INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

PUNTAJE MINIMO 17.8

PUNTAJE MONGUI 50.3
PUNTAJE MAXIMO 78

INDICE DE DESEMPEÑO INSTITUCIONAL

90
80
70
60
50
40
30
20
10
0
PUNTAJE MINIMO PUNTAJE MONGUI PUNTAJE MAXIMO
I
INDICES DE LAS DIMENSIONES DE GESTION Y DESEMPEÑO

DIMENSION PUNTAJE CONSULTADO MONGUI PUNTAJE MAXIMO DIMENSION

D1 49.7 97.5 D1: Talento Humano
D2 54.7 94.9 D2: Direccionamiento estrategico
D3 49.6 96.2 D3: Gestion para resultados con va
D4 55 90.9 D4: Evaluacion de resultados
D5 48.6 98.4 D5: Informacion y comunicación
D6 50.7 94.8 D6: Gestion del conocimiento
D7 49.7 97.5 D7: Control interno

INDICES DE LAS DIMENSIONES DE GESTION Y

DESEMPEÑO
D7 97.5
49.7
D6 94.8
50.7
D5 98.4
48.6
D4 90.9
55
D3 96.2
49.6
D2 94.9
54.7
D1 97.5
49.7
0 20 40 60 80 100 120

PUNTAJE CONSULTADO MONGUI PUNTAJE MAXIMO

O

DIMENSION
1: Talento Humano
2: Direccionamiento estrategico y planeacion
3: Gestion para resultados con valores
4: Evaluacion de resultados
5: Informacion y comunicación
6: Gestion del conocimiento
7: Control interno
 INDICES DE LAS POLITICAS DE GESTION Y DESEM

POLO 1 41.8
POLO2 39.2 INDICES DE LAS POLITICAS DE GESTION Y DESEMPEÑO
POLO3 54.7
POLO4 54.9
POLO5 43.2
POLO6 54
POLO7 50.8
POLO8 53.6
POLO9 49.3 54.7 54.9 54 50.8 53.6 55
49.3 49.7 47.5 50.7 49.7
POLO10 44.4 41.8 39.2 43.2 44.4 43.6
POLO11 43.6
POLO12 49.7
POLO13 55
POLO14 47.5
1 2 3 4 5 6 7 8 9 0 1 2 3 4 5 6
POLO15 50.7 L O
OLO OLO OLO OLO OLO OLO OLO OLO LO1 LO1 LO1 LO1 LO1 LO1 LO1
PO P P P P P P P P PO PO PO PO PO PO PO
POLO16 49.7
POLITICAS DE GESTION Y DESEMPEÑO

POLO1: Gestion estrategica del talento humano

N Y DESEMPEÑO POLO2: Integridad
POLO3: Planeacion Institucional
POLO4: Gestion presupuestal y eficiencia del gasto
POLO5: Fortalecimiento organizacional y simplificacion de procesos
POLO6: Gobierno digital
POLO7: Seguridad Digital
POLO8: Defensa juridica
55 POLO9: Transparencia, acceso a la informacion y lucha contra la corrupcion
49.7 47.5 50.7 49.7
6 POLO10: Servicio al ciudadano
POLO11: Racionalizacion de tramites
POLO12: Participacion ciudadana en la gestion publica
POLO13: Seguimiento y evaluacion del desempeño institucional
POLO14: Gestion documental
2 3 4 5 6
L O1 LO1 LO1 LO1 LO1 POLO15: Gestion del conocimiento
O PO PO PO PO
POLO16: Control interno
INDICES DETALLADOS Y POLITICAS DE
PUNTAJE CONSULTADO INDICES DETALLADO
GESTION Y DESEMPEÑO PUNTAJE MAXIMO
INSTITUCIONAL MONGUI 200

