5ta Actividad Fecha de entrega: martes 21 de abril

Distintas formas de trabajo

Leer el texto y responder:

1) Describe cuáles son los diferentes tipos de trabajo que menciona el texto y da
dos ejemplos de cada uno.

2) ¿Qué diferenciación hace la OIT entre el trabajo tradicional y el trabajo

autónomo?

3) Busca información sobre la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y

explica cuándo se fundó y en qué contexto; dónde está ubicada su sede, cuáles
son sus objetivos y por cuántos países está integrada.

4) Investiga y explica qué dice la OIT sobre el problema de la pandemia del

COVID 19 y cómo afecta al mundo del trabajo.

1- Los diferentes tipos de trabajos mencionados en el texto son aquellos que se

realizan sin recibir una compensación en dinero porque su fin es social, solidario
o educativo,. Como las personas que trabajan voluntariamente en la atención de
un comedor comunitaria, o un hospital. Y también existe aquel por el que se
recibe una retribución económica.

2- La OIT considera que en el trabajo tradicional existe un poder jerárquico entre el

jefe, quien dirige la actividad, da indicaciones, asigna tareas, las supervisa y
marca aquellos resultados que no son los esperados, y el trabajador. Hablamos de
Trabajador autónomo cuando no existe una relación jerárquica y la persona
trabaja por su cuenta, son aquellos que no trabajan para otros, deben pagar
impuestos al Estado como el IVA y el Impuesto a las Ganancias.

3- La Organización Internacional del Trabajo es un organismo especializado de las

Naciones Unidas que se ocupa de los asuntos relativos al trabajo y las relaciones
laborales. Fue fundada el 11 de abril de 1919. Este organismo abarca 187 países y
presenta su sede en Ginebra.
Fue creada en ese año, como parte del Tratado de Versalles, que termino con la
Primera Guerra Mundial, y reflejo la convicción de que la justicia social es
esencial para alcanzar una paz universal y permanente
La OIT tiene como función la promoción de la justicia social y el reconocimiento
de las normas fundamentales del trabajo; la creación de oportunidades de empleo;
y la mejora de las condiciones laborales del mundo.
4- La OIT habla en primer lugar, sobre el respeto de las disposiciones fundamentales
de las normas internacionales del trabajo relacionadas con la seguridad y salud,
las modalidades de trabajo, la protección de categorías específicas de
trabajadores, la no discriminación, la seguridad social o la protección del empleo
es una garantía que los trabajadores, los empleadores y los gobiernos mantienen
condiciones de trabajo decente mientras se ajustan a esta pandemia.
En segundo lugar, hay una amplia gama de normas del trabajo de la OIT en
materia de empleo, protección social, protección de los salarios, promoción de las
pymes o de cooperación en el lugar de trabajo que contienen orientaciones
específicas sobre medidas de política que podrían alentar la utilización de un
enfoque centrado en las personas para abordar la crisis y el período de
recuperación posterior.
En relación al trabajo, la OIT advirtió que por el impacto de la crisis sanitaria en
el mercado laboral argentino que: “Mujeres, trabajadores informales y
monotributistas, entre otros, enfrentan mayores riesgos de perder su empleo y de
sufrir el deterioro den la calidad de sus condiciones laborales”,