ACTIVIDAD 1.

APOYO A TEMÁTICAS

CUADRO SINÓPTICO

ALUMNAS: JESSICA ALEXANDRA VILLALBA TRIANA, LAURA TRIANA TRIANA,

ADRIANA GUASGUITA

7° SEMESTRE

DOCENTE: JHOAN MANUEL LOPEZ VARGAS

ADMINISTRACIÓN EN SALUD OCUPACIONAL

UNIVERSIDAD UNIMINUTO

SEDE GIRARDOT

2019
 BIBLIOGRAFIA.

 https://psicologiaymente.com/miscelanea/ergonomia
 https://historia-biografia.com/historia-de-la-ergonomia/

1857: Wojciech Resolución 2013/86;

Jastrzebowski CUADRO SINÓPTICO reglamenta la
(polaco) se menciona Decreto 2566 de 7 organización y
por primera vez el julio de 2009. Tabla funcionamiento de los
término ergonomía de enfermedades Comités de Medicina,
profesionales. Higiene y Seguridad
Industrial.
 1880/1910:
Historia de la
F. Taylor principios de la ergonomía: Marco legal:
administración científica del
trabajo (herramientas, métodos,
tareas, capacitación)

Frank y Lilian Gilbreth Estudio

de tiempos y movimientos

La ergonomía Ley 9/79; por la cual se

dictan medidas sanitarias. El
título III habla de las
disposiciones de la Salud
1950: II guerra mundial Ocupacional y estas son
aplicables a todo lugar y
Ergonomía aplicada al clase de trabajo.
armamento militar

Tipos de
ergonomía:

1960: ergonomía
industrial Ley 100/93, Decretos 1295/94,
1771/94, 1772/94, Ley 776/02,
Circular 01 de 2003; organizan el
Sistema General de Riesgos
Ergonomía física: Es la que se Profesionales, a fin de fortalecer y
encarga de valorar el material promover las condiciones de trabajo
1980: 1970: de trabajo, la postura corporal y de salud de los trabajadores en los
interacción ergonomía de durante el horario de trabajo o sitios donde laboran. El sistema
hombre productos de los espacios de cara a evitar la aplica a todas las empresas y
computadora/ consumo aparición de problemas físicos o empleadores.
software facilitar el desempeño en el
trabajo, teniendo especialmente
en cuenta el factor
fisiológico/mecánico.

1990: ergonomía
cognitiva,
ergonomía Decretos 1831 y 1832/94;
organizacional Ergonomía organizacional: En determinan las tablas de
Ergonomía cognitiva: Este
este caso estamos ante un tipo clasificación de actividades
tipo de ergonomía es muy
de ergonomía centrado no ya económicas y de
diferente del anterior, estando
en la relación entre sujeto- enfermedades profesionales.
centrado en las implicaciones
puesto de trabajo sino en la
y la adecuación del puesto o
relación sujeto-institución. En
producto a las capacidades y
este sentido se analiza el qué
necesidades psicológicas del
2000: actividades lleva a cabo cada
sujeto.
Comunicación uno, la gestión de los recursos
global, internet y humanos o la comunicación
colaboración interna de la empresa.
virtual