Fecha de elaboración: 2020 Fecha de actualización:

2020

TIPO DE
FECHA DE
CÉDULA NOMBRE GÉNERO VINCULACIÓ
NACIMIENTO
N
1,039,460,478 Luisa Fernanda Noreña 9/20/1993 femenino directo
57,411,274 Celedonia Esther Molina Daza 2/16/1993 femenino directo
1,214,719,810 Cristian Vallejo 9/8/1993 masculino directo
43,513,872 Luz Elena Osorio 5/3/1988 femenino directo
71,736,703 David Arturo Gomez 2/15/1973 masculino directo
42,898,580 Deiby Astrid Cano 2/8/1983 masculino directo
1,037,605,689 Natalia Aguirre 7/20/1990 femenino directo
42,870,570 Marina Tangarife 5/28/1988 femenino directo

43,733,932 Angela Ines Velez 5/9/1971 femenino directo

42,874,824 Gloria Stella Tangarife 2/11/1984 femenino directo

66,879,870 Gloria Gladys Gomez 12/10/1970 femenino directo

43,116,061 Mary Luz Graciano 1/27/1980 femenino directo

1,152,683,738 Kelly Johana Montaño 8/18/1991 femenino directo

43,637,323 Fabiola Londoño Marin 9/15/1977 femenino directo

42,827,320 Alba Irene Rojas Garcia 1/8/1983 femenino directo

42,892,330 Liliana Maria Ospina 10/28/1966 femenino directo

71,637,103 Tomas Marin Gaviria 5/12/1963 masculino directo

1,035,860,837 Jhoana Builes 1/30/1992 femenino directo

43,726,381 Yolanda Stella Restrepo 3/9/1970 femenino directo

4,661,782 Cristobal Martinez 5/17/1967 femenino directo

1,037,607,607 Maryory Bustamante Vanegas 9/24/1984 femenino directo
70,568,762 Elkin Jaramillo 10/13/1966 femenino directo
42,789,787 Maria Victoria Galeano 3/16/1972 femenino directo
98,588,083 Mauricio Marin 11/15/1971 masculino directo
98,488,704 Danilo Ortiz Tabera 12/17/1964 masculino directo
43,626,726 Marcela Escobar 8/28/1976 femenino directo
71,250,863 Fabio Antonio Herrera 5/5/1969 masculino directo
21,980,108 Liliana Cartagena 5/16/1973 femenino directo
43,017,499 Diana Taborda Agudelo 10/3/1960 femenino directo
57,411,274 Esther Molina Daza 2/16/1963 femenino directo
42,765,726 Maria Magdalena Arango 1/13/1993 femenino directo
21,877,536 Dolly Bedoya Roman 29/03/1994 femenino directo
66,835,119 Ana Marcela Martinez 1/6/1990 femenino directo
1,020,442,636 Paula Andrea Ballesteros 1/3/1991 femenino directo
21526125 Cristina Castañeda 7/2/1985 femenino directo
1006582649 Jhonatan Lugo Cross 12/18/1991 masculino directo
8357978 Efren David Gallego Orozco 7/1/1984 masculino directo
1037604757 Juan Bernardo Hernandez 3/16/1990 femenino directo
1151958166 Martin Frando Londoño 11/29/1994 femenino directo
70,567,220 Jorge Eliecer Quintero Ramirez 5/6/1983 masculino directo
 DESCRIPCIÓN SOCIODEMOGRÁFICA E INFORMACIÓN DE TRABAJADORES Y CONTRAT

ESTADO COMPOSICIÓN
INGRESOS CARGO EDAD ESCOLARIDAD
CIVIL FAMILIAR/HIJOS

10,000,000 Gerente 27 Profesional soltero esposo

1,400,000 asistente admon 27 Profesional Union Libre hijo
2,100,000 director admon 27 Profesional Casado esposa- hija
1,200,000 Jefe de bodega 32 Tecnico Casado esposo - hijo
1,200,000 jefe de compras 47 Tecnico Casado Esposa-hija
1,200,000 contador 37 Profesional Union Libre Esposa.-hija
1,200,000 sst 30 Profesional Soltera hijo-padres
1,200,000 cartera 32 Tecnico Separada hija
Union
1,200,000 sistemas 49 Tecnologo Libre Esposo-hermana
1,200,000 gestion humana 40 Profesional Soletera Hermanas
Union Hermanas sobrinas
1,000,000 operaria 50 Bachiller Libre espsoso

