RUS

RER
REGÍMEN MYPE TRIBUTARIO

(Ciclo 2019-1 / NRC 1186)

Profesor:
Marangunich Rachumi, Hjalmar

Integrantes:
Colonia Manrique, Linda
Lozada Huamán, Valeria
Pradell Suarez, Mario
 Antecedentes nacionales
Antiguamente no existía el comercio, la moneda ni el mercado, pero con lo que
se contaba era con un sistema de intercambio en la que se acumulaban los
recursos para posteriormente ser retribuidos a otros.
En tiempo de los incas, los medios de pago se daban en diferentes niveles, entre
ellos se tiene: El Ayllu, la manera en la que las personas prestaban sus servicios
en algún conocimiento y eran retribuidos con alimentos. El intercambio de mano
de obra se le denominó Ayni. El nivel más amplio con el estado, era cuando uno
de los jefes necesitaba una fuerza de trabajo o bienes y a cambio cumplía
diversas funciones (mediador, administrador y distribuidor de recursos, cumplir
con rituales, organizar los recursos, etc.) cumpliendo una reciprocidad llamada
Mita.
Cuando el Tawantinsuyo se empezó a expandir el inca (Estado) ya no se daba
abasto para poder realizar los ritos de reciprocidad, es ahí donde crea a los
representantes del inca (yanas), los cuales se reunían con los jefes étnicos para
renovar lazos de reciprocidad en la población. Podemos decir entonces que el
poder del inca se fue renovando con ritos para los cuales debió tener un depósito
con subsistencia necesaria para realizar los intercambios suficientes, a medida
que el Tawantinsuyo crecía, el número de personas para intercambiar, dando así
lugar a más centros administrativos.
Cuando llegó la invasión española, trajo una serie de cambios en las relaciones
y producciones del Tawantinsuyo, dentro de estas la obligación de pagar tributos
por parte de la población nativa a los conquistadores; la forma de tributar tuvo
características propias en las que consistían la entrega de la producción personal
o comunitaria al estado, sustentado en orden jurídico; todas estas ordenanzas
fueron organizadas a base de los mandatos del rey.
 ANTECEDENTES INTERNACIONALES
Desde los inicios en las épocas de las cavernas, los hombres se han
preocupado por la adquisición bienes por medio del intercambio o en la
actualidad por transferencias electrónicas, pagos online. A este intercambio se
le denomina Comercio, En Egipto se dice que se dieron los primeros impuestos
o tributos dados con el trabajo físico utilizado en la construcción de las
pirámides.
La disolución del gran imperio romano en el año 475 D.C. En este periodo se
destacó por los impuestos cobrados por los imperios griego y romano; Los
griegos aplicaron un impuesto progresivo sobre la renta. En roma se crearon
varios tributos que son antecesores de los tributos modernos como: el impuesto
sobre las herencias, implementaban tributos excesivos como el "ultro tributa"
es el porcentaje del producto evaluado el que se da como tributo. Y
descubrimientos geográficos del siglo 15 D.C

Dentro de las etapas antes citadas se logra apreciar que dentro de cada una
de ellas fueron desarrollando El Imperio Incaico, Las Monarquías y la
Repúblicas, por lo que resta la historia, y dentro de cada uno de ellos para
poder sustentarse se crearon los impuestos, donde al principio era el tributo por
las tierras conquistadas, donde estos se pagaban en piezas de oro, esclavos,
bienes o servicios, y que más tarde se convertirían en regulaciones como sería,
a la protección como era en las épocas feudales, y la tenencia de tierras que
hasta nuestros días existe.

• Inglaterra En 1908 el Primer Ministro Lloyd George aprueba las leyes de

pensiones de vejez y los seguros de enfermedad y desempleo, que motivan
un gran aumento de los impuestos y entre ellos un superimpuesto para
rentas superiores a 3,000 libra. Los lobbies saturan la legislación con
deducciones, exenciones e incentivos, creando un “safety net” y muchos
beneficios sectoriales.
• España El sistema tributario español está alineado por la Constitución
Española, La Ley General Tributaria, la Ley general presupuestaria, las
Leyes reguladoras de los tributos y los Reglamentos que desarrollan las
leyes tributarias.
El ministro Francisco Fernández Ordóñez impulsó en 1977 la reformar
para renovar el sistema fiscal español y prepararlo para su entrada en
Europa en parte también para solucionar el problema de la evasión, aún no
solventado del todo. Está sustentado por los principios de igualdad y
generalidad, de capacidad económica, de progresividad, de no
confiscatoriedad y de legalidad
 1813
1523
2.500 A.C Mexico
Principales
Primeros Decreto emitido por el
Impuestos
Impuestos En La Virrey Félix María Calleja
Durante La
Humanidad corona Española (impuesto)

