FASE 3 – DE COMPRENSIÓN

PRESENTADO POR:

MARIO ALBERTO PÉREZ DÁVILA

TUTORA:

SARA DE LA TORCOROMA

N° DE GRUPO: 90007_296

UNIVERSIDAD ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD

CULTURA POLÍTICA

28 DE NOV 2019
 INFORMACIÓN DEL ESTUDIANTE
Nombre Completo: Mario Alberto Perez Davila
N° documento de identidad: 77094914
Programa Académico: Administración de empresa
CEAD, UDR O CCVA: CEAD CURUMANI
N° del grupo Colaborativo: (En el enlace 90007_296
de participantes aparece el número de grupo,
recuerden que el número 90007 es el código del
curso, no del grupo)
DESARROLLO DE LA ACTIVIDAD
1. Contexto actual de la temática según la búsqueda de noticias relacionadas y artículos
de investigación.

El contexto actual del movimiento laboral colombiano se rige por la constitución, la

jurisprudencia que en esta materia ha proferido la Corte Constitucional, las leyes y los decretos

que dan los lineamientos para su funcionamiento y regulación.  El Código Sustantivo del Trabajo

es el marco normativo del mercado de trabajo y las relaciones laborales en Colombia. A este

código se le han hecho algunas modificaciones en respuesta a las necesidades de cambio propias

del mercado laboral. La reforma más significativa está consignada en la Ley 789 de 2002, por la

cual se dictan normas para apoyar el empleo y ampliar la protección social y se modifican

algunos artículos del Código Sustantivo de Trabajo.

Aunque, en el largo plazo, el crecimiento del empleo moderno urbano se ha desacelerado,

durante esta década, al menos hasta el 2007, su desempeño fue bastante aceptable. Sin embargo,

ha estado sesgado a favor del más educado y contra el menos educado, en contraste con la
dotación educativa de la fuerza de trabajo.  De ahí la elevadísima rotación de personal asalariado

simple (su reemplazo permanente por personal calificado); de ahí el auge del empleo informal,

que subió para no bajar con la crisis de finales de los ochenta y que ha aumentado más con la

crisis reciente; de ahí la existencia e intensificación del ciclo de vida laboral que, con la edad,

lleva a los menos educados de los empleos asalariados a los informales. La discriminación contra

el trabajo poco educado. –

2. Explique la relación de la temática investigada con el concepto de cultura política

La relación de la cultura política con el sector laboral mi tema investigado, se basa en

que ambas busca fomentar la cultura ciudadana en relación con el dialogo en nuestro

entorno laboral, y en demás entornos sociales, es importante saber la importancia que es

avanzar en nuestra cultura ciudadana, nos avanza como persona y profesionales, ayuda a

la tranquilidad laboral , en nuestro país se necesita trabajar mucho en la cultura, ya que el

sector laboral es uno de los más impactados con el dialogo.

3. Explicar cómo el sector social seleccionado aporta a la construcción de la democracia

es una ayuda importante el aporte del sector laboral en la democracia de nuestro país

porque le da progreso y bienestar, economía y estabilidad a nuestra ciudadanía y aspecto,

nos genera un gran número de gente apodera este gran sector, que día a día ayuda que

avancemos en nuestro productividad y generar conciencia del desempleo y luchar contra la

escases.

3. Bibliografía
 ttps://www.dnp.gov.co/programas/desarrollo-social/subdireccion-de-empleo-y-seguridad-

social/Paginas/mercado-laboral-y-empleabilidad.aspx

Pantallazos de los aportes en el foro

 BIBLIOGRAFÍA

Archila neira, Mauricio, protestas sociales en colombia ( 11 julio 1995)

https://www.youtube.com/watch?v=ZmEsV8doowY