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3. Reformas estructurales:
Estas políticas tienen como objetivo reducir los salarios reales. Con salarios más
bajos, las empresas serán capaces de contratar más trabajadores. Ejemplos de
estas medidas son: la reducción del salario mínimo, la reducción de ayudas al
desempleo y la eliminación de diferencias entre “insiders y
outsiders” (empleados y gente que busca empleo).
4. Políticas de ingresos:
Es importante entender que no todas las políticas son efectivas en el mismo marco
ni sus efectos se mantienen durante el mismo tiempo. Mientras que las políticas
de oferta y las reformas estructurales tienen un efecto a largo plazo, el resto son
políticas de corto plazo, siendo esta la razón por la que fueron profundamente
estudiadas por los keynesianos y los monetaristas. Sin embargo, las doctrinas
económicas contemporáneas, cono la nueva macroeconomía clásica y la nueva
economía keynesiana han demostrado su ineficiencia, dando un giro hacia
políticas de oferta como la única solución posible.