Sei sulla pagina 1di 23

GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL

PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR


CRONOGRAMA

Cronograma de actividades

Actividad de Resultado de Aprendizaje TIEMPOS DE ENTREGA


Tipo de Evidencia
Fase de proyecto alcanzar
proyecto Inicia Termina
Actualización de los
datos personales.
Respuestas al
Sondeo de
conocimientos
previos.
Presentación ante
Saberes previos
el instructor y los
compañeros en el
Foro social.
Participación en el
Foro
reconocimiento de
la plataforma.
210101008-02: Analizar el Evidencia:
Actividad de
comportamiento del Apertura
proyecto:
mercado financiero económica y
internacional para tomar globalización.
Realizar un
decisiones frente a la Evidencia:
diagnóstico
importación y exportación a Percepción sobre
sobre el sector
partir de la simulación de la las finanzas
de la logística
operación teniendo en internacionales en
comercial a
cuenta el comportamiento un entorno
nivel
de divisas a mediano y largo globalizado.
Fase Internacional y
plazo. Evidencia: La
Análisis Nacional que le
importancia del
permitan
240201500-04: inglés en los
reflexionar y
Redimensionar negocios.
visualizar sobre
permanentemente su Evidencia 1: Mapa
su proyecto de
proyecto de vida de acuerdo conceptual “El
vida.
con las circunstancias del sistema financiero
contexto y con visión colombiano”.
Actividad de
prospectiva. Evidencia 2:
aprendizaje 1:
Presentación
“Comportamiento
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

Analizar el 240201501-05: Encontrar del mercado


mercado vocabulario y expresiones de internacional”.
Financiero inglés técnico en anuncios, Evidencia 3:
Internacional, folletos, páginas web, etc. “Introducing
teniendo en yourself to a
cuenta su prospective
incidencia en los employer”.
procesos Evidencia 4:
logísticos Cuestionario
internacionales. “Análisis DOFA”.
Evidencia 5:
Propuesta
comercial.
Evidencia 6: Matriz
“Mi DOFA”.
Actividad de 210101024-06: Determinar Evidencia: Redes
proyecto: las redes de transporte de transporte.
mundial óptimas en el Evidencia: El plan
Realizar un desarrollo de la distribución maestro de
diagnóstico internacional apoyadas por transporte y los
sobre el sector tecnologías de información costos logísticos.
de la logística teniendo en cuenta la Evidencia: La
comercial a ubicación geográfica de los importancia de la
nivel mercados y proveedores, lectura en el idioma
Internacional y según los canales de inglés.
Nacional que le distribución y el nivel de Evidencia 1: Ensayo
permitan servicio asociados a los “La importancia de
reflexionar y mismos. las redes de
visualizar sobre 210101028-01: Identificar transporte”.
su proyecto de las variables que se deben Evidencia 2:
vida. tener en cuenta para la Actividad
distribución de espacios en interactiva “Redes
Actividad de plantas o centros de de transporte”.
aprendizaje 2: distribución de acuerdo con Evidencia 3: Foro
las estrategias de mercadeo. “Proceso logístico
Definir la red de 210101028-02: Valorar la colombiano”.
transporte infraestructura de la zona Evidencia 4:
mundial, basado para la ubicación de la planta Resumen “Product
en los en el contexto distribution: the
parámetros que mercadológico en las zonas basics”.
determinan la geográficas acorde con los Evidencia 5: Centro
ubicación parámetros de organización de distribución.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

geográfica e del centro de distribución y Evidencia 6:


infraestructura las políticas de organización Presentación
de la planta. del almacén. “Logística para la
240201502-05: Encontrar y distribución de un
utilizar sin esfuerzo producto”.
vocabulario y expresiones de
inglés técnico en artículos de
revistas, libros
especializados, páginas web,
etc.
Actividad de 210101001-01: Interpretar Evidencia: Actores
proyecto: los diferentes tipos de de una cadena de
proyecciones en la abastecimiento.
Realizar un determinación de los Evidencia: La
diagnóstico pronósticos mediante la cadena de
sobre el sector aplicación de simuladores abastecimiento.
de la logística para determinar la oferta y la Evidencia 1:
comercial a demanda del mercado de Actores de la
nivel bienes y servicios según los cadena de
Internacional y objetivos de la organización. abastecimiento.
Nacional que le 210101001-02: Analizar la Evidencia 2:
permitan relación entre las políticas de Evaluación “La
reflexionar y producción y las oferta y la
visualizar sobre proyecciones de la oferta y la demanda”.
su proyecto de demanda del mercado Evidencia 3:
vida. potencial, real, los Análisis de caso
inventarios, tipos de stock, “Generalidades de
Actividad de ciclos de pedidos y la la oferta y la
aprendizaje 3: capacidad de producción de demanda”.
la empresa. Evidencia 4:
Realizar un 210101007-01: Diagnosticar Diagnóstico de
diagnóstico de las necesidades de los necesidades de los
las necesidades clientes en los distintos clientes.
de los clientes eslabones de la cadena de Evidencia 5:
en la cadena de suministros considerando la Ejercicio práctico
abastecimiento relación de la empresa y el “Proyección de la
para proyectar sector externo apoyado en oferta y la
la oferta y la las tecnologías de demanda”.
demanda, de información y comunicación
acuerdo con los para comparar sus
objetivos de la resultados con los objetivos
organización. propuestos.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

