Tema dictar: MEDIDAS DE PREVENCIÓN Y CONTROL

Una vez culminado el módulo de investigación de los accidentes de trabajo y evaluación

de riesgos, se deben definir las medidas requeridas para el tratamiento del riesgo, para
ello se deben considerar medidas adicionales, teniendo en cuenta el siguiente orden de
prioridades:

Contenido:

 Eliminación: Modificación de un diseño o un proceso para eliminar el peligro.

 Sustitución: Medida que se toma a fin de remplazar un peligro por otro que no
genere riesgo o que genere menos riesgo.
 Controles de ingeniería: Medidas técnicas para el control de peligro/riesgo en su
origen (fuente) o en el medio, tales como sistemas de ventilación, protección para
las máquinas, enclavamientos, cerramientos acústicos, entre otros.
 Controles administrativos: Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de
exposición al peligro, tales como la rotación de personal, cambios en la duración
de la jornada de trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia,
demarcación de zonas de riesgo, implementación de sistemas de alarma, diseños
e implementación de procedimientos y trabajos seguros, controles de acceso a
áreas de riesgo, permiso de trabajo, inspecciones, capacitación, entre otros.
 Equipos de protección personal: Medidas basadas en el uso de dispositivos,
accesorios y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos
contra posibles daños a su salud o su integridad física derivados de la exposición
a los peligros en el lugar de trabajo. El empleador deberá suministrar elementos y
equipos de protección personal (EPP) que cumplan con las disposiciones legales
vigentes. Los EPP deben usarse de manera complementaria a las anteriores
medidas de control y nunca de manera aislada, y de acuerdo con la identificación
de peligros y evaluación y valoración de los riesgos. Algunos equipos de
protección personal son: mono gafas, protección auditiva, máscaras faciales,
respiradores, guantes, entre otros.

Nota: En cada una de las fases de la intervención se cuenta con la presentación y los
ejemplos para la construcción del plan de acción.

Después de definir estos controles se debe recalcular la estimación del riesgo para definir
si las medidas propuestas son adecuadas y se reflejan en la disminución de la
probabilidad de que el riesgo se materialice.

Justificación:

La intervención de los peligros en el SGSST es lo que permite generar una mejora

continua y contribuye a evitar enfermedades laborales y accidentes de trabajo.  Cada vez
que se identifica un peligro al cual se exponen los empleados se deben definir unas
medidas de intervención de los peligros que eliminen o sustituyan el peligro, generen
controles administrativos, controles de ingeniería o determinen la entrega de elementos
de protección personal a los trabajadores.

Normatividad de la intervención de los peligros:

El Decreto 1072 de 2015 habla de la intervención de los peligros en varios de sus

artículos, por una parte, en el artículo 2.2.4.6.34 referente a la mejora continua, establece
que una fuente para identificar oportunidades de mejora son los resultados de la
intervención de los peligros y los riesgos priorizados.

A su vez, en el artículo 2.2.4.6.21, requiere que se diseñe un indicador de proceso para la

evaluación de la intervención de los peligros identificados y los riesgos priorizados.

La Resolución 0312 de 2019 dedica el Estándar 4 a la gestión de peligros y riesgos, en

su anexo técnico se detallan los requisitos de las medidas de intervención y la importancia
de definirlas cuando se encuentren valoraciones no tolerables en la matriz de riesgos.

La Guía Técnica Colombiana GTC-45 también se refiere a las medidas de intervención en

su sección «3.2.1 Definir el instrumento para recolectar información», al respecto
menciona los tipos de medidas de intervención que se pueden tener en cuenta:

Eliminación

Sustitución

Controles de Ingeniería

Controles administrativos, señalización, advertencia y

Equipos / elementos de protección personal

Cuando se definen medidas de intervención de los peligros encontrados en una empresa,

se deben considerar los costos relativos, los beneficios de la reducción de riesgos, y la
confiabilidad de las opciones disponibles.

Cada una de las actividades que realice la empresa, deben estar alineadas con sus
objetivos y ser coherentes con lo que se está planteando como riesgo para los
trabajadores o contratistas, de no ser así, es posible que cuando se calcule el indicador
de intervención de los peligros, no se cumplan las metas propuestas por la alta dirección.

Herramientas a desarrollar:

Las siguientes herramientas nos permitirán conocer cómo podemos estructurar una
estrategia de intervención completa y dentro de un sistema de mejora continua.

Se propone dividir por grupos y elegir un riesgo con el cual podamos construir:

Diagnóstico inicial / inventarios

Roles y responsabilidades

Procedimientos de seguridad

Listas de chequeo y verificación

Matriz de elementos de protección personal

Formulación del plan de capacitación

Formulación de permisos especiales

Inspección de seguridad de seguimiento

Indicadores para el mecanismo de control propuesto

Conclusión:

Al finalizar la clase los estudiantes estarán en la capacidad de formular los planes de

intervención completos y estructurados dentro de un ciclo de mejora continua como
complimiento a las investigaciones de los accidentes de trabajo y el análisis de los
peligros de la organización.