27 A.C 1799
EDAD ANTIGUA INGLATERRA
Impuesto Primer Ministro
Romano y William Pitt
Griego La Triple
Contribucccion

1908 1816
INGLATERRA INGLATERRA
Lloyd George Derrota de
1913 Napoleon
aprueba las
EE.UU leyespensiones de Derogacion y
El Congreso vejez y los seguros eliminacion de
recauda la renta a de enfermedad y registros del
nivel federal desempleo impuesto

1842 1823
INGLATERRA COLOMBIA
Primer Ministro RÉGIMEN GLOBAL
Robert Peel DE TRIBUTOS
Creacion del
Impuesto a la
renta
 NUEVO R.U.S

Régimen tributario creado para los pequeños comerciantes y productores,

permite el pago de una cuota mensual fijada en relación a sus compras y/o
ingresos.
Dirigido a personas naturales que realizan ventas de mercaderías o servicios a
consumidores finales. A su vez se pueden acogerse al Nuevo RUS las personas
que desarrollan un oficio.
Permite la emisión de boletas de venta y tickets de máquina registradora como
comprobantes de pago.

Acogimiento:
Se efectuará de la siguiente manera:
a. Cuando inicien actividades en el transcurso del ejercicio:
Podrá acogerse únicamente al momento de inscribirse en el Registro Único de
Contribuyentes
b. Tratándose de contribuyentes que provengan del Régimen General, del
Régimen Especial o RMT:
Solo se podrá en el mes de enero de cada año.
Adicionalmente deberán realizar los siguientes pasos para que el acogimiento
sea válido:
Paso 1: Realizar hasta el 31 de diciembre del año anterior, los siguientes
tramites:
- Dar de baja de las Facturas o de cualquier otro comprobante de pago en
formato físico que permita sustentar el crédito fiscal.
- Dar de baja de los establecimientos anexos que tengan autorizados.

Cómo determinar qué categoría te corresponde en el NRUS:

Cada contribuyente paga la cuota mensual del Nuevo RUS según los montos
de ingresos brutos y de adquisiciones mensuales.
Ejemplo:

• Mario abrió su almacén el 1 de diciembre, realizó compras para su

almacén por S/. 1,500 (adquisiciones) y tuvo ventas por S/. 4,500
(ingresos brutos). Como ambos montos no pasan de S/. 5,000 se
encontrará en la Categoría 1 y pagará la cuota mensual de S/. 20 por el
período octubre.
Si en el curso del año ocurriera alguna variación en los ingresos o
adquisiciones mensuales, debe efectuarse el cambio de categoría, por lo que,
los contribuyentes se encontrarán obligados a pagar la cuota correspondiente a
su nueva categoría a partir del mes en que se produjo la variación.
Cómo pagar las cuotas del Nuevo RUS (NRUS):
Las cuotas mensuales se pueden pagarse por internet, con tu teléfono celular
o presencialmente.
El pago de cada cuota debe hacerse hasta el plazo señalado en el cronograma
de pagos.
1. Por internet:
A través de la página web de la Sunat, usando tarjeta de débito o de crédito.
2. Desde tu teléfono celular/móvil:
Usando la billetera electrónica.
3. Presencialmente en agentes bancarios o en bancos autorizados:
Esta forma, denominada Pago Fácil, permite pagar la cuota mensual en bancos
autorizados o en los locales de sus corresponsales.
Bancos autorizados:
Banco de la Nación / BBVA Continental / Scotiabank / BanBif /Banco de
Comercio/BCP (solo en Agentes BCP)
Agentes Corresponsales:

• Agentes MultiRed del Banco de la Nación

• Servicio Rapidito del Banco de la Nación

Otras Obligaciones:

• Comprobantes de Pago
Sólo se deberán emitir y entregar: boletas de venta, tickets o cintas emitidas por
máquinas registradoras que permitan ejercer el derecho al crédito fiscal.