260101027-01: Evidencia:
Clasificar los datos Obtención de
obtenidos mediante la información.
asignación de números de Evidencia: Creación
formularios de estudio y y desarrollo de una
códigos según respuestas de empresa.
los diferentes ítems de Evidencia 1:
Actividad de
acuerdo con las variables y Evaluación
proyecto:
parámetros requeridos en la “Herramientas
investigación. para la definición
Realizar un
260101027-02: de proyectos”.
diagnóstico
Procesar el conjunto de Evidencia 2:
sobre el sector
datos con el apoyo de “Business meeting
de la logística
tecnologías de la workshop”.
comercial a
información teniendo en Evidencia 3: Taller
nivel
cuenta la amplitud, “Caso laboratorio
Internacional y
profundidad de contenidos, farmacéutico”.
Nacional que le
el problema y objetivos de Evidencia 4:
permitan
investigación según al plan Informe
reflexionar y
esquema básico de “Actividad de
visualizar sobre
publicación de resultados. investigación”.
su proyecto de
260101027-03:
vida.
Registrar la información
apoyado por tecnologías de
Actividad de
información aplicando el
aprendizaje 4:
inglés al manejo informático
de datos dentro del tiempo
Interpretar la
establecido según el plan de
información
investigación y los
proveniente de
resultados obtenidos.
los clientes de la
260101027-04:
cadena de
Analizar la información a
abastecimiento,
partir del desarrollo de
utilizando las
elementos de lógica
tecnologías de
matemática y la aplicación
la información.
de métodos de inferencia
estadística para proyectar
los datos cuantitativos según
técnicas proyectivas.
240201502-04:
Identificar formas
gramaticales básicas en
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

textos y documentos
elementales escritos en
inglés.
210101007-02: Marzo 27 Marzo 27
Establecer las estrategias Evidencia: de 2020 de 2020
para el desarrollo de los Reflexión “Mi
procesos de la cadena punto de vista
logística verificando su frente a la
cumplimiento con los planeación
Actividad de objetivos y metas estratégica”.
proyecto: institucionales a través de la
relación costo/beneficio y Marzo 27 Marzo 27
Formular el las tecnologías aplicadas en Evidencia: Perfil de de 2020 de 2020
marco la cadena de abastecimiento oportunidades y
estratégico del según los segmentos del amenazas en el
plan maestro de mercado y los acuerdos medio.
logística internacionales.
comercial, con 210101007-03:
una visión Elaborar el plan maestro de Evidencia 1:
integral que Flujograma Marzo 28 Marzo 31
la organización
facilite el acceso Procesos de la de 2020 de 2020
considerando el flujo de
a mercados materiales, energía, cadena logística y
Fase su relación con el
internacionales. información y dinero
Planeación marco estratégico
apoyado en modelos de
Actividad de institucional”.
simulación relacionados con
aprendizaje 5: los procesos de compras,
producción y distribución de
Formular el la cadena de abastecimiento Abril 1 de Abril 5 de
marco frente a los resultados y 2020 2020
Evidencia 2:
estratégico del objetivos esperados. Evaluación "Marco
plan maestro de 210101007-04: Estratégico
logística, Estructurar políticas de Organizacional".
teniendo en aprovisionamiento,
cuenta los producción y distribución a
requerimientos partir de la valoración de
del mercado. variables internas y externas Evidencia 3: La
del entorno económico y planeación Abril 13 de Abril 16 de
tecnológico vigente para estratégica y la 2020 2020
ajustar los recursos, gestión logística.
presupuestos, e indicadores Evidencia 4: Blog Abril 17 de Abril 19 de
establecidos por la “Solución de 2020 2020
conflictos”.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

organización considerando
la amplitud del mercado y el Evidencia 5: Abril 20 de Abril 23 de
alcance de la política. Workshop: Getting 2020 2020
210101024-03: started as a
Establecer las estrategias de translator.
distribución teniendo en
cuenta aspectos técnicos y
legales de la distribución de Evidencia 6:
acuerdo con la misión, Propuesta “Plan Abril 24 de Abril 28 de
objetivos, variables de maestro y 2020 2020
mercadeo y los objetivos de estrategias de
la logística de la distribución
organización. logística”.
240201500-02:
Asumir actitudes críticas,
argumentativas y
propositivas en función de la Evidencia 7:
resolución de problemas de Agenda de trabajo Abril 29 de Mayo 2 de
carácter productivo y social. “Solución de 2020 2020
240201502-08: Reproducir conflictos para
en inglés frases o enunciados equipos de trabajo
simples que permitan interdisciplinarios.”
expresar de forma lenta
ideas o conceptos.
210101024-01: Elegir los Evidencia: Rutas Mayo 3 de Mayo 3 de
Actividad de canales de distribución a para el 2020 2020
proyecto: partir de la contextualización desplazamiento.
del mercadeo,
Estructurar característicos de los Evidencia: Sistemas Mayo 3 de Mayo 3 de
procesos contactos comerciales, la de distribución y 2020 2020
integrados competencia y la empresa transporte.
dentro del Plan de acuerdo con la definición
Maestro de de los acuerdos comerciales.
Logística 210101024-02: Organizar el
Comercial. Evidencia: Mayo 3 de Mayo 3 de
canal en la red de
Conceptos 2020 2020
distribución considerando
ambientales.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

