Buenas Noches Tutor y Compañeros, cordial saludo.

A continuación, doy respuesta a la actividad 1, 2, 3, 4, 5, 6 y 7 de la guía de actividades propuesta para la realización de la tarea 3.
Actividad No. 1: En relación al siguiente video: https://www.youtube.com/embed/UndF5zsmdfw luego de ser visto, cada
estudiante presentara una definición de lo que es Administración, explicará la importancia de esta ciencia, sus características y
aplicaciones en el entorno empresarial y expondrá cómo usaría la Administración al dirigir una empresa que pertenezca a su
carrera de estudio.
Desde mi punto de vista, la administración es una ciencia que se encarga de planear, organizar, dirigir y controlar todas las actividades
y procesos de la Empresa y de utilizar todos los recursos con los que se cuente para alcanzar las metas y proyectos definidos.
Es de gran importancia porque permite el cumplimiento de los objetivos, metas, proyectos y la toma de decisiones de manera
organizada, logrando así la estabilización de la Empresa y el buen manejo de las finanzas y recursos con los que se cuente.
Dentro de las características, la administración permite tener una visión global de la Empresa y sus negocios, la habilidad para
enfrentarse a retos y la capacidad para la toma de decisiones en el momento adecuado.
La aplicación en el entorno empresarial es de gran importancia porque gracias a la Administración se logra el manejo eficiente de los
recursos de una Empresa, mantener en orden los procesos establecidos y bajo parámetros de calidad y aumenta la productividad.
Como estudiante de Administración en Salud, usaría la administración para lograr el manejo eficiente de los recursos destinados a los
servicios de salud, garantizando así una atención médica de calidad y enfocada en humanización. También garantizaría la facturación
correcta y completa de todo lo que se le administra al usuario para realizar el respectivo cobro a la asegurado y así contribuir a la
sostenibilidad financiera de la Entidad de Salud y por ende del Sistema General de Seguridad Social en Salud.
Actividad No. 2: Defina qué es una Empresa y qué es Empresario, presente su respuesta mediante un infograma. Puede tener
como apoyo el siguiente link: Rojo, J. (2019) Tutorial para hacer una infografía en Canva. Recuperado de:
https://www.youtube.com/watch?v=uGzVpZHWQzc

Les comparto el link para ver mi infograma de Empresa y Empresario, de igual manera adjunto mi infograma en archivo PNG.

https://www.canva.com/design/DAD3KLnwXVs/BO7frdrO_2MLl6UpnOdglg/view?
utm_content=DAD3KLnwXVs&utm_campaign=designshare&utm_medium=link&utm_source=sharebutton
Actividad No. 3: Investigue y represente gráficamente el paso a paso del proceso de creación de Empresa en Colombia.
Presente un análisis sobre si considera fácil y concreto crear Empresa en Colombia o, todo lo contrario, exponga sus razones.
Verificar disponibilidad de
nombre ante Cámara de
Comercio
Realizar los trámites ante
la Cámara de Comercio y
DIAN
Si es una sociedad
comercial con menos de
10 trabajadores o hasta
500 SML al momento de
la constitución, no
requiere escritura pública
Representación Gráfica
Consultar la Elegir el tipo de
clasificación por sociedad que se va a
actividad económica constituir
Realizar el trámite
Verificar el estado de ante la Notaria
trámite ante las Pública de
Entidades constitución de
Sociedad
Se debe abrir una
Realizar la inscripción
cuenta bancaria y
en los libros de
depositar allí el
comercio
capital de la Empresa
 Análisis
Desde mi punto de vista y observando el paso a paso del proceso de creación de Empresa en Colombia, pienso que es fácil y concreto,
dado que, los requisitos son de fácil consecución, económicos y sencillos, pienso que lo que se debe tener muy en cuenta son las ganas
de salir adelante, las ganas de progresar y tener un capital para empezar la inversión.
Pienso, además que se debe contar la asesoría de una organización de emprendimiento y de creación de pequeñas y medianas
Empresas para tener las bases tanto conceptuales como legales de la creación y puesta en funcionamiento de una Empresa.
Actividad No. 4: Teniendo en cuenta las Funciones Administrativas: Planear; Organizar; Dirigir y Controlar, elabore una
tabla de tres columnas en la primera columna indique la función administrativa, en la segunda columna presente la
descripción de la función administrativa, lo que se realiza en cada función y en la tercera columna presente un ejemplo de la
aplicación de la función administrativa para las empresas.

