SECRETARIA JURÍDICA DIST

Programa de Bienestar e Incent

ESTIMULOS
OBJETIVO 1.1. ACTIVIDADES RECREATIVAS Y DEPORTIVAS
Torneos deportivos - Departamento Administrativo del Servicio Civil
Vacaciones recreativas presenciales para hijos de servidores y/o entrega de bonos
Bolos
Convenio uso del Gimnasio
Clases de rumba
Caminatas ecológicas
Encuentro de parejas
Pasaporte feliz
Ruta alumbrados navideños
Novenas de aguinaldos
1.2. ACTIVIDADES ARTISTICAS Y CULTURALES
1. PROTECCIÓN Y SERVICIOS SOCIALES

Actividades de tiempo libre (pintura, cocina, guitarra)

Cine
Teatro
Día del conductor
Dia de la secretaria
Dia de la Mujer / Hombre
Dia de la Madre/padre
Celebracion de Día de los Niños
1.3 ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD

Promoción y prevención en salud

1.4 PROMOCIÓN DE VIVIENDA

Articular acciones con el Fondo Nacional del Ahorro, Caja de Compensación Familiar, entidades del
Distrito,para ofrecer alternativas de vivienda.
1.5 LA FELICIDAD NOS HACE PRODUCTIVOS
Mejorar el entoro físico del trabajo para que todos se sientan a gusto en su puesto
Facilitar que las personas tiengan el tiempo suficiente para tener una vida equilibrada: trabajo, ocio,
familia, estudio
Generar innovación con pasión
1.6 SERVICIOS DE LA CAJA DE COMPENSACIÓN

Publicar información de servicios y beneficios ofrecidos por la Caja de Compensación Familiar

Programar visitas de la Caja de Compensación Familiar

ESTIMULOS
2.1. CLIMA Y CULTURA
que permitan mejorar la percepción de
ondiciones de trabajo que impactan la

interpersonal y adaptación al cambio

Medición del clima laboral

Conmemoración aniversario de la entidad
d de los servidores, como son su

Taller Clima y Cultura Organizacional - Servicio Civil Distrital y ARL *

Día del Servidor Público.
LIDAD DE VIDA LABORAL

Mensajes motivacionales a través del correo electrónico institucional por diferentes motivos
anizacional, entre otros.

(cumpleaños, dia de la profesión fallecimientos y otras ocasiones de reconocimiento)

Actividad para fortalecer habilidades comunicativas y de relacionamiento. *
Fortalecimiento del trabajo en equipo - Reconocimientos por actividades realizadas.
 bienestar en las condiciones de trabajo qu

relacionamiento interpersonal y adaptaci

productividad de los servidores, com
2. CALIDAD DE VIDA LABORA

Realizar acciones que permitan mejorar la

organizacional, entre otros.

Fortalecimiento de los atributos del Talento Humano *
Celebración Cumpleaños (un día para comprtir en familia) + obsequio
Dia de la familia (Un día para compartir con la familia en cada semestre)
Flexibilidad horaria durante la jornada laboral
Sala amiga de la familia lactante
Reconocimiento 4 horas trimestrales para Reuniones Escolares
Tarde de Juego - receso escolar
Entrega bonos navideños para los hijos de servidores
Actividades de clima y cultura.
Preparación pre-pensionados *
3.1 Selección Mejores Servidores y Equipos de Trabajo
nivel de excelencia indiviudal de

empleado de la entidad y de los

Reconocer el desempeño en el

niveles jerárquicos y el mejor

los servidores, en cada de los

mejores equipos de trabajo.