Actividad de vendedores, logística, Evidencia 1:


aprendizaje 6: cubrimiento, alcance, Cuadro Mayo 4 de Mayo 7 de
fortaleza económica y comparativo 2020 2020
Estructurar el tradición en el mercado, “Medios y modos
sistema de asegurando que los actores de transporte”.
distribución, cumplan funciones, deberes
teniendo en y responsabilidades para Evidencia 2:
cuenta los garantizar la efectividad del Diagrama de flujo Mayo 8 de Mayo 12
medios y modos desarrollo del canal. “Importancia del 2020 de 2020
de transporte a 240201501-03: medioambiente en
utilizar. Leer textos muy breves y la empresa”.
sencillos en inglés general y
técnico.
210101024-04: Determinar Evidencia 3: Foro Mayo 13 Mayo 16
los sistemas de distribución “Sistemas de de 2020 de 2020
a partir de los factores distribución”.
ambientales, las condiciones
económicas, comerciales, Evidencia 4: Mayo 17 Mayo 20
legales y los productos y Artículo “Canales y de 2020 de 2020
servicios a distribuir, redes de
teniendo en cuenta la forma distribución”.
de entrega del producto, el
costo, el tiempo, el lugar y el Evidencia 5: Mayo 21 Mayo 23
nivel programado de servicio Reading workshop: de 2020 de 2020
al cliente. international
210101024-05: Definir los transport.
medios y modos de
transporte a partir de la
Evidencia 6: Mayo 26 Mayo 29
naturaleza de la carga y la
Proyecto “Plan de de 2020 de 2020
capacidad requerida
Manejo Ambiental
teniendo en cuenta los
(PMA)”.
embalajes de los objetos y el
trayecto a recorrer
considerando transporte
intermodal. Evidencia 7: Junio 3 de Junio 6 de
240201500-06: Asumir análisis de caso 2020 2020
responsablemente los “Identificación de
criterios de preservación y modos y modos de
conservación del medio transporte”.
ambiente y de desarrollo
sostenible en el ejercicio de
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

su desempeño laboral y
social.
210101027-01: Diseñar Evidencia: Uso de Junio 7 de Junio 7 de
procesos logísticos mediante las TIC. 2020 2020
el uso de técnicas y métodos
de programación simulados Evidencia: Historia Junio 7 de Junio 7 de
apoyados en tecnologías de de una empresa. 2020 2020
la información teniendo en
Actividad de cuenta los requerimientos Junio 8 de Junio 12 de
proyecto: de la organización definidos Evidencia 1: 2020 2020
en el manual de procesos Presentación
Estructurar para responder al plan de “Caracterización de
procesos servicios de los clientes y la empresa”.
integrados objetivos de la organización
dentro del Plan 210101027-02: Identificar el Junio 13 de Junio 16 de
Evidencia 2: Perfil 2020 2020
Maestro de flujo de información interno
de clientes y
Logística y externo de los procesos
proveedores.
Comercial. logísticos según el tipo de
negocio, tiempos de Junio 17 de Junio 20 de
respuesta y costos asociados
Evidencia 3: 2020 2020
Actividad de para facilitar el flujo de
Informe
aprendizaje 7: bienes, servicios y
“Identificación de
transacciones
las tecnologías de
Graficar el flujo 210101027-03: Establecer la
la información”.
de información tecnología requerida según
interna y necesidades de información,
externa de los las necesidades de los Junio 21 de Junio 24 de
procesos clientes internos y externos Evidencia 4: 2020 2020
logísticos, y el plan maestro de la Propuesta “Caso
utilizando organización apoyados por pio pio y más pio”.
herramientas base de datos y sistemas de
tecnológicas. intercomunicación según la
Evidencia 5: Junio 25 de Junio 27 de
estructura de la cadena.
Manual “Procesos 2020 2020
y procedimientos
logísticos”.

210101031-01: Elaborar la Evidencia: Red Junio 28 de Junio 28 de


Actividad de
estructura de la red geográfica. 2020 2020
proyecto:
geográfica y tecnológica de
los procesos y la información
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

Estructurar según necesidades de la Evidencia: El sector Junio 28 de Junio 28 de


procesos organización considerando logístico y la 2020 2020
integrados tipología de redes, bienes, infraestructura vial
dentro del Plan servicios y tecnología e en Colombia.
Maestro de información. Evidencia 1: Junio 29 de Julio 1 de
Logística Actividad 2020 2020
Comercial. interactiva “Lead
time y justo a
tiempo”.
Actividad de
Evidencia 2: Taller Julio 2 de Julio 5 de
aprendizaje 8:
“Lead time 2020 2020
aplicado”.
Elaborar la
estructura de la Evidencia 3: Julio 6 de Julio 9 de
red geográfica Infografía 2020 2020
del proceso “Estrategia global
logístico, de distribución”.
teniendo en
cuenta tipología
de redes y Evidencia 4: Diseño Julio 10 de Julio 13 de
tecnologías de del plan de ruta y 2020 2020
la información. red geográfica de
transporte.

