SUNAFIL: Coronavirus

Covid-19
Cumplimiento de normas de seguridad
y salud en el trabajo durante la
emergencia nacional
Introducción
SUNAFIL, cumplimiento de normas de seguridad y
salud en el trabajo durante la emergencia nacional
La SUNAFIL viene emitiendo cartas circulares
para verificar el cumplimiento de la Seguridad y
Salud en el Trabajo al amparo de Protocolo N°
003-2020-SUNAFIL/INII, Protocolo sobre el
ejercicio de la función inspectiva frente a la
emergencia sanitaria y el estado de emergencia
nacional para prevenir la propagación del Covid-
19, y la Ley 28806 Ley General de Inspección de
Trabajo en el contexto actual.
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salud en el trabajo durante la emergencia nacional.

En este sentido, no proporcionar la

información solicitada por la SUNAFIL,
calificaría como infracción a la labor
inspectiva pasible de multa, tal como
establece el numeral 46.3, del artículo 46
del Reglamento General de Inspección de
Trabajo, y artículos 36 y 39 de la Ley
General de Inspección de Trabajo. La
Sunafil viene solicitando la siguiente
información a las empresas:
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1. Documento del apoderado o representante legal de la empresa o

persona encargada de la diligencia, señalando correo electrónico y
número de celular, para las notificaciones correspondientes.
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2. Formatos de Planilla Electrónica

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3. Relación de trabajadores activos que vienen laborando de manera

efectiva y de quienes no laboran por pertenecer al grupo de riesgo.
Relación de trabajadores activos que vienen laborando de manera efectiva

CODIGO NOMBRES Y APELLIDOS DNI EDAD SEXO CARGO

Relación de trabajadores que no laboran por pertenecer al grupo de riesgo

CODIGO NOMBRES Y APELLIDOS DNI EDAD SEXO CARGO

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4. Medidas administrativas y procedimientos implementados para la

ejecución del trabajo remoto (con documentación sustentatoria).
MTPE dicta nuevas reglas para la
implementación del trabajo remoto
Empresas podrán ejecutar este tipo de trabajo
comunicando a sus empleados por e-mail.
Ministerio señala las obligaciones y las sanciones
aplicables.
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• Medidas administrativas y procedimientos implementados para la

ejecución del trabajo remoto (con documentación sustentatoria).
Los empleadores del sector privado durante el estado de emergencia nacional,
para evitar la propagación del covid-19 (coronavirus), podrán implementar el
trabajo remoto de acuerdo con el Decreto de Urgencia N° 026-2020, que
establece medidas excepcionales y temporales en el territorio nacional y como
parte de la emergencia sanitaria.

Por ello, el Ministerio de Trabajo por intermedio del Decreto Supremo Nº 010-2020-TR,
publicado en la edición oficial, establece que las empresas podrán aplicar esta
modalidad de trabajo siempre que comunique por escrito o con un soporte digital
como correo corporativo, WhatsApp, entre otros.
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Trabajo remoto
• La finalidad del trabajo remoto es evitar el contagio del covid-19 en el centro laboral o durante el traslado de los
trabajadores.
• Así, la jornada de trabajo ordinario, en ningún caso, puede exceder de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho
(48) horas semanales, aunque no están comprendidos en la jornada aquellos trabajadores no sujetos a
fiscalización inmediata (gerentes, periodistas y otros) y los que prestan servicios intermitentes.
• El trabajo remoto no se limita al trabajo que puede realizarse mediante medios informáticos, de
telecomunicaciones u análogos (internet, telefonía u otros), sino que se extiende a cualquier tipo de trabajo que
no requiera la presencia física del trabajador en el centro de labores (coordinaciones, ventas, entre otros).
• Es responsabilidad del empleador la asignación de labores, la implementación de los mecanismos de supervisión
y el reporte de las labores desarrolladas durante la jornada laboral, de ser el caso, mediante el empleo de
mecanismos virtuales.
• La empresa no podrá alegar el incumplimiento de las obligaciones si no ha previsto o no ha dejado constancia
explícita de las labores asignadas y sus mecanismos de supervisión o reporte.
• En cuanto al lugar del trabajador remoto, se considera a su lugar de residencia habitual u otro lugar en el que
esté como consecuencia de las medidas de aislamiento social obligatorio.
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5. Programa de vigilancia ocupacional.

