=J+K+L N=E+I+M N/8

Remuneración Básica Ley. …………. Análisis del cálculo del porcentaje de

LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES
BUC :Bonificación Unificada de Construcción
Comprende las Bonificaciones de Agua PORCENTAJES FIJOS
Potable, Desgaste de Herramientas y Ropa, Indemnización
BUC Alimentación y de Especialización (esta
última sólo para el operario) Compensación por tiempo de servicio 12 %

Compensación de Utilidades 3%

32% de la Remuneración Básica para el operario ESSALUD 1.30%. En

30% de la Remuneración Básica para el oficial caso de atención
30% de la Remuneración Básica para el peón Seguro complementario de médica
trabajo riesgo (SCTRS) 1.70%. Invalidez o
BMA :Bonificación por Movilidad Acumulada muerte. Puede
contratar una empresa
El monto de esta bonificación asciende en de seguros
BMA promedio a S/. 7,20 por día trabajado en
Lima Metropolitana y Callao; OP, OF, y PE.
Régimen de prestaciones de SALUD 9%

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 UNIDAD II : ANALISIS DE COSTO UNITARIO EN OBRAS S.A.C

PORCENTAJES REDUCIDOS Gratificación por fiestas patrias y navidad 26.61%

Incidencia de Salario Dominical 17.29% Los trabajadores de Construcción Civil, percibirán 40 jornales básicos como
SESIÓN 9 – COSTOS Y PRESUPUESTO

Gratificación por Fiestas Patrias y 40 jornales por Navidad y Año Nuevo

CÁLCULO DE DÍAS LABORADOS EN EL PERIODO 01.06.2016 AL 31.05.2017
Días no Días de Gratificación
Sem Descripción Fecha Día Domingo Feriado INCIDENCIA GRATIFICACIÓN
Laborados Días laborados en el periodo
1 Día de San Pedro y San Pablo 29/06/2016 miércoles 1.00 1.06 2.06 80.00
INCIDENCIA GRATIFICACIÓN = 26.61%
2 Fiestas Patrias 28/07/2016 Jue y Vie 1.00 2.13 3.13 300.69
3 Santa Rosa de Lima 30/08/2016 martes 1.00 1.06 2.06
4 Combate de Angamos 08/10/2016 sábado 1.00 0.69 1.69
5 Día de Construcción Civil 25/10/2016 martes 1.00 1.06 2.06 Vacaciones (30 días récord) 11.33%
6 Día de Todos Los Santos 01/11/2016 martes 1.00 1.06 2.06
7 La Inmaculada Concepción 08/12/2016 jueves 1.00 1.06 2.06 El régimen laboral establece el pago de un 10% del jornal básico por cada día que
8 Navidad 25/12/2016 domingo 1.00 0.00 1.00 se labore, indicando expresamente que cuando un trabajador acumule 260 día de
9 Año Nuevo 01/01/2017 domingo 1.00 0.00 1.00 labor la compensación vacacional equivale a 30JB, por lo tanto estoy asumiendo
10 Semana Santa Jue y Vie Jue y Vie 1.00 2.13 3.13 que en días de labor le corresponden 30 días por los primeros 260 días y el 10% del
11 Día del Trabajador 01/05/2017 lunes 1.00 1.06 2.06 saldo, es decir 34.07 días
12-52 Semanas "normales" 41.00 41.00
Total 52.00 11.31 63.31 Días de Gratificación
INCIDENCIA VACACIONES
Días laborados en el periodo 300.69 dc Días laborados en el periodo
34.07
INCIDENCIA VACACIONES = 11.33%
Domingos al Año 300.69
INCIDENCIA DOMINICAL =
Días laborados en el periodo
INCIDENCIA DOMINICAL =
52.00
= 17.29%
Asignación Escolar 29.93%
300.69
Por concepto de Asignación Escolar la suma equivalente a 30 jornales básicos
Jornales por feriados no laborables 3.76% anuales por cada hijo menor de 18 años, que curse estudios de Educación Inicial o
Educación Básica. Estimando, de acuerdo al (INEI), tres (3) hijos
Días Feriados Número de Hijos x 30
INCIDENCIA DEL FERIADO = INCIDENCIA ASIG. ESCOLAR
Días laborados en el periodo Días laborados en el periodo
11.31 90.00
INCIDENCIA DEL FERIADO = = 3.76% INCIDENCIA ASIG. ESCOLAR = 29.93%
300.69 300.69

ING. ZENON CHOQUE QUISPE

 UNIDAD II : ANALISIS DE COSTO UNITARIO EN OBRAS S.A.C

RÉGIMEN DE PRESTACIÓN DE SALUD 9.00% INCIDENCIA DEL OVEROL S/. 0.53

SESIÓN 9 – COSTOS Y PRESUPUESTO

Aplicable sobre los siguientes conceptos:
❑ Salario Dominical
❑ Vacaciones record
❑ Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
❑ Jornales por días Feriados no laborables
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO DE
Emitido por el Ministerio de Trabajo y Promoción Social señala
que en las obras públicas y privadas que se convoquen o se
adjudiquen, el contratista deberá proveer a los trabajadores de
obras el uso de un overol con tirantes de tipo standard, debiéndose
devolverse esa prenda al cesar el servicio en obra
Costo del Overol = S/. 80.00
N° de overoles ultilizados anualmente = 2

