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Vs
DULCES DE MÉXICO S.A. DE C.V.
JUICIO ORDINARIO LABORAL.
P R O M O C I O N I N I C I A L.
H. JUNTA DE LOCAL
DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE
EN EL ESTADO.
P R E S E N T E.
Que, vengo por medio del presente escrito a promover juicio ordinario
laboral en contra de DULCES DE MÉXICO S.A. DE C.V., con domicilio para
ser emplazado a juicio ubicado en la Calle 16 de septiembre número 100,
Colonia Centro, Toluca, Estado de México , dedicada a la manufactura de
dulces de caramelo de todo tipo, por lo que es competente esta Junta,
para conocer del presente asunto, a quien paso a reclamar las siguientes
prestaciones laborales y basándome en los siguientes puntos de hechos y
consideraciones de carácter legal:
P R E S T A C I O N E S:
b.- El pago de los salarios vencidos y los que se sigan venciendo desde la
fecha de mi despido y hasta que sea reinstalado a mi trabajo, como
consecuencia del despido injustificado del cual fue objeto mi mandante.
H E C H O S:
1.- Ingrese a prestar mis servicios a favor del demandado con fecha tres de
julio del dos mil dieciséis en virtud de un contrato individual de trabajo que
tiene fecha de término el treinta y uno de diciembre de dos mil dieciocho
celebrado con la empresa DULCES DE MÉXICO S.A. DE C.V., con
domicilio en la Calle 16 de septiembre número 100, Colonia Centro, Toluca,
Estado de México.
2.- Estuve sujeto a la subordinación, vigilancia, fiscalización y dependencia
económica de la empresa demandada a través de JOSÉ GUADALUPE
RODRIGUES, quien me daba órdenes e instrucciones relativas a mi trabajo,
persona que se ostentó como jefe de producción.
5.- Estuve sujeto a una jornada laboral de las 09:00 a las 18:00 horas, como se
observa en las tarjetas checadoras, con una hora de descanso de las 14:00 a las
15:00 horas, misma que disfrutaba fuera de la fuente de trabajo, de lunes a
sábado cada semana y teniendo su día de descanso en domingo.
6.- Con fecha veintiocho de junio del dos mil dieciocho el día del despido
acudí al área de recursos humanos para presentar su incapacidad y otras recetas
médicas, pero la encargada de dicha área la Lic. Itzel Díaz le comento que estaba
despedido, por lo que no se pagó dicha quincena.
DERECHO
II.- En cuanto al fondo rige lo dispuesto por los artículos 1, 3, 5, 7, 10, 13,
48, 65, 67, 69, 70, 80, 87, 162, y demás relativos aplicables de la Ley
Federal del Trabajo.
III.- En cuanto al procedimiento rige lo dispuesto por los títulos XIV y XV de
la Ley Federal del Trabajo.
SAMUEL ESTRADA