HABILIDADES GERENCIALES

ACTIVIDAD 6 EVALUATIVA

NCR

28632

INTEGRANTES:

ANA CARRASCO

LILIAN ORDOÑEZ

MARIDYS MARAÑON

JOSE MINDIOLA

DOCENTE:

VIRNA PALOMINO

8 SEMESTRE DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS

BARRANQUILLA, MARZO 2019.

ACTIVIDAD

Elaboren el mapa conceptual sobre el trabajo en equipo y el manejo de conflictos, en el que expondrán los
conceptos de liderazgo, dirección, cultura organizacional y equipos efectivos, con la herramienta de su
preferencia. Procuren que sea lo más didáctico posible. Dicho documento ha de tener una extensión de 1 a 2
páginas.
 TRABAJO EN EQUIPO Y MANEJO
Conjunto de personas DE CONFLICTOS Lograr objetivos no
alcanzables,
individualmente

ll
Es encabezado por un
líder, luchan por un Nacen de una necesidad de
complementariedad Trabajar en equipo
objetivo a realizar y hacerse
responsable de los
resultados

Unificar criterios con

efectos colaborativos.

Esto se hace

Con una Fijarse en

buena División de una meta.
organización tareas Teniendo
y disciplina. realizándola espíritu de
s trabajo.
individualm
ente para
aportar
ideas
 MANEJO DE CONFLICTOS
CONFLICTO POSIBLES CAUSAS
Que es

Un conjunto de estrategias y actividades que  Conflicto con uno

Es una situación en la que dos o más procuran prevenir una escalada de tensiones y
personas entran en oposición porque sus mismo.
transformar relaciones de confrontación en
intereses, necesidades, deseos o valores  Necesidad o deseo
relaciones de colaboración y confianza para la
son incompatible. no satisfecho.
conviven
 Disputa de valores.
 Conjeturas.
 Desinformación.
 Expectativas muy
TIPOS DE CONFLICTOS bajas.
SE COMBATE
 Diferencias de
estilos de
personalidad, raza,
cultura, género,
 De roles. ci etc.
A través del proceso de  Entre grupos.
negociación.  Sociales.
 Internacionales.

GENERA CONSECUENCIAS COMO

Preparación y planificación.

Definición de reglas básicas.

1. Distorsión de las percepciones.
Aclaración y justificación. 2. Daños psicológicos y físicos.
3. Descenso en las comunicaciones.
4. Estereotipos negativos.
Solución de problemas. 5. Problemas de convivencia.
6. Dificultades afectivas.
Conclusión e implementación