Actividad de 210101028-03: Diseñar la Evidencia: Julio 14 de Julio 14 de


proyecto: planta o centros de Ubicación de un 2020 2020
distribución a partir de Centro de
Estructurar requerimientos de Distribución.
procesos almacenamiento de los Evidencia: Julio 14 de Julio 14 de
integrados objetos, capacidad y Generalidades de 2020 2020
dentro del Plan dimensión verificando el los Centros de
Maestro de diseño a través de los planos Distribución.
Logística mediante el apoyo de Evidencia: Las Julio 14 de Julio 14 de
Comercial. software aplicado sobre el habilidades 2020 2020
manejo y distribución del motrices y la salud
Actividad de espacio. ocupacional.
aprendizaje 9: Evidencia 1: Julio 15 de Julio 18 de
210101028-04: Ubicar Evaluación 2020 2020
Diseñar un almacenes en el punto “Centros de
centro de seleccionado con sus Distribución y las
distribución, a respectivas características habilidades
través de mediante la simulación a psicomotrices”.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

elementos de través de un modelo de Evidencia 2: Julio 19 de Julio 21 de


simulación. graficación sobre la Workshop: 2020 2020
ubicación de un punto y Understanding the
nodo según la red logística. distribution center
layout.
240201500-09: Desarrollar Evidencia 3: Video Julio 22 de Julio 24 de
permanentemente las “Pausas activas en 2020 2020
habilidades psicomotrices y entornos
de pensamiento en la laborales”.
ejecución de los procesos de Evidencia 4: Julio 25 de Julio 28 de
aprendizaje. Propuesta “Diseño 2020 2020
de un Centro de
240201502-07: Buscar de Distribución
manera sistemática (CEDI)”.
información específica Evidencia 5: Julio 29 de Agosto 1
detallada en escritos en Modelo de un 2020 de 2020
inglés, mas estructurados y Centro de
con mayor contenido Distribución.
técnico.
Actividad de 210101001-03: Planear los Evidencia: Agosto 2 Agosto 2
proyecto: presupuestos a partir de la Presupuesto de 2020 de 2020
valoración de necesidades nacional.
Estructurar requeridas por las diferentes Evidencia: La Agosto 2 Agosto 2
procesos unidades, áreas o procesos importancia del de 2020 de 2020
integrados del negocio con base en los presupuesto en las
dentro del Plan acuerdos y negociaciones organizaciones.
Maestro de pactada con los clientes, las Evidencia 1: Agosto 3 Agosto 5
Logística técnicas contables y las Artículo de 2020 de 2020
Comercial. normas legales vigentes. “Presupuestos”.
Evidencia 2: Agosto 6 Agosto 8
Actividad de 210101001-04: Elaborar los Evaluación de 2020 de 2020
aprendizaje 10: diferentes tipos de “Presupuestos,
presupuesto en forma costos y gastos”.
Elaborar el manual y sistematizada de Evidencia 3: Agosto 9 Agosto 11
presupuesto de acuerdo con la definición del Cuadro de 2020 de 2020
ingresos y plan de necesidades de las Comparativo
gastos, de áreas o unidades de negocio “Indicadores de
acuerdo con las y las proyecciones de gestión logísticos”.
necesidades de ingresos y egresos en los Evidencia 4: Agosto 12 Agosto 14
los procesos o periodos establecidos de Presentación de 2020 de 2020
unidades de acuerdo con las políticas, “Importancia y
negocio en la transcendencia de
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

cadena de monedas y tasas solicitadas los valores éticos


abastecimiento. por la organización. empresariales”.
Evidencia 5: Taller Agosto 15 Agosto 18
210101008-01: Evaluar los “Indicadores de de 2020 de 2020
costos logísticos por gestión logística”.
unidades de proceso que Evidencia 6: Agosto 19 Agosto 22
intervienen en los eslabones Ejercicio práctico de 2020 de 2020
de cadena con el fin de Presupuestos para
definir la estructura de la empresa LPQ
costos logísticos en la Maderas de
distribución física Colombia”.
internacional según Evidencia 7: Afiche Agosto 23 Agosto 25
estrategias e indicadores de “Misión, visión y de 2020 de 2020
gestión. valores
corporativos”.
24201500-01: Interactuar en Evidencia 8: Sesión Agosto 26 Agosto 29
los contextos productivos y virtual “Incidencia de 2020 de 2020
sociales en función de los de los costos
principios y valores logísticos en la
universales. DFI”.

Actividad de 210101007-05: Determinar Evidencia: Los Agosto 30 Agosto 30


proyecto: los indicadores de gestión a procesos logísticos de 2020 de 2020
partir de la información de documentados.
Estructurar los factores críticos de los
procesos diferentes procesos o
unidades de negocio y las Evidencia: Flujo de Agosto 30 Agosto 30
integrados
información en la de 2020 de 2020
dentro del Plan necesidades de los clientes
cadena de
Maestro de de acuerdo con la amplitud
de los mercados, las áreas abastecimiento.
Logística
Comercial. funcionales y el
cumplimiento de las
Evidencia 1: Video Agosto 31 Septiembre
Actividad de políticas definidas por la “Puntos críticos en de 2020 2 de 2020
aprendizaje 11: empresa para su medición. actores de la
210101040-03: Establecer
cadena de
Estructurar un los mecanismos de medición abastecimiento”.
sistema de de un proceso de
trazabilidad, de trazabilidad de productos
acuerdo a los y/o servicios según
Evidencia 2: Septiembre Septiembre
productos, estándares nacionales e
Describing and 3 de 2020 5 de 2020
servicios y internacionales y guías comparing
procesos. establecidas.
products.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