1,000,000 operaria 40 Primaria Separada Mama hijos nietos

1,000,000 operaria 29 Tecnica Soltero mama

1,000,000 operario 43 Bachiller Soltera Hijos

Padres hermanos
1,000,000 operaria 37 Bachiller Soltero hijos

1,000,000 operaria 54 Bachiller Casado hijos

1,000,000 operario 57 Bachiller Casado Esposa hijos nieto

Padres hermanos
1,000,000 operaria 28 Tecnica Separada hijos

1,000,000 operaria 50 Bachiller Casado Esposo

1,000,000 operario 53 Bachiller Casado Esposa hijos

1,000,000 operaria 36 Tecnica Soletera Mama tios
1,000,000 operario 54 Bachiller Soletero Padres
1,000,000 operaria 48 Tecnica Casada Esposo
1,000,000 operario 49 Bachiller Separada Madre
1,000,000 operario 56 Bachiller Casado Esposa hijos
1,000,000 operario 44 Profesional Casada Esposo-hijos
1,000,000 operaria 51 Bachiller Union Libre esposa-hijos
1,000,000 operaria 47 Bachiller Union Libre Esposo-hijas
1,000,000 operaria 60 Primaria soltera nuera-hijo
1,000,000 operaria 57 bachiller soltera hijo
1,100,000 Vendedora 27 Tecnica viuda Hijas
1,100,000 Vendedora 30 Primaria viuda Hijas
1,100,000 Vendedora 30 Bachiller Separada Hijas
1,100,000 Vendedora 29 Tecnica Soltera Hija
1,100,000 Vendedora 35 Tecnica Casada mam-hermana-hijos
1,200,000 conductor 29 Tecnica Soltero Tio-hermano
1,200,000 conductor 36 Bachiller Soltero Papas
1,200,000 conductor 30 bachiller Soltero Amiga
1,200,000 conductor 26 Tecnologo Soltero Papas- hermanos
1,200,000 conductor 37 tecnologo soltero papas
TRABAJADORES Y CONTRATISTAS 2020

ESTRATO
TIPO DE BARRIO
RAZA EPS SOCIOECON
VIVIENDA RESIDENCIA
OMICO
Familiar Mestizo Sura La Estrella 3
Alquilado Mestizo Sanitas Envigado 3
Alquilado Mestizo Café Salud Bello 2
propia Mestizo Sura Andalucia 2
propia Blanco Salud total Belen 2
Alquilado Mestizo Salud totalla sebastiana 2
propia Mestizo Savia Salud Envigado 2
Mestizo Sura Envigado 2
Savia
Alquilado Mestizo Salud Envigado 2
propia Mestizo Sura Envigado 1
Cruz
propia Mestizo Blanca Itagui 2
Santa
Alquilado Mestizo sura Cruz 2
12 de
propia meztizo Sura octubre 2

propia Mestizo sura 2

Café
propia Blanco Salud Sabaneta 3
Nueva
propia Mestizo EPS Itagui 3
Campo
Familiar Mestizo sura valdes 3
Santo
Otra Blanco Sura domingo 1

Alquilado Blanco sura Envigado 2

Afrocolom Café
propia biano Salud Trapiche 3
propia Mestizo Sura Envigado 2
propia Mestizo Coomeva Envigado 3
propia Mestizo Nueva EPS Itagui 2
Familiar Blanco Sura Medellin 2
Familiar Mestizo Sura Medellin 3
Propia Blanco Sura Rio negro 3
Familiar mestizo sura Bello 2
Alquilado mestizo sua vereda porvenir 2
 propia Mestizo Nueva EPS Boston 3
Alquilado Mestizo Sanitas Envigado 3
Alquilado Blanco Sura Venecia 3
Alquilado Blanco Salud total Montebello 2
propia Blanco Salud total
Belencito corazon 2
Alquilado Mestizo Sura Villa Hermosa 2
Alquilado Blanco Comeva Envigado 2
Propia Meztizo Comeva Prado vergel 2
propia meztizo Savia Salud Envigado 3
Alquilada Blanco Savia Salud sabaneta 1
Alquilada Blanco Sura Medellin 4
otra meztizo sura Envigado 3
 ACTIVIDAD RESPONSABLE

CAPACITACIONES
ASEGURADORA DE RISGOS
Sensibilizacion funciones y responsabilidades del Copasst
LABORALES
capacitacion desplazamiento seguro, peatonal, incluye escaleras y ASEGURADORA DE RISGOS
autocuidado LABORALES

Capacitacion plan de emergencia COORDINADOR EQUIPO SG SST

Sensibilizacion y tips virtuales para prevención consumo de

GRUPO SG SST
sustancias psicoactivas.
Capacitación factores protectores de desórdenes musculo ASEGURADORA DE RISGOS
esqueléticos (Proyecto Saludable) LABORALES
Induccion al Sistema de Gestion en Seguridad y Salud en el
COORDINADOR EQUIPO SG SST
Trabajo
ASEGURADORA DE RISGOS
Sensiblizacion funciones y responsabildides Copasst.
LABORALES
ASEGURADORA DE RISGOS
Seminario - funciones y responsabildides Comité de Conviviencia.
LABORALES
Capacitacion Desplazamiento seguro y autocuidado SG SST

Divulgacion procedimientos de emergencias y evacuacion. COORDINADOR EQUIPO SG SST