C1 48.6 98.3 180

C2 52.8 91.7 160
C3 47.3 99
140
C4 51.8 99
C5 49.8 94.7 120

I01 44 89.9 100

I02 36.6 99
80
I03 42.5 88.6
60
I04 44.2 87.6
I05 40.4 79.9 40
I06 41.4 85.1 20
I07 51.3 90.6
0
I08 49.5 80.6
C1 C4 I02 I05 I08 I11 I14 I17
I09 55.2 81
I10 56.4 88.2
I11 56.3 87.5
I12 49.3 65
I13 39.5 70.7
I14 36.8 76
I15 54.4 67.4
I16 46.4 81.4
I17 59.4 95.3
I18 73.2 99
I19 48.6 99
I20 45.3 88.4
I21 49.7 74.8
I22 0 66.2
I23 50.9 79.9
I24 51.3 0
I25 57.9 70.5
I26 45 82.8
I27 43.2 80.5
I28 51.7 75.3
I29 43.3 73.7
I30 49.5 89.9
I31 49.3 98.1
I32 55.3 98
I33 40.9 97
I34 58.8 78.9
I35 49 99
I36 39.8 88.5
I37 49.3 99
I38 45.8 76.5
I39 51.8 98.3
I40 51.4 79.1
I41 37.7 99
I42 51.9 99
I43 46.7 99
I44 44.1 99
I45 43.6 94
I46 37.4 95.1
I47 38.4 77.4
I48 39.1 77.8
I49 55.4 86.4
I50 56 96.9
I51 49.7 89.5
I52 41.2 86.1
I53 56.3 96.9
I54 44.4 94.4
I55 50.1 96
I56 50.4 91.1
I57 55.7 92.3
I58 48.4 91.7
I59 45.6 84.9
I60 64.2 86.5
I61 63 85.2
I62 44.8 92.7
I63 52.4 85
I64 50.7 77
I65 47.1 81.1
I66 49.1 97.5
I67 46.2 94.8
I68 47.2 83.1
I69 53.2 96.5
I70 49.9 97.5
L1 49.9 96
L2 45.3 98.8
L3 52 91.7
LE 50.6 99
 INDICES DETALLADOS Y POLITICAS DE GESTION Y DESEMPEÑO INSTITUCIONAL
200