• Libros Contables
No se encuentran obligados a llevar libros y registros contables, sin embargo,
deben archivar los comprobantes de pago que se han emitido y aquellos que
sustenten sus adquisiciones en orden cronológico.
 Régimen Especial de Renta

En este régimen pueden estas las Personas Naturales y Personas Jurídicas,

con domicilio dentro del país, además que cuenten con rentas de tercera
categoría que realicen actividades como1:
• Extractivas: Minería y pesquera.
• Industriales: Se dedican a la transformación de productos primarios.
• Comercio: Compra y venta de bienes que adquieran, produzcan o
manufacturen.
• Servicios: Diversas actividades no señaladas a los otros rubros.
• Actividades Agropecuarias: Incluyen la cría de animales de cultivo de
plantas.

Por otro lado, las empresas que no puedan acceder al RER, son las que tienen
estas características2:
• Que cuenten con ingresos y compras hasta S/ 525,000.00 anual,
emitiendo comprobantes de pago como facturas, boletas y todos los
demás permitidos
• Que cuenten con un total de activos fijos de S/ 126,000.00.
• Tengan 10 trabajadores por turno.
Además, los que están excluidos cuentan con estas características:
• Realicen prestaciones de servicios de depósitos aduaneros y terminales
de almacenamiento.
• Cuando se realice algún espectáculo público.
• Realicen prestaciones de servicios de transporte de carga mecánica.

También cuentan con infracciones y sanciones vinculadas a la emisión de

comprobantes de pago, infracciones vinculadas a Libros contables, infracciones
vinculadas a declaraciones juradas e infracciones vinculadas con el
cumplimiento de las obligaciones tributarias.

1 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/impuesto-a-la-renta-empresas/regimen-
especial-del-impuesto-a-la-renta-empresas/2932-concepto-del-regimen-especial
2 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/impuesto-a-la-renta-empresas/regimen-

especial-del-impuesto-a-la-renta-empresas/2937-empresas-no-comprendidas-en-el-regimen-especial
Cálculo del monto a pagar en el régimen especial3

Antecedentes
• Según el Artículo 124° de la LIR4, sustituido por el artículo 26 del
Decreto Legislativo N° 1086, vigente desde el 01 de octubre del 2008:
Sujetos que pertenecen al RER, están obligados a contar con un
Registro de Compras y un Registro de Ventas, eliminando la obligación
de llevar otros libros contables como el libro de Inventarios y Balances.
• Ingresos 2015 iguales o mayores a 75 UIT: Registro Electrónicos a partir
del 01 de enero del 2016
• Resolución de Superintendencia Nacional Adjunta Operativa N° 031-
2016-SUNAT/6000005. Dispone aplicar la facultad discrecional de no
sancionar por las infracciones relacionadas a los libros y/o registros
electrónicos.
• En cuanto a facturas y boletas electrónicas: Si desde el 2017 se han
realizado exportaciones y superaron 75 UIT, tendrán condición de
emisor electrónico a partir del 01 de noviembre del año siguiente o si
han generado ingresos anualmente desde 150 UIT o mayor.

3 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/impuesto-a-la-renta-empresas/regimen-
especial-del-impuesto-a-la-renta-empresas/2945-calculo-del-monto-a-pagar-en-el-regimen-especial
4 http://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/normas/dl-1086.pdf
5 http://www.sunat.gob.pe/legislacion/superAdjunta/rsnao/2016/rsnao-031-2016.pdf
 MYPE (Régimen MYPE Tributario)6

