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PROCESO: DESARROLLO HUMANO

Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Versión: 0 POLICIAL POLICÍA NACIONAL

POLICÍA NACIONAL DE COLOMBIA

SECCION I IDENTIFICACIÓN DEL EVALUADO

1.1. GRADO/CATEGORIA 1.2. APELLIDOS Y NOMBRES 1.3. CÉDULA No.
TENIENTE FORERO AGUILAR NICOLAS 1022388905

1.4. UNIDAD/DEPENDENCIA 1.5. ÁREA 1.6. GRUPO 1.7. CARGO

GRUPO OPERACIONES TACTICAS ESPECIALES
SUBCOY ANTITERRORISMO GOPET COMANDANTE PATRULLA URBANA Y RURAL

1.8. CATEGORÍA 1.9. NIVEL DE GESTIÓN 1.10. TIEMPO DE SERVICIO PERÍODO EVALUABLE COMO:

DIRECCIÓN OPERATIVO X DESDE: 06/01/2019 HASTA: 25/07/2019 TOTAL: 201

EJECUCIÓN ADMINISTRATIVO
BASICA X DOCENTE

1.11. CLASE DE EVALUACIÓN

PARCIAL TOTAL

TRASLADO DEL EVALUADO POR ASCENSO

ANUAL
CAMBIO DE EVALUADOR OTRO X

EVALUADOR
1.12. GRADO 1.13. APELLIDOS Y NOMBRES 1.14. CÉDULA No.
CAPITAN RODRIGUEZ ALDANA JAIME ANDRES 80904645

1.15. UNIDAD 1.16. CARGO

GRUPO OPERACIONES TACTICAS ESPECIALES Y ANTITERRORISMO ESTUDIANTE

SECCION II CONCERTACIÓN DE LA GESTIÓN

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DOMINIO Y CONOCIMIENTO DEL TRABAJO

Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: Planea, ejecuta, supervisa y lidera el desarrollo de las operaciones policiales especiales, tanto en el ámbito urbano y
rural, orientando a los integrantes de patrulla al cumplimiento de la misión, contribuyendo a la convivencia y seguridad ciudadana.

Ordena la actualización y revisión de la doctrina de la unidad, basada en los reglamentos, manuales e instructivos que trazan los
lineamientos en el desarrollo operacional, entrenamiento y capacitación.

Evidencia: Presentar un informe ejecutivo semestral de las actividades realizadas.

Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: Dentro del proceso de Modernización y Transformación Institucional “M.T.I”, se requiere el compromiso y
profesionalismo del evaluado, con el fin de aportar acciones que generen confianza social, trabajo articulado con los diferentes
organismos del estado y así consolidar la seguridad ciudadana y la convivencia pacífica.

Con el fin de generar apropiación y aplicación del Código Nacional de Policía y Convivencia (Ley 1801 del 29 de julio de 2016), el
evaluado deberá adelantar actividades como retroalimentaciones, socializaciones, participar y aprobar los diferentes cursos
afines.

Evidencia: Registro de la actividad desarrollada en el formulario de seguimiento.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DISPOSICION PARA EL SERVICIO

Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: Permanece disponible para asumir las tareas ordenadas, de acuerdo a su cargo y función, tales como: operaciones
policiales especiales, capacitaciones, entrenamientos y apoyos.

Verificar los sistemas de información y medios tecnológicos (correo electrónico institucional y portal de servicios interno PSI),
mínimo 4 veces por mes y estar atento a los requerimientos administrativos e institucionales, encuestas, evaluaciones y
anotaciones.
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PROCESO: DESARROLLO HUMANO
Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Versión: 0 POLICIAL POLICÍA NACIONAL
Evidencia: Registro de la actividad desarrollada en el formulario de seguimiento.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO DEL
PROCESO
Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: Realizar actividades operacionales en aras de reducir los índices delincuenciales minimizando los riesgos del personal
bajo su mando, cumpliendo las tareas que se asignen dentro del proceso como factor primordial de su misionalidad y
especialidad con responsabilidad e integridad en mejoramiento de la Unidad, siendo una constante en el respeto por los
Derechos Humanos y el Derecho Internacional Humanitario.
Evidencia: Presentar un informe ejecutivo semestral de las actividades realizadas.

Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: Desplegar y participar en la planeación y ejecución de las actividades operacionales y de apoyo, necesarias para el
cumplimiento de la misión, orientando por su experiencia, entrenamiento y formación el logro de resultados que aporten a la
seguridad y convivencia ciudadana.
Evidencia: Presentar un informe ejecutivo semestral de las actividades realizadas.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: CAPACITACION Y ACTUALIZACION

Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: Coordinar y desarrollar el plan de entrenamiento para el personal bajo su mando, con el fin de adquirir las
competencias propias para el desarrollo de las operaciones policiales especiales.
Evidencia: Registro de la actividad desarrollada en el formulario de seguimiento.

Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019

Actividad: Dentro de la Política Integral de Transparencia Policial, el evaluado conozca los componentes de la misma y se
involucre activamente en todas las campañas, foros, sensibilizaciones y capacitaciones que se impartan con referencia a esta
Política, además que conozca los principios y valores institucionales, por lo que adelantará las siguientes acciones: se capacitará
y aprobará los cursos afines que se le notifiquen de manera virtual o presencial y adelantará acciones que conlleven a la
confiabilidad en el desempeño de sus labores dentro del área de trabajo y fuera del mismo.
Evidencia: Registro de la actividad desarrollada en el formulario de seguimiento.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: DESTREZA EN EL EMPLEO Y CONSERVACION DE LOS BIENES A SU CARGO
Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: Conservar y realizar el mantenimiento preventivo de los elementos asignados para el servicio (armamento, municiones,
uniformes, dotaciones, movilidad, equipo especial y de comunicaciones).
Evidencia: Registro de la actividad desarrollada en el formulario de seguimiento.

3.6 ACTIVIDADES DE SERVICIO Y APOYO: EFICIENCIA EN EL EMPLEO DE LOS RECURSOS

Fecha Inicio: 05/01/2019; Fecha Final: 31/12/2019
Actividad: Conocer física y técnicamente sobre el uso de los medios puestos a su disposición, obteniendo el máximo de
rendimiento con estos.

Tomar medidas y acciones, tendientes a la conservación del medio ambiente, reciclar, plan de austeridad en el consumo de los
medios, entre otros, uso correspondiente de las herramientas tecnológicas de información policial correo institucional, PSI,
tablero información y servicios del comando, entre otros.

Evidencia: Registro de la actividad desarrollada en el formulario de seguimiento.

05/01/2019 03:25:24p. m. 05/01/2019 03:25:24p. m.

CT. JAIME ANDRES RODRIGUEZ ALDANA TE. NICOLAS FORERO AGUILAR
FIRMA EVALUADOR FIRMA EVALUADO
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Código: 2DH-FR-0008
Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Versión: 0 POLICIAL POLICÍA NACIONAL

SECCION III EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO PERSONAL Y PROFESIONAL

CONDICIONES PERSONALES
3.1. COMPORTAMIENTO 3.2. HABILIDADES GERENCIALES

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

COMPORTAMIENTO PERSONAL 1200 PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA D

TRANSFORMACIÓN CULTURAL
COMPORMISO INSTITUCIONAL 1200 INSTITUCIONAL

RESPETO Y PROMOCIÓN DE LOS D

DISCIPLINA POLICIAL 1200 DERECHOS HUMANOS

PROMOCIÓN Y APLICACIÓN DEL D

ACATAMIENTO DE NORMAS 1200
CONTROL INTERNO

GERENCIAMIENTO DEL TALENTO D

TRABAJO EN EQUIPO 1200
ALIANZAS ESTRATÉGICAS CON D
RELACIONES INTERPERSONALES 1200 ENTIDADES, AGREMIACIONES Y
COMUNIDAD

CONDICIONES FISICAS 1200 HABILIDAD EN LA COMUNICACIÓN D

(ORAL - ESCRITA)

SUBTOTAL 1200 SUBTOTAL D

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.1 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.2