Elección del mejor servidor público por niveles jerárquicos de conformidad con los resultados
de la evaluación del desempeño periodo 1-02-2019 a 31 de enero de 2020.
3. INCENTIVOS

Convocatoria Equipos de Trabajo

Inscripciones
Presentación Proyectos 2020
Seguimientos y avances
Evaluación de proyectos
Presentación resultados
Premiación a los tres primeros lugares

Nota 1. Para algunas de las actividades, las fechas son estimadas. La Secretaría Jurídica Distrital podrá ajustar fechas, canti
hubiere lugar.
Nota2. Las actividades se desarrollarán algunas afectando el presupuesto de la entidad y otras con alianzas estratégicas.
RETARIA JURÍDICA DISTRITAL
ma de Bienestar e Incentivos -2020
MAR MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV

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Prevención
Desórdenesm Hábitos de Manejo de
Salud Salud de riesgo Riesgo Prevención Manejo del
úsculo vida Videotermin
Visual Auditiva cardiovascul psicosocial del Cáncer stress
esqueléticos saludables ales
ar

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MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV

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al podrá ajustar fechas, cantidades y actividades, de acuerdo con las necesidades que se le puedan presentar, si a ello

s con alianzas estratégicas.

 DIC

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Prevención
de lesiones
de la mano

DIC

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esentar, si a ello
 SECRETARIA JURÍDICA DISTRITAL
Programa de Bienestar e Incentivos -2017
ESTIMULOS
OBJETIVO 1.1. ACTIVIDADES RECREATIVAS Y DEPORTIVAS
Torneo de bolos *
familias. Igualmente se realizarán eventos de interés colectivo, que implique el relacionamiento y la busqueda
Mejorar niveles en materia de recreación, deporte, cultura, salud, vivienda y educación a los servidores y sus

Torneos deportivos - DDSC Juegos "Bogotá Mejor Para Todos".

Vacaciones recreativas para hijos de servidores. *

Convenio uso del Gimnasio
Desarrollar acciones con la Caja de Compensación Familiar para actividades Ludicas

Caminata ecologica *

Pasaporte feliz * o recarga feliz

1.2. ACTIVIDADES ARTISTICAS Y CULTURALES
Entrega de boletas para cine *
1. PROTECCIÓN Y SERVICIOS SOCIALES

Entrega de bonos para teatro *

Recorridos por la candelaria (carrera de observación) y caminata cultural
del trabajo en equipo.

Día del conductor

Dia de la secretaria
Dia de la Mujer / Hombre
Dia de la Madre/padre

Celebracion de Halloween *

1.3 ACTIVIDADES DE PROMOCIÓN Y PREVENCIÓN DE LA SALUD

Realizar campañas de salud durante todos los meses del año

Realizar actividad asociada a la campaña del mes.

Programa de entorno de vida saludable
1.4 PROGRAMA DE PROMOCIÓN DE VIVIENDA
Articular acciones con el Fondo Nacional del Ahorro, Caja de Compensación Familiar, entidades del
Distrito,para ofrecer alternativas de vivienda.
1.5 PROGRAMA DE EDUCACION Y SALUD

Talleres para fortalecer el factor motivacional para todos los servidores. *

1.6 SERVICIOS DE LA CAJA DE COMPENSACIÓN

Publicar información de servicios y beneficios ofrecidos por la Caja de Compensación Familiar

Programar visitas de la Caja de Compensación Familiar

ESTIMULOS
interpersonal y adaptación

2.1. CLIMA Y CULTURA

tan la productividad de los
la percepción de bienestar

Medición del clima laboral

Conmemoración primer aniversario de la entidad

entre otros.
ABORAL
 niveles jerárquicos y el mejor servidores, como son su relacionamiento interpersonal y adaptación
en las condiciones de trabajo que impactan la productividad de los
nivel de excelencia indiviudal de Realizar acciones que permitan mejorar la percepción de bienestar
Taller Clima y Cultura Organizacional - Servicio Civil Distrital y ARL *

al cambio organizacional, entre otros.