Funciones Administrativas Descripción Ejemplo

Planear. En esta función se planifican todas las Planificación de las actividades a realizar
actividades que se pretenden realizar, para en el departamento de producción de la
de esta manera, llevar a cabo los objetivos Empresa en compañía del jefe del área.
fundamentales. Esto permitirá que en un
futuro se puedan lograr de forma
satisfactoria los resultados deseados.
Organizar. En esta función se ordenan las actividades Definir los instrumentos y herramientas a
que se llevarán a cabo para que la utilizar para la auditoría al departamento
estructura de la empresa sea sólida.  de producción.
También, se deben organizar las
herramientas a utilizar, qué tareas hay que
hacer, quién y cuándo las hace y quién
llevará el proceso de toma de decisiones.
Dirigir. Debe ser llevada a cabo por el Llevar a cabo la inducción general a la
administrador, para que, de esta Organización, presentando metas,
manera, los trabajadores realicen las objetivos y políticas a cumplir y planes de
 actividades propuestas y así alcanzar las acción a desarrollar.
metas previstas. 

A su vez, deben comunicar a los

empleados, cuáles son los objetivos y las
políticas por las que se rige la empresa.

Deben brindar guía y orientación al

personal encargado de las labores de
trabajo, teniendo en cuenta el respeto, el
liderazgo y la motivación.

Controlar. Está relacionado con el papel que cumple Evaluar con base a la mejora continua los
el administrador de evaluar e procesos y actividades que se desarrollan
inspeccionar que se lleven a cabo de en la organización, con el fin de no
manera correcta las actividades que se desviarse de las metas definidas.
deben realizar en la empresa, además, este
debe estar muy pendiente cuando no se
acaten las normas y se desvíen de los
objetivos de la misma, así
como corregir los errores que se
produzcan.

Actividad No. 5: Investigue la clasificación de las empresas acorde a la legislación colombiana y efectúe un mapa conceptual
con la clasificación de las empresas.
 Mapas Conceptuales (3)

Clasificación de las
Empresas según la
Legislación
Colombiana

Según su forma
Según su tamaño
jurídica

Microempresas (Si Pequeña Empresa Mediana Empresa Gran Empresa (Si

posee menos de 10 (Si tiene menos de (Si tiene entre 50 y posee más de 250 Individual Societaria
trabajadores) 50 trabajadores) 250 trabajadores trabajadores)
 Clasificación de las
Empresas según la
Legislación
Colombiana

Según su composición Según su función

de capital social

Empresa Pública (Si el Empresa de

Empresa Privada (Si el Empresa Mixta (Si la Economía solidaria
capital y el control Autogestión (Si el
capital está en manos propiedad es Sin ánimo de lucro Con ánimo de Lucro Trabajos asociados
están en manos del capital está en manos
de particulares) compartidad)
Estado) de los trabajadores)
 Clasificación de las
Empresas según la
Legislación
Colombiana

