Paso 3: Reconocer los procesos básicos de la dinámica grupal

Luis Alejandro Ruiz Fernández

Grupo: 403020A_11

Trinidad Camacho Bello

Tutor

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Psicología
Abril 2020
 Introducción

La psicología social es la rama de la psicología encargada de teorizar y

analizar las interacciones y dinámicas en los grupos. En la presente

actividad a través de apéndice 1 cuadro comparativo se indica la

dinámica grupal y como intervienen en los procesos que se viven dentro

de los grupos si se modifican o mejoran el tipo interacciones. El

desarrollo de una dinámica grupal constituida por el hecho pertenecer a

diferentes grupos, desarrollando la capacidad de liderazgo o seguidores

de un líder.
Proceso Académico Laboral Familiar Deportivo/ Comunitario
Tiempo Libre

Estructura Grupo secundario puesto que las

relaciones entre sus integrantes
están regidas mediante contratos,
manual de funciones y reglamento
interno.
Las relaciones interpersonales son
de tipo funcional, sin embargo,
surgen dentro del grupo otras
relaciones dadas por la interacción
cotidiana.
En términos funcionales, las
actividades comunes están
estandarizadas mediante políticas.
las acciones interpersonales son
definidas internamente y existe un
buen apoyo por parte de la entidad
para la mejora el clima laboral.
Los roles están claramente
definidos a través de las funciones
del cargo.
En este tipo de grupo el rol es
adscrito y está orientado a la tarea.
Toma de Depende del tipo de liderazgo es
decisiones administrativo y en este tipo de
grupo puede ser autocrático.
 En el autocrático las decisiones se
toman y no se cuenta con el punto
de vista del resto de integrantes.
Liderazgo El liderazgo en este tipo de grupos
es autoritario; la dirección define
las políticas, las técnicas,
procedimientos. Las normas son de
tipo formal e institucional y dadas
por políticas estatales.
Comunicació La comunicación se da verbal como
n no verbal. dada por las condiciones
psicosociales de los integrantes, las
condiciones ambientales, la
normatividad y el liderazgo.
En este tipo de grupos la
comunicación tiende a ser pasiva o
agresiva y un alto porcentaje está
dado por el lenguaje no verbal.
Gestión de Se estandarizada y se define dentro
conflictos de los protocolos y normatividad
vigente. Los conflictos pueden ser
interpersonales o intergrupales y se
gestionan a través de comités de
convivencia laboral, sesión de
descargos y comités.
Rendimiento El rendimiento del grupo se ve
grupal afectado por el déficit en la
coordinación y disminución en la
motivación individual. Lo cual
aplica en este tipo de grupos.
Cuando hay semejanzas
actitudinales y expectativas se da
una mayor productividad.
Análisis de la información registrada en el que analicen
similitudes y diferencias de cada uno de los procesos en los
diversos grupos del contexto.

La dinámica de los grupos se ha convertido a través de los tiempos y un

tema innovador en la psicología social, las investigaciones enfocada en
las relaciones intergrupales, en el contexto analizado de los grupos
familiares, académico, laboral, comunitario se indica la importancia,
diferencias y similitudes.

Cada grupo expuesto son de ámbitos organizacionales siendo

importante las ideologías para la construcción de cada uno de ellos,
adicional se busca crear bases conceptuales y teóricas de las
estructuras, principales relaciones, elementos, teorías, procesos
grupales.

El análisis desde la vista social se ven encaminados por cada uno de los
diferentes grupos denotando que se realizan por diferentes funciones
establecidos por normas vitales para la mejora del tipo de grupo que
integran.

Dentro de los grupos se refleja objetivos específicos e importantes para

mantener la existencia de los mismos destacando los roles, estatus,
toma de decisiones, comunicación, liderazgo, resolución de conflictos.
 Referencias
Vivas, P. Rojas, J. Torras, M. (2009). Dinámica de grupos: Módulo 2. Procesos de
grupos. Pág. 39-98. Primera edición. Barcelona: Universidad Abierta de
Cataluña. Recuperado
de https://utecno.files.wordpress.com/2014/12/dinamica-de-grupos.pdf