Antecedentes Nacionales
El régimen se inició con la Ley N° 28015, Ley de Promoción y Formalización
de la Micro y Pequeña Empresa del 03 de julio del 2003, que define al régimen
en su artículo 1° como un régimen especial creado para las micro y pequeñas
empresas con el objetivo la promoción de su “competitividad, formalización y
desarrollo para incrementar el empleo sostenible, su productividad y rentabilidad,
su contribución al Producto Bruto Interno, la ampliación del mercado interno y las
exportaciones y su contribución a la recaudación tributaria.”
La ley indicaba dos criterios de medición para la clasificación de una empresa
dentro de este régimen:
1. Por el número total de trabajadores:
- La microempresa abarcaba de uno (1) hasta diez (10) trabajadores
- La pequeña empresa abarcaba de uno (1) hasta cincuenta (50) trabajadores
2. Por nivel de ventas brutas anuales:
- La microempresa hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias - UIT
- La pequeña empresa partir del monto máximo señalado para las
microempresas y hasta 850 Unidades Impositivas – UIT
La ley señalaba como órgano rector al Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo.
La ley estableció la creación de la CODEMYPE (Consejo Nacional para el
Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa), que tenía como funciones las de
aprobar los planes de promoción y formalización, supervisar el cumplimiento de
las políticas, promover el acceso de la MYPE a los mercados financieros, y otras
condiciones para el fortalecimiento y desarrollo.
Como instrumentos de promoción, la ley señala los mecanismos de acceso a los
servicios de desarrollo empresarial y los que promueven su desarrollo, los
mecanismos de acceso a los servicios financieros y los que promueven su
desarrollo, los mecanismos que facilitan y promueven el acceso a los mercados
y a la información y estadísticas referidas a MYPE, y los mecanismos que
faciliten y promuevan la inversión en investigación, desarrollo e innovación
tecnológica.
La ley asigna al Estado el rol de promover, a través de la CODEMYPE, “la oferta
y demanda de servicios y acciones de capacitación y asistencia técnica en las