Su actividad y Según su ámito

sector económico operacional

Sector Terciario
Sector Primario Sector Secundario Empresa
(Comercio y Empresa Local Empresa Regional Empresa Nacional
(Agropecuarias) (Industriales Multinacional
Transporte)
Actividad No. 6: Acorde a las temáticas vistos en la Unidad No. 2, sobre los Fundamentos de Administración, presenten un
concepto argumentado de: Productividad; Competitividad; Eficiencia; Eficacia; Calidad y Rentabilidad, teniendo presente las
empresas de nuestro país.
A continuación, daré un concepto argumentado a cada uno de los términos, teniendo presente las Empresas de nuestro País:
Productividad: Es la relación entre la producción total y los insumos totales utilizados; la relación entre los resultados logrados y los
recursos consumidos; o la relación entre la efectividad con la cual se cumplen las metas de la organización y la eficiencia con que se
consumen estos recursos en el transcurso de ese mismo cumplimiento.
Competitividad: Es la capacidad inmediata y futura así como la posibilidad de la empresa de diseñar, producir y vender bienes y
servicios, cuyos precios y otras cualidades formen un conjunto más atractivo de productos ofertados respecto de las empresas
competidoras. También puede definirse como la posición superior en el mercado que tiene un competidor con relación a otros
competidores.
Eficiencia: Es la relación entre lo que se consigue y lo que puede conseguirse. Tiene que ver con el grado o cantidad en que se utilizan
los recursos de la organización para realizar un trabajo y obtener un producto. 
Eficacia: Se encarga de medir el grado de cumplimiento de los objetivos o metas propuestos por la organización y la capacidad de
obtener o lograr resultados. En la formulación de la estrategia y de los objetivos estratégicos prevalece la eficacia.
Calidad: Es el conjunto de características de un producto que satisfacen las necesidades de los clientes y en consecuencia, hacen
satisfactorio al producto.
Rentabilidad: Es el índice o coeficiente de utilidades o beneficios que rinde el capital invertido en la empresa.
Actividad No. 7: Sobre las Cooperativas en Colombia, investiguen e identifiquen una Cooperativa, de su región y sobre la
misma presenten una descripción general sobre su funcionamiento, sus características y forma como se benefician tanto los
trabajadores como la sociedad en general, presenten las características principales de cómo opera la Cooperativa seleccionada.
Mi investigación la realizaré sobre la siguiente Cooperativa Antioqueña:
Cooperativa Financiera COTRAFA (Cooperar, Transformar, Facilitar).
Descripción General sobre su funcionamiento e Historia
El 18 de mayo de 1957 fue fundada Cotrafa. Un grupo de 161 personas entre trabajadores y empleados de la empresa textil Fabricato,
se unieron para crear una Cooperativa en la cual depositaron sus sueños y esperanzas.

Estos 161 visionarios tenían como base la existencia de una natillera dentro de Fabricato, en la cual se desarrollaban actividades de
ahorro y crédito y también se contaba con un almacén para la venta de textiles y electrodomésticos.

Al pasar el tiempo, Cotrafa fue especializándose en el sector solidario y financiero, llegando a prestar productos y servicios financieros
y sociales de gran calidad para todos sus asociados y ahorradores, procurando la continuidad de la lucha por la supervivencia y el
crecimiento.

Durante el año de 1975, la Cooperativa realizó lo que podría catalogarse como su primera gran apertura, al permitir que su base social
dejara de ser conformada exclusivamente por trabajadores y empleados de Fabricato y sus filiales, para aceptar en calidad de asociados
a empleados de otras entidades permitiendo un amplio portafolio de productos y servicios.

A partir de 1993, es decir después de que la Sede Administrativa de la Cooperativa se incendiara en diciembre de 1992, los ingresos
provenientes del ejercicio de la actividad financiera, empiezan a cobrar mayor importancia, debido a que el almacén de ventas que
anteriormente se tenía, no fue restituido.

En 1993 comienzan las actividades de planeación, diseño y construcción de la nueva Sede Administrativa, que fue inaugurada en mayo
de 1997.

En 1998 se da comienzo a la separación de las actividades sociales y financieras dentro de la Cooperativa. Se crea la Empresa Cotrafa
de Servicios Sociales con el fin de agrupar en ella todas las actividades culturales, exequiales, turísticas y recreativas y la Cooperativa
Financiera Cotrafa continúa con las actividades especializadas en ahorro y crédito.

