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Este manual esta propuesto desarrollar una herramienta para identificar las Oportunidades de
Negocio que están dirigida a individuos emprendedores (sean estos estudiantes, docentes,
empresarios, empleados o profesionales independientes) para esto se brinda tres elementos
cruciales en esta etapa inicial para la creación de una empresa: sus ideas, sus conocimientos y sus
capacidades.
Otro factor para el éxito es manejar los diversos factores que inciden directa e indirectamente en
su desarrollo (como manejar su capital propio o con terceros), este manual ayudan a concebir la
idea de negocio que usted se propone, analizar si se trata de una oportunidad real,
independientemente de la experiencia empresarial (exitosa o no) que pueda tener en su haber.
Juzgar
Es la forma inicial de como un individuo adquieren una idea como crear las primeras nociones de
una empresa que se desea, presentando como características esenciales la identificación de una
necesidad con él se espera satisfacer una necesidad y obtener un beneficio
Una idea de negocio debe permitir explotar un atractivo creando un nuevo valor para el cliente a
quién va dirigido.
Esta situación exige que la idea de un nuevo negocio deba ser valorada por los clientes,
competidores y atractiva para el que la desea desarrollar
¿Por qué los clientes lo preferirán?... que sugiera de forma general la diferencia respecto a lo ya
existente
2. Los actores internos y externos de una empresa
Los factores internos y externos de una empresa son aquellos agentes que se encuentran dentro y
fuera de una organización, que pueden generar un impacto positivo o negativo en la misma.
Los factores internos y externos de una empresa son aquellos agentes que se encuentran dentro y
fuera de una organización, que pueden generar un impacto positivo o negativo en la misma.
Los factores internos se refieren a todas las cosas que están dentro de la empresa y bajo su
control, sin importar si son tangibles o intangibles.
Son los elementos del entorno externo. La empresa no tiene control sobre cómo se formarán los
mismos. Representan oportunidades o amenazas para la empresa.
– Entorno general: dimensión socio cultural, económico, tecnológico, político legal, internacional.
Conocer los factores internos y externos que afectan a una organización le da a la empresa la
inteligencia que necesita para poder resolver sus prioridades de forma eficiente, así como para
hacer planes estratégicos que le sean útiles y convenientes que puedan ser aplicados en el futuro
Una empresa se define como una organización conformada legalmente por una o varias personas,
con el objetivo de llevar a cabo actividades con fines de lucro.
2. Empresas societarias:
a. Sociedades anónimas (S.A): son organizaciones en las que el capital está dividido
según lo que haya aportado cada socio, quienes además, son poseedores de las
acciones de la empresa.
b. Sociedad de responsabilidad limitada (S.R.L): en este caso, los socios también
aportan el capital, pero si ocurriera un inconveniente de tipo legal, estos no
responden con su patrimonio personal.
3. Número de trabajadores
d. Grandes empresas: Tienen más de 250 trabajadores. No suelen ser las más
abundantes en cantidad, pero por su tamaño generan un valioso aporte
económico y productivo en la economía.
4. Origen de su capital
a. Empresas públicas: son aquellas cuyos recursos son provistos por el Estado. En
algunos países, los servicios públicos son gestionados por empresas de este tipo.