1.

Elabore un perfil y un salario base para:

Director de organización y logística.
Salario base: 7.000.000
Es el encargado de la organización de los eventos a los que acude el candidato.
Responsable de la logística en la agenda que debe cumplir y supervisa los detalles
operativos para lograr que las actividades contempladas se lleven a cabo con éxito.
Tiene como tarea supervisar y lograr que los actos protocolarios, asistencia a medios,
visitas domiciliarias, reuniones vecinales y otros eventos públicos trazados por el comando
de campaña, se cumplan.
Asigna responsabilidades a los activistas y voluntarios de la campaña. Genera las
condiciones propicias para la movilización y el trabajo en tierra.
Decidir cuáles son las piezas de comunicación que se transmitirán en spots, panfletos y
comunicados
Determinar a qué medios de comunicación se dirigirá el candidato, qué preguntas le harán y
cómo responderá, etc.
Establecer y administrar el presupuesto de la campaña
Director de comunicación política
Salario base: 5.000.000 
-Desarrollar estrategias de comunicación
-Socializar ante los medios de comunicación y la opinión publica las iniciativas de campaña
-Dirigir el contenido de la página web de la campaña
-Velar por el cuidado de los equipos técnicos que estén bajo la responsabilidad
-Dirigir el personal a su cargo.
Director de movilización electoral
Ubica zonas de alta rentabilidad electoral
-Localiza a los electores
-Contribuye en aplicar estrategias de convencimiento y los compromete a votar por el
candidato. -Crea base de datos de personas comprometidas.
-Establece el cuarto de situaciones para el día “D” que le permita monitorearlos.
Equipo de asesores (tres)
Salario base: 4.500.000
Son coordinados por un consultor externo que se instala como gerente.
Construyen la estrategia y las acciones de campaña.
Supervisar el trabajo del comando de campaña así como el mensaje elaborado por los
equipos que integran el staff externo: imagen personal, encuestas, diseño gráfico,
producción de materiales para radio y televisión, contenidos para redes sociales y la
respuesta inmediata por las coyunturas generadas en la guerra electoral.
2. Determine los centros regionales de campaña
Pacifico, andina y caribe
3. Establezca un mensaje, y una agenda programática general de la campaña
“Vamos por la Colombia que queremos: pacifica, solidaria, grande, trabajadora y pujante”.
5. Determine un diagnóstico preliminar de las potencialidades y riesgos que corre la
campaña para ser exitosa.
Potencialidades
Buen equipo de campaña.
Se consideran las necesidades de los ciudadanos y se incluyen en la campaña
Adecuadas estrategias de promoción e imagen del candidato.
Se usan las redes sociales como estrategia de comunicación
Adecuada formulación y transmisión de mensajes durante la campaña.
Estrategias para tratar de influir a través de la comunicación persuasiva.
Uso de encuestas.
Buena logística dentro de la campaña.
Buena administración de los recursos

Referencias
Sánchez, J. (2018). El comando de campaña. Más Poder LocalNúmero 35, Abril 2018, pp
6-7.