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ÍNDICE

 Objeto

 Alcance

 Referencias

 Definiciones

 Responsabilidades

 Metodología

 Anexo

Elaborado por:_____________ Revisado Aprobado por:___________

por:_______________
_________________________ ______________________
__________________________ Cargo:_________________
Cargo:____________________
Cargo:____________________ _
Firma:
_ Firma:
Firma:
Fecha:___/____/20___
 Fecha:____/____/20___ Fecha:____/___/20___

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Objeto

Establecer la metodología de elección, adquisición, almacenamiento,

suministro, recepción y mantenimiento de los Equipos de Protección Individual
(EPI).

Alcance

Todos los EPI que los trabajadores de la organización deben emplear para
protegerse de los riesgos laborales a los que se encuentran expuestos y que
no se hayan podido evitar, combatir en su origen, sustituir por lo que entrañe
poco o ningún peligro ni ha sido posible anteponer la protección colectiva a la
individual.

Referencias

 Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.

 Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo, sobre disposiciones mínimas de

seguridad y salud relativas a la utilización por los trabajadores de
equipos de protección individual.

 Guía Técnica para la utilización por los trabajadores de equipos de

protección individual. Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el
Trabajo INSHT/ISST.

 OHSAS 18001-2007 Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el

trabajo.

 Manual de procedimientos de prevención de riesgos laborales. Guía de

elaboración. INSHT/INSST
 Guía Técnica para la evaluación y prevención de los riesgos
relacionados con la exposición a agentes biológicos. INSHT/INSST
Definiciones

 Equipo de Protección Individual (EPI). Cualquier equipo destinado a ser

llevado o sujetado por el trabajador para que le proteja de uno o varios
riesgos que pueden amenazar su seguridad o su salud en el trabajo, así
como cualquier complemento o accesorio destinado a tal fin.
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 Riesgo Laboral. La posibilidad de que un trabajador sufra un

determinado daño derivado del trabajo. Para calificar un riesgo desde el
punto de vista de su gravedad, se valorarán conjuntamente la
probabilidad de que se produzca el daño y la severidad del mismo.

 Peligro. Fuente, situación o acto con potencial para causar daño en

términos de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación
de estos.

Responsabilidades

 Titular/Representante.

oDeterminar los puestos de trabajo en los que deba recurrirse a la

protección individual y precisar, para cada uno de estos puestos, el
riesgo o riesgos frente a los que debe ofrecerse protección, las partes
del cuerpo a proteger y el tipo de equipo o equipos de protección
individual que deberán utilizarse.

oElegir los equipos de protección individual, manteniendo disponible en

la empresa o centro de trabajo la información pertinente a este
respecto y facilitando información sobre cada equipo. Proporcionar
gratuitamente a los trabajadores los equipos de protección individual
que deban utilizar, reponiéndolos cuando resulte necesario.

oVelar por la correcta utilización y el mantenimiento adecuado de los

equipos.
 oEvaluar los riesgos de los distintos puestos de trabajo y de proponer
las medidas preventivas, entre las que se encuentra proponer el uso
de equipos de protección individual e informar y formar sobre su uso y
mantenimiento adecuados.

 Trabajadores.

Utilizar y cuidar correctamente los equipos de protección individual.

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Colocar el equipo de protección individual después de su utilización en

el lugar indicado para ello.

Informar de inmediato a su superior jerárquico directo de cualquier

defecto, anomalía o daño apreciado en el equipo de protección
individual utilizado que, a su juicio, pueda entrañar una pérdida de su
eficacia protectora.
Metodología

El procedimiento de control de los equipos de protección individual se debe

regir por los siguientes pasos:

 Localización del riesgo.

Es necesario identificar en primer lugar los riesgos en el puesto de

trabajo que no se hayan podido eliminar.

 Definición de las características del riesgo.

De esta manera es posible determinar el tipo de protección que requiere

el puesto de trabajo.

Se debe elaborar un inventario de los riesgos y de los EPI requeridos

para cada uno de ellos.

 Determinar las partes del cuerpo del individuo a proteger.

oProtección de la cabeza. En aquellos puestos o lugares donde exista

peligro de impacto o penetración de objetos que caen o se proyectan.

oProtección de los ojos. En aquellos puestos o tareas que presenten un

peligro de proyección de objetos o sustancias, brillo y radiaciones
directas o reflejadas.

oProtección de oídos. Si exista exposición a ruido que exceda de un

nivel diario equivalente de 80 dBA o de un nivel de pico de 140 dB.

oProtección de las vías respiratorias. En aquellos lugares en los que

exista un peligro para la salud por exposición a alguna sustancia
tóxica o por falta de oxígeno del aire.
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oProtección de manos. En las operaciones en que exista peligro de

cortaduras, o donde se manipulen sustancias agresivas o tóxicas.
 oProtección de pies. En lugares donde exista peligro de impactos sobre
los pies o presencia de objetos punzantes.

oOtras protecciones necesarias según los riesgos: de piernas, piel,

tronco/abdomen o cuerpo total.
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 Elección del EPI.