210101041-03: Organizar el Evidencia 3: Septiembre Septiembre


sistema de trazabilidad entre Propuesta 6 de 2020 9 de 2020
los socios o actores de la “Estructuración del
cadena, su alcance y sistema de
necesidades teniendo en trazabilidad”.
cuenta los productos, datos,
estándares nacionales e
internacionales y el sistema
Evidencia 4: Sesión Septiembre Septiembre
de información de acuerdo
virtual 10 de 2020 12 de 2020
con la administración de la
“Indicadores de
información y los
gestión”.
indicadores de desempeño.
240201501-02: Comprender
la idea principal en avisos y
mensajes breves, claros y
sencillos en inglés técnico.
210101005-01: Coordinar el Evidencia: Área de Septiembre Septiembre
Actividad de
talento humano apoyado Recursos 13 de 2020 13 de 2020
proyecto:
por tecnologías de Humanos.
información teniendo en Evidencia: Análisis Septiembre Septiembre
Gestionar y
cuenta la situación de “Las mejores 13 de 2020 13 de 2020
optimizar el
distribución y asignación de empresas para
recurso humano
funciones establecidas en el trabajar en
de la
plan de actividades de América Latina”.
organización
acuerdo con los objetivos, Evidencia 1: Taller Septiembre Septiembre
garantizando la
estrategias e indicadores de "Generalidades de 14 de 2020 16 de 2020
promesa de
gestión según tiempos y la gestión del
servicio.
recursos. talento humano y
Fase
sus subprocesos".
Ejecución Actividad de
210101005-02: Realizar el Evidencia 2: Septiembre Septiembre
aprendizaje 12:
entrenamiento y el Actividad 17 de 2020 19 de 2020
seguimiento del talento interactiva
Direccionar el
humano de la efectividad del "Gestión del
recurso humano
desempeño en el puesto de talento humano".
de la
trabajo, el estilo de dirección Evidencia 3: Septiembre Septiembre
organización,
utilizada y el cumplimiento Informe 20 de 2020 22 de 2020
garantizando el
de los objetivos propuestos “Definiendo y
cumplimiento
en cada proceso según desarrollando
de la promesa
planes de mejoramiento habilidades para
de servicio.
establecidos por la una comunicación
organización. asertiva y eficaz”.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

Evidencia 4: Septiembre Septiembre


240201500-04: Encontrar Questionnaire “HR 23 de 2020 25 de 2020
información específica y Vocabulary”.
predecible en escritos Evidencia 5: Septiembre Septiembre
sencillos y cotidianos. Propuesta 26 de 2020 28 de 2020
"Estructuración y
240201500-05: Desarrollar definición de
procesos comunicativos políticas de talento
eficaces y asertivos dentro humano".
de criterios de racionalidad Evidencia 6: Septiembre Octubre 1
que posibiliten la Programa de 29 de 2020 de 2020
convivencia, el capacitación en
establecimiento de comunicación
acuerdos, la construcción asertiva.
colectiva del conocimiento y
la resolución de problemas
de carácter productivo y
social.
Actividad de 210101020-04: Implementar Octubre 2 Octubre 2
proyecto: programas para el desarrollo Evidencia: TLC y las de 2020 de 2020
de alianzas estratégicas TIC.
Ejecutar el plan entre proveedores y clientes
de integración mediante asesorías y Octubre 2 Octubre 2
Evidencia:
soportes a proveedores
de la cadena Implementación de de 2020 de 2020
logística. teniendo en cuenta
las TIC
principios éticos las partes y
Actividad de considerando el intercambio Octubre 3 Octubre 5
de información según Evidencia 1: de 2020 de 2020
aprendizaje 13: Artículo
necesidades de
organización, clientes y “Tecnologías de la
Desarrollar un Información y la
plan que integre proveedores.
210101031-02: Desarrollar Comunicación”.
los diferentes
actores de la el plan de integración del Octubre 6 Octubre 8
cadena de negocio a partir de la Evidencia 2: de 2020 de 2020
abastecimiento relación entre los eslabones Cuadro
teniendo en de la cadena de comparativo
cuenta abastecimiento según “Tecnologías de la
principios, tecnologías y herramientas Información y la
políticas y de gestión. Comunicación”.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

