Riesgos de trabajo.

Ciencia jurídica de los infortunios laborales

 Riesgos de trabajo. Ciencia jurídica de los infortunios laborales

Según el autor De Buen[CITATION DeB02 \n \t \l 9226 ] define los riesgos de

trabajo, si un trabajador ofrece su salud y su integridad corporal al servicio del patrón,

cualquier menoscabo que en ellos se produzca, como consecuencia directa o indirecta

del trabajo, debe ser compensado de alguna manera, al trabajador o a sus dependientes

económicos.

De esta manera, el accidente del trabajo se explica por las condiciones en que se

labora, su erradicación forma parte de las aspiraciones sociales que dan perfil al

momento revolucionario. Incumbe al Estado proveer a la conservación de la raza, pone a

sus habitantes en condiciones de vida que permitan el desarrollo de una naturaleza

vigorosa que engendre hijos sanos y fuertes. Eran aspiraciones sólo entendibles en el

nuevo momento que vivía el país, preámbulo del movimiento constitucionalista que

apenas unos meses después se mostraría con mayor ímpetu.

Asimismo, Mérida queda, aquel diciembre de 1915, como testigo único de un

movimiento legisferante que no tiene parangón en el derecho mexicano. Pronto, la

materia laboral se federaliza, los estados pierden la facultad para legislar en materia de

trabajo. Si bien el nuevo derecho laboral resultante adquiere un perfil social, ciertamente

queda alejado de las aspiraciones Alvaradistas, de raigambre socialista. Por lo tanto, el

riesgo de trabajo, su autor de Buen, expresa como "ciencia jurídica de los infortunios

laborales", relevar para ello de la remisión a diversas definiciones en torno a conceptos

que tienen que ver con los riesgos de trabajo.

Por otro lado, este articulo habla del accidente del trabajo, donde señala su

concepto, definición legal y explicaciones en torno a la presunción de existencia,

accidente in itinere, cadena del accidente, clasificación, investigación, las excluyentes de

responsabilidad, las causas no liberatorias de responsabilidad y las consecuencias del

accidente, la indemnización y la determinación de beneficiarios, así como su aspecto

probatorio. Según los autores Cienfuegos, Macías, & Allier [CITATION Cie11 \n \t \l

9226 ], opina que las enfermedades profesionales, como elementos y aspecto probatorio,

reitera el contenido de la tabla de enfermedades que recoge la Ley Federal del Trabajo.

Según Cortés[CITATION Cor09 \n \t \l 9226 ], afirma que la salud laboral es "el

estado de bienestar físico, mental y social del trabajador, que puede resultar afectado por

las diferentes variables o factores de riesgo existentes en el ambiente laboral, bien sea de

tipo orgánico, psíquico o social". El estado de salud puede romperse debido a numerosas

causas, o, en términos de la obra en comento, riesgos a que se encuentran expuestos

quienes prestan un servicio remunerado. Asimismo, el autor menciona los factores

laborales como los contaminantes físicos, los contaminantes químicos, existentes en el

medio ambiente de trabajo, constituidos por materias inertes presentes en el aire en

forma de gases, vapores, nieblas, aerosoles, humos, polvos, entre otros, y los

contaminantes biológicos, constituidos por microorganismos factores derivados de las

características del trabajo. En este grupo se incluyen las exigencias que la tarea impone

al individuo que las realiza factores derivados de la organización del

trabajo. Finalmente, en este grupo se contemplan los factores debidos a las tareas que

integran el trabajo y su asignación a los operarios, horarios, velocidad de

ejecución, relaciones jerárquicas, entre otros.

En el artículo 474 de la Ley Federal del Trabajo establece que accidente de

trabajo es «toda lesión orgánica o perturbación funcional, inmediata o posterior, o la

muerte, producida repentinamente en ejercicio, o con motivo del trabajo, cualquiera que

sea el lugar y el tiempo en que se presente.

Por último, habla sobre enfermedad profesional son las que se presentan con

frecuencia constante en un grupo de trabajadores expuestos a las mismas condiciones y

medio ambiente de trabajo, cuya etiología es específica, única, cumulativa, que provoca

siempre la misma enfermedad y cuya exposición requiere cierto tiempo para

manifestarse clínicamente y ocasionar incapacidad laboral” [CITATION Pav81 \t \l 9226 ].

Se concluye que los riesgos laborales es una obligación que debe tener toda

empresa; para la prevenir los daños en la salud y la seguridad de los trabajadores,

teniendo en cuenta los factores laborales dentro la organización.

 Bibliografía

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