MATRIZ DE CONSISTENCIA
TITULO: El liderazgo democrático del director y satisfacción laboral del docente en la Institución Educativa Primaria N° 36001 Huancavelica 2019
TESISTA: ……………………
PROBLEMA
Problema general
¿Cuál es la relación que existe entre
el liderazgo democrático del director
y la satisfacción laboral del docente
en la Institución Educativa Primaria
N° 36001 Huancavelica 2016?
Problemas específicos
a) ¿Cuál es la relación que existe
entre la habilidad y la
satisfacción laboral del docente
en la Institución Educativa
Primaria N° 36001 Huancavelica
2016?
b) ¿Cuál es la relación que existe
entre la comunicación y la
satisfacción laboral del docente
en la Institución Educativa
Primaria N° 36001 Huancavelica
2016?
c) ¿Cuál es la relación que existe
entre el asertividad y la
satisfacción laboral del docente
en la Institución Educativa
Primaria N° 36001 Huancavelica
2016?
d) ¿Cuál es la relación que existe
entre la participación y la
satisfacción laboral del docente
en la Institución Educativa
Primaria N° 36001 Huancavelica
2016??
OBJETIVOS HIPOTESIS VARIABLES/DIMENSIONES METODOLOGIA
Objetivo general Hipótesis general Variable 01 Tipo:
Básica
Determinar la relación que existe Existe relación directa positiva alta Liderazgo democrático
entre el liderazgo democrático del entre el liderazgo democrático del Dimensiones Nivel:
director y la satisfacción laboral del director y la satisfacción laboral del  Habilidad Descriptivo.
docente en la Institución Educativa docente en la Institución Educativa  Comunicación
Primaria N° 36001 Huancavelica Primaria N° 36001 Huancavelica  Asertividad Diseño:
2016 2016. .  Participación Correlacional
Objetivos específicos Hipótesis especificas Variable 02 O1
Satisfacción laboral
a) Determinar la relación que existe a) Existe relación directa positiva M r
entre la habilidad y la alta entre la habilidad y la Dimensiones
satisfacción laboral del docente satisfacción laboral del docente  Compromiso O2
en la Institución Educativa en la Institución Educativa  Motivación
Primaria N° 36001 Huancavelica Primaria N° 36001 Huancavelica  Ambiente Método
2016. 2016.  Relaciones humanas Método científico
Método descriptivo
b) Determinar la relación que existe b) Existe relación directa positiva Variable Interviniente
entre la comunicación y la alta entre la comunicación y la Población:
satisfacción laboral del docente satisfacción laboral del docente 32 PROFESORES
docente en la Institución
en la Institución Educativa en la Institución Educativa Educativa Primaria N° 36001
Primaria N° 36001 Huancavelica Primaria N° 36001 Huancavelica Muestra Censal:
Huancavelica 2016
2016 2016. 32 profesores
Dimensiones
 profesionalidad Técnicas
c) Existe relación directa positiva  Fichaje.
 Situación laboral
alta entre el asertividad y la  Condición económica y social  Observación.
c) ¿Determinar la relación que satisfacción laboral del docente  Entrevista
existe entre el asertividad y la en la Institución Educativa
satisfacción laboral del docente Primaria N° 36001 Huancavelica Instrumentos
en la Institución Educativa 2016  Fichas de resumen y
Primaria N° 36001 Huancavelica
análisis.
2016? d) Existe relación directa positiva  Fichas de desempeño
alta entre la participación y la  Cuestionario encuesta
d) Determinar la relación que existe satisfacción laboral del docente
entre la participación y la en la Institución Educativa Técnicas de procesamiento
satisfacción laboral del docente Primaria N° 36001 Huancavelica.
en la Institución Educativa de datos
Primaria N° 36001 Huancavelica  Estadística descriptiva e
inferencial.
 SPSS v 21.
 Rho de Spearman.