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6. Registro de inspección interna de SST (lavado de manos, zonas de

desinfección, aforo y señalización efectiva).
REGISTRO DE INSPECCIONES INTERNAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
N° REGISTRO:
DATOS DEL EMPLEADOR:
DOMICILLIO (Dirección,
RAZÓN SOCIAL O N° TRABAJADORES EN EL
RUC distrito, departamento, ACTIVIDAD ECONÓMICA
DENOMINACIÓN SOCIAL CENTRO DE LABORES
provincia)

RESPONSABLE DEL ÁREA RESPONSABLE DE LA

ÁREA INSPECCIONADA FECHA DE LA INSPECCIÓN
INSPECCIONADA INSPECCIÓN

TIPO DE INSPECCIÓN (MARCA CON X)

HORA DE LA INSPECCIÓN
PLANEADA NO PLANEADA OTRO, DETALLAR

OBJETIVO DE LA INSPECCIÓN INTERNA

RESULTADO DE LA INSPECCIÓN

Indicar nombre completo del personal que participó en la inspección interna.

DESCRIPCIÓN DE LAS CAUSA ANTE RESULTADOS DESFAVORABLES DE LA INSPECCIÓN

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

ADJUNTAR:

Lista de verificación de ser el caso.

RESPONSABLE DEL REGISTRO

Nombre:

Cargo:

Fecha:

Firma:
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7. Libro de actas de CSST, donde conste la reunión extraordinaria

respecto a las acciones preventivas a implementar frente al COVID 19.

Acta de reunión
extraordinaria de
LIBRO DE ACTAS Comité de SST
COMITÉ DE SST Fecha: 27-04-2020
El responsable de
Seguridad conjuntamente
con los integrantes del
Comité establecerán las
medidas a implementar
frente al COVID-19.
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8. Instructivo de reducción de aforo para el cumplimiento de distancia

mínima y acreditación de desinfección en espacios (almacén,
parking, comedores, SSHH, vestuario, transporte, entre otros).
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9. Implementación de infografías (correcto lavado de manos, uso

adecuado de mascarillas, modo adecuado de toser y acopio de
residuos).
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10.Protocolo o documento de acciones a realizar frente a un

sospechoso caso de contagio. - Registro de capacitación brindada
en relación al COVID 19.

Capacitación
CORONAVIRUS
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11.IPERC identificando riesgos y medida de control respecto al

peligro de contagio, así como cargo de entrega de equipos de
protección personal a los trabajadores de acuerdo al IPERC.

PELIGROS
• BIOLOGICO (VIRUS)
• QUIMICO
(INHALACIÓN DE
SUSTANCIAS
QUÍMICAS)
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Ejemplo IPERC
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL - IPERC Versión: 001
EMPRESA_______________________________ AÑO 2020 Fecha: 02-01-2020

SEDE:
FECHA DE
AREA PUESTO DE TRABAJO NOMBRES Y APELLIDOS 02/01/2020
ACTUALIZACION

PROBABILIDAD X SEVERIDAD
ÍNDICE DE CONSECUENCIA
RIESGO PROBABILIDAD MEDIDAS DE CONTROL

RIESGO SIGNIFICATIVO
(Ver cuadro de valores)
TIPO DE ACTIVIDAD

TIPO DE PELIGRO

NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS

PROCEDIMIENTO

EXPOSICION AL
CAPACITACION

PROBABILIDAD
EXISTENTES
EXPUESTAS
ACTIVIDAD REQUISITO

(A+B+C+D)
ÍNDICE DE

ÍNDICE DE

ÍNDICE DE

ÍNDICE DE
PELIGRO

RIESGO
ESPECÍFICA EVENTO O SEVERIDAD (LESION LEGAL CONTROLES
ELIMINACIÓN / CONTROLES

(D)
(A)

(B)

(C)
EXPOSICION DETERIORO DE LA DE EPP
SUSTITUCIÓN ADMINISTRATIVOS
PELIGROSA SALUD) INGENIERÍA

EXPOSICION AL VIRUS SARS-COV-2

Protocolo de lavado
Trabajo en oficina, 1 Infraestructura del lugar de trabajo Potencialidad del Infección respiratoria de manos, uso de
RUTINARIO

BIOLOGICO

en planta, en el Uso de guantes

contagio en el lugar (leve a grave), que epp, capacitación en
hogar (trabajo Contacto directo entre personas en casa, de latex
2 de trabajo y generar puede ocasionar LEY 29783 1 3 3 3 10 2 20 IM SI prevención del
remoto), transporte, ingreso, lugar de trabajo, salida. descartale,
la enfermedad enfermedad pulmonar, Coronavirus COVID-
desplazamiento en tapabocas, lentes.
Contacto con equipos, materiales, objetos COVID-19. neomonía o muerte. 19, desinfección de
las instalaciones 3
contaminados. oficinas, en el hogar.
Contacto con visitantes, proveedores o
4
contratistas, clientes.
MEZCLA DE PRODUCTOS QUIMICOS
Inhalación de gases Daños en el sistema Procedimiento de Uso de guantes
RUTINARIO

