TR046 - Gestión Estratégica de los Recursos Humanos

Bienvenido/a Oscar Alexander Descubra el Campus Biblioteca Noticias Debates Comunicación Soporte Técnico Expediente académico Cerrar sesión

Página Principal ►
Principal ► MDE###2014-FNBR-v90cr-TFC
MDE###2014-FNBR-v90cr-TFC ►
 ► TR046-v0
TR046-v0 ►
 ► evaluacion ► Examen

Navegación por el Comenzado el viernes, 30 de junio de 2017, 20:29

cuestionario Estado Finalizado
Finalizado en viernes, 30 de junio de 2017, 20:56
1 2 3 4 5 6 Tiempo empleado 27 minutos 18 segundos
7 8 9 10 11 12 Puntos 20,00/20,00
Cali
Calific
ficac
ación
ión 10,00 de 10,00 (100
10,00 de (100%)
%)
13 14 15 16 17 18

19 20 Pregunta 1 El análisis ambiental dentro del modelo de planificación estratégica es un insumo clave para el desarrollo del análisis
Correcta DOFA para el área de recursos humanos.
Finalizar revisión
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar  a. Verdadero. CORRECTA.
pregunta
b. Falso.

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 2 Una empresa posee un personal directo de 1250 personas. Para obtener un umbral de seguridad productiva de 2.5,
Correcta el personal indirecto debe ser de\:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar  a. 1000.
pregunta
b. 250.

c. 750.

d. 500. CORRECTA.

La respuesta correcta es: 500.

Pregunta 3 Bob, director de operaciones, enfrenta un problema laboral con Charlie, mecánico de CNC. Por lo tanto, Bob debe
Correcta trasladar esta situación por completo a Andrew, puesto que es el director de recursos humanos. Se puede concluir 
Puntúa
Puntúa 1,00 sobre
s obre
entonces\:
1,00
1,00
Seleccione una:
Marcar 
pregunta a. Trasladar la situación completamente
completamente a Andrew es una práctica correcta.

b. Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta. CORRECTA.

CORRECTA.

La respuesta correcta es: Trasladar la situación completamente a Andrew es una práctica incorrecta.

Pregunta 4 Las funciones desarrolladas por el departamento/área/dependencia de gestión del talento/recurso humano\:
Correcta

Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:

1,00
a. Se encuentran en todos los negocios/organizaciones. CORRECTA.
CORRECTA.
Marcar 
pregunta
b. Son menos importantes para las PYMES.

c. Pueden asumirse fácilmente por los empleados más inteligentes de las organizaciones.

d. Son más importantes en las grandes corporaciones.

La respuesta correcta es: Se encuentran en todos los negocios/organizaciones.

Pregunta 5 La empresa Z opera en una región donde existe una oferta de talento humano poco calificado, entonces, esta
Correcta situación se considera\:
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar  a. Una oportunidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.
pregunta
b. Una debilidad para la gestión del talento humano de la empresa Z.

c. Una fortaleza para la gestión del t alento humano de la empresa Z.

d. Una
Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z. CORRECTA.
CORRECTA.

La respuesta correcta es: Una amenaza para la gestión del talento humano de la empresa Z.
 Marcar  b. Las regulaciones gubernamentales.
pregunta
c. Las intenciones de los fundadores de la organización.

d. Presión de or ganizaciones sindicales.

La respuesta correcta es: El tamaño y la complejidad de la organización.

Pregunta 7 Los directivos de recursos humanos\:

Correcta
Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:
1,00
a. Dirigen el proceso de planificación estratégica.
Marcar 
pregunta b. Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización. CORRECTA.

c. Son contratados por sus habilidades para reclutar y seleccionar.

d. Siempre reportan al presidente de la organización.

La respuesta correcta es: Actúan como consejeros y soportan los planes estratégicos de la organización.

Pregunta 8  _______________ incluye todas las actividades que comprometen a los directivos a pronosticar las necesidades
Correcta futuras y presentes de recurso humano.
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar  a. Planeación de plantillas. CORRECTA.
pregunta
b. Reclutamiento, selección y promoción.

La respuesta correcta es: Planeación de plantillas.

Pregunta 9 El rol secundario del departamento de recursos humanos consiste en soportar la dirección estratégica de la
Correcta organización.
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar  a. Falso. CORRECTA.
pregunta
b. Verdadero.

La respuesta correcta es: Falso.

Pregunta 10 Hacer un esbozo de la contingencia organizacional para generar unas prácticas en gestión del recurso humano, es
Correcta uno de los principales aciertos del modelo de Beer.
Puntúa 1,00 sobre
1,00 Seleccione una:
Marcar  a. Verdadero. CORRECTA.
pregunta
b. Falso.

La respuesta correcta es: Verdadero.

Pregunta 11 La gestión del recurso humano de la organización 'Z' ha determinado dejar por fuera de sus objetivos de largo plazo
Correcta la generación de bienestar social por medio de sus prácticas internas en materia de tal gestión. De acuerdo al modelo
Puntúa 1,00 sobre
de Beer, se puede decir que tal decisión es\:
1,00

Marcar 
Seleccione una:
pregunta a. Incorrecta. CORRECTA.

b. Correcta.

La respuesta correcta es: Incorrecta.

Pregunta 12 En la planificación estratégica, el análisis ambiental es el resultado final de todo el proceso.

Correcta
Puntúa 1,00 sobre Seleccione una:
1,00
a. Falso. CORRECTA.
Marcar 
pregunta
b. Verdadero.

La respuesta correcta es: Falso.

13
 Marcar 
pregunta
b. Falso. CORRECTA.

La respuesta correcta es: Falso.

Finalizar revisión