Hoy en día, Cotrafa tiene 62 años de labores, es vigilada por la Superintendencia Financiera de Colombia y cuenta con 53 Oficinas
(incluidos Multipuntos, Puntos de Recaudo y Oficina Móvil) en el departamento de Antioquia y la ciudad de Bogotá, D.C.

Características
 Es una Cooperativa Financiera especializada en Ahorro y Crédito
  Presta servicios financieros (pago de facturas de servicios públicos, impuestos, Universidades) a sus asociados y población en
general.
 Facilita a los asociados créditos de libre inversión, créditos de consumo e hipotecarios.
 Posee beneficios educativos, recreativos y de turismo para sus asociados, además brinda una red de descuentos con varios
establecimientos comerciales de la Ciudad de Medellín y del País para sus asociados.
 En su actuar con responsabilidad social y ética, permite la generación de excedentes a sus asociados con miras al cumplimiento
de los objetivos institucionales y a la rentabilidad.
 Permite el ahorro a sus asociados.
 Ofrece seguros de vida y seguros generales a sus asociados y población en general.
 Se vincula a actividades lúdicas y sociales como parte de su responsabilidad social empresarial.
Beneficios
Trabajadores
 Permite la generación de empleo
 Préstamos a bajo interés para sus trabajadores
 Bonos de regalo y de dinero para los trabajadores
 Permite acceder a los trabajadores a su red de descuentos
 Otorga a sus trabajadores beneficios educativos, recreativos y de turismo
 Becas para que los trabajadores continúen estudiando en la Universidad
Sociedad en General y Asociados
 Pago de facturas de servicios públicos, impuestos, Universidades (Todos)
 Permite a los asociados acceder a créditos de libre inversión, créditos de consumo e hipotecarios.
 Permite el ahorro a asociados y no asociados.
 Ofrece seguros de vida y seguros generales a sus asociados y población en general, además seguro exequial.
 Los asociados pueden acceder a la red de descuentos.
 Los asociados pueden acceder a los beneficios educativos tales como auxilio estudiantil, ayuda universitaria y programas de
capacitación virtuales y presenciales.
 Los asociados pueden acceder a los beneficios infantiles como concurso de oratoria y grupos juveniles.
  Proporciona planes de turismo para sus asociados.
Características principales de cómo opera la Cooperativa
La Cooperativa especializada en ahorro y crédito COTRAFA es una empresa asociativa y solidaria especializada en actividad
financiera bajo la forma de establecimiento de crédito, organizada con base en el Acuerdo Cooperativo, de responsabilidad limitada,
sin ánimo de lucro, con fines de interés social y número de asociados y aportes sociales variables e ilimitados, regida por la ley, la
doctrina cooperativa y los presentes Estatutos.
Su principal característica es captar los recursos monetarios de los asociados y de terceros y los coloca a través de préstamos en
beneficio de los asociados, sus familias y la comunidad, además:
 Capta además recursos a través de ahorro contractual.
 Celebra contratos de apertura de crédito.
 Otorga préstamos y en general, celebra operaciones activas de crédito.
 Efectúa operaciones de compra de cartera o factoring sobre toda clase de títulos.
 Celebra convenios con establecimientos bancarios para el uso de cuentas corrientes.
Referencia de la Fuente:
https://www.youtube.com/embed/UndF5zsmdfw
https://www.canva.com/
https://enciclopediaeconomica.com/funciones-administrativas/
https://www.monografias.com/trabajos100/eficiencia-eficacia-efectividad-productividad-competitividad-administracion-y-
operacion/eficiencia-eficacia-efectividad-productividad-competitividad-administracion-y-operacion.shtml
https://www.cotrafa.com.co/
Quedo atento a cualquier duda o inquietud.
También espero que los demás compañeros realicen sus aportes en el foro.
Feliz Noche.
Juan Camilo Toro Duque