Definición del código de ética relacionado

con su profesión y oficio

¡Cordial saludo, estimados aprendices!

A continuación encontrarán las
instrucciones para definir el código de ética
relacionado con su profesión u oficio.

Priorización de
valores personales
Las empresas están conformadas por
grupos de personas que se orientan
por valores. Éstas deben, bajo una
filosofía corporativa, proponer los valores
fundamentales que les permitirán alcanzar
el cumplimiento de la misión, la visión, y
los objetivos empresariales. En esta
primera actividad, deben diligenciar la
escala de valores cruzados que se
presenta a continuación. Para ello, deben
asignar una calificación de 1 a 5 para
cada valor según su importancia para
el ejercicio de su profesión u oficio.
] Lealtad ] Dignidad ] Justicia ] Dignidad
] Eficacia ] Eficiencia ] Pluralismo ] Confianza
] Honestidad ] Equidad ] Probidad ] Participación
] Justicia ] Confianza ] Responsabilidad ] Rectitud
] Respeto ] Imparcialidad ] Solidaridad ] Servicio

] Honorabilidad ] Honestidad ] Lealtad ] Colaboración

] Libertad ] Participación ] Eficiencia ] Compromiso
] Participación ] Responsabilidad ] Libertad ] Equidad
] Pluralismo ] Transparencia ] Probidad ] Rectitud
] Servicio ] Veracidad ] Imparcialidad ] Veracidad

] Compromiso ] Colaboración ] Compromiso ] Colaboración

] Eficacia ] Cumplimiento ] Dignidad ] Respeto
] Honorabilidad ] Confianza ] Honestidad [ ] Servicio
] Rectitud ] Honorabilidad ] Honorabilidad [ ] Solidaridad
] Transparencia ] Pluralismo ] Justicia [ ] Imparcialidad

] Confianza ] Compromiso ] Equidad ] Lealtad

] Libertad ] Eficiencia ] Libertad ] Cumplimiento
] Responsabilidad ] Participación ] Rectitud ] Honestidad
] Servicio ] Pluralismo ] Imparcialidad ] Honorabilidad
] Solidaridad ] Veracidad ] Transparencia ] Probidad

] Lealtad ] Cumplimiento ] Colaboración ] Cumplimiento

] Dignidad ] Eficacia ] Honestidad ] Eficacia
] Eficiencia ] Eficiencia ] Participación ] Justicia
] Libertad ] Equidad ] Respeto ] Responsabilidad
] Servicio ] Respeto ] Solidaridad ] Transparencia

] Cumplimiento ] Colaboración ] Lealtad ] Compromiso

] Probidad ] Eficacia ] Responsabilidad ] Dignidad
] Respeto ] Confianza ] Solidaridad ] Equidad
] Imparcialidad ] Justicia ] Transparencia ] Pluralismo
] Veracidad ] Probidad ] Veracidad ] Rectitud
Tabla de puntajes
Ahora, traslade al frente de cada valor el puntaje que
usted asignó en la “Escala de valores cruzados” y luego
sume los puntos. Los números que actualmente aparecen
en la tabla indican el grupo en el cual se encuentra el
respectivo valor y se usan para facilitar su búsqueda.
Ubique los valores en la columna denominada “lugar en la
escala” según la suma de puntos de cada uno. Al valor
de menor puntaje debe asignarle el lugar número 24 de
la escala y al de mayor puntuación el primer lugar. En
caso de tener dos o más valores empatados, resuelvan la
situación preguntándose:

¿Cuál de estos valores es más importante para el

ejercicio
de nuestra profesión u ocupación?
 Lugar en
Valor Puntajes Suma la escala
Definición del código de ética profesional
Los valores tienen un papel importante en el logro de la
eficiencia y efectividad de las organizaciones, a la vez
que facilitan la integración y el crecimiento grupal y
personal de cada uno de sus colaboradores. Después de
diligenciar la tabla de apuntes, elaboren un documento
digitalizado en el que:

· Adjunten la escala de valores cruzados y la tabla de

puntajes.

· Justifiquen la importancia de los primeros 15 valores de

la escala en el ejercicio de su profesión u ocupación.

· Especifiquen los antivalores correspondientes para los

primeros 5 valores de la escala, escriban sus definiciones
y proporcionen ejemplos de la vida real que ejemplifiquen
dichos antivalores. No olviden citar las fuentes de
información utilizadas.