Comunicado a los brigadistas de bienvenida e informando el plan Coordinador de SG-SST de cada centro de
de trabajo trabajo

formacion integral Brigada de Emergencias:

* Formacion comité de emergencia.
* Sistemas de comando de incidentes,
* Primeros auxilios (Camillaje, desplazamiento seguro de ASEGURADORA DE RISGOS
pacientes, primeros auxilios basicos, toma de signos vitales y LABORALES
tension arterial)
* Evacuacion de areas.
tecnicas basicas bomberiles.

formacion integral Brigada de Emergencias - retroalimentacion Brigada de emergenica

ASEGURADORA DE RISGOS
Pistas de entrenamiento Brigada de emergencia
LABORALES
fomento - prevencion del Riesgo sicosocial, resolucion de
SG SST
conflictos y manejo del estrés, postraumatico
Capacitacion primeros auxilios emergencias basicas. SG SST
Capacitacion de Autocuidado, prevencion, manejo de extintores y
control de incendios. BOMBEROS
Capacitación en Prevención y Control de la Fatiga para personal
Psicologo Especialista a nivel regional
misional
Jornada de sensiblizacion para la prevencion de riesgos SG SST
ocasionados por exposicion a ruido.
Capacitacion en manejo de sustancias quimicas, hojas de
seguridad, primeros auxilios SG SST

Almacenamiento seguro de sustancias peligrosas

SG SST
ASEGURADORA DE RISGOS
Capacitacion Riesgo Electrico
LABORALES
Capacitacion a conductores de la entidad en manejo defensivo y ASEGURADORA DE RISGOS
estandares de seguridad Vial LABORALES
FIRMA REPRESENTANTE LEGAL FIRMA RESPONSABLE DE SST

Nota: -Lo PROYECTADO debe marcar con la letra P.

Lo EJECUTADO se debe marcar con la letra E.
Lo REPROGRAMADO se debe marcar con la letra R e insertar un comentario justificando.
 CRONOGRAMA DE CAPACITACION
Enero Febrero Marzo Abril Mayo Junio
DIRIGIDO A: N° actividades.
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

Copasst
2 E p

funcionarios
3 R p
Direccion, Coordinadores de Grupo,
Brigada de emergencia, Copasst.
1 E

Funcionarios
3 R
Funcionarios 10 E R p p p
EQUIPO SG SST 2 E E
COPASST 2 E R
COMITÉ DE CONVIVENCIA 1 R
Funcionarios en general 1 E
Direccion Regional, Coordinadores de
Grupo, Brigada de emergencia, Copasst. 1
E
Brigadistas 1 E

Grupo Brigadistas 8

p p p
Grupo Brigadistas 4 E R
Grupo Brigadistas 1 p
TODOS LOS FUNCIONARIOS 0
Grupo misional. 1 E
Todos los funcionarios. 1 p
Grupo misional. 10 E E p p p
Grupo misional. 1 E
Almacen y Archivo 1
Almacen Subestacion Bodegsa
Contenedores productos quimicos
1
FUNCIONARIO con responsabilidad en
sub estacion
1 E
Personal de distribucion 1
 N° actividades
por dia. 0 2 1 0 1 3 2 2 2 0 1 3 4 0 1 2 1 1 3 1 1 1 1 1
N° actividades
3 8 6 7 6 4
por mes.
P
E
R
 Septiem Noviemb Diciembr
Julio Agosto bre Octubre re e
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4

p p

p p p p p

p p p p p

p p

p p p p p

p
1 0 1 2 0 0 2 1 3 0 2 1 1 0 1 1 1 2 1 2 0 1 0 0

4 3 6 3 6 1
 Versión 2
MATRIZ DE PELIGROS GTC 45
14-04-2020

FABRICACION DE QUIMICOS Y PRODUCTOS DE ASEO

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: PRODUCTOS QUIMICOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION No. Total de trabajadores (asociados) 11 ARL: POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.
CONTROLES PARA
VALORACIÓN
CONTROLES EXISTENTES EVALUACION
PELIGRO DEL RIESGO ESTABLECER MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
DEL RIESGO
CONTROLES

RESPONSABLE EJECUCION
CONTROLES ADMINISTRACION,

FECHA IMPLEMENTACION
CONSECUENCIA (NC)
NIVELDE PROBABILIDAD (N P)

ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

CONTROLES DE INGENIERIA
DEFICIENCIA (ND)

EXPOSICION (NE)
RUTINARIO - (SI/NO)

EQUIPOS DE PROTECCIÓN
LA PEOR CONSECUENCIA
EFECTOS POSIBLES

NIVEL DE PROBABILIDAD
No. Registo (item)

NIVEL DE RIESGO (NR)

NIVEL DE RIESGO (NR)

