CURSO DE MEDICIÓN Y EVALUACIÓN PSICOLÓGICA 201965 – NRC 12714

Helen Alexandra Garzón Borray

Taller: Tipos de pruebas psicológicas.
Actividad de máximo 3 personas.
Nombres: Heidy Katherine Uribe
Viviana Milena Galindo

Fecha: 25 - 10 - 2019

1. Realice un cuadro en el que relacione los tipos de pruebas psicológicas y las

características que presenta:

TIPO DE PRUEBAS CARACTERÍSTICAS EJEMPLO

Cognitiva En este tipo de pruebas se Estas pruebas deben

presentan problemas de
cognición la cual es una
combinación de procesos
cerebrales que intervienen en
todos los aspectos de la vida,
como el pensamiento, la
memoria, la atención,,el
lenguaje, el juicio y la
capacidad de aprender cosas
nuevas.
realizarse en casos donde el
sujeto tiende olvidar citas y
eventos importantes, a
Perder cosas a menudo,
cuando presenta dificultad
para encontrar palabras que
habitualmente sabe o perder
el hilo de las ideas en
conversaciones, películas o
libros

valora el grado en que un

individuo se desarrolla a lo
● Evaluación
largo del ciclo vital,
cognitiva de
observando la presencia de
Montreal (MoCA,
alteraciones y comparando el
por sus siglas en
grado de desarrollo en
inglés)
relación a la normatividad.
● Miniexamen del
estado mental
(MMSE, por sus
siglas en inglés)
● Mini-Cog
 Diagnóstico Estas pruebas nos permiten
obtener un diagnóstico
específico, sobre una
conducta que se desee
conocer a fondo y suelen
utilizarse para corroborar una
información previamente
detectada.
Algunas pruebas de este tipo
nos permiten determinar el
estado mental y perceptivo
de un individuo.
Personalidad Este tipo de test mide
factores como las
motivaciones, rasgos
temperamentales, estabilidad
emocional, capacidad de
interacción social, entre otros
elementos.
Se encarga de distinguir las
cualidades, rasgos y
conductas que caracterizan a
una persona y la diferencia
de las demás.
Inteligencia Estas pruebas mide en
concreto los conocimientos,
aptitudes y funciones. Su
característica principal es
hallar el coeficiente
intelectual
permiten descubrir el
potencial y la capacidad de
adaptación y de utilización
de diversas estrategias, junto
con la capacidad de
almacenar y utilizar los
propios recursos mentales es
evaluado con dichos test.
aprovechamiento / Evalúan el nivel de
rendimiento conocimiento, habilidad de
logro en un área de
desempeño. miden una
capacidad o un conjunto de
capacidades en concreto.
En este tipo de pruebas
están las que se encargan de
detectar la presencia de
depresión, ansiedad, entre
otras
● Test de Ansiedad de
Hamilton
● Inventario de
depresión de Beck
(BDI-2)
Un claro ejemplo de estos
tests es en las empresas, ya
que una selección del
personal errada podría traer
grandes consecuencias para
la misma; estos ayudan a
identificar si el candidato
se adecuara con éxito a los
valores y al equipo de
trabajo de la organización.
● Test de Rorschach
● 16pf
Es pertinente realizar este
tipo de pruebas ante un
retraso evidente en el
aprendizaje, una sospecha
de hiperactividad infantil o
para comprobar los efectos
de un traumatismo en la
cabeza.
También cuando creemos
que el sujeto es
superdotado.
● Test de inteligencia
Stanford-Binet
● Wechsler
En este caso un ejemplo
claro son las pruebas del
estado, como lo son:
● ICFES
● ECAES
 Se emplean para comparar el ● Examen o quiz en
conocimiento de una persona clase.
con el de otros individuos.

2. A partir de las siguientes situaciones, describa el tipo de instrumentos que utilizaría para
dar una respuesta ante la queja que podría tener cada consultante y justifique su
implementación (¿Qué tipo de instrumento seleccionarán? y ¿cuáles son las razones de su
elección?

- Juan de 50 años, lleva 22 meses en los que ha estado presentando los siguientes síntomas:
tristeza, irritabilidad, anhedonia, pérdida acusada de peso, y apetito, insomnio,
empeoramiento matutino entre otros síntomas. ¿Qué podría estar ocurriendo con Juan?

a juan se le podría realizar pruebas de diagnóstico, ya que la función principal de este tipo de
pruebas es detectar de forma específica un tipo de enfermedad o afección que se podría estar
o no desarrollando en el individuo.

- Pablo tiene 19 años, finalizó la escuela secundaria el año anterior y se encuentra cursando
administración de empresas en una universidad privada. No está satisfecho con la carrera y
decidió dejarla. No sabe qué le gustaría estudiar y le cuesta mucho tomar una decisión al
respecto. ¿Qué necesita Pablo?

Las pruebas vocacionales son utilizadas para descubrir cuáles son las habilidades, destrezas y
fortalezas de una persona, por ende lo más adecuado sería realizarle una prueba de este tipo
para poder esclarecer cuál carrera sería la más adecuada de acuerdo a su perfil