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CIENCIAS BÁSICAS
TUTOR:
1
FACULTAD DE INGENIERÍA Y
CIENCIAS BÁSICAS
COLOMBIA 2020
PROYECTO DE AULA
Estudiantes:
Código:
Tutor:
2
FACULTAD DE INGENIERÍA Y
CIENCIAS BÁSICAS
Contenido
1. Objetivos…………………........……………………………………….4
2. Organigrama……………………………………………….........……..5
5. Reclutamiento…………………………………………………......……8
6. Conclusiones y aprendizaje…………………………………………..…11
7. Referencias Bibliográficas………………………………………………12
3
FACULTAD DE INGENIERÍA Y
CIENCIAS BÁSICAS
Objetivo
.
4
ELECCIÓN DE FUENTES DE RECLUTAMIENTO
Posee una visión general y se realiza el organigrama de una sola empresa, lo cual permite
conocer mejor la organización
4. Supongamos que hay una necesidad de personal para esos cargos por el cual debe hacer el
proceso de reclutamiento de acuerdo con la descripción del cargo utilizando fuentes
internas y externas.
Vacante
En la clínica tenemos una vacante para el puesto de la trabajadora social en la cual la parte de
talento humano realizaremos este proceso para poder cubrir está vacante lo más pronto posible se
presentara reclutamiento interno como externo.
Ventajas Desventajas
Se colocara aviso en la pag de la Es más rápido la si no ofrece
clínica para los colaboradores contratación y oportunidades de
internos que se quieran postular evita las progreso en el
mediante la aprobación del jefe frecuentes momento adecuado,
inmediato donde deberá cumplir con demoras del se corre el riesgo de
los requisitos y conocimientos reclutamiento frustrar de los
solicitados para la vacante que ser externo, la espera empleados en su
profesional llevar más de 2 años en de los candidatos, potencial, causando
la institución la posibilidad de desinterés o el retiro
que el candidato de la organización
escogido deba con el propósito de
trabajar durante el aprovechar
periodo de oportunidades fuera
preaviso en su de ella
actual empleo, la
Reclutamiento demora en el
interno proceso de
admisión.
Referencia de otros empleados Más seguridad, Puede generar
puesto que ya se conflictos de
conoce al intereses
candidato
Reclutamiento Se anunciara por la pag del empleo La entrada de una Tarda más que el
externo del Sena donde se anunciara la persona nueva reclutamiento
convocatoria y se dara a conocer las ocasiona siempre interno en el
funciones requeridas para el puesto una importación periodo de elección
de trabajadora social y los de ideas nuevas y e implementación
requerimientos solicitados ( ser diferentes de las técnicas más
profesional, tener experiencia enfoques internos adecuadas,
mínimo 2 años, tener disponibilidad, de la organización. presentación de los
horario de oficina) candidatos, con
recepción y
preparación inicial,
los exámenes
médicos y a la
documentación.
Se anunciara a contactos con Con el Es más costoso,
universidades, escuelas, directorios reclutamiento exige inversiones y
académicos. externo, la gastos inmediatos
organización se con anuncios,
mantiene material de oficina,
actualizada con formularios, etc
respecto al
ambiente externo
y a la par de lo que
ocurre en otras
empresas.
La empresa Al principio es
prefiere reclutar menos seguro que
externamente y el reclutamiento
pagar salarios más interno ya que los
elevados, candidatos externos
precisamente para son desconocidos y
evitar gastos provienen de otras
adicionales de empresas y
entrenamiento y trayectorias
desarrollo y profesionales que la
obtener resultados empresa no está en
de desempeño a condiciones de
corto plazo. verificar con
exactitud
Entrevista inicial: Donde se le
pregunta su último trabajo, tiempo,
profesión, aspiraciones, con quien
vive, etc
Exámenes psicológicos y de
conocimientos
Revisión de pruebas
Selección para Referencias
el colaborador Examen médico
externo La contratación se llevará a cabo
entre la organización y el
colaborador con todas las
prestaciones de ley la duración del
contrato será por tiempo de tres (3
meses) se pasa la prueba se renovara
el contrato nuevamente por un (1)
año.
Información sobre funciones y
responsabilidades
Inducción para
el colaborador Información acerca de la clínica
externo Presentación del grupo de trabajo y
ubicación
CONCLUSIONES Y APRENDIZAJE
NTC ISO 9001:2015 Sistema de Gestión de Calidad Requisitos, Instituto Colombiano de Normas
Técnicas y Certificación ICONTEC, Bogotá D.C. 23-09-2015