requerimientos Evidencia 3: Taller Octubre 9 Octubre 10


de la 210101035-01: Estructurar “Plan de de 2020 de 2020
organización. las relaciones entre los integración y TIC”.
actores de la cadena de
abastecimiento a través de Octubre 11 Octubre 12
las tecnologías de la Evidencia 4: de 2020 de 2020
información y la Reading Workshop:
comunicación para el Inferring from
desarrollo de las context.
operaciones logísticas según
la caracterización de los
Evidencia 5: Octubre 13 Octubre 14
clientes. de 2020 de 2020
Estudio de casos
240201502-02: Comprender
“Situaciones
las ideas principales de
empresariales”.
textos complejos en inglés
que tratan de temas tanto Evidencia 6: Octubre 15 Octubre 16
concretos como abstractos, Ejercicio práctico de 2020 de 2020
incluso si son de carácter “Empresa San
técnico, siempre que estén Lucas".
dentro de su campo de
especialización.
Actividad de 210101020-01: Aplicar Evidencia: Octubre 17 Octubre 17
proyecto: técnicas de contacto con el Importancia de los de 2020 de 2020
cliente teniendo en cuenta el clientes en las
Ejecutar el plan nivel de satisfacción, organizaciones.
de integración inquietudes y solicitudes Evidencia: Políticas Octubre 17 Octubre 17
de la cadena según políticas de servicio al organizacionales y de 2020 de 2020
logística. cliente. técnicas de
. contacto.
Actividad de 210101020-02: Verificar la
aprendizaje 14: satisfacción del cliente Evidencia 1: Octubre 18 Octubre 19
aplicando los indicadores de Actividad de 2020 de 2020
Utilizar los gestión según solicitudes, interactiva
índices de requisiciones y estrategias “Acuerdo
gestión que apoyado en medios comercial y
permiten la electrónicos de acuerdo con satisfacción del
medición de la las políticas de la cliente”.
satisfacción del organización y la trazabilidad
Evidencia 2: Octubre 20 Octubre 22
cliente con base del servicio. Infografía “Índices de 2020 de 2020
en las técnicas de gestión de
de contacto. servicio”
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

Evidencia 3: Octubre 23 Octubre 24


Workshop de 2020 de 2020
“Customer
satisfaction tools”.
240201502-01: Comprender Evidencia 4: Video Octubre 25 Octubre 26
una amplia variedad de “Servicio al de 2020 de 2020
frases y vocabulario en cliente”.
inglés sobre temas de Evidencia 5: Octubre 27 Octubre 28
interés personal y temas Workshop “Using de 2020 de 2020
técnicos. verbs to build
customer
satisfaction tools”.
Evidencia 6: Octubre 29 Octubre 31
Propuesta de 2020 8 de 2020
Comercio
electrónico”
210101021-01: Clasificar la Evidencia: “Los Noviembre Noviembre
mercancía en la subpartida acuerdos 1 de 2020 1 de 2020
arancelaria establecida en comerciales y su
Actividad de las notas legales del sistema incidencia en los
proyecto: armonizado al diligenciar procesos de
documentos para la importación y
Operar procesos exportación, de acuerdo con exportación”
de comercio su naturaleza, composición y Evidencia: Noviembre Noviembre
internacional. uso; considerando su origen Diagnóstico 1 de 2020 1 de 2020
y destino y los tratados y exportador.
Actividad de acuerdos comerciales. Evidencia 1: Noviembre Noviembre
aprendizaje 15: Asesoría “Caso 2 de 2020 4 de 2020
210101021-02: Ejecutar exportación”.
Establecer procedimientos para la Evidencia 2: Noviembre Noviembre
procedimientos nacionalización de las Presentación "Ruta 5 de 2020 7 de 2020
para la mercancías de acuerdo con importadora".
exportación, las políticas de la compañía y Evidencia 3: Noviembre Noviembre
importación y las normas legales Ejercicio 8 de 2020 10 de 2020
nacionalización aduaneras vigentes periodístico
de mercancías considerando diversos tipos “Normas
de acuerdo con de inspección, modalidades nacionales e
la normatividad de importación y tiempos internacionales
vigente. establecidos para la que rigen la
presentación de clasificación
documentos y obtención del arancelaria de
levante. mercancías”.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

Evidencia 4: Los Noviembre Noviembre


210101021-03: Realizar derechos humanos 11 de 2020 12 de 2020
procedimientos para la en el marco
exportación de mercancías personal y en el
de acuerdo al régimen ejercicio de mi
aduanero y de exportación Profesión.
vigente, al efectuar los Evidencia 5: Noviembre Noviembre
trámites documentales y Summary “Export- 13 de 2020 14 de 2020
procedimentales ante las import theory”.
entidades gubernamentales Evidencia 6: Noviembre Noviembre
delegadas, según la Ejercicio práctico 15 de 2020 17 de 2020
normatividad establecida y “Identificación de
considerando diversas la posición
modalidades de arancelaria de su
exportación. producto y
240101502-03: Leer textos requisitos
complejos y con un asociados”.
vocabulario más específico, Evidencia 7: Ficha Noviembre Noviembre
en inglés general y técnico. “Valores y 18 de 2020 19 de 2020
principios éticos
240201500-11: Asumir los profesionales”.
deberes y derechos con base Evidencia 8: Noviembre Noviembre
en las leyes y la normativa Presentation 20 de 2020 21 de 2020
institucional en el marco de “Steps to export”.
su proyecto de vida.

