1 1). 1.1) No suspenden la tramitación del proceso. 1.

2) atacan el fondo de la
demanda.

2). 2.1) El pago. 2.2) La transacción.

3). 3.1) se interponen en la primera comparecencia de las partes a juicio oral unto con la
contestación de la demanda . 3.2) el actor puede oponerse a ellas en la misma audiencia, o bien
dentro de las veinticuatro horas siguientes a su interposición.

4). En la sentencia conjuntamente con el asunto principal.

1). 1.1) no suspenden el trámite del proceso. 1.2) su carácter es innominado en su mayoría.

2).

3). 3.1) se interponen posteriormente a la contestación de la demanda, dentro o fuera de la

audiencia a juicio oral.

4). 4.1) el plazo para oponerse y probar es de veinticuatro horas siguientes de haber sido
promovidas.

5) se resuelven en sentencia de primera o segunda instancia, según la oportunidad procesal en la

que hayan sido interpuestas, juntamente con el asunto principal.

1). 1.1) Contestación de la demanda presentada en forma oral. 1.2) Contestación de la demanda
presentada en forma escrita.

2). requisitos de la demanda:

- Designación del juez o tribunal a quien se dirija.

- Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad,

profesión u oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones.

- Relación de los hechos en que se funda la petición;

- Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama

un derecho o contra quienes se ejercita una o varias acciones e

indicación del lugar en donde pueden ser notificadas;

- Enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los hechos,

individualizándolos en forma clara y concreta según su naturaleza,

expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia

si se supiere; lugar en donde se encuentran los documentos, que detallará; elementos sobre los
que practicará inspección ocular o expertaje. Esta disposición no es aplicable a los trabajadores en
los casos de despido, pero si ofrecieren prueba, deben observarla.

- Peticiones que se hacen al tribunal, en términos precisos;

- Lugar y fecha; y

- Firma del demandante o impresión digital del pulgar derecho u otro

dedo si aquél faltare o tuviere impedimento o firma de la persona

que lo haga a su ruego si no sabe o no puede firmar.

Artículo 334.- Si la demanda no contiene los requisitos enumerados en el

artículo 332, el juez, de oficio, debe ordenar al actor que subsane los defectos, puntualizándolos
en forma conveniente; y mientras no se cumplan los requisitos legales no se le dará trámite.

1). 1.1) reconvención presentada en forma oral. 1.2) reconvención presentada en

forma escrita

2). 2.1) el articulo 339 establece los requisitos formales de la reconvención, articulo 332 del
código de trabajo

a) Designación del juez o tribunal a quien se dirija;

b) Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad,

profesión u oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones;

c) Relación de los hechos en que se funda la petición;

d) Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama

un derecho o contra quienes se ejercita una o varias acciones e

indicación del lugar en donde pueden ser notificadas;

e) Enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los hechos,

individualizándolos en forma clara y concreta según su naturaleza,

expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia

si se supiere; lugar en donde se encuentran los documentos, que detallará; elementos sobre los
que practicará inspección ocular o

expertaje. Esta disposición no es aplicable a los trabajadores en los

casos de despido, pero si ofrecieren prueba, deben observarla.

f) Peticiones que se hacen al tribunal, en términos precisos;

g) Lugar y fecha; y

h) Firma del demandante o impresión digital del pulgar derecho u otro

dedo si aquél faltare o tuviere impedimento o firma de la persona

que lo haga a su ruego si no sabe o no puede firmar.

En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para

el efecto acreditar la necesidad de la medida. El arraigo debe decretarse

en todo caso con la sola solicitud y éste no debe levantarse si no se

acredita suficientemente a juicio del tribunal, que el mandatario que ha

de apersonarse se encuentre debidamente expensado para responder de

las resultas del juicio.

-articulo 333 del código de trabajo Si la demanda se interpone oralmente, el juez debe levantar

acta ajustándose a las exigencias del artículo anterior.

-Artículo 334. del código de trabajo Si la demanda no contiene los requisitos enumerados en

el artículo 332, el juez, de oficio, debe ordenar al actor que subsane los

defectos, puntualizando en forma conveniente; y mientras no se cumplan

los requisitos legales no se le dará trámite.

3). los requisitos de admisibilidad de la reconvención son los que determinan si puede ser
admitida para su trámite o no la reconvención y son los siguientes:

-identidad del objeto de la reconvención con el de la demanda;

- identidad de los sujetos procesales tanto en la demanda como en la reconvención.

-identidad de la vía procesal en la que se tramite tanto la demanda como la reconvención.

4). en el momento preciso de la primera comparecencia de las partes a juicio oral después de que
se ha ratificado o ampliado la demanda, o bien, si se hizo uso de ellas, después de que se
interpusieron y resolvieron las excepciones dilatorias.
5).....

6). 1). 1.1) reconvención presentada en forma oral. 1.2) reconvención presentada en forma escrita

2). 2.1) el articulo 339 establece los requisitos formales de la reconvención, articulo 332 del
código de trabajo

a) Designación del juez o tribunal a quien se dirija;

b) Nombres y apellidos del solicitante, edad, estado civil, nacionalidad,

profesión u oficio, vecindad y lugar donde recibe notificaciones;

c) Relación de los hechos en que se funda la petición;

d) Nombres y apellidos de la persona o personas a quienes se reclama

un derecho o contra quienes se ejercita una o varias acciones e

indicación del lugar en donde pueden ser notificadas;

e) Enumeración de los medios de prueba con que acreditarán los hechos,

individualizándolos en forma clara y concreta según su naturaleza,

expresando los nombres y apellidos de los testigos y su residencia

si se supiere; lugar en donde se encuentran los documentos, que detallará; elementos sobre los
que practicará inspección ocular o

expertaje. Esta disposición no es aplicable a los trabajadores en los

casos de despido, pero si ofrecieren prueba, deben observarla.

f) Peticiones que se hacen al tribunal, en términos precisos;

g) Lugar y fecha; y

h) Firma del demandante o impresión digital del pulgar derecho u otro

dedo si aquél faltare o tuviere impedimento o firma de la persona

que lo haga a su ruego si no sabe o no puede firmar.

En la demanda pueden solicitarse las medidas precautorias, bastando para

el efecto acreditar la necesidad de la medida. El arraigo debe decretarse

en todo caso con la sola solicitud y éste no debe levantarse si no se

acredita suficientemente a juicio del tribunal, que el mandatario que ha

de apersonarse se encuentre debidamente expensado para responder de

las resultas del juicio.

-articulo 333 del código de trabajo Si la demanda se interpone oralmente, el juez debe levantar

acta ajustándose a las exigencias del artículo anterior.

-Artículo 334. del código de trabajo Si la demanda no contiene los requisitos enumerados en

el artículo 332, el juez, de oficio, debe ordenar al actor que subsane los

defectos, puntualizando en forma conveniente; y mientras no se cumplan

los requisitos legales no se le dará trámite.

3). los requisitos de admisibilidad de la reconvención son los que determinan si puede ser
admitida para su trámite o no la reconvención y son los siguientes:

-identidad del objeto de la reconvención con el de la demanda;

- identidad de los sujetos procesales tanto en la demanda como en la reconvención.

-identidad de la vía procesal en la que se tramite tanto la demanda como la reconvención.

4). en el momento preciso de la primera comparecencia de las partes a juicio oral después de que
se ha ratificado o ampliado la demanda, o bien, si se hizo uso de ellas, después de que se
interpusieron y resolvieron las excepciones dilatorias.

5).....

6).