INTERPRETACIÓN DEL
INTERPRETACIÓN DEL

No. DE EXPUESTOS
NIVEL DE

NIVEL DE

NIVEL DE
ACTIVIDADES
ZONA/LUGAR

CLASIFICACION
PROCESO

CAPACITACION
SEÑALIZACION
NP = (ND X NE)

ADVERTENCIA
DESCRIPCION

SUSTITUCION
TAREAS

ELIMINACION
SGNIFICADO

PERSONAL
INDIVIDUO
FUENTE

MEDIO

VALOR

VALOR

VALOR
NIVEL

NIVEL

NIVEL
Condiciones de seguridad : Locativo
Inspección Inspecciones de áreas

Aceptable
diaria en orden Induccion y implementacion de trabajo capacitar al personal sobre

Tolerable
Condiciones de orden y aseo puestos Traumas, Heridas Señalización y
y aseo de áreas capacitación de los Medio Ocasional Incapacidad del sistema 5 S, Divulgación de normas autocuidado y sobre la importancia
SI de trabajo. Papelería principalmente Amputaciones, Abrasiones Ninguno 2 2 4 BAJO leve 10 0 IV 10 N.A. N.A. delimitacion en las N.A.
de trabajo por principales riesgos de (M) (EO) Temporal ordenar Azs, de seguridad para del orden y aseo en los puestos de
(Libros, AZ, etc.) y cables sueltos. Fracturas, Esquinces areas de peligr
personal a su puesto de trabajo atar cables, etc. Prevención y control de trabajo
cargo. los riesgos por oficio

Inspecciones de áreas

Aceptable

Moderado
Induccion y de trabajo Señalización e
Caída de Objetos, Almacenamiento de estanderia a baja Señalización capacitación de los Medio Ocasional Incapacidad Anclar estantes a la Divulgación de normas instructivos para Capacitacion sobre los riesgos
SI fracturas, Esquinces 2 4 8 MEDIO leve 10 80 III 10 N.A. N.A. N.A.
documentación altura deficiente principales riesgos de (M) (EO) Temporal pared de seguridad para el manejo del expuestos en la actividad.
su puesto de trabajo. Prevención y control de archivo
los riesgos por oficio

Aceptable con control especifico

DITACION EN COMPUTADOR, ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL, COMPRAS DE INSUMOS, PREPARACION Y ENVASE DE PRODCUTOS DOMESTIVOS, SELLADO DE ENVASES

Ausencia de señalización informativa y Diseño y distribucion de

Importante
Induccion y Señalizacion
preventiva adecuada para emergencia Desorientación , traumas y confusión en Incapacidad señalizacion para Capacitar al personal sobre
Señalización capacitación de los Medio Ocasional según establezca
SI y rutas de evacuación. Puertas caso de emergencia del publico visitante Ninguno 2 4 8 MEDIO Grave 25 200 II 10 parcial o N.A. N.A. N.A. emergencias. Señalizar N.A. interpretacion de la señalización en
deficiente principales riesgos de (M) (EO) el plan de
transparentes de vidrio sin y personal administrativo. permanente puertas transparentes los puestos de trabajo
su puesto de trabajo. emergencias
señalización. de vidrio.
Condiciones de seguridad: Tecnologica

Aceptable con control especifico

Capacitación a los brigadistas
Señalización de

Importante
Induccion y Dotar de EPP de sobre el manejo de extintores
Incapacidad Ubicación de emergencia y de
Quemaduras, Traumas capacitación de los Alto Esporadica Muy Sistema de red contra acuerdo a los Divulgación de normas de
SI Incendio Ninguno Extintores 6 1 6 MEDIO 60 360 II 10 Temporal o N.A. N.A. extintores, cabinas equipos de
Heridas, Muerte principales riesgos de (A) (EE) grave incendios estandares de prevención y control de riesgos por
parcial contra incendio. protección contra
su puesto de trabajo. proteccion oficio; Capacitacion en que hacer
incendios..
en caso de incendio
ADMINISTRATIVO, OPERARIOS Y CONDUCTORES

seguridad: Electrico
Condiciones de

Aceptable

Moderado
Induccion y
Incapacidad Instalaciones eléctricas
AREA ADMINISTRATIVA Y PLANTA

Cables sin entubar, anclar, o mal capacitación de los Medio Ocasional Grave Señalizar zonas Capacitar en riesgo electrico al
SI Electrocución, daño de equipos Ninguno Ninguno 2 2 4 BAJO 25 100 III 10 Temporal o N.A. N.A. que cumplan con la N.A. N.A.
distribuidos. principales riesgos de (M) (EO) (G) de riesgo eléctrico personal involucrado
parcial reglamentación
su puesto de trabajo.
1

Inspecciones de áreas
Inducción y de trabajo

Aceptable

Moderado
capacitación de los Divulgación de normas
Situación de orden público en las Incapacidad Capacitar al personal sobre riesgo
Condiciones de seguridad: publico