6 http://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/normas/ley-28015.pdf
materias de prioridad establecidas en el Plan y Programas
Estratégicos de promoción y formalización para la competitividad y desarrollo de
las MYPE, así como los mecanismos para atenderlos.”
La ley indica que en su reglamento se establecen las medidas promocionales en
beneficio de las instituciones privadas con iniciativa de ejecutar acciones de
capacitación y asistencia técnica a las MYPE.
También indica que las MYPE pueden acceder de manera voluntaria al SENATI
(Servicio Nacional de Adiestramiento del Trabajo Industrial).
Por otro lado, la ley establece como mecanismos de facilitación y promoción de
acceso a los mercados a los siguientes: la asociatividad empresarial (asociación
MYPE), las compras estatales, la comercialización (mediante eventos feriales y
exposiciones), la promoción de exportaciones (promoción de programas,
alianzas estratégicas MYPE y la difusión de información, por parte del
MINCETUR) y la información sobre las MYPE (actualización del Sistema
Nacional de Estadística e Informática sobre la MYPE, por parte del INEI).
Asimismo, le ley establece que el Estado impulsa la modernización tecnológica
a través del Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología – CONCYTEC. Además,
promueve la inversión en investigación, desarrollo e innovación tecnológica, y
promueve la oferta de servicios tecnológicos orientada a la demanda de las
MYPE, como soporte a las empresas, facilitando el acceso a fondos específicos
de financiamiento o cofinanciamiento, a Centros de Innovación Tecnológica o de
Desarrollo Empresarial, a Centros de Información u otros mecanismos.
La ley establece también que, El Estado promueve el acceso de las MYPE al
mercado financiero y al mercado de capitales mediante la Corporación
Financiera de Desarrollo COFIDE, la que adopta las medidas técnicas, legales y
administrativas necesarias para establecer las normas y procedimientos
relacionados con el proceso de estandarización de productos financieros
destinados a los clientes potenciales.
El Estado crea y mantiene un servicio de información de riesgos especializado
en MYPE a través de la Superintendencia de Banca y Seguros. Asimismo,
fomenta la formalización de las MYPE a través de la simplificación de los
diversos procedimientos de registro, supervisión, inspección y verificación
posterior.
El Régimen Tributario facilita la tributación de las MYPE y permite que un mayor
número de contribuyentes se incorpore a la formalidad.
El régimen laboral especial indicado por esta ley se presentó como de naturaleza
temporal y que se extendería por un periodo de (5) cinco años desde la entrada
en vigencia de la misma, siempre que mantengan las condiciones señaladas en
los criterios.
El régimen laboral especial comprende:
-Remuneración: Remuneración mínima vital (RMV)
- Jornada y horario de trabajo: 8 horas diarias o 48 horas
semanales (jornada máxima)
- Trabajo en sobre tiempo: según Decreto Supremo N° 007 – 2002 TR, TUO del
Decreto Legislativo N° 854, Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en
Sobre Tiempo.
- Descanso semanal: 24 horas.
- Descanso vacacional: 15 días por cada año de servicios.
- Descanso por días feriados: Régimen laboral común.
- Despido injustificado: equivalente a quince (15) remuneraciones diarias por
cada año completo de servicios con un máximo de ciento ochenta (180)
remuneraciones diarias. Las fracciones de año se abonan por dozavos.
- Seguro social de salud: El empleador deberá aportar el 9% de lo que perciba el
trabajador.
- Régimen pensionario: opcional afiliarse al Sistema Privado de Pensiones o
Sistema Nacional de Pensiones, siendo opción del trabajador y del conductor su
incorporación o permanencia en los mismos.
El ente encargado de realizar el servicio inspectivo según la norma, es el
Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo, estableciendo metas de
inspección anual no menores al veinte por ciento (20%) de las microempresas.
Se condicionan los beneficios de las empresas de este régimen como los de
contratar con el Estado y participar en los Programas de Promoción del mismo,
a la acreditación del cumplimiento de las normas laborales de su régimen
especial o de las del régimen general, según sea el caso.
Como medidas complementarias, la ley menciona:
-El pago de una indemnización especial equivalente a dos (02) remuneraciones
mensuales por cada año laborado, las fracciones de año se abonan por dozavos
y treintavos, según corresponda, en caso de que un trabajador que goza de los
derechos del régimen general sea despedido con la finalidad exclusiva de ser
reemplazado por otro dentro del régimen especial.
- Que los trabajadores con relaciones laborales existentes al momento de la
entrada en vigencia del régimen especial, mantienen los derechos nacidos de
sus relaciones laborales.
Posteriormente, el 27 de julio del 2006 se publicó la Ley N° 28851, Ley que
modifica la Ley N° 28015. En el artículo 21° Compras Estatales, en el que
