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En Santiago, 28 de mayo de 2015, la empresa Servicios informáticos Best Pc SPA rut: 76.301.962-
4, representada legalmente por don Sebastian alarcon torres, Rut 15772293-k y Juan Pablo Goñi
Baeza 10.940.775-5, acuerdan con don Hernan Medel Rut: XXXXXXX, el siguiente acuerdo laboral.
Condiciones de trabajo
3.1 Mantener los equipos actualizados con últimas actualizaciones de Windows (excluyendo
actualizaciones de WGA y office, ya que gran parte de los clientes tiene SO alternativos)
3.2 Mantener los equipos saneados con software de seguridad, tales como malware, ccleaner y
antivirus (cualquier cambio en el software base instalado debe informarse).
3.3 Respaldo de la información con 3 meses de historial, en caso de llenar disco debe pisotear sin
eliminar.
3.4 Cualquier arreglo menor que no quite de las funciones principales y no exceda de los tiempos
planificados, se entiende que requerimientos menores pueden ser: instalar programas,
impresoras, periféricos, etc. Antes de decir que no a una solicitud del cliente, siempre confirmar
con gerencia.
3.5 Las visitas de convenio están establecidas y limitadas, las garantías deben ser controladas por
gerencia.
4.1 Los extras deben venir expresamente de los clientes, por lo general son por cosas que no
tienen que ver con mantenimiento o convenio. Antes de formular un extra debe consultarse a
Gerencia.
5. Best Pc se caracteriza por ser una empresa de alto nivel y sus clientes exigen que los técnicos
tengan un mínimo de condiciones de higiene personal, lenguaje adecuado y comportamiento.
Condiciones de horarios
Condiciones de Pago
Best Pc compromete un pago de 400.000.- pesos líquidos, contra entrega de los trabajos
programados.
El horario de trabajo es Flexible, no obstante no son flexibles los compromisos con el cliente, por
lo que se sugiere un trabajo de 10:00-20:00 con hora de colación. Las horas asignadas por semana
son 45. Nuestra propuesta en este caso es: lunes 12:00-22:00, martes a jueves: 10:00 a 20:00 hrs,
y viernes 8:00-14:00.- estos horarios no son presenciales pero si laborales.
1. Un trabajo terminado es un trabajo firmado por el Cliente, sin firma no hay trabajo
terminado.
2. Un proyecto se entiende terminado cuando el cliente da el último visto, los últimos tramos
de los proyectos son siempre complicados de terminar por lo que se entiende que un
proyecto se entiende terminado cuando el cliente lo recibe y lo cancela.
Descuentos
Trabajo no firmado por un cliente. 100% del valor del trabajo sin o paga o 20 % en caso de
que se page.
Trabajo no terminado en fecha acordada con el cliente, con flexibilidad de 1 a dos días en
proyectos. 20% por cada día de atraso.
Atrasos en visitas prefijadas en un rango de más de 60 minutos. 5% por cada 1 hora.
Tres atrasos con un mismo cliente sin explicación. 100% descuento.
Incentivos
3% por contacto real (pase gol), 12%-15% por la ventas que Hernán Medel.
Condonaciones
Condonación aplica a la reducción de los descuentos, siempre y cuando pueda aplicarse una falta
que el cliente sea capaz de tolerar, los montos de las condonaciones serán vistos caso a caso.
Servicio Técnico
Existen tres condiciones mínimas para que el servicio técnico sea óptimo:
Recepción de productos
1. Ante dudas de recibir o no un equipo, la decisión final pasa por el jefe de servicio técnico.
Hay una lista que desglosa los servicios que se ofrecen.
2. Se debe entregar al cliente y al jefe de servicio técnico un protocolo de recepción donde se
detalle el estado del equipo, incluyendo accesorios y detalle de la falla. La hoja debe ir
completa especificando datos de contacto de la persona.
3. Debe antes de emitir la cotización fijar un plazo de entrega adecuado.
4. Si aplica cotización debe especificar al jefe de servicio la falla y este será encargado de
emitir la cotización, si el cliente acepta, deberá ejecutarla.
Entrega de productos: