 Examen Final 1

Comenzado el sábado, 31 de agosto de 2019, 19:38

Estado Finalizado

Finalizado en sábado, 31 de agosto de 2019, 20:08

Tiempo empleado 30 minutos 7 segundos

Puntos 9,00/10,00

Calificación 36,00 de 40,00 (90%)

Pregunta 1
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El derecho de auxilio a las cesantías se pierde cuando el contrato laboral se

termina por justa causa.
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso
CORRECTO. En la medida que la legislación laboral ha consagrado una serie de
causales en las cuales de manera taxativa se describieron las situaciones en que el
trabajador pierde el derecho a esta prestación, causales en las cuales la terminación
por justa causa no se encuentra delimitada.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 2
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cuándo no se logra fijar el aumento del salario mínimo por la respectiva

junta de concertación como se debe proceder?
Seleccione una:
a. El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija el monto del

aumento.
CORRECTO. La legislación laboral dice que si al 30 de diciembre de cada año la junta
de concertación encargada para la fijación del aumento del salario mínimo no ha
convenido el mismo, será el gobierno quien se encargue de estipular el porcentaje de
aumento.

b. No se aumenta por falta de acuerdo

c. Se debe nombrar otra junta distinta para que se encargue de fijar el
aumento
d. El banco de la república se encarga de fijar el aumento
Retroalimentación

La respuesta correcta es: El gobierno de acuerdo a unos índices económicos fija

el monto del aumento.

Pregunta 3
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El código sustantivo del trabajo es la norma que por excelencia regula a

todas las prestaciones sociales.
Seleccione una:
a. Verdadero

b. Falso
CORRECTO. Por cuanto solo prima de servicios, cesantías y vacaciones se
encuentran dentro del código laboral, mientras que los intereses a las cesantías son
regulados por una ley y decreto reglamentario distinto al C.S.T.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Imponer una multa a un trabajador por infringir una disposición del

reglamento interno de trabajo, consistente en la prohibición de sostener
relaciones sentimentales dentro de la empresa, esta:
Seleccione una:
a. bien, por cuanto quebrantaron una disposición expresa del RIT
b. mal, porque interfiere en la vida personal del trabajador
c. mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o faltas al trabajo sin

excusa.
CORRECTO. Cualquier otra razón que el empleador considere válida para la
imposición de una multa es nula ya que las relaciones laborales son expresamente
reguladas en lo que respecta este tema, pues manifiestan la posibilidad de una multa
solo cuando hay retrasos o faltas sin justificación valida.

d. bien, porque ello sirve de ejemplo para que no se repita con el demás
personal
Retroalimentación

La respuesta correcta es: mal, ya que solo se puede imponer multa por retraso o
faltas al trabajo sin excusa.

Pregunta 5
Incorrecta
Puntúa 0,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿El salario a destajo es aquel que se paga por unidad de tiempo?

Seleccione una:

a. Verdadero
INCORRECTO. En este tipo de salario no se tiene en cuenta la unidad de tiempo sino
la unidad de producción.

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 6
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

¿Cuál de las siguientes es la definición correcta de fuero sindical?:

Seleccione una:
a. Es un privilegio reconocido por la Constitución Política.
b. Se trata de una garantía establecida en el ámbito del derecho colectivo

para trabajadores sindicalizados.

CORRECTO. Se trata en parte de la definición de fuero s indical.

c. Es un amparo, un mecanismo de protección para los empleadores del

sector público.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Se trata de una garantía establecida en el ámbito del

derecho colectivo para trabajadores sindicalizados.

Pregunta 7
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los empleados del servicio doméstico están exceptuados de la jornada

ordinaria de trabajo máxima legal:
Seleccione una:

a. Verdadero
CORRECTO. undefined

b. Falso
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 8
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Elija la respuesta correcta sobre los sindicatos:

Seleccione una:
a. Son organismos ejecutivos y cuya pertenencia es obligatoria para todos
los trabajadores.

b. Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre otros.

CORRECTO. Se trata de algunos de los tipos de sindicatos existentes.

c. El número mínimo de afiliados es de 15 trabajadores.

Retroalimentación

La respuesta correcta es: Pueden ser de empresa, de industria o gremiales, entre

otros.

Pregunta 9
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

Los factores que se deben tener en cuenta para para fijar el salario mínimo
son:
Seleccione una:
a. el costo de vida, el IPC y la canasta familiar
b. las modalidades del trabajo y la cantidad de empresas formales
c. las modalidades del trabajo, las condiciones de cada región y actividad,

costo de vida, capacidad económica de las empresas y patronos.

CORRECTO. Estos son los criterios que se deben tener en cuenta siempre que se
pretenda fijar el porcentaje que va a aumentar el salario mínimo.

d. las condiciones de trabajo, el IPC, el costo de vida y la cantidad de

empresas formales
Retroalimentación

La respuesta correcta es: las modalidades del trabajo, las condiciones de cada
región y actividad, costo de vida, capacidad económica de las empresas y
patronos.

Pregunta 10
Correcta
Puntúa 1,00 sobre 1,00

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Enunciado de la pregunta

El principal efecto del periodo de prueba es:

Seleccione una:

a. Libertad de terminación del contrato.

CORRECTO. El principal efecto es que se termina libremente el contrato, sin que haya
preaviso ni indemnización, salvo en el caso de trabajadora en estado de gravidez.

b. Posibilidad de prórroga del mismo durante tres meses más.

c. Posibilidad de hacerlo siempre verbalmente.
Retroalimentación

La respuesta correcta es: Libertad de terminación del contrato.