introduce que las instituciones el Estado deben separar no menos del 40% de
sus compras para ser atendidas por las MYPE, y el artículo 43° Objeto de la ley,
en el que señala que el régimen laboral especial indicado se extendería por un
periodo de (10) diez años desde la entrada en vigencia de la misma, ya no de
(5) años.
El 10 de junio del 2007 se publicó la Ley N° 29034, Ley que
establece la Homologación de los Contratos de Obra con los Contratos de
Bienes y Servicios que celebren las MYPE con el Estado para poder otorgar
la retención del 10% del monto total del contrato como garantía de fiel
cumplimiento. Con esta ley se modificó nuevamente el artículo 21° Compras
Estatales, señalando los casos en que el beneficio mencionado sería procedente
de los Contratos para la ejecución de Obras, indicando estos mismos casos en
el artículo 40° Garantías del TUO de la Ley de Contrataciones y Adquisiciones
del Estado, aprobado por Decreto Supremo N° 083-2004-PCM. Asimismo, como
medida complementaria se indicó a las entidades públicas remitir un informe a la
Contraloría General de la República respecto de la ejecución de los contratos
bajo las condiciones mencionadas, para control posterior.
El 28 de junio de 2008 fue aprobado el Decreto Legislativo N° 1086, que
aprueba la Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y
Desarrollo de la Micro y Pequeña Empresa y del Acceso al Empleo Decente.
En este decreto se modifica el artículo 3° Características de las MYPE, en donde
el criterio de ventas brutas anuales para la pequeña empresa cambia de: a partir
del monto máximo señalado para las microempresas y hasta 850 Unidades
Impositivas – UIT a “hasta el monto máximo de 1700 Unidades Impositivas
Tributarias (UIT)”.
Asimismo, indica que el incremento en el monto máximo de ventas anuales
señalado para la Pequeña Empresa será determinado por Decreto Supremo
refrendado por el Ministro de Economía y Finanzas cada dos (2) anos y no será
menor a la variación porcentual acumulada del PBI nominal durante el referido
período.
Por otro lado, se especificaron los derechos laborales fundamentales del
régimen, así como las exclusiones del mismo, por vinculación económica a otras
empresas o grupos que no cumplan con los criterios de MYPE, que falseen
información, o dividan unidades empresariales.
También se sustituyeron los artículos 43°, 44°, 45°, 49", 50" y 51° de la Ley N°
28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y Pequeña Empresa. Se
especifica el derecho de los trabajadores de la Pequeña Empresa a un Seguro
Complementario de Trabajo (SCTR) a cargo del empleador según corresponda,
el derecho a participar de las utilidades, derecho a CTS a razón de quince (15)
remuneraciones diarias por año completo de servicios con un tope de noventa
(90) remuneraciones diarias, derecho a dos gratificaciones en el año
equivalentes a media remuneración cada una. Asimismo, establece la naturaleza
permanente del régimen laboral especial y los siguientes cambios:
-Despido injustificado: antes de manera general equivalente a quince (15)
remuneraciones diarias por cada año completo de servicios con un máximo de
ciento ochenta (180) remuneraciones diarias, ahora para micro empresa
equivalente a diez (10) remuneraciones diarias por cada año completo de
servicios con un máximo de noventa (90) remuneraciones diarias y para pequeña
empresa equivalente a diez (20) remuneraciones diarias por cada año completo
de servicios con un máximo de veinte (120) remuneraciones
diarias. En ambos casos, las fracciones de año se abonan por dozavos.
- Seguro social de salud: antes, de manera general, el Empleador debía aportar
el 9% de lo que perciba el trabajador. Ahora, los trabajadores de la Microempresa
deberán ser afiliados del Régimen Especial Semicontributivo de Salud, y el
Empleador deberá afiliar a los trabajadores de la Pequeña Empresa a EsSalud
y aportar el 9% de lo que perciba el trabajador.
- Régimen pensionario: antes era opcional afiliarse al Sistema Privado de
Pensiones o Sistema Nacional de Pensiones, siendo opción del trabajador y del
conductor su incorporación o permanencia en los mismos. Ahora, para los
trabajadores de la Pequeña Empresa es Obligatorio afiliarse al Sistema Privado
de Pensiones o Sistema Nacional de Pensiones, y para los trabajadores de la
Microempresa que no se encuentren afiliados o sean beneficiarios de algún
régimen previsional, pueden optar por el Sistema de Pensiones Sociales
contemplado en esta Ley, que determina el aporte de hasta un máximo de cuatro
por ciento (4%) de la Remuneración Mínima Vital correspondiente, sobre la base
de doce (12) aportaciones al año.
También se especifican condiciones y datos sobre: la cuenta individual del
afiliado, del aporte al Estado, del registro individual del afiliado, de la pensión del
jubilado, de la pensión de invalidez, la determinación del monto de la pensión,
del reintegro de los aportes, de las pensiones de sobrevivencia y sus montos