210101019-01: Inspeccionar Evidencia: Riesgos Noviembre Noviembre


Actividad de los recursos asignados a los laborales. 22 de 2020 22 de 2020
proyecto: procesos y clientes, los
programas de seguridad e
Implementar el higiene industrial en el
Sistema de desarrollo de las actividades
Seguridad y según procedimientos
Salud en el establecidos por la
trabajo. organización.
Evidencia: Análisis Noviembre Noviembre
210101019-02: Informar los
Actividad de resultados del seguimiento preliminar de 22 de 2020 22 de 2020
aprendizaje 16: de las actividades propias de riesgos.
los procesos logísticos y la
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

Implementar implementación de los Evidencia 1: Noviembre Noviembre


Sistemas de programas de seguridad e Actividad 23 de 2020 24 de 2020
Seguridad y higiene industrial ante las interactiva
Salud en los autoridades y áreas “Normas de
procesos respectivas en los tiempos seguridad en las
logísticos, de establecidos. cadenas de
acuerdo a las 210101019-03: Realizar abastecimiento”.
políticas de la seguimiento a las
organización y actividades propias de los
la normatividad procesos logísticos para el Evidencia 2: Matriz Noviembre Noviembre
vigente. suministro y uso de los de riesgos. 25 de 2020 26 de 2020
recursos frente a las
variables de seguridad de
objetos e instalaciones y
aplicando normas de Evidencia 3: Ficha Noviembre Noviembre
seguridad e higiene antropológica y 27 de 2020 28 de 2020
requeridas según el proceso, test físico.
de acuerdo al plan de trabajo
e indicadores de gestión.
210101019-04: Reportar
novedades ante las Evidencia 4: Taller Noviembre Noviembre
autoridades y áreas “Safety signs”. 29 de 2020 30 de 2020
respectivas de acuerdo con
el comportamiento de los
procesos en las diferentes Evidencia 5: Diciembre Diciembre
entidades y áreas según Manual de 1 de 2020 3 de 2020
formatos y procedimientos seguridad y
establecidos en tiempos seguimiento.
determinados.
240201500-07: Generar
hábitos saludables en su
estilo de vida para garantizar
la prevención de riesgos
ocupacionales de acuerdo Evidencia 6: Diciembre Diciembre
con el diagnóstico de su Reporte de un 4 de 2020 6 de 2020
condición física individual y accidente.
la naturaleza y complejidad
de su desempeño laboral.
240201500-08: Aplicar
técnicas de cultura física
para el mejoramiento de su
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

expresión corporal, Evidencia 7: Video Diciembre Diciembre


desempeño laboral según la "Hábitos 7 de 2020 10 de 2020
naturaleza y complejidad del saludables y
área ocupacional. cultura física".
240201501-06: Comunicarse
en tareas sencillas y
habituales que requieren un
intercambio simple y directo
de información cotidiana y
técnica.
210101040-01: Documentar Evidencia: La Febrero 1 Febrero 1
los procesos y registros para trazabilidad en de 2021 de 2021
la verificación de la Colombia.
información entre los
actores de la cadena
Actividad de teniendo en cuenta el
proyecto: ámbito de aplicación del
sistema y las normas
Implementar el nacionales e internacionales.
Sistema de 210101040-02: Caracterizar
Seguridad y los productos teniendo en
Salud en el cuenta la categorización, la
trabajo. ficha técnica, la tecnología Evidencia: Análisis Febrero 1 Febrero 1
de proceso e información “Concepto de de 2021 de 2021
Actividad de para la identificación y trazabilidad”.
aprendizaje 17: registro de los puntos
críticos del proceso dentro
Definir el de la cadena de acuerdo al
proceso de flujo físico y los requisitos de
trazabilidad en trazabilidad según la
la cadena de elaboración de la lista del
abastecimiento plan maestro.
mediante la 210101041-01: Estructurar Evidencia 1: Febrero 2 Febrero 6
utilización de la base de datos de acuerdo Artículo de 2021 de 2021
sistemas de a las normas legales, “Trazabilidad
verificación. información requerida por organizacional”.
los actores de la cadena de
suministro, la capacidad de
almacenamiento y los
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

requerimientos del proceso Evidencia 2: Febrero 7 Febrero 11


de trazabilidad. Cuadros de 2021 de 2021
comparativos
210101041-02: Comprobar “Trazabilidad”.
los registros de los
proveedores y clientes para
levantar la información de
los procesos,
procedimientos y archivos
para el sistema de Evidencia 3: Casos Febrero 12 Febrero 16
trazabilidad, mediante la empresariales. de 2021 de 2021
aplicación de técnicas de
verificación, según los
sistemas, los objetivos y los
requerimientos de
trazabilidad.
210101041-04: Monitorear
los procesos mediante la
aplicación de las variables de
control y seguimiento de la Evidencia 4: Febrero 17 Febrero 21
trazabilidad de productos y Ejercicio práctico. de 2021 de 2021
servicios, de acuerdo con las
necesidades de la cadena de
distribución mediante la
graficación de su recorrido,
identificando los puntos
críticos del proceso y
teniendo en cuenta los tipos
de trazabilidad.
Actividad de 210101013-01: Clasificar la Evidencia: Febrero 22 Febrero 22
proyecto: información recolectada de Importancia de la de 2021 de 2021
las requisiciones de las áreas cadena de
Adoptar un o unidades de acuerdo con suministro.
sistema de los procesos logísticos a
información que través de instrumentos y
permita integrar herramientas de recolección Evidencia: Febrero 22 Febrero 22
y automatizar el con apoyo de tecnologías de Consultor logístico. de 2021 de 2021
flujo de información. Evidencia 1: Foro Febrero 23 Febrero 26
información de 210101013-02: Realizar la “Sistemas de de 2021 de 2021
la organización. consolidación de la información”.
información a través de la
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