Estrés, traumas, heridas (Atracos, principales riesgos a Medio Esporadica de seguridad para
SI oficinas o salidas para el desarrollo de Ninguno Ninguno 2 1 2 BAJO Grave 25 50 III 10 Temporal o N.A. N.A. N.A. N.A. N.A. publico y generalidades de los
fleteos) nivel de orden público (M) (EE) Prevención y control de
actividades laborales parcial peligros al realizaran las labores.
según el cargo los riesgos por oficio,
desempeñado abrir puerta únicamente
a personas autorizadas

Aceptable con control

Dentro de la planta se
Transito, Accidentes de transito por debe solicitar uso
Poner en la entrada a Señalizar en la

Importante
desplazamiento en vehículos propios o Traumas, Heridas Induccion y obligatorio de

especifico
Incapacidad Señalizar en la planta la planta señalización planta las zonas Capacitar al personal sobre riesgos
de servicio público a realizar Amputaciones, Abrasiones capacitación de los Medio Ocasional elementos de
SI Ninguno Ninguno 2 4 8 MEDIO Grave 25 200 ll 10 Temporal o N.A. N.A. las zonas de tránsito visible y de tránsito de transito fuera de la empresa y
actividades relacionadas con su cargo. Fracturas, Esquinces principales riesgos de (M) (EO) protección (Chaleco
parcial, muerte peatonal y vehicular recomendaciones de peatonal y de circulación segura en la planta
Revisión de camiones para Muerte su puesto de trabajo. reflectivo, casco, botas
seguridad vehicular
exportación. con punta de acero,
etc.)

Aceptable con control Generar y aplicar

análisis al puesto de Capacitar a los trabajadores en

Importante
Induccion y Implementar
especifico
Fatiga visual, cuadros de cefalea leve, trabajo para autocuidado, capacitacion en
Postura prolongadas en el puesto de Sillas capacitación de los Medio Continua Incapacidad Reducción del tiempo Señalización
SI dolores y lesiones de columna o Ninguno 2 4 8 MEDIO Grave 25 200 II 10 N.A. N.A. implementar medidas N.A. riesgos
trabajo semiergonómicas principales riesgos de (M) (E.C) Temporal de exposición asociada al riesgo
musculares correctivas. Análisis biomecanicos,implementacion de
su puesto de trabajo. expuesto
ergonómico de los pausas activas.
puestos de trabajo
Biomecanico

Aceptable con control

Potenciación de sindromes nerviosos Hacer programa de pausas activas

Importante

Induccion y Colocación de pad-

especifico

(Túnel del carpiano, epicondilitis y y programa osteomuscular Y

Movimientos repetitivos (Digitación/uso capacitación de los Medio Continua Incapacidad mouse ergonómico. Establecer pausas
SI enfermedades relacionadas) y de Ninguno Ninguno 2 4 8 MEDIO Grave 25 200 II 10 N.A. N.A. N.A. N.A. Capacitacion en riesgos
del mouse) principales riesgos de (M) (E.C) Temporal *Análisis del puesto de activas
enfermedades por trauma acumulativo biomecanicos,implementacion de
su puesto de trabajo. trabajo
(Tendinitis) pausas activas.
Aceptable con control especifico

Instalación de
Comunicar dificultad en
señalización sobre
la calidad del aire ante
Importante

Induccion y uso de tapabocas

Incapacidad Mejorar sistema de los dueños del edificio Uso de tapabocas en Capacitar a los trabajadores sobre
Virus: Gripas frecuente/Exposición a Malestar general, infecciones agudas, capacitación de los Medio Frecuente en personas
SI Ninguno Ninguno 2 3 6 MEDIO Grave 25 150 II 10 Temporal o N.A. N.A. ventilación de la casos de picos riesgo biologico (Virus, bacterias,
Coronavirus crónicas o muerte principales riesgos de (M) (E.F.) enfermas con
parcial oficina Recurrir a teletrabajo epidemiológicos etc.)
su puesto de trabajo. gripas y lavado de
en los casos que sean
manos frecuente
necesarios
con agua y jabón.
Biologico
 DITACION EN COMPUTADOR, ENTREGA DE ELEMENTOS DE PROTECCION PERSONAL, COMPRAS DE INSUMOS, PREPARACION Y ENVASE DE PRODCUTOS DOMESTIVOS,
ADMINISTRATIVO, OPERARIOS Y CONDUCTORES

AREA ADMINISTRATIVA Y PLANTA

1

Versión 2
MATRIZ DE PELIGROS GTC 45
14-04-2020

FABRICACION DE QUIMICOS Y PRODUCTOS DE ASEO

NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN: PRODUCTOS QUIMICOS DE LIMPIEZA Y DESINFECCION No. Total de trabajadores (asociados) 11 ARL: POSITIVA COMPAÑÍA DE SEGUROS S.A.
CONTROLES PARA
VALORACIÓN
CONTROLES EXISTENTES EVALUACION
PELIGRO DEL RIESGO ESTABLECER MEDIDAS DE INTERVENCIÓN
DEL RIESGO
CONTROLES

RESPONSABLE EJECUCION
CONTROLES ADMINISTRACION,

FECHA IMPLEMENTACION
CONSECUENCIA (NC)
NIVELDE PROBABILIDAD (N P)

Aceptable ACEPTABILIDAD DEL RIESGO

CONTROLES DE INGENIERIA
DEFICIENCIA (ND)

EXPOSICION (NE)

EQUIPOS DE PROTECCIÓN
RUTINARIO - (SI/NO)

LA PEOR CONSECUENCIA
EFECTOS POSIBLES

NIVEL DE PROBABILIDAD
No. Registo (item)

NIVEL DE RIESGO (NR)

NIVEL DE RIESGO (NR)

INTERPRETACIÓN DEL
INTERPRETACIÓN DEL

No. DE EXPUESTOS
NIVEL DE

NIVEL DE

NIVEL DE
ACTIVIDADES
ZONA/LUGAR

CLASIFICACION
PROCESO

CAPACITACION
SEÑALIZACION
NP = (ND X NE)

ADVERTENCIA
DESCRIPCION

SUSTITUCION
TAREAS

ELIMINACION
SGNIFICADO

PERSONAL
INDIVIDUO
FUENTE

MEDIO
Biologico

Induccion y

Moderado
Bacterias, hongos (Cocina con residuos Incapacidad Señalización de
Infecciones agudas o crónicas. capacitación de los Medio Ocasional capacitar al personal sobre riesgo
SI de comidad, escurridor de loza y baño Ninguno Ninguno 2 2 4 BAJO leve 10 40 III 10 Temporal o N.A. N.A. N.A. N.A. procedimiento de N.A.
Reacciones alérgicas principales riesgos de (M) (EO) biologico
falta instrucciones de lavado de manos) parcial lavado de manos.
su puesto de trabajo.

Actualmente se usa

No Aceptable
No aceptable
Dotar de EPP de
agua para Utilizar EPP (Tapa Incapacidad Utilizar
Químico

Polvos orgánicos e inorgánicos (Polvo Utilizar ventilación acuerdo a los Capacitar a los trabajadores
minimizar el bocas y guantes al Alto Continua MUY Permanente, señalización sobre
que llega por ductos del aire o por Enfermedades respiratorias y cutáneas Ninguno 4 10 40 Grave 30 1200 I 17 N.A. N.A. natural y epp en buen superbicion permanente estandares de expuestos en torno al riesgo
SI

levantamiento de momento de realizar (A) (E.C) ALTO enfermedad riesgo químico en

fabricacion de quimicos) estado proteccion químico
partículas en el aseo) laboral el área de trabajo.
(Tapabocas, guantes)
momento de barrer.
 PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
QUIMICOS DOMESTICOS S.A.S
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

OBJETIVO

Documentar, Implementar y mantener las actividades del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a lo establecido en el Decreto 1072 de 2015 y en los estandares mínimos del SG-SST con el fin de garantizar la disminución de los
accidentes de trabajo y enfermedades laborales

META INDICADOR

Cumplir con el 90% de las actividades programadas en el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo para la vigencia. (Nº de Actividades Ejecutadas / Nº de Actividades Programadas) x 100

CRONOGRAMA VIGENCIA RECURSOS

Administrativos

Financieros
Ciclo

ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
ACTIVIDAD Responsable (s) OBSERVACIONES

P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E P E

Coordinador de seguridad y
salud en el trabajo y
Evaluación Inicial 1 1 administradora de riesgos x
laborales

Publicación y Socialización de la Política de coordinadora de sguridad y

SST y Objetivo. 1 0 salud en le trabajo y copasst
x

Actualización de la Matriz de identificación coordinadora de seguridad

de peligros, evaluación y valoración de los 1 0 y salud en el trabajo x
riesgos.

Documentación de la designación del

responsable del Sistema de Gestión de
coordinadora de seguridad
Seguridad y Salud en el Trabajo, con la 1 0 y salud en el trabajo x
respectiva asignación de responsabilidades.

Soicitar al responsable del SG-SST (SIG)

certificado de aprobación del curso virtual coordinadora de seguridad
de cincuenta (50) horas en Seguridad y 1 0 y salud en el trabajo
x
Salud en el Trabajo.

Actualización de la matriz de requisitos coordinadora de seguridad

legales 1 0 y salud en el trabajo x

Realizar la conformación del Comité

coordinadora de seguridad
Paritario de Seguridad y Salud en el 1 1 0 0 y salud en el trabajo
x
Trabajo.

