ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE 1

CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR

Integrantes
Michel Angel Oliveros
Jhohana A. Cardona Torres

Fundació n Universitaria Unipanamericana

Administració n de Empresas
Emprendimiento
Abril de 2020.
 OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

CE 1. Conoce las características propias , habilidades para ser emprendedor

CE 2. Conoce sus habilidades, debilidades y los valores que lo guían

CARACTERÍSTICAS DEL EMPRENDEDOR

La actitud de las personas emprendedoras de éxito puede detallarse en doce

conductas bá sicas. ¿En cuantas de ellas te ves reflejado?

1. Pasión.- Los emprendedores se entregan a su actividad con cuerpo y alma para

lograr las metas y objetivos trazados. La pasió n es un componente esencial  que
orienta otras  conductas , y hace sobrevivir al sacrificio que requiere la empresa.

2. Visión.- Para alcanzar el éxito cada emprendedor necesita un plan y la

visualizació n de los objetivos finales. El trabajo comienza  definiendo los pasos
estratégicos que lo llevará a alcanzar los resultados.  Ademá s a  partir del
establecimiento de  las  metas, se  gana una perspectiva má s clara de cuá les son las
prioridades inmediatas y necesidades en el presente.

3. Capacidad de aprendizaje.-  Los emprendedores exitosos reconocen que está n

aprendiendo siempre y que pueden aprender de todos cada día. No estar dispuesto
a escuchar y a aprender, es negarse muchas oportunidades. Saben como mejorar la
formació n para estar al día en cada una de las cuestiones que le afectan.

4. Buscar lograr resultados.- Los emprendedores son personas prá cticas que

creen que pueden controlar su propio destino y que toman decisiones llevadas a la
acció n para lograr objetivos en un plazo determinado. Es necesario plantear los
objetivos correctamente para saber si conseguimos los resultados que esperamos.

5. Determinación y coraje.- Los emprendedores tienen que aceptar los problemas

y tomar oportunas y firmes  decisiones para  solucionarlos con eficacia. Existen
algunos errores de emprendedores que se cometen a menudo. El emprendedor debe
anticiparse a las dificultades, y estar en la capacidad de identificar cuando algo está
mal para corregirlo.

6. Creatividad e innovación- La creatividad es el proceso por medio del cual las

ideas de negocio son generadas, desarrolladas y transformadas en valor agregado.
No es necesario inventar lo que ya esta inventado, pero si es necesario identificar
nuevas posibilidades de hacer las cosas y garantizar diferenciació n.

7. Persistencia.- Toda  iniciativa  debe ser persistente. Tratar una sola vez y darse
por vencido no es suficiente. Hay que dar un paso a la vez y buscar perfeccionarlo de
manera creativa y organizada si es que no ha dado los resultados esperados a la
primera.

8. Sentido de oportunidad.-  El emprendedor identifica necesidades,

problemas y tendencias  de las personas que viven a su alrededor y trata de
concebir alternativas de satisfacció n o solució n segú n sea el caso.

9. Trabajo en equipo.-  El liderazgo del emprendedor busca unificar ideas y

lograr consensos ante los problemas que se le presenta haciendo que el grupo
humano involucrado en el emprendimiento funcione en armonía. En el mundo del
emprendedor es necesario saber có mo gestionar los equipos de trabajo para que
cada una de las personas dé el má ximo rendimiento posible.

10.  Autoestima.- El emprendedor es optimista y seguro. De tener confianza en

uno mismo, combatir el miedo a emprender un negocio y confiar en las propias
habilidades y capacidades surge el poder má gico de ser positivo y atraer el éxito.

11. Asertividad.- No dar rodeos e ir directo al grano para manifestar lo que se

piensa, siente y quiere sin lastimar a los demá s es una característica bá sica para
poder alcanzar los objetivos trazados.

12. Organización.-  Establecer un cronograma de actividades que se programa

con la capacidad de recibir ajustes permanentes.
 PERFIL DEL EMPRENDEDOR
TIPO DE
MICHEL OLIVEROS
COMPETENCIA
COMPETENCIAS Amplia experiencia en ventas en el
LABORALES sector de comsumo masivo
Aporta sus conocimientos y
capacidades al proceso de
conformación de un equipo de
trabajo.
Planea y ejecuta de manera
autónoma el desarrollo de sus
funciones cumpliendo con las
prioridades establecidas por la
compañía.
Hace buen uso de los recursos para
el desarrollo de sus funciones y
demuestra recursividad de forma
acertada.
COMPETENCIAS Se expresa de forma clara y
BÁSICAS coherente tanto de forma oral como
escrita.
Ordena de manera lógica las
actividades en función del
cumplimiento de las labores y
horarios programados para el
desarrollo de sus tareas.
Posee habilidad númerica y analítica
que permitan a la compañía confiar
en sus reportes.
Efectúa registros de forma acertada,
analítica y cuidadosa demostrando
concentración y cuidado en el
desarrollo de sus funciones.
Capacidad de Aprendizaje
Esablece metas claras y definidas
COMPETENCIAS para lograr objetivos en un tiempo
CIUDADANAS determinado
Acepta los problemas y toma
decisiones oportunas y firmes
JHOHANA CARDONA
Amplia experiencia en el Area
Administrativa en empresas de
servicios, retail, producción y agro-
farma.
Recopila, organiza y analiza datos para
producir información veráz y
comprobable que pueda ser transmitida
a otros.
Identifica problemas en una situación
dada, analiza formas para superarlos e
implementa la alternativa más
adecuada.
Identifica las diversas necesidades y
expectativas de la empresa y las atiende
con acciones adecuadas en busca de la
mejora continua en los procesos.
Identifica, ubica, organiza, controla y
utiliza en forma racional y eficiente los
recursos disponibles, en la realización
de proyectos y actividades.
Identifica los mecanismos,
procedimientos y prácticas de otros
para mejorar los
propios desempeños.
Identifica las necesidades de cambio de
una situación dada y establezce nuevas
rutas de acción que conduzcan a la
mejora de un proceso
Actúa de forma autónoma, siguiendo
normas, instrucciones, protocolos y
procesos definidos por la compañía.
Capacidad de Aprendizaje autónomo
Planea de forma organizada y
estructurada las actividades que
permitan llegar al logro de objetivos
Posee habilidades comunicativas que le
permitan asumir el liderazgo gracias a la
asertividad en su comunicación