Limpieza de INCOMPATIBLES
QUIMICO

o vapores tóxicos, nervioso, pulmones, trabajo sehuro, delatez para

instalaciones
1 Lejia mas amoniaco genera NH2CL (PELIGRO) corrosivos, irirtantes, riñones, hígado, LEY 29783 1 3 3 3 10 2 20 IM SI conocimiento de las limpieza,
(oficinas, hogar,
quemaduras, mucosa irritadas, hojas msds de los tapabocas, lentes,
ss.hh.) Lejia mas alcohol produce cloroformo y acido
2 explosión. muerte. prductos químicos. botines de latex.
muriatico.
 Ejemplo IPERC
MATRIZ DE IDENTIFICACIÓN DE PELIGROS, EVALUACIÓN DE RIESGOS Y CONTROL - IPERC Versión: 001
EMPRESA_______________________________ AÑO 2020 Fecha: 02-01-2020

SEDE:
FECHA DE
AREA PUESTO DE TRABAJO NOMBRES Y APELLIDOS 02/01/2020
ACTUALIZACION

PROBABILIDAD X SEVERIDAD
ÍNDICE DE CONSECUENCIA
RIESGO PROBABILIDAD MEDIDAS DE CONTROL

RIESGO SIGNIFICATIVO
(Ver cuadro de valores)
TIPO DE ACTIVIDAD

TIPO DE PELIGRO

NIVEL DE RIESGO
ÍNDICE DE PERSONAS

PROCEDIMIENTO

EXPOSICION AL
CAPACITACION

PROBABILIDAD
EXISTENTES
EXPUESTAS
ACTIVIDAD REQUISITO

(A+B+C+D)
ÍNDICE DE

ÍNDICE DE

ÍNDICE DE

ÍNDICE DE
PELIGRO

RIESGO
ESPECÍFICA EVENTO O SEVERIDAD (LESION LEGAL CONTROLES
ELIMINACIÓN / CONTROLES

(D)
(A)

(B)

(C)
EXPOSICION DETERIORO DE LA DE EPP
SUSTITUCIÓN ADMINISTRATIVOS
PELIGROSA SALUD) INGENIERÍA

Orgnización del Fatiga mental, doble

1 Inseguridad contractual PSICOSOCIAL
RUTINARIO

trabajo, atención y presencia

Ansiedad, Nerviosismo,
coordinación con Trastorno Biológico y Capacitación manejo
2 Conflicto familia - trabajo Fatiga, irritabilidad, LEY 29783 1 2 3 3 9 2 18 IM SI
personas en el Sociales por de estrés laboral
Estrés
trabajo, con la Condiciones de
familia 3 Canales de comunicación, relaciones personales trabajo
Uso de Silla no ergonómica, Postura inadecuada Trastornos musculo -
1 Postura forzada
al sentarse esquelético
Dolor lumbar,
Postura Prolongada Realización de
ERGONOMICO

2 Trabajo sentado adormecimiento de

RUTINARIO

sentado Pausas Activas,

piernas LEY 29783,
Capacitación en
Movimiento Síndrome del tunel RM-375-2008- 1 2 3 3 9 2 18 IM SI
3 Uso prolongado del Mouse y tipeo Ergonomía,
Repetitivo carpiano TR
graduación de la
4 Demasiadas horas frente al monitor Fatiga Visual Trastornos ocular iluminación.

5 Insuficiente iluminación Fatiga Visual Trastornos ocular

Trabajo de oficina,
en el hogar usando Uso de hervidores y
Contacto con objetos
RUTINARIO

computadora, laptop 1 Uso de cafeteras y Hervidores Quemaduras cafeteras en los

FISICO

calientes
momentos de
LEY 29783 1 2 3 3 9 2 18 IM SI
descanso, Si es e el
2 Ruido Exposición al ruido Sordera hogar dialogo con la
familia.
Capacitación de
Electrocución e Quemaduras, Shock
1 Tomacorriente sobrecargado Orden y Limpieza y
ELECTRICO
RUTINARIO

Incendio Eléctrico
Seguridad en Oficina
LEY 29783 1 2 3 3 9 2 18 IM SI y el hogar, uso de
Electrocución e Quemaduras, Shock supresor de picos y
2 Cables debajo del escritorio
Incendio Eléctrico estabilizador de
corriente.
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salud en el trabajo durante la emergencia nacional.

Finalmente, se recomienda tener a consideración la implementación

de todos los documentos de gestión para con sus trabajadores y
terceros y cumplir con las disposiciones legales emitidas en el
Contexto del Estado de Emergencia Nacional y Sanitaria, así como
respecto a la ley y reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Muchas gracias