Actividad de comparación de los Evidencia 2: Gráfica Febrero 22 Febrero


aprendizaje 18: resultados obtenidos de los “Sistemas de de 2021 27de 2021
diferentes procesos información”.
Estructurar un logísticos con los indicadores
sistema de y presupuestos establecidos
información que por la organización, Evidencia 3: Diseño Febrero 28 Marzo 8 de
integre los considerando tipos de “Cuadro de Mando de 2021 2021
procesos consolidación y equipos para Integral o Balance
logísticos y tal fin en el período. Score Card”.
financieros de la 210101013-03: Presentar
organización, informes del
por medio de la comportamiento de los
utilización de procesos logísticos para la Evidencia 4: Marzo 9 de Marzo 12
una plataforma toma de decisiones teniendo Informe 2021 de 2021
informática en cuenta las formas de “Diagnóstico
común. presentación, los tipos de ejecutivo”.
informes e instrumentos
establecidos por la
organización. Evidencia 5: Marzo 13 Marzo 16
240201500-03: Generar Encuesta de 2021 de 2021
procesos autónomos y de “Valoración y
trabajo colaborativo propuesta de
permanentes, fortaleciendo mejora para el
el equilibrio del os trabajo en equipo
componentes racionales y de una
emocionales orientados organización”.
hacia el desarrollo humano
integral.
Actividad de 210101004-01: Valorar el Evidencia: La Marzo 17 Marzo 17
proyecto: desarrollo de los procesos importancia de de 2021 de 2021
logísticos periódicamente evaluar en las
Fase
Realizar el utilizando las técnicas de organizaciones.
Evaluación
control a la seguimiento y control que
ejecución del permitan verificar su
plan maestro de cumplimiento frente a las
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

logística e actividades, tiempos y Evidencia: Marzo 17 Marzo 17


introducir los costos establecidos por la Importancia de de 2021 de 2021
correctivos organización según el medir, evaluar,
necesarios de desempeño de la industria y analizar y mejorar
manera la competencia nacional e los procesos.
oportuna. internacional.
210101004-02: Rediseñar
Actividad de los procesos logísticos
aprendizaje19: apoyado por tecnologías de
la información de acuerdo
Establecer con los resultados de la
planes de evaluación, los indicadores
mejoramiento, de gestión y las exigencias
según los del mercado.
resultados de la 210101004-03: Realizar el Evidencia 1: Marzo 18 Marzo 21
evaluación de seguimiento al desarrollo de Evaluación de 2021 de 2021
procesos. los acuerdos entre las partes “Seguimiento y
según los tipos de control, mejoramiento del
normas legales y proceso logístico”.
comerciales y políticas
establecidas definidas entre
las partes teniendo en
cuenta especificaciones e
indicadores de gestión y su
cumplimiento.
210101004-04: Presentar Evidencia 2: Foro Marzo 22 Marzo 24
informes de resultados de la “Medición del de 2021 de 2021
verificación, actualización y desempeño”.
retroalimentación del
desarrollo de los acuerdos
entre las partes según los
requerimientos de los
procesos y acciones de la
competencia. Evidencia 3: Fase I, Marzo 25 Marzo 30
210101005-03: Evaluar la Análisis DOFA del de 2021 de 2021
gestión del talento humano entorno.
a través de indicadores de
gestión teniendo en cuenta
el desarrollo de las funciones
con relación a metas
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

establecidas y tiempos Evidencia 4: Fase II, Marzo 31 Abril 8 de


gestión según niveles de Planeación de 2021 2021
rendimiento a partir de estratégica.
normas y procedimientos
establecidos a nivel interno y
externo.
210101005-04: Analizar los
resultados de la evaluación
según metas
organizacionales teniendo
en cuenta las variables de
gestión y áreas de Evidencia 5: Fase Abril 9 de Abril 17 de
rendimiento identificando III, 2021 2021
las debilidades y fortalezas Integración de
del talento humano según áreas involucradas
las técnicas establecidas. en el servicio al
210101020-03: Evaluar la cliente.
calidad de los procesos
comerciales relacionados
con los proveedores y
clientes, canales de
distribución y desarrollo del
mercado según indicadores
de gestión y valor agregado
del proceso, para el
desarrollo de alianzas entre
proveedores y clientes.
210101035-02: Evaluar los
Evidencia 6: Fase Abril 18 de Abril 28 de
procesos que generan valor
IV, 2021 2021
en la cadena de
Plan maestro.
abastecimiento en el
desarrollo de las
Actividades logísticas
mediante la aplicación de
métodos y técnicas y el
soporte tecnológico según la
interacción de la cadena de
abastecimiento.
240201501-01: Comprender
frases y vocabulario habitual
sobre temas de interés
personal y temas técnicos.
GESTIÓN DE FORMACIÓN PROFESIONAL INTEGRAL
PROCEDIMIENTO DESARROLLO CURRICULAR
CRONOGRAMA

240201501-07: Realizar Evidencia 7: Taller Abril 29 de Mayo 8 de


intercambios sociales y "Talking about 2021 2021
prácticos muy breves, con un Logistics,
Vocabulario suficiente para workshop".
hacer una exposición o
mantener una conversación
sencilla sobre temas
técnicos.
240201502-06: Relacionarse
con hablantes nativos en un
grado suficiente de fluidez y
naturalidad, de modo que la
comunicación se realice sin
esfuerzo por parte de los
interlocutores.

Potrebbero piacerti anche