POLITICAS CONTRA EL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y DROGAS

ACJ Mineros S.A.S. se compromete a generar sistemas de contratación que garanticen los más
altos estándares de Calidad, Seguridad, Ambiente, Salud Ocupacional, Eficiencia y Eficacia
seleccionando y proveyendo el personal más idóneo y calificado para el desarrollo de las
operaciones mineras y en la preservación de entornos de trabajo seguro y saludable.

ACJ Mineros S.A.S. establece una política sobre tabaco, alcohol y drogas, con el objetivo de
prevenir, mejorar y mantener la salud y bienestar, garantizando las condiciones que permitan un
adecuado desempeño de sus funciones de los aspirantes

ACJ Mineros S.A.S. tiene consciencia de que el tabaquismo, el alcoholismo y el consumo de drogas
ilícitas, son potenciales generadores de efectos perjudiciales para la salud y para la seguridad,
interfiriendo en la productividad y en la eficiencia del trabajo y comprometiendo en gran medida
el desempeño profesional y empresarial.

Con base a este compromiso y dentro de la relación laboral, se le solicitará al aspirante en

mientras esté realizando tareas laborales dentro de las instalaciones de la empresa, no se
involucre en las siguientes situaciones:

-Hacer uso indebido, estar en posesión indebida, fabricar, vender, distribuir, transportar y/o estar
bajo el efecto de sustancias alcohólicas o drogas ilegales.

-El uso de medicamentos que requieren receta médica sin tener pruebas disponibles apropiadas
de que han sido debidamente recetadas.

-El uso drogas o cualquier otra sustancia, tanto si se administra con receta médica o no, que
pueda afectar negativamente el rendimiento de trabajo normal, sin haber notificado a su
supervisión, servicio médico o el área de talento humano.

- fumar en el interior de las instalaciones o labores de la empresa

Con el fin de verificar el cumplimiento de las restricciones anteriormente mencionadas, cada

operación establecerá los procedimientos específicos basados en la evaluación de riesgos y de
conformidad con la legislación aplicable, la normativa propia y la de los clientes empresariales que
dan uso del servicio de ACJ Mineros S.A.S.

En aras de generar un sistema de control y manejo de dichas medidas y políticas, se generará un

plan de procedimientos en la detección de dichas sustancias tales como el realizar pruebas de
alcoholemia y/o de consumo de drogas ilícitas o de convocar a terceros para que las hagan, en
situaciones en que un funcionario, directamente contratado o de terceros, esté envuelto en algún
accidente y/o presente características o actitudes sospechosas.

La revisión del porte, transporte, distribución y venta de bebidas alcohólicas o drogas por parte de
un funcionario.

Promover en el marco de deberes del trabajador la obligación de denunciar o advertir del porte,
manejo, distribución, consumo de drogas, tabaco, o alcohol, así como denunciar al personal que
presente actitudes o características propias de que el presunto infractor esté bajo el efecto o
influencia de alcohol o drogas