PLANILLA DE SUELDOS

Concepto: Libro auxiliar que sirve para el registo y control del pago del personal de la empresa.

Que lleva una planilla

Registrar

1. Nombre y Apellidos completos

2. Puesto que desempeñan
3. Fecha de Ingresos

Luego de eso se coloca la parte monetaria que se divide en 2 partes

A. Ingresos del empleado

B. Deducciones del empleado

INGRESOS DEL EMPLEADO

a. Sueldo Base
b. Bonificacion Decreto que manda la ley que es de Q. 250.00
c. Otros ingresos
c.1 Horas Extras
c.2. Comisiones por ventas
c.3 Bonificaciones especiales……Antigüedad, por el titulo que se tiene. Por el puesto.

DEDUCCIONES

a. Cuota laboral del Igss que el porcentaje es 4.83% sobre que:

a. Sueldo base
b. Comisiones
c. Horas extras
b. El impuesto sobre la Renta (isr en relación de dependencia) y se les descuenta a las personas
que ganan más de Q, 4,000.00 y existe un procedimientos.
c. Anticipo de sueldos

Anticipo de Sueldos (Debe)

A: Bancos (Haber)
d. Descuentos Judiciales Orden de Juez ´
e. Descuento por Prestamos (solo es el banco de los trabajadores).

CUOTAS PATRONALES LA PAGA EL PATRONO O LA EMPRESA

CUOTAS LABORALES LAS PAGA EL EMPLEADOS SE LE DESCUENTA DE SU SUELDO

CUOTA PATRONAL PORCENTAJE HAY 2 REPRESENTA UN GASTO PARA LA EMPRESA-

1. OBLIGATORIO ES EL 10.67% SOBRE EL TOTAL DEL SALARIO BASE+COMISIONES+HORAS EXTRAS

DE CADA MES

EJEMPLO LA EMPRES EN EL MES DE FEBRERO PAGO EN TOTAL DE SUELDOS BASE

Q. 50,000.00 * 10.67% Y ESO SE TRASLADA AL IGSS
2. CUOTA PATRONAL 12.67%
Integrada por 10.67% obligado
Irtra 1.%
Intecap 1%

Cuota patronal como la laboral hay que trasaldarlas al IGSS,