EJERCICIO DE RECUPERACIÓN

MATERNIDAD

Nombre: Rodriguez Lugo Brandon

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RUBRO VERDADERO FALSO

Para ser protegida por la LISSSTE, la hija del

pensionado debe cubrir exclusivamente las
condiciones de dependencia económica y minoría de
edad.

Tanto la LSS como LISSSTE otorgan 2 reposos

extraordinarios de media hora o 1 con una duración
de una hora para lactancia; ello como prestaciones
en especie parte del seguro.

La promoción y educación en relación con la

lactancia forman parte esencial dentro de las
prestaciones que se ofrecen dentro del seguro de
maternidad, según lo establecido por la LISSSTE.

La LSS contempla la suspensión de los derechos

que otorga el seguro de maternidad en caso de
huelga, única y exclusivamente durante los primeros
30 días de huelga.

Según la LISSSTE la familia de los trabajadores

desaparecidos gozará por seis meses de los
derechos otorgados por el seguro de maternidad.

Por lo que respecta a la LSS las prestaciones en

dinero se financiarán con una cuota del dos por
ciento sobre el SBC, pagándose así:
I. Patrones 60% de la cuota;
II. Trabajadores el 30%
III. Al Estado 10%, esta será mensual, conforme a la
inflación que determine Hacienda

La entrega de una canastilla para el recién nacido,

forma parte de las prestaciones en especie de la que
pueden gozar los beneficiarios del seguro, tanto en
la LSS como en la LISSSTE.

Tanto las cuotas de la LSS como la del LISSSTE,

que integran el régimen financiero son tripartitas.
Las derechohabientes de la LSS pueden percibir
además de las prestaciones otorgadas en la misma
ley, cualquier otro tipo de ayuda económica.

La diferencia primordial entre la LSS y la LISSSTE

respecto a las semanas que se otorgan previos y
posteriores al parto, radica única y exclusivamente
en 12 días, sin embargo, el porcentaje que habrá de
pagarse será exactamente igual.

Si un trabajador percibe un salario tres veces mayor

al mínimo, no se le cubrirá la base mínima.

En caso de recibirse algún subsidio diferente al

Seguro de maternidad que garantiza la LSS, el que
resulte de menor cantidad será cancelado.

Tratándose de las prestaciones en dinero, la LSS

resulta ser mucho menos exigente por lo que
respecta a sus requisitos para el otorgamiento de
subsidio.

Para el ISSSTE el nivel socio-económico es uno de

los factores que podría modificar los derechos al
seguro de maternidad, para sus afiliados.

En los casos en que los trabajadores se encuentran

inactivos, el ISSSTE cubrirá los gastos de
maternidad hasta por los dos meses siguientes a la
fecha que se presenta la inactividad.