Día del Servidor Público.
2. CALIDAD DE VIDA LABORAL

Mensajes motivacionales a través del correo electrónico institucional por diferentes motivos
(cumpleaños, dia de la profesión fallecimientos y otras ocasiones de reconocimiento)

Actividad para fortalecer habilidades comunicativas y de relacionamiento. *

Fortalecimiento del trabajo en equipo - Reconocimientos por actividades realizadas.

Fortalecimiento de los atributos del Talento Humano *

Celebración Cumpleaños (medio dia para compartir en familia) a partir de la fecha de aprobación del
Comité de Capacitación, Bienestar e Incentivos.
Flexibilidad horaria durante la jornada laboral
Sala amiga de la familia lactante
Reconocimiento 4 horas para Reuniones Escolares
Tarde de Juego - receso escolar
Entrega bonos navideños para los hijos de servidores
Cierre de Gestión Actividades de clima y cultura.
Preparación pre-pensionados *
3.1 Selección Mejores Servidores y Equipos de Trabajo
empleado de la entidad y de los
Reconocer el desempeño en el

los servidores, en cada de los

mejores equipos de trabajo.

Elección del mejor servidor público por niveles jerárquicos de conformidad con los resultados
de la evaluación del desempeño periodo 1-02-2016 a 31 de enero de 2017.
3. INCENTIVOS

Convocatoria Equipos de Trabajo

Inscripciones
Presentación Proyectos 2017
Seguimientos y avances
Evaluación de proyectos
Presentación resultados
Premiación a los tres primeros lugares

Nota 1. Para algunas de las actividades, las fechas son estimadas. La Secretaría Jurídica Distrital podrá
ajustar fechas, cantidades y actividades, de acuerdo con las necesidades que se le puedan presentar, si a
ello hubiere lugar.
Nota2. Las actividades se desarrollarán algunas afectando el
presupuesto de la entidad y otras con alianzas estratégicas.
No se realizó porque no se inscribieron los suficientes.

El DASC, administra los recursos para las olimpiadas deportivas distritales, con la participación de
todas las entidades, por tal razón y de acuerdo a lineamientos dados por ese departamento, no se
deben destinar recursos para el mismo objeto.

Si
Con ocasión del Convenio con la S.G., los empleados hacen uso del Gimnasio

Se programó una caminata ecológica en asocio con la Oficina Asesora de Planeación, a la

convocatoria se inscribieron 6, por tanto no se realizó .
Se recargó tarjeta

Si
Si
Si
Se atendió el lineamiento del DASC, a través de ese departamento se realizó un exámen medico
general
Se entregó un detalle (galletas +tarjeta)
Se entrego un desayuno
Mensajes comunicacionales

Se entrego Una bolsa de dulces con bono combo (Boleta de cine) a los servidores con hijos

Mediante correo electrónico, Vanessa Salas envió mensajes comunicacionales

Mediante correo electrónico, Vanessa Salas envió mensajes comunicacionales

Tanto Compensar, como el FNA, estuvieron presentes y atendieron a los servidores que lo
requirieron . Faltó la campaña de vivienda

Se realizaron talleres: creatividad e innovación, manejo del tiempo, manejo de estrés , valores y
antivalores

Se environ mensajes comunicaciones emitidos por la Caja de Compensación

La Caja de Compensación estuvo presente, atendió a quienes requieron de sus servicios

No
Se realizó una carrera de observación por sitios históricos ubicados en la Localidad de la Candelaria ,
terminando con un almuerzo.
Con apoyo del DASC, se efectuaron unos talleres de manejo de conflictos y trabajo en equipo

En atención a los lineamientos dados por el DASC, se realizó una actividad liderada por ese Dpto.

Se enviaron mensajes comunicacionales desde Talento Humano de la DGC

Se realizaron talleres de Comunicación Asertiva, Trabajo en Equipo y al nivel profesional un
diplomado de comunicación oral y escrita de 100 horas
Se premio la participación de la carrera de observación con recarga de Carrera de Observación, se
entregaron bonos combo de cine por participar