Actas de las reuniones mensuales del

COPASST 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 1 0 Secretaria del COPASST x

Realizar la capacitación al Comité Paritario coordinadora de seguridad

de Seguridad y Salud en el Trabajo. 1 0 y salud en el trabajo x

Actas de las reuniones mensuales del CCL 1 1 1 1 1 0 1 1 Secretario del CCL x

coordinadora de seguridad
y salud en el trabajo y
Capacitar al Comité de Convivencia Laboral. 1 0 administradora de riesgos x
laborales

Diseño del Reglamento de Higiene y coordinadora de seguridad

Seguridad Industrial 1 0 y salud en el trabajo
I PLANEAR

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 PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
QUIMICOS DOMESTICOS S.A.S
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

I PLANEAR
Diseñar el programa de Capacitación y coordinadora de seguridad
entrenamiento de SST 1 1 0 0 y salud en el trabajo x

Solicitar a los responsables del SG-SST

(copasst, ccl, lider sig) el cerificado del coordinadora de seguridad
curso de capacitación virtual de 50 horas 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 y salud en el trabajo x
definido por el Ministerio de Trabajo.

Registro anual donde se evidencie que las

personas con responsabilidades en el SG- coordinadora de seguridad
SST realizaron la rendición de cuenta sobre 1 0 y salud en el trabajo x
su desempeño.

Incluir en el Plan de comunicaciones

mecanismos eficaces para recibir y coordinadora de seguridad
responder las comunicaciones internas y 1 0 y salud en el trabajo x
externas relativas a la Seguridad y Salud en
el Trabajo

Incluir en el procedimiento de compras la

identificación y evaluación de las coordinadora de seguridad
especificaciones en Seguridad y Salud en el 1 y salud en el trabajo x
Trabajo.

Incluir como requisito para el proceso

selección y evaluación de proveedores y/o coordinadora de seguridad
contratistas tengan documentado e 1 0 y salud en el trabajo x
implementado el Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

Diseñar el procedimiento para evaluar el

impacto sobre la Seguridad y Salud en el coordinadora de seguridad
Trabajo en cambios internos y externos que 1 0 y salud en el trabajo x
se presenten en la entidad (Gestión del
Cambio)

Incluir en la Tabla de Retención coordinadora de seguridad

Documental el SG-SST 1 0 y salud en el trabajo

coordinadora de seguridad
Diseñar el programa de inspección 1 1 y salud en el trabajo

Diseñar el procedimiento del Sistema de

coordinadora de seguridad
Gestión de la Seguridad y Salud en el 1 0 y salud en el trabajo x
Trabajo

Realizar de Examenes Periódicos coordinadora de seguridad

Ocupacionales a los funcionarios 1 0 0 0 0 0 y salud en el trabajo x

coordinadora de seguridad
Elaborar el profesiograma 1 0 y salud en el trabajo x

Elaborar la descripción sociodemografica coordinadora de seguridad

de los trabajadores 1 0 y salud en el trabajo x

Elaborar e implementar el Sistema de coordinadora de seguridad

Vigilancia Epidemiológica para desordenes 1 0 y salud en el trabajo x
musculoesqueléticos

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 PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
QUIMICOS DOMESTICOS S.A.S
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Crear formato de seguimiento de coordinadora de seguridad

Examenes de ingreso, periodicos y de 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 y salud en el trabajo x
egreso

Realizar la evaluación y análisis de las

estadísticas sobre la salud de los coordinadora de seguridad
trabajadores tanto de origen laboral como 1 0 y salud en el trabajo x
común.

Diseñar programa de estilo de vida

saludable, incluyendo campañas específicas coordinadora de seguridad
tendientes a la prevención y control, de la 1 0 y salud en el trabajo x
farmacodependencia, el alcoholismo y el
tabaquismo, entre otros

Realizan inspecciones sistemáticas a las

instalaciones, maquinaria o equipos, con la 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 Copasst, apoyo sgsst x
participación del COPASST.

Realizar inspecciones de seguridad de

extintores y redes contra incendio y
elementos de primeros auxilios con 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 0 1 Copasst, apoyo sgsst x
participación del COPASST
II HACER

Realizar inspecciones de seguridad

señalización y demarcaciones con 1 1 1 Copasst, apoyo sgsst x
participación del COPASST

Elaborar matriz de elementos de coordinadora de seguridad

protección personal 1 y salud en el trabajo x

Crear formato de entrega de elementos de coordinadora de seguridad

protección personal. 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 0 1 1 1 1 1 y salud en el trabajo x

coordinadora de seguridad
Actualizar la Evaluación de vulnerabilidad 1 y salud en el trabajo x

Elaborar mapa de riesgo de la instalaciones

coordinadora de seguridad
donde se identifique areas y salidas de 1 y salud en el trabajo
x
emergencias.

coordinadora de seguridad
Actualizar el plan de emergencia. 1 0 1 0 y salud en el trabajo x

