Asignatura:

Legislación Laboral.

Aplicación del Código Sustantivo del Trabajo

Tercera Entrega de la Cartilla Digital Prezzi

Presenta

Ángela Rivera Vargas ID: 615495

Diana Maritza Hurtado Parra ID: 614894

Diana milena Valderrama González ID: 619094

Diego Ome

Ingrid Ariana Bonilla ID: 399020

Docente

Iván Darío Gómez Gonzales

Contaduría Publica IV

Pitalito, Huila, Colombia

2018

1
 Contenido
Introducción....................................................................................................................3

CARTILLA DIGITAL.......................................................................................................4

tercera entrega De la Cartilla Digital....................................................................4

Conclusión......................................................................................................................6

Referencias.....................................................................................................................7

2
 Introducción

Este es uno de los principios más importantes del trabajador, la libertad del trabajo, nos
especifica que dentro del territorio colombiano ninguna persona puede impedir el trabajo a
otra, ni el libre desarrollo de su profesión, industria o comercio, siempre y cuando sea licito y
esté cumpliendo con la Ley, lo anterior lo podrá impedir solo una resolución dictada por una
autoridad competente.
La igualdad de los trabajadores, para la Ley colombiana todos los trabajadores tenemos
igualdad de condiciones, se nos presta la misma protección se nos otorga las mismas
garantías, es muy importante mencionar que para los administradores debe ser claro y tener
conocimiento de la importancia de este articulo ya que la Ley no se inclinara a favor o en
contra de una determinada persona, pues como lo mencionamos antes todos los trabajadores
están en igualdad de condiciones y de con forme a esta disposición deben ser tratados.

3
 CARTILLA DIGITAL
Tercera entrega De la Cartilla Digital

https://prezi.com/view/FMUu51pQuTDgu37ulI5X/
Con esta infografía se pretende que los trabajadores de la empresa JCR pisos industriales
tengan un poco de conocimiento frente al tema del pago de horas extras y días de descanso
obligatorios a la hora de que su empleador o a quien corresponda hacer este procedimiento,
lo hagan de manera legal y según el código sustantivo del trabajador

4
5
 Conclusión

Para concluir, las personas siempre deben buscar su comodidad, debe hacer lo que le
gusta, lo que le apasiona en el sector que quiera elegir, siempre y cuando cumpla con todos
los requisitos que se necesita. En este caso las personas los trabajadores deben tener en
cuenta y saber que para ellos existe el código sustantivo laboral que los ampara siempre y
cuando hayan obrado de buena manera y su empleador haya faltado a lo pactado.

6
 Referencias

Sabogal, E. (2012). Guía laboral 2012. Retrieved from