RIESGO
Dias laborados = 300.69

Aplicable sobre los siguientes conceptos: 160

3.00% Incidencia diaria = = S/. 0.53
❑ Salario Dominical 300.69
❑ Vacaciones record
❑ Gratificaciones por Fiestas Patrias y Navidad
De acuerdo al Convenio de Negociación
❑ Jornales por días Feriados no laborables
Colectiva 2016-2017 firmado por
CAPECO y la Federación de
IMPUESTO EXTRAORDINARIO DE SOLIDARIDAD Trabajadores de Construcción Civil el 02
Siendo este Impuesto a cargo del Empleador y de Agosto del presente año, los nuevos
aplicable a los conceptos siguientes: jornales mínimos son
❑ Salario Dominical 2.00%
❑ Vacaciones record •Operário : S/. 61.40
❑ Jornales por días Feriados no laborables
•Oficial : S/. 50.30
•Peón : S/. 44.90
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 UNIDAD II : ANALISIS DE COSTO UNITARIO EN OBRAS S.A.C

TABLA DE PORCENTAJES DE LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES EN EDlFlCAClON APLICABLES SOBRE LA

REMUNERACION BASCA Y BUC VIGENTE COSTO HORA-HOMBRE
SESIÓN 9 – COSTOS Y PRESUPUESTO

% DE LEYES y BENEFICIOS SOCIALES

CONCEPTOS
REMUNERACIÓN BÁSICA B.U.C CONCEPTOS OPERARIO OFICIAL PEON
PORCENTAJES FIJOS
REMUNERACIÓN BÁSICA (RB) VIGENTE S/. 61.40 S/. 50.30 S/. 44.90
Indemnización
a) Por tiempo de servicios 12.00 BONlFlCAClON UNIFICADA DE CONSTRUCCION (BUC) S/. 19.65 S/. 15.09 S/. 13.47
b) Por participación de utilidades 3.00 LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE LA (RB) S/. 75.52 S/. 61.87 S/. 55.23
Seguro Complementario de Riesgo LEYES Y BENEFICIOS SOCIALES SOBRE EL (BUC) S/. 2.36 S/. 1.81 S/. 1.62
a) Asistenciales (Essalud o EPS) 1.30 1.30 BONlFlCAClON POR MOVILIDAD ACUMULADA S/. 7.20 S/. 7.20 S/. 7.20
b) Económicas (ONP o Seguro Privado)' 1.70 1.70
OVEROL (2 und. anuales) S/. 0.53 S/. 0.53 S/. 0.53
Regimen de Prestaciones de Salud 9.00 9.00
PORCENTAJES DEDUCIDOS COSTO DIA HOMBRE (DH) S/. 166.66 S/. 136.80 S/. 122.94
Salario Dominical 17.29 COSTO HORA HOMBRE (HH) S/. 20.83 S/. 17.10 S/. 15.37
Vacaciones record (30 días) 11.33
Gratificación de Fiestas Patrias y Navidad 26.61 BUC = 32% Operario Leyes y Beneficios Sociales Sobre la (RB)= 123.00%
Jornales por días Feriados no laborales 3.76 BUC = 30% Oficial Leyes y Beneficios Sociales Sobre la (BUC)= 12.00%
Asignación Escolar (promedio 3 hijos) 29.93 BUC = 30% Peón Bonificación por Movilidad= S/. 7.20
REGIMEN DE PRESTACIONES DE SALUD (9%) Overol= S/. 0.53
Salario Dominical sobre 17.29% 1.56
Vacaciones record sobre
Gratificaciones sobre
11.33%
26.61%
1.02
2.39
Análisis de Costo Unitario H-H
Jornales por días Feriados no laborables sobre 3.76% 0.34 Descripción Und Cuadrilla Cantidad Precio Parcial
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO (3%)
Salario Dominical sobre 17.29% 0.52 MANO DE OBRA
Vacaciones record sobre 11.33% 0.34
Capataz HH 0.20 0.16
Gratificaciones sobre 26.61% 0.80 22.91 xx
Operario HH 2.00 1.60 20.83 xx
Jornales por días Feriados no laborables sobre 3.76% 0.11 Oficial HH 2.00 1.60 17.10 xx
% DE LEYES SOCIALES Y BENEFICIOS SOCIALES 123.00 12.00 Peón HH 10.00 8.00 15.37 xx
Operador de equipo HH 3.00 2.40 20.83 xx

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 UNIDAD I : RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL S.A.C

5.- CUESTIONARIO
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

1. En una Obra ejecutada por Administración

Presupuestaria Directa cuyo monto asciende a
S/205’000.00 está sujeta al Régimen Especial de
Construcción Civil? Explique su respuesta
2. Cuánto debería percibir el Capataz?
3. Qué significa Eventualidad y Ubicación Relativa,
respecto al Régimen Especial de Construcción Civil?
4. Qué es el Comité de Obra?
5. Qué es el Convenio Colectivo? Y cuál es su vigencia de
aplicación?
ING. ZENON CHOQUE QUISPE
 UNIDAD I : RÉGIMEN LABORAL DE CONSTRUCCIÓN CIVIL S.A.C

5.- CUESTIONARIO
LEGISLACIÓN EN CONSTRUCCIONES

6. Qué es CONAFOVICER? Y qué es CTS?

7. Enumere las Bonificaciones aplicadas al Régimen de
Consutrucción Civil.
8. Complete la Siguiente Imagen, vinculándola con el tema
Régimen Especial de Construcción Civil

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ING. ZENON CHOQUE QUISPE

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S.A.C

GRACIAS
ING. ZENON CHOQUE QUISPE