Conformar las Brigadas de Emergencias, coordinadora de seguridad

capacitar y dotar 1 1 1 0 y salud en el trabajo x

coordinadora de seguridad
Realizar simulacros 1 0 y salud en el trabajo x

Elaborar instructivo para el reporte de coordinadora de seguridad

enfermedad laboral. 1 y salud en el trabajo x

Elaborar instructivo para notificación e coordinadora de seguridad

investigación de accidente de trabajo 1 y salud en el trabajo x

Matriz de seguimiento reporte de actos y coordinadora de seguridad

condiciones inseguras 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 y salud en el trabajo x

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 PLAN DE TRABAJO ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
QUIMICOS DOMESTICOS S.A.S
SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

Definir los indicadores de estructura, coordinadora de seguridad

proceso y resultado del Sistema de Gestión 1 0 y salud en el trabajo x
III VERIFICAR de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

coordinadora de seguridad
Revisión de la alta dirección 1 y salud en el trabajo x

coordinadora de seguridad
Seguimiento a programas sgsst 1 y salud en el trabajo x
IV ACTUAR

coordinadora de seguridad
Seguimiento ausentismo laboral 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 y salud en el trabajo x

Total Actividades 12 12 8 8 8 8 12 12 13 0 17 0 10 0 19 0 12 0 10 0 8 0 12 0

% COBERTURA DEL PROGRAMA

MONITOREO DEL PROGRAMA /VIGENCIA

1. CUMPLIMIENTO DEL PROGRAMA ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE CUMPLIMIENTO ANUAL

Actividades Programadas en el Mes 12 12 8 8 8 8 12 12 13 0 17 0 10 0 19 0 12 0 10 0 8 0 12 0 28%

141 40
% Ejecucion Mensual del Programa POE 100% 100% 100% 100% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0% 0%

% Cumplimiento Meta en el Mes 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% 90% Programado Ejecutado 90%

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL: FIRMA RESPONSABLE DE SST

Seguimiento al Cumplimiento del plan de Trabajo del SGSST Vigencia % Cumplimiento de Ejecucion del SGSST Vigencia
120%

100%

80%
90%
%

60%
80%
40% % Cumplimiento Mensual Meta Vigencia
60% 28% % Cumplimiento % Meta
20%
40%
0%
O O O IL O O O TO E E E E 20%
ER ER AR
Z R AY NI LI
OS BR BR BR BR
EN BR AB M JU JU M TU M M
FE M AG IE
OC
IE IE 0%
EPT OV D IC
S N

18/20
 QUIMICOS
DOMESTICOS S.A.S INDICADOR DE ESTRUCTURA

DEFINICI
Roles y responsabilidades del SG- Número de cargos con
ÓN que cuenta la
SST, se cuenta para todos los
INDICAD niveles organizacionales. empresa /Número de
OR METODO DEL
cargos que cuentan con
CALCULO roles y
INTERPRET Se cuenta con roles y responsabilidades en
ACIÓN DEL responsabilidades definidas para el SST definidas= X 100
INDICADOR: 100% de los cargos existentes
PERIOCIDAD DEL PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL
Anual
REPORTE RESULTADO

QUIMICOS
DOMESTICOS S.A.S INDICADOR DE PROCESO

DEFINICI
Nivel cumplimiento de realización de Evaluaciones Médicas
ÓN Periódicas ejecutadas
Evaluaciones Médicas
INDICAD ocupacionales Periódicas METODO DEL en el periodo /
OR CALCULO Evaluaciones Médicas
Verificar el nivel de cumplimiento de
INTERPRET Periódicas
ejecución de evaluaciones médicas
ACIÓN DEL programadas *100
INDICADOR: periódicas al personal de la
PERIOCIDAD DEL organización PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL
Anual
REPORTE RESULTADO

QUIMICOS
DOMESTICOS S.A.S INDICADOR DE RESULTADO

DEFINICI
ÓN
Indice de Frecuencia de AT (Numero de AT que se
INDICAD
METODO DEL presentan en el mes/ N°
OR
CALCULO de trabajadores en el
INTERPRETMedir el indice de frecuencia con mes) * 100
que se presentan los accidentes de
ACIÓN DEL
INDICADOR: trabajo en la compañìa
PERIOCIDAD DEL PERSONAS QUE DEBEN CONOCER EL
Mensual
REPORTE RESULTADO
 DE ESTRUCTURA

LIMITE DE 100%, de cargos con roles y

CUMPLIMIENTO. responsabilidades en SST definidas

FUENTE DEL
Documentos del SG SST
CALCULO

Alta gerencia, COPASST

OR DE PROCESO

LIMITE DE 100% de evaluaciones medicas

CUMPLIMIENTO. ocupacionales periodicas

La ejecucion de evaluaciones
FUENTE DEL medicas ocupacionales a todo el
CALCULO personal que lleve mas de 1 año en
la organización.
Alta gerencia

ADO

LIMITE DE Frecuencia por debajo del 1% de

CUMPLIMIENTO. accidentalidad ocurrida en el periodo

FUENTE DEL Reportes de accidentes a la ARL e

CALCULO incapacidades

Alta gerencia, COPASST