SE BUSCA GERENTE PARA COOPERATIVA DE AHORRO Y CREDITO

Nivel 1° y 2° según Resolución SBS N° 480-2019

Lic. Walter Choquehuanca Soto
El mercado laboral de permanencia para los gerentes de las 434 Cooperativas de Ahorro y Crédito inscritas en el Registro
de la SBS, en cumplimiento de la Ley N° 30822 se ha vuelto más exigente y el nuevo perfil tiene mayores costos por la
responsabilidad- Desde el punto de vista laboral el Gerente es cargo de confianza, no tiene estabilidad laboral ni tiene
derecho a indemnización frente a un despido por retiro de confianza (Casación Laboral N° 13704 -2019-LIMA)
Según el Art. 35 (1) del D.S. N°074-90-TR TUO de la Ley General de Cooperativa, el Gerente es factor de comercio y
empleador
Artículo 35.- El gerente es el funcionario ejecutivo del más alto nivel de la cooperativa y, como a tal, le competen,
con responsabilidad inmediata ante el consejo de administración, las siguientes atribuciones básicas:
1. Ejercer la representación administrativa y judicial de la cooperativa, con las facultades que, según la ley,
corresponden al gerente, factor de comercio y empleador.

Resolución SBS N° 480-2019-Artículo 12.- Responsabilidades generales del Consejo de Administración

(….)
d) Seleccionar un Gerente General con idoneidad técnica y moral que actúe conforme al desarrollo de las
operaciones y servicios de la Coopac, así como evaluar su desempeño.

Los REQUISTOS, para ser designado Gerente el nuevo Reglamento General de las Cooperativas de Ahorro y Crédito No
Autorizadas a Captar Recursos del Público” aprobado mediante Resolución N° 480-2019. exige MAYORES
REQUISITOS PARA SU INCORPORACION, según el nivel asignado a cada Cooperativa que desea contratarlo,
siendo el Artículo 17° que señala la Idoneidad técnica de los gerentes y principales funcionarios a cumplir:

17.2 En las COOPAC de
nivel 1 y en las COOPAC de
nivel 2 con activos totales
iguales o menores a 32,200
UIT, corresponde al
Consejo de Administración
establecer al interior de la
Coopac los requisitos de
idoneidad técnica que deben
cumplir los gerentes y
principales funcionarios.
. 2)
SBS-SUNACOOP, organismo de
supervisión tiene la facultad de
requerir revocación del Gerente al
Consejo Administración
17.3 Los gerentes y principales funcionarios de las Coopac de
nivel 2 con activos totales mayores a 32,200 UIT y de las Coopac
de nivel 3, deben demostrar idoneidad técnica, acreditando
alternativamente:
1) Haber obtenido el grado de bachiller o título profesional en
economía, finanzas, contabilidad, derecho, administración o
ingeniería en especialidades afines a las antes mencionadas; de no ser
el caso, acreditar estudios concluidos de maestría o doctorado en alguna
de dichas profesiones o especialidades. Asimismo, tener experiencia en
cargos de nivel gerencial o directivo mayor a tres (3) años en caso de
Coopac de nivel 3, o de dos (2) años en caso de Coopac de nivel 2 con
activos totales mayores a 32,200 UIT, en los últimos ocho (8) años, en
empresas o instituciones con ingresos anuales mayores a 850 unidades
impositivas tributarias (UIT); o,
Acreditar tener experiencia en cargos de nivel gerencial o
directivo mayor a cinco (5) años en caso de Coopac de nivel 3, o de
tres (3) años en caso de Coopac de nivel 2 con activos totales mayores
a 32,200 UIT, en los últimos ocho (8) años, en Coopac, empresas del
sistema financiero, o en empresas o instituciones vinculadas con el sistema
financiero. Se podrá acreditar los años de experiencia antes mencionados
en cargos de responsabilidad en la propia Coopac

Impedimentos para ser Gerente Art. 6° R. SBS N°: 4977-2018

* Los condenados por delitos de tráfico ilícito de drogas, lavado de activos, financiamiento de terrorismo,, atentado contra la seguridad
nacional y traición a la patria, contra el patrimonio y demás delitos dolosos, aun cuando hubieran sido rehabilitados.
* Los que registren protestos de documentos en los últimos cinco (5) años, no aclarados a satisfacción de la Superintendencia.
* Los que tengan pleito pendiente con la cooperativa, por acciones que ellos ejerciten contra esta.
*Los que en los últimos diez (10) años hayan sido directivos, gerentes o principales funcionarios de Coopac o Centrales que
hayan sido intervenidas o declaradas en proceso de disolución y liquidación.