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Relaciones Laborales en la gestión del talento humano

Relaciones Laborales en la gestión del talento humano

Presentado por:
Sergio Esteban Duque Daza

Docente:
Julián Pinzón Flórez

Corporación Universitaria del Caribe – CECAR

Diplomado en Gestión del Talento Humano
Administración de Empresas
Bogotá
2020
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Relaciones Laborales en la gestión del talento humano

Actividad

Luego de haber realizado la lectura de la sentencia de la sala de casación laboral de la

Corte Suprema de Justicia asignada, deberá absolver el siguiente cuestionario:

¿Quiénes son las partes que intervienen en el proceso?

R/ Demandante: JESÚS ANÍBAL ESPINOZA ESPINOZA Demandado: LA NACIÓN -

MINISTERIO DE CULTURA.

¿Cuáles son los hechos objeto de contienda judicial entre las partes?

R/ El citado accionante demandó a LA NACIÓN - MINISTERIO

DE CULTURA, procurando que se declarara que el contrato de

trabajo que ató a las partes se terminó por la demandada en

forma unilateral y sin justa causa; se tuviera al actor como

beneficiario de la convención colectiva de trabajo, se declarará la

terminación de la relación laboral como ineficaz, ya que el despido

colectivo de trabajadores se produjo sin la autorización del

«Ministerio de la Protección Social», así mismo que la accionada «impidió el

ejercicio del Derecho de Asociación al debilitar y pretender destruir la

organización sindical»; y que «no ha habido solución de continuidad en la

relación laboral… para todos los efectos legales y convencionales».

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¿Qué busca o pretende la parte demandante con el proceso judicial?

solicitó que se le

R/ condene de manera principal, a reintegrarlo al cargo de Músico

“B”, código 7702, grado 07 que desempeñaba al momento de su

despido en la Orquesta Sinfónica de Colombia o a otro cargo de

superior categoría, junto con el pago de los salarios, prestaciones

sociales compatibles con el reintegro y las cotizaciones al sistema

general de seguridad social integral, debidamente indexados; lo

que resulte probado extra o ultra petita, y las costas del proceso.

Subsidiariamente, pretendió la cancelación del incremento

salarial con la inflación esperada para el año 2003 por el mes de

enero y la parte proporcional de febrero de la misma anualidad, en

cumplimiento del laudo arbitral y, en consecuencia, se reliquide la

indemnización por despido, las cesantías, primas, quinquenios,

bonificaciones legales y convencionales, así como las vacaciones.

¿Qué decisión tomó el juez de primera instancia?

R/ absolvió a la demandada de las súplicas incoadas por el

actor, declaró probadas las excepciones de pago e inexistencia de

la obligación, y le impuso las costas a la parte demandante.

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¿Qué decisión tomó el tribunal o juez de segunda instancia?

R/ El Tribunal Superior del Distrito Judicial de Bogotá, Sala

Laboral, al desatar la apelación interpuesta por el promotor de la

litis, en sentencia calendada 16 de julio de 2009, confirmó

íntegramente el fallo del a quo y condenó en costas al recurrente.

¿Qué pronunciamiento se hizo por parte de la Corte Suprema de Justicia respecto al

proceso?

R/ Al margen de lo anterior, debe memorar la Corte Suprema

de Justicia que tratándose de trabajadores oficiales no es

imperioso obtener permiso o autorización previa del Ministerio de

Trabajo para efectos de los despidos colectivos a los que se

refiere la L.50/1990 art. 67.

Según el criterio de la Corte Suprema, ¿A quién le asiste la razón, al demandante o al

demandado? ¿Por qué?
R/
Al demandado. Ya que invalida con lo afirmado la demanda, dejando en claro que no es
requerido obtener un permiso previo, para un despido colectivo.
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¿Qué decisión tomo la Corte Suprema de Justicia?

R/ NO CASA la sentencia proferida por la Sala Laboral del Tribunal Superior del Distrito
Judicial de Bogotá, el 16 de julio de 2009, en el proceso ordinario Radicación n° 4251416
adelantado por JESÚS ANÍBAL ESPINOZA ESPINOZA contra LA NACIÓN-
MINISTERIO DE CULTURA.

¿Cuál es su opinión respecto a la decisión que se tomó? Argumente su postura.

R/ Considero que la decisión tomada es la correcta, ya que no contaba con las

suficientes herramientas del demandante, por dicha razón la Corte Suprema de Justicia
favorece al demandado.

VOCABULARIO TECNICO

Juez a quo: Hace referencia al juez de primera instancia.

Juez ad quem: Hace referencia al juez de segunda instancia.
CASA: Cuando la corte suprema de justicia casa una sentencia judicial, hace referencia
al hecho de estar en contra de la decisión que se adopta en segunda instancia, por lo
tanto, si declara casar la sentencia lo que se causa es un cambio a la decisión de la
segunda instancia.
NO CASA: Cuando la corte suprema de justicia NO casa una sentencia judicial, hace
referencia al hecho de estar de acuerdo con la decisión que se adopta en segunda
instancia, por lo tanto, si declara no casar la sentencia lo que se causa es que se
mantiene en firme sin modificación alguna la decisión de la segunda instancia.
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Referencias Bibliográficas 3
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Referencias Web
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