C2: Responsabilidad Social de la Empresa y su

Evolución Histórica

  ¿Qué
es la responsabilidad social empresaria o corporativa?
No hay una definición unificada  que nos permita abordar el concepto,
por lo que para poder entender sus múltiples dimensiones es necesario observar
las diferentes definiciones que han ido dando algunas organizaciones.

OIT
Se trata de la manera en la que las empresas toman en consideración la
repercusión que tienen sus actividades sobre la sociedad y en la que afirman los
principios y valores en los que se rigen.
NORMA ISO 26000
La Responsabilidad de una organización ante los impactos que sus decisiones y
actividades ocasionan en la sociedad y en el medio ambiente, mediante un
comportamiento ético y transparente que contribuya al desarrollo sostenible.
ORGANIZACIONES UNIDAS
Se trata de la iniciativa de los negocios de invertir una parte de sus ganancias para
el bienestar de la sociedad con el fin de proyectar una imagen pública positiva
CENTRO MEXICANO PARA LA FILANTROPÍA
Es el compromiso consciente y congruente de cumplir íntegramente con la
finalidad de la empresa, tanto internamente como de manera externa, considerando
también las expectativas de todos los participantes y demostrando valores éticos.
HENDERSON DAVID
Es el compromiso de la empresa a contribuir al desarrollo
sostenible, trabajando con los empleados, sus familias y la comunidad local para
mejorar su calidad de vida.
PETER DRUCKER
Se trata de convertir un problema social en una oportunidad económica y
beneficio económico, en capacidad productiva y en habilidades humanas.
ANDY CARROL
La responsabilidad social corporativa de la empresa debe buscar lograr un beneficio,
obedecer a la ley y ser ética.
PETER Y KRAMMER
Sería la construcción de valor compartido y no como un control de daños o una
campaña de relaciones públicas, requerirá un pensamiento de negocios
radicalmente distinto.

Responsabilidad Social y la Gestión Medioambiental

A pesar de lo difícil que es establecer un  concepto unitario de
Responsabilidad Social , se pueden establecer dos características
principales de este fenómeno.

La RSE es voluntaria, va mucho más allá de una

responsabilidad legal.
 Las empresas adoptan voluntariamente un comportamiento que va más allá de
las obligaciones interpuestas por la ley.

 En ningún caso remplaza el papel que desempeñan las autoridades públicas ni
la negociación colectiva, así como tampoco las relaciones laborales.

Afecta a la gestión empresarial. Se debe de incorporar

dentro de las principales actividades empresariales así
como en la estrategia del modelo de negocio.
 Forma parte integrante de la Gestión de la Empresa, es sistemática y no
ocasional.

 Guarda relación con el desarrollo sostenible.

Responsabilidad Social y la Gestión Medioambiental

La empresa  no puede ignorar el medio en el que actúa  y por ello
debe de considerar los factores medioambientales como un elemento importante
en la  toma de decisiones.
El concepto de medioambiente está ligado íntimamente con el  Desarrollo
Sostenible , se trata de un compromiso y de la adopción de principios que
respeten el medioambiente por parte de la empresa.

Importancia de la gestión ambiental para los negocios

 La gran mayoría de los recursos proceden del biofísico y natural.
 Es necesario encontrar la manera de reducir
los impactos ecológicos
y la intensidad en el consumo de recursos durante la vida del
producto o servicio.
Importancia de la gestión ambiental para los grupos de
interés
Las partes interesadas que se relacionan con las empresas de diversas maneras
también se ven directamente o indirectamente afectadas por las acciones
de las empresas en el medioambiente.
 El impacto
en la parte interesada será mayor o menor
dependiendo del tipo de empresa o del sector al que
pertenezca, así como del lugar que esta ocupa socialmente.

Evolución histórica
La responsabilidad social empresarial pasa por una serie de etapas y fases,
siendo el  principio de todo el siglo XIX,  siendo una evolución larga y
llena de altibajos, hasta conseguir una integración plena entre Gobierno,
Sociedad, Organizaciones y Empresas.

Siglo XIX a principios del siglo XX.

Década 1920.

Década de 1930 a la Gran Depresión.

Año 1966 y Balance Social.

Año 1971 “ Comité para el Desarrollo Económico”.

Año 1972 “ Conferencia Mundial sobre el Medioambiente”.

Año 1987 OIT, ANDI y CJC.

Año 1992 “ Cumbre de la Tierra”.

Año 1997 GRI- Global Reporting Initiatives.

Año 1999 ONU “ Pacto Global”.

Año 2001 Unión Europea, “ Libro Verde”.

Año 2009-2010 ISO, norma ISO 26000.

Evolución Histórica
 ¿Qué podemos sacar en claro?
Tras el análisis histórico y sus correspondientes fases, es necesario
interpretar las conclusiones que se han sacado de este proceso, de cara a los
nuevos retos a los que las empresas seguirán haciendo frente.
TRANSICIÓN
A lo largo de la historia la responsabilidad social ha pasado de tener un enfoque
interno a ser algo de carácter obligatorio debido a la presión social que existe.
INFLUENCIA
La responsabilidad afecta a la gestión de la empresa por eso siempre ha de ser
vista desde un punto de vista de gestión estratégica e incluirse siempre dentro de la
visión y valores corporativos.
VALORES
Los valores que la responsabilidad profesa son respeto por los derechos humanos,
cumplimiento de los derechos de los trabajadores haciendo un uso adecuado de
los recursos naturales y teniendo comportamientos éticos.