máximos, de la pensión de viudez, de la pensión de orfandad, del traslado a otro
régimen previsional, del fondo de pensiones sociales, de los recursos del fondo,
y de los criterios de inversión.
En el mismo año de la última ley, se publicaron el Decreto Supremo N° 007-
2008-TR y el Decreto Supremo N° 008-2008-TR, Texto Único Ordenado de la
Ley de Promoción de la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la
Micro y Pequeña empresa y del Acceso al Empleo Decente, Ley MYPE y su
respectivo reglamento, ambos del 30 de setiembre de 2008. En el primero, se
consolida la información de las leyes anteriores y sus modificatorias en un total
de ocho títulos, ochenta y un artículos, doce Disposiciones Complementarias
Finales y un Anexo. En el segundo, se reglamenta lo anterior en un total un
glosario, 10 títulos, 85 artículos y seis disposiciones complementarias finales.
Después, el 10 de julio del 2009 se publicó el Decreto Supremo N° 024-2009-
PRODUCE, que modifica el Reglamento del TUO de la Ley de Promoción de
la Competitividad, Formalización y Desarrollo de la Micro y Pequeña
Empresa y del Acceso al Empleo Decente - Reglamento de la Ley MYPE. En
este decreto se modificaron los artículos 30, 34, 43, 44, 64, 65 y 68 del
Reglamento: regulación de derechos y beneficios laborales, cambio de régimen
laboral, régimen especial de salud de la Microempresa, aporte mensual de la
Microempresa y del Estado, del registro nacional de la Micro y Pequeña
Empresa, los requisitos para el registro, y los cambios del REMYPE.
Luego, el 02 de julio de 2013, el Congreso aprobó la Ley N°
30056, Ley que modifica diversas leyes para facilitar la inversión, impulsar
el desarrollo productivo y el crecimiento empresarial, la cual dispuso la
modificación de diversos artículos del TUO antes indicado empezando por su
denominación: Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo
Productivo y al Crecimiento Empresarial. Se modificaron los artículos 1, 5, 14 y
42 del TUO de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al Crecimiento
Empresarial:
-Introduce dentro del objeto “la promoción de la competitividad, formalización y
el desarrollo de las micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYME)”.
- Antes la ley indicaba dos criterios de medición para la clasificación de una
empresa dentro de éste régimen: Por el número total de trabajadores y por nivel
de ventas brutas anuales. Ahora clasifica tanto a micro, pequeña y medianas
empresas bajo un solo criterio: por nivel de ventas brutas anuales, según detalle:
o Microempresa hasta el monto máximo de 150 Unidades Impositivas
Tributarias - UIT
o Pequeña empresa, ventas anuales superiores de 150 UIT hasta 1700 UIT.
o Mediana empresa, ventas anuales superiores a 1700 UIT y hasta el monto
máximo de 2300 UIT.
-Introduce dentro de la promoción de iniciativa privada a las medianas empresas.
-Cambios en el tiempo de permanencia en el Régimen Laboral Especial.
-Sobre comprobantes de pago que se pueden emitir.
Asimismo, modificó el segundo párrafo del artículo 26° BIS del Decreto Ley
25868, Ley de Organización y Funciones del Instituto Nacional de Defensa de la
Competencia y de la Protección de la Propiedad Intelectual (INDECOPI),
incorporó los párrafos cuarto, quinto, sexto y sétimo al mismo artículo
mencionado, modificó el artículo 7° del Decreto Legislativo N° 807, Ley sobre
Facultades, Normas y Organización del INDECOPI, entre otros.
El 15 de enero de 2013 se publica la Ley Nº 29981, Ley que crea la
Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), modifica la
Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, y la Ley N° 27867, Ley
Orgánica de Gobiernos Regionales. En esta ley se indica que la Sunafil es la
autoridad central y el ente rector del Sistema de Inspección del Trabajo, y ya no
el Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
Finalmente, el 28 de diciembre del año 2013, el Ministerio de la Producción
publicó el Decreto Supremo N° 013-2013-PRODUCE, norma que aprueba el
Texto Único Ordenado de la Ley de Impulso al Desarrollo Productivo y al
Crecimiento Empresarial (ex – ley mype) con la finalidad de integrar lo
dispuesto en la Ley N° 28015, Ley de Promoción y Formalización de la Micro y
Pequeña Empresa, el Decreto Legislativo N° 1086 y las Leyes N°s 29034, 29566,
29903 y 30056 aprobadas posteriormente. Con la dación de este decreto, el
Decreto Supremo N° 007-2008-TR quedó derogado.
 30/09/2008: 02/07/2013:
D.S. N° 007- Ley N° 30056, 28/12/2013:
2008-TR, TUO Modif. D.S. N° 013-
03/07/2003: 10/06/2007: Ley Promoción diversas leyes 2013-
Ley N° 28015: Ley N°29034, de (...) y del para facilitar PRODUCE,
Ley de Homologación Acceso al inversión, aprob. TUO de
Promoción y de Contratos Empleo impulsar Ley de Impulso
Formalización de Obra con Decente. D.S. desarrollo al Desarrollo
de la Micro y Contratos de N° 008-2008- productivo y el Productivo y al
Pequeña Bienes y TR, crecimiento Crecimiento
Empresa Servicios Reglamento. empresarial Empresarial.

