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FACULTAD PSICOLOGÍA
MEDICIÓN Y EVALUACIÓN, APTITUDES Y COMPETENCIAS
TRABAJO PRUEBA BADYG
BOGOTÁ D.C
2020
Es una prueba desarrollada en España por Carlos Yuste Hernanz, David Yuste Peña, Rosario,
Martinez Arias, José Luis Galve Manzano, para la evaluación de aptitudes en el ámbito escolar. Es
una prueba pensada para la evaluación colectiva aunque también puede aplicarse de manera
individual. Sus niveles Medio y Superior También pueden ser empleados como prueba de selección
en el ámbito laboral. Está compuesta por 6 niveles que cubren desde los 4 hasta los 18 años.
BADyG (Batería de Aptitudes Diferenciales Y Generales) está compuesta por 6 niveles que abarcan
desde la evaluación en educación infantil, hasta el bachillerato, incluyendo los tres ciclos de
educación primaria y “ESO”. Existen hasta seis baterías que se corresponden con seis niveles, los
cuales abarcan desde los 4 a los 18 años:
● Nivel 1: BADyG Infantil o BADyG/I (de 4 a 5 años).
● Nivel 2: BADyG/E1 (de 6 a 7 años).
● Nivel 3: BADyG/E2 (de 8 a 9 años).
● Nivel 4: BADyG/E3 (de 10 a 12 años).
● Nivel 5: BADyG Medio o BADyG/M (a partir de 13 años).
● Nivel 6: BADyG Superior o BADyG/S (a partir de 16 años)
La prueba BADYG-M, utilizada como batería de aptitudes diferencias, mide los siguientes aspectos
(Yuste, 2002)1:
5) RAPIDEZ Y EFICACIA La rapidez y eficacia son dos variables añadidas en esta prueba y
miden la rapidez en contestar, contrastada con la eficacia obtenida en las respuestas.
Combinando estos dos factores obtenemos cuatro posibilidades en los resultados: 5.1.
Alumnos rápidos y eficaces: Generalmente indican:
• Que gozan de buena inteligencia.
• De acceso rápido y adecuado a las preguntas con un buen índice de respuestas correctas.
• Son muy rápidos mentalmente.
5.2. Alumnos rápidos y poco eficaces: Generalmente indican:
• Desinterés en la realización de las pruebas.
• Baja capacidad de razonamiento.
• Aprovechan mal el tiempo dedicado al trabajo.
• Dan respuestas sin entender el planteamiento.
• Escasa concentración y perseverancia en resolver problemas.
Una vez pasada la prueba obtenemos una visión global del alumno, interpretando los
percentiles que ha obtenido en cada una de los apartados descritos anteriormente.
Quisiéramos dar un paso más en el uso descriptivo del BADYG-M, analizando los ítems
utilizados para evaluar las capacidades generales descritas, y poder diseñar un programa de
intervención haciendo uso de las habilidades que necesitaría reforzar. Así, por ejemplo, en
estudios con alumnos de altas capacidades, Fernández, de Sande y Martín (2005), la utilizan
como pruebas de inteligencia general para evaluar a estos alumnos. En otro estudio posterior,
llevado a cabo por Ferrando (2006), esta prueba es utilizada para estudiar la correlación entre
la creatividad y la inteligencia emocional en alumnos de altas capacidades 2.
FICHA TÉCNICA
Nombre de la prueba
Objetivo de la evaluación
Evalúa
Pruebas básicas:
Pruebas complementarias:
Administración
Corrección
Baremación y generación manual de informes: Llevaría un tiempo variable en función del tipo de
informe deseado individual gráfico o con datos colectivos. A efectos prácticos no menos de 6/7
minutos/alumno.
Consumo de usos
Significación
Evalúa las aptitudes baremando en relación a una muestra representativa. Ofrece criterios de
valoración para cada uno de los factores evaluados en el capítulo 5º del Manual Técnico.
● Manual Técnico.
● Cuaderno de Elementos Respuestas.
● Licencia online.
● Fundamentación teórica (integrada vía web en la aplicación de corrección online).
BIBLIOGRAFÍA