Antes de adquirir los EPI, deben tenerse presente los siguientes

aspectos:

oDeben proporcionar protección adecuada a los riesgos de los que va a

proteger sin añadir riesgos adicionales.

oSer razonablemente cómodos, no entorpecer los movimientos del

usuario ni perjudicar su salud.

oCerciorarse de que los EPI cumplen las exigencias del Real Decreto
1407/1992 que regula las condiciones de su comercialización.

oComprobar que el fabricante de los EPI disponen de la certificación de

comercialización con el marcado CE. Debe tenerse especial cuidado
de no confundir con el marcado chino de China Export, similar al
marcado CE.

 Al producirse modificaciones en las condiciones de trabajo que

motivaron la elección de un EPI determinado, deberán revisarse las
condiciones de uso de dicho EPI.

 Normas internas de uso de los EPI.

 Se deben establecer normas de uso y mantenimiento de los EPI con el

fin de un uso correcto de los mismos, un adecuado mantenimiento que
lleven a una optimización de su rendimiento. Las normas deben
difundirse de manera clara y deben contener los siguientes contenidos:
 oZonas de la empresa y las operaciones en las que es obligatorio el uso
de EPI. En esas zonas debe emplearse señalización referida a los

oriesgos y al empleo de los EPI para conocimiento tanto de los

trabajadores de la empresa como de personas ajenas a ella.

oInstrucciones para su uso correcto.

oLas limitaciones en cuanto a su uso, si las hubiese.

 Distribución del EPI.

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Al ser el EPI un elemento de uso personal, su distribución debe

realizarse de manera personalizada y con un acuse de recibo en el que
se anotará:

oFecha de entrega.

oFecha de las reposiciones.

oModelo entregado.

oSi se instruyó en el uso y conservación.

oFecha o plazo de caducidad de los EPIs o sus componentes si la

tuvieren o criterios de detección del final de su vida útil, si fuese el
caso.

 Utilización y su mantenimiento.

Se deben seguir las instrucciones del fabricante del EPI para:

oLa utilización.

oEl almacenamiento.

oEl mantenimiento

oLa limpieza.

oLa desinfección cuando proceda.

oLa reparación
 En caso de exposición del trabajador a agentes químicos o biológicos en
el lugar de trabajo y esto pueda generar la contaminación de la ropa de
trabajo, la empresa deberá responsabilizarse de su limpieza, además de
facilitar los medios para que la ropa potencialmente contaminada esté
separada de otro tipo de ropa.

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Anexos: Modelo de Ficha de Equipo de Protección Individual

FICHA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
Denominación de EPI: Empresa:
Marca: Modelo: Centro de trabajo:
Fecha de adquisición:___/___/______
Fecha de consulta al personal: ___/___/______
Fecha de caducidad:___/___/______
PUESTO DE TRABAJO DONDE ES NECESARIO EL USO DEL EPI:
CARACTERÍSTICAS LUGAR CARACTERÍSTICAS DE
PUESTO/ÁREA RIESGO
DE TRABAJO TRABAJADORES

CARACTERÍSTICAS DEL EPI

CARACTERÍSTICAS SIGNIFICATIVAS: NORMAS ARMONIZADAS APLICABLES USO CONJUNTO CON OTROS EPI
FORMACIÓN E INFORMACIÓN IMPARTIDA A LOS USUARIOS
INSTRUCCIONES DE USO INSTRUCCIONES DE MANTENIMIENTO
En documento adjunto Sí No En documento adjunto Sí No
OBSERVACIONES

RCPMA: F IRMA DE TRABAJADOR/A: FECHA:___/___/______

Original para AUT@ para su registro y archivo. Copia para parte interesada
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Anexo II: Modelo de Ficha de Entrega de Equipo de Protección Individual

FICHA DE ENTREGA DE EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
DATOS DEL TRABAJADOR
Nombre y Apellidos:____________________________________________________________________
Puesto de trabajo:______________________________________________________________________
EQUIPO DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL (EPI)
Tipo de EPI: Marca: Modelo:

Características personales que se han tenido en cuenta:

Talla:_____________ Sexo: M F Alergias SÍ No
Comentarios:

INFORMACIÓN Y FORMACIÓN
Información recibida:
 _____________________________________________________________ Fecha:___/___/______

 _____________________________________________________________ Fecha:___/___/______

 _____________________________________________________________ Fecha:___/___/______
Formación recibida:
 _____________________________________________________________ Fecha:___/___/______

 _____________________________________________________________ Fecha:___/___/______

 _____________________________________________________________ Fecha:___/___/______
USO DEL EPI
El destinatario del EPI se compromete a:
 utilizar el equipo en todas la situaciones en las que se le haya indicado y siempre que acceda a áreas en las que su
uso sea obligatorio,
 seguir las instrucciones recibidas en lo relativo al cuidado y mantenimiento del equipo,

 consultar cualquier duda sobre la correcta utilización del equipo, e

 informar inmediatamente de cualquier defecto, anomalía o daño que pudiera apreciar en el equipo.

OBSERVACIONES

FIRMA DE TRABAJADOR/A:
FECHA:___/___/______

Original para AUT@ para su registro y archivo. Copia para Trabajador/a