180

160

140

120

100

80

60

40

20

0
C1 C4 I02 I05 I08 I11 I14 I17 I20 I23 I26 I29 I32 I35 I38 I41 I44 I47 I50 I53 I56 I59 I62 I65 I68 L1 LE

Índices detallados por políticas de gestión y desempeño institucional

C1: CONTROL INTERNO: Ambiente propicio para el ejercicio del control
C2: CONTROL INTERNO: Evaluación estratégica del riesgo
C3: CONTROL INTERNO: Actividades de control efectivas
C4: CONTROL INTERNO: Información y comunicación relevante y oportuna para el control
C5: CONTROL INTERNO: Actividades de monitoreo sistemáticas y orientadas a la mejora
I01: TALENTO HUMANO: Calidad de la planeación estratégica del talento humano
I02: TALENTO HUMANO: Eficiencia y eficacia de la selección meritocrática del talento humano
I03: TALENTO HUMANO: Desarrollo y bienestar del talento humano en la entidad
I04: TALENTO HUMANO: Desvinculación asistida y retención del conocimiento generado por el talento humano
I05: INTEGRIDAD: Cambio cultural basado en la implementación del código de integridad del servicio público
I07: INTEGRIDAD: Coherencia entre la gestión de riesgos con el control y sanción
I08: PLANEACIÓN: Planeación basada en evidencias
I09: PLANEACIÓN: Enfoque en la satisfacción ciudadana
I10: PLANEACIÓN: Formulación de la política de administración del riesgo
I11: PLANEACIÓN: Planeación participativa
I12: PLANEACIÓN: Identificación de mecanismos para el seguimiento, control y evaluación
I13: FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL: Estructura Organizacional orientada a objetivos institucionales
I14: FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL: Planta de Personal organiza el trabajo en función de las necesidades de la entidad
I15: FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL: Modelo de operación por procesos alineado a la estrategia institucional
I16: FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL: Manual de Funciones y Competencias Actualizados
I17: FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL: Gestión óptima de los bienes y servicios de apoyo
I18: GOBIERNO DIGITAL: Empoderamiento de los ciudadanos mediante un Estado abierto
I19: GOBIERNO DIGITAL: Trámites y servicios en línea o parcialmente en línea
I20: GOBIERNO DIGITAL: Fortalecimiento de la Arquitectura Empresarial
I21: GOBIERNO DIGITAL: Seguridad de la información
I22: DEFENSA JURÍDICA: Prevención del Daño Antijurídico
I23: DEFENSA JURÍDICA: Promoción y utilización de los Métodos Alternativos de Solución de Conflictos (MASC)
I24: DEFENSA JURÍDICA: Gestión de los procesos judiciales
I25: DEFENSA JURÍDICA: Gestión de pagos de sentencias y conciliaciones
I26: DEFENSA JURÍDICA: Recuperación de Recursos Públicos
I27: DEFENSA JURÍDICA: Capacidad institucional para ejercer la defensa jurídica
I28: DEFENSA JURÍDICA: Información estratégica para la toma de decisiones
I29: TRANSPARENCIA: Formulación y Seguimiento al Plan Anticorrupción
I30: TRANSPARENCIA: Lucha contra la corrupción y promoción de la integridad
I31: TRANSPARENCIA: Gestión de Riesgos de Corrupción
I32: TRANSPARENCIA: Índice de Transparencia y Acceso a la Información Pública
I33: TRANSPARENCIA: Divulgación proactiva de la información
I34: TRANSPARENCIA: Atención apropiada a trámites, peticiones, quejas, reclamos, solicitudes y denuncias de la ciudadanía
I35: TRANSPARENCIA: Sistema de seguimiento al acceso a la información pública en funcionamiento
I36: TRANSPARENCIA: Lineamientos para el manejo y la seguridad de la información pública implementados
I37: TRANSPARENCIA: Institucionalización efectiva de la Política de Transparencia y acceso a la información pública
I38: TRANSPARENCIA: Gestión documental para el acceso a la información pública implementada
I39: TRANSPARENCIA: Instrumentos de gestión de la información publicados
I40: TRANSPARENCIA: Criterios diferenciales de accesibilidad a la información pública aplicados
I41: TRANSPARENCIA: Transparencia en las compras públicas
I42: SERVICIO AL CIUDADANO: Arreglos institucionales implementados y política formalizada
I43: SERVICIO AL CIUDADANO: Procesos y procedimientos para un servicio de calidad
I44: SERVICIO AL CIUDADANO: Fortalecimiento de habilidades y compromiso con el servicio de servidores públicos
I45: SERVICIO AL CIUDADANO: Cobertura de los servicios de la entidad
I46: SERVICIO AL CIUDADANO: Certidumbre en el servicio
I47: SERVICIO AL CIUDADANO: Cumplimiento de expectativas de ciudadanos y usuarios
I48: RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES: Identificación de los trámites a partir de los productos o servicios que ofrece la entidad
I49: RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES: Priorización de trámites con base en las necesidades y expectativas de los ciudadanos
I50: RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES: Trámites racionalizados y recursos tenidos en cuenta para mejorarlos
I51: RACIONALIZACIÓN DE TRÁMITES: Beneficios de las acciones de racionalización adelantadas
I52: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Condiciones institucionales idóneas para la promoción de la participación
I53: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Grado involucramiento de ciudadanos y grupos de interés
I54: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Calidad de la participación ciudadana en la gestión pública
I55: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Eficacia de la participación ciudadana para mejorar la gestión institucional
I56: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Índice de Rendición de Cuentas en la Gestión Pública
I57: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Condiciones institucionales idóneas para la rendición de cuentas permanente
I58: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Información basada en resultados de gestión y en avance en garantía de derechos
I59: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Diálogo permanente e incluyente en diversos espacios
I60: PARTICIPACIÓN CIUDADANA: Responsabilidad por resultados
I61: EVALUACIÓN DE RESULTADOS: Mecanismos efectivos de seguimiento y evaluación
I62: EVALUACIÓN DE RESULTADOS: Documentación del seguimiento y la evaluación
I63: EVALUACIÓN DE RESULTADOS: Enfoque en la satisfacción ciudadana
I64: EVALUACIÓN DE RESULTADOS: Mejoramiento continuo
I65: GESTIÓN DOCUMENTAL: Calidad del Componente estratégico
I66: GESTIÓN DOCUMENTAL: Calidad del Componente administración de archivos
I67: GESTIÓN DOCUMENTAL: Calidad del Componente documental
I68: GESTIÓN DOCUMENTAL: Calidad del Componente tecnológico
I69: GESTIÓN DOCUMENTAL: Calidad del Componente cultural
I75: CONTROL INTERNO: Evaluación independiente al sistema de control interno
I76: CONTROL INTERNO: Institucionalidad (esquema líneas de defensa) adecuada para la efectividad del control interno
L1: CONTROL INTERNO: Primera Línea de Defensa
L2: CONTROL INTERNO: Segunda Línea de Defensa
L3: CONTROL INTERNO: Tercera Línea de Defensa
LE: CONTROL INTERNO: Línea Estratégica
 talento humano
ervicio público

titucionales
e las necesidades de la entidad
strategia institucional
onflictos (MASC)

y denuncias de la ciudadanía

mplementados
información pública

e servidores públicos

servicios que ofrece la entidad

xpectativas de los ciudadanos
ara mejorarlos

participación

n institucional

ntas permanente
garantía de derechos
tividad del control interno