FACTORES DE DESEMPEÑO PROFESIONAL

3.3. GESTIÓN OPERATIVA 3.4. GESTIÓN ADMINISTRATIVA

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

EFECTIVIDAD EN PLANES DE D ELABORACIÓN, COORDINACIÓN Y D

SEGURIDAD CIUDADANA EJECUCIÓN DE PROYECTOS DE
DESARROLLO
REDUCCIÓN INDICES D
DELINCUENCIALES ADMINISTRACIÓN EFICIENTE DE D
D RECURSOS
IMPLEMENTACIÓN Y DESARROLLO DE
LA POLICÍA COMUNITARIA D
RACIONALIZACIÓN DEL GASTO
ACCIONES CONTRA LA DELINCUENCIA D
CAPACIDAD PARA GENERAR Y D
OBTENER RECURSOS
ACCIONES PARA LA CONSERVACIÓN D
DEL MEDIO AMBIENTE MANTENIMIENTO Y CONSERVACIÓN DE D
D LOS BIENES
PROMOCIÓN Y APLICACIÓN DE LAS
NORMAS DE POLICÍA

SUBTOTAL D SUBTOTAL D

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.3 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.4
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Fecha: 24/07/2012 FORMULARIO I EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
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3.5. GESTION DOCENTE 3.6. ACTIVIDADES SERVICIO Y APOYO

EVALUACIÓN EVALUACIÓN

DISEÑO, APORTES Y DESARROLLO DEL D DOMINIO Y CONOCIMIENTO DE SU -

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL TRABAJO

PARTICIPACIÓN EN EL DISEÑO Y D
DISPOSICIÓN PARA EL SERVICIO -
EJECUCIÓN DE LA POLITICA DOCENTE

REFERENCIA COMPETITIVA D
EFECTIVIDAD EN EL CUMPLIMIENTO -
IDONEIDAD COMO DOCENTE D DE LAS TAREAS ASIGNADAS DENTRO
DE LOS PROCESOS
ACTUALIZACIÓN PEDAGOJICA Y MANEJO D
DE TECNICAS DOCENTES -
CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN
RELACIÓN Y PARTICIPACIÓN EN LAS D
ALIANZAS ESTRATEGICAS CON DESTREZA EN EL EMPLEO Y -
INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN CONSERVACIÓN DE LOS BIENES A SU
SUPERIOR Y OTRAS ENTIDADES CARGO

APORTES E IMPLEMENTACIÓN AL D
EFICIENCIA EN EL EMPLEO DE LOS -
PROCESO DE INCORPORACIÓN
RECURSOS
RENDIMIENTO COMO ALUMNO D

HABILIDAD PARA LA COMUNICACIÓN D

SUBTOTAL D SUBTOTAL D

*ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.5 *ESTE VALOR SE TRASLADA A LA SECCIÓN IV NUMERAL 3.6

SECCION IV EVALUACIÓN FINAL

3.1. 3.2. PROMEDIO SUBTOTAL

DESEMPEÑO 1200 240
1200 D A= X %
PERSONAL

3.3. 3.4. 3.5. 3.6. PROMEDIO SUBTOTAL

DESEMPEÑO
D D D D B= D X 80% D
PROFESIONAL

EVALUACIÓN FINAL DOSCIENTOS CUARENTA

240
100% (A + B)

CLASIFICACIÓN INCOMPETENTE
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SECCION V REVISIÓN Y RECLASIFICACIÓN

CONFORME X
LEIDA MI EVALUACIÓN ME DECLARO:
INCONFORME E INTERPONDRE RECLAMO

CT. JAIME ANDRES RODRIGUEZ ALDANA TE. NICOLAS FORERO AGUILAR

GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. 80904645 C.C. NO. 1022388905
Notificado:

TRAMITE RECLAMACIÓN PRIMERA INSTANCIA

CONFIRMA EVALUACIÓN MODIFICA EVALUACIÓN

SUSTENTACIÓN:

NUEVA EVALUACIÓN

RECLASIFICACIÓN

GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. C.C. NO.
FECHA

GRADO APELLIDOS Y NOMBRES CÉDULA No. UNIDAD

CONFIRMA EVALUACIÓN MODIFICA EVALUACIÓN

SUSTENTACIÓN:

NUEVA EVALUACIÓN

RECLASIFICACIÓN

GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL REVISOR GRADO, POST-FIRMA Y FIRMA DEL EVALUADO
C.C. NO. C.C. NO.

FECHA