1.700 A.C.

Hebreos: desarrollan 3
5.000 A.C. Egipcios y Sumerios: conceptos:
aportaron los primeros procesos - Prinicipio de liderazgo
contables, que se veian reflejados en - Organización (nivel
los tributos de impuestos y registros. jerárquico) - Principio de
excepción, establecer prioridades.

1.700 A.C.
6.000 A.C. 5.000 A.C. 1.490 A.C.

1.700 A.C. Babilonia: establecieron 1.100 A.C. China / India: Definie

normas con el Código de Hammurabi, etapas de organización, planeac
de tipo civil, penal y comercial. Se dirección y control. Desarrollo
establecieron salarios, control administración pública. Creación
comercial y responsabilidad laboral administración política, como cie
para cada una de las personas. arte.
 1.436 D.C. Italia: Establecimiento del
300 A.C. Aristóteles: Detalla y define 3 imperio mercantil, con su transporte
etapas de administración pública: acuatico como más importante;
- La Monarquía. debido a esto se aplicaron métodos de
- La aristocracia. contabilidad, tales como costos,
- La democracia. balances contables y control de
inventarios.

1.100 A.C. 175 A.C.

300 A.C. 1.436 D.C.

1.100 A.C. China / India: Definieron

175 A.C. Roma: funciones laborales
etapas de organización, planeación,
establecidas y se afirma la
dirección y control. Desarrollo de
organización tipo patriarcal,
administración pública. Creación de la minimizando esfuerzos y aumentando
dministración política, como ciencia y
la capacidad de los recursos.
arte.
 1.869 D.C. Fin Revolución Industrial:
Se enfoca en 6 estudios principales 1.946 D.C. Fritz Mostern Marx: Acción
para las funciones de la para convertir un propósito en
administración, dejando de ser un realidad, donde se ordenan
tema empirico: sistematicamente las acciones y el uso
- Comerciales. de recursos para alcanzar un objetivo,
- Administrativas. previendo los obstáculos que puedan
- Financieras. surgir. Se dirige y supervisa el trabajo
para el uso adecuado de recursos, para
- Técnicas. lograr el objetivo con el menor costo
- Contables. posible, de energía, tiempo y dinero.
- Seguridad.

1.780 D.C. 1.937 D.C.

1.869 D.C. 1.946 D.C.

1.780 D.C. Inglaterra: Inicio de la 1.937 D.C. Luther Gulick:

Revolución Indstrial, con 3 impactos: Conocimientos donde la sociedad
- Mejoras en procesos de transporte establece relaciones, se predicen
y pdocucción. resultados y por ende tienen influencia
- Establecimiento de clases en las consecuencias, que se tomen
sociales. - Surgieron las con el trabajo en equipo para alcanzar
empresas públicas y privadas. el propósito.
 z Mostern Marx: Acción
ertir un propósito en
donde se ordenan
nte las acciones y el uso 1.982 D.C. Robert McNamara: D
1.980 D.C. Fayol: Proceso que consiste
ara alcanzar un objetivo, son racionalmente organizado
en planear, organizar, dirigir, coordinar
obstáculos que puedan extendidos a la comunidad los ca
y controlar
ge y supervisa el trabajo sociales, tecnológicos y polític
ecuado de recursos, para
tivo con el menor costo
nergía, tiempo y dinero.

1.958 D.C. 1.980 D.C.

1.980 D.C.

1.980 D.C. George R. Terri: Proceso

1.958 D.C. Herbert A. Simon: Acción distintivo que consiste en planear,
humana racional y cooperativa para organizar, dirigir, ejecutar y controlar
alcanzar determinados objetivos. el trabajo mediante el empleo de
personas y recursos diversos.
1.982 D.C. Robert McNamara: Donde
son racionalmente organizados y
xtendidos a la comunidad los cambios
sociales, tecnológicos y políticos.

1.985 D.C.
1.982 D.C.

1.985 D.C. Carlos Davila: Práctica

social donde se manejan los recursos
de una organización, a través de la
planeación, coordinación, dirección,
organización y control.