27/07/2006: 28/06/2008: 10/07/2009: 15/01/2013:

Ley N° 2885, D.L. N° 1086, D.S. N° 024- Ley N° 29981,
Ley que aprob. Ley 2009- Ley que crea la
modifica la Ley Promoción de PRODUCE, Superintenden
N° 28015 Competitivida Modif. Rglto. cia de
d, TUO de Ley de Fiscalización
Formalización Promoción (...) Laboral
y Desarrollo de y del Acceso al (SUNAFIL),
la Micro y Empleo modif. Ley N°
Pequeña Decente. 28806, Ley
Empresa y al Gral.
Acceso al Inspección del
Empleo Trabajo y Ley
Decente N° 27867, Ley
Orgánica de
Gobiernos
Locales.
Antecedentes Internacionales

La caída de las 500 grandes empresas de estados unidos en los últimos 20 años en
especial a fines de los años 70 donde EE.UU decide adoptar el modelo neoliberal
que le había salvado la vida en la depresión de los años 30 . en este periodo debido
a la gran envergadura de las empresas norteamericanas en cuanto a su tamaño y
su estructura de personal , a pesar de que sus productos eran duraderos pero
costosos , combinado con el hecho de que en toda su producción se encontraba en
un margen de merma que en el largo plazo de traducía en pérdida de recursos
financieros y de competitividad , que ocasiona que estas empresas y la misma
economía norteamericana perdieran espacio en un mercado internacional cada vez
más competitivo

Análisis Institucional
3 de los Regímenes Tributarios con los que cuenta el Perú son, el Nuevo Régimen
Único Simplificado, el cual se dirige a las personas naturales que cuenten con un
límite de ingresos hasta 96 mil soles anuales u 8 mil mensuales. También se tiene
el Régimen Especial de Impuesto a la Renta, que se dirige a personas naturales y
jurídicas que tengas rentas de 3era categoría y que sus ingresos netos al año no
superen 525 mil soles y que sus activos fijos no pasen los 126 mil soles. Y por
último el Régimen MYPE Tributario, que va dirigido a las micro y pequeñas
empresas, para personas naturales y jurídicas, que no superen sus ingresos a
más de 1700 UIT y tengan una Declaración Jurada Anual-Renta.

Análisis Comparativo

Colombia:
Ellos cuentan con la DIAN Dirección de Impuestos y Aduana Nacionales7, que
está organizada como una Unidad Administrativa Especial del orden nacional de
carácter eminente técnico y especializado, con persona jurídica, autonomía
administrativa y presupuestal, al igual que con patrimonio propio.
Tiene como objetivo coadyuvar a garantizar la seguridad fiscal del Estado
colombiano y la protección del orden público económico nacional, mediante el

7 https://es.wikipedia.org/wiki/Direcci%C3%B3n_de_Impuestos_y_Aduanas_Nacionales_de_Colombia
control del cumplimiento de las obligaciones tributarias,
aduaneras, cambiarias, derechos de explotación y gastos de administración
Registro Único Tributario
Estarán inscritos: Las personas y entidades que cuenten con calidad de
contribuyentes declarantes del impuesto sobre la renta, Los patrimonios
autónomos, Los inversionistas extranjeros obligados a cumplir deberes formales,
Las sucursales en el país de personas jurídicas o entidades extranjeras, Los
responsables del impuesto al consumo, Los agentes retenedores, los
importadores, exportadores y demás usuarios aduaneros los profesionales de
compra y venta de divisas en efectivo y cheques de viajeros, los obligados a
declarar ingreso o salida del país de divisas o moneda legal colombiana en
efectivo.
Quienes no están obligados a inscribirse son: los extranjeros no residentes,
diplomáticos, misiones consulares y técnicas acreditadas en Colombia, los sujetos
al régimen de mensajes y de viajeros.
Régimen Simple de Tributación
Busca facilitar el cumplimiento de las obligaciones tributarias de los
contribuyentes, se dirige más a los que estas en la informalidad.
Noticia 1

Esta nueva medida, es aplicada para los que están sujetos al Régimen Único Simplificado,
micro empresas o las que tengan ventas anuales no más de 150 UIT (S/630,000). Lo que se
busca, es informar al consumidor de que esta adquiriendo, para que después esto no le
perjudique en su vida diaria, ya que si bien uno consume un producto, pues no se sabe por
completo de que dicho producto tiene alto contenido en “Sodio” o “azúcar”, entre otros. 8

8https://laley.pe/art/8059/desde-el-lunes-17-es-obligatorio-el-etiquetado-octogonal-en-bebidas-y-
alimentos-procesados
Noticia 29

9 https://elperuano.pe/noticia-sunat-ingresos-tributarios-crecieron-61-mayo-80484.aspx
Noticia 3
Noticia 4
Bibliografía
Libros:
• https://www.mef.gob.pe/defensoria/boletines/CXVII_dcho_tributario_2016.pdf
•
Entidades del Estado
• http://www.sunat.gob.pe/orientacion/mypes/normas/dl-1086.pdf
Empresas Vinculadas
• Sddsa
Artículos de Revistas
• Asdj,as
Tesis
• http://repositorio.udh.edu.pe/bitstream/handle/123456789/432/TESIS%20%202017%20N
IELSEN%20ZEVALLOS%20ROJAS%20%281%29.pdf?sequence=1&isAllowed=y
•