ACUERDO DE TERMINACIÓN CON EFECTOS DE TRANSACCIÓN

1.       Las partes de este acuerdo (en adelante el “Acuerdo”)

1.1 GRUPORK S.A.S. en adelante y el trabajador Carlos Alberto Rodríguez Escobar”, identificado
con cc.75157531, quien actúa e interviene en su condición de trabajador.

1.2. GRUPORK S.A.S. en adelante la "Empleadora", quien actúa e interviene como empleador del
Trabajador.

2.       Antecedentes y declaraciones

2.1.     El Trabajador y el Empleador están vinculados mediante una relación de carácter laboral. A
la fecha el Trabajador se desempeña en el cargo de operario de ganaderia y devenga una
remuneración de $ 828.116, más el auxilio de transporte bajo la modalidad de salario ordinario.

2.2. Artículo 61 del Código Sustantivo del Trabajo acordaron la terminación del vínculo laboral
que existe entre ellas, a la terminación de la jornada laboral del día 07 de marzo 2019. Con la firma
de este documento, las partes ratifican el acuerdo al que llegaron para terminar el vínculo que les
une.

2.3.     El Trabajador manifiesta que durante la vigencia de su relación laboral recibió

oportunamente, el pago total y adecuado de su salario, prestaciones sociales, vacaciones, aportes
a la seguridad social integral y las demás acreencias laborales causadas a su favor.

2.4.       Durante la vigencia del contrato de trabajo, el Trabajador recibió beneficios extralegales,
en adición al salario pactado los cuales, con base en la facultad conferida por el artículo 15 de la
Ley 50 de 1990, fueron considerados como factores no salariales para todos los efectos legales. En
consecuencia, ninguno de esos pagos o beneficios fue considerado para el cálculo y pago de otras
obligaciones laborales.      

2.5 Las partes manifestaron que durante la ejecución del contrato se pudieron presentar
algunos hechos u omisiones para con la otra parte que podrían dar lugar a reclamaciones. Las
partes revisaron las presuntas inconformidades y manifiestan que todas las obligaciones laborales
se cumplieron satisfactoriamente. Con la suscripción del presente Acuerdo, las partes reiteran su
posición sobre la inexistencia de omisiones o incumplimiento de sus obligaciones en vigencia de la
relación laboral, razón por la cual declaran superada y compensada de manera anticipada
cualquier diferencia relacionada con la celebración, ejecución y terminación del vínculo
contractual cuya terminación en este acto se conviene.

2.6.     No obstante, lo anterior, y en aras de evitar y precaver futuros litigios, las partes desean
celebrar el presente Acuerdo; para lo cual la Empleadora ofreció reconocerle a la Trabajadora, en
adición a lo que por ley le corresponde por concepto de acreencias de carácter laboral, una suma
transaccional de carácter no salarial.

2.7. El Trabajador está dispuesto a recibir la transacción acordada y en dejar al Empleador

totalmente a paz y salvo, como contraprestación del beneficio económico ofrecido.

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2.8. El Trabajador le ha manifestado al Empleador su deseo de no continuar trabajando con él,
en razón a su estado de salud., razón por la cual es su deseo expreso el dar por terminado el
contrato de trabajo suscrito con él mediante renuncia voluntaria, libre de cualquier apremio legal,
ratificando su deseo de dar por terminado el contrato laboral por mutuo acuerdo.

3.      Acuerdos y Renuncia a Reclamaciones

3.1.       Como consecuencia de la terminación del contrato de trabajo por mutuo acuerdo y con el
fin de precaver y evitar cualquier futura reclamación o litigio contra la Empleadora con ocasión de
la celebración, ejecución o terminación del contrato de trabajo que vincula a las partes, la
Empleadora reconocerá y pagará al Trabajador, además de las acreencias de carácter laboral que
por ley le corresponden a la terminación del contrato.

3.2. La suma transaccional acordada compensará, cualquier suma que pudiera deberse por
cualquier reclamación de transporte, prestaciones sociales, reliquidación de prestaciones sociales
por cualquier concepto, vacaciones, indemnizaciones, beneficios extralegales y en general
cualquier acreencia laboral o pago, que por error u omisión involuntaria, o por cualquier otro
motivo, no se hubiere pagado a la Trabajadora durante la vigencia o a la terminación del contrato
de trabajo. Es claro que las Partes han realizado concesiones mutuas y que con ellas han decidido
prevenir cualquier litigio futuro que pudiera surgir con ocasión a la celebración, ejecución o
terminación del contrato que vinculó a las partes, con los efectos y alcances previstos en el
artículo 2483 del Código Civil.

3.3. Como parte del acuerdo, las Partes reconocen que han cumplido a satisfacción sus
obligaciones, y en consecuencia de buena fe se declaran mutuamente a PAZ y SALVO por todo
concepto legal o extralegal, entre ellos, pero sin limitarse: salarios, recargos, comisiones,
prestaciones sociales, descansos remunerados y compensatorios, indemnizaciones, reintegros por
estabilidades laborales reforzadas, viáticos, reembolso de gastos, bonificaciones, beneficios y/o
auxilios extralegales, incluyendo eventuales indemnizaciones y perjuicios entre ellas la prevista en
el artículo 216 del C.S.T., aportes a la seguridad social y, en general por cualquier concepto
derivado de la ejecución y terminación del vínculo contractual existente entre ellas.

3.4.     El Trabajador manifiesta haber revisado la liquidación final de acreencias laborales

elaborada por el Empleador, la cual contiene los beneficios pactados en el Acuerdo, y estar
totalmente de acuerdo con la misma, en especial con: la fecha de ingreso, la fecha de retiro y los
factores de salario/base. La suma resultante menos las deducciones de ley o autorizadas a que
haya lugar se pagarán dentro de los diez (10) días calendario siguientes a la fecha efectiva de
terminación del contrato de trabajo.

3.5.     El Trabajador manifiesta que con el pago anterior declara completamente a paz y salvo a la
Empleadora, y a cualquier persona vinculada con el Empleador , en todos los aspectos
relacionados con transporte, prestaciones sociales, reliquidación de prestaciones sociales por
cualquier concepto, vacaciones, indemnizaciones, beneficios extralegales, y en general, por
cualquier acreencia laboral que haya sido originada a su favor en razón a la celebración, ejecución
o terminación del contrato de trabajo que existe entre las partes; así como de cualquier
reclamación de carácter civil o comercial.

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3.6.     Las Partes entienden y expresamente manifiestan que queda transada y eliminada
cualquier posibilidad de controversia o litigio en el futuro por todo concepto de carácter laboral
que se haya podido originar a favor de la Trabajadora a causa o con ocasión de la celebración,
ejecución y/o terminación del contrato de trabajo.

3.7. El Trabajador acepta mantener los términos y condiciones del presente Acuerdo como
confidenciales y que nos los divulgará a nadie salvo a los miembros de su familia inmediata, su
abogado. En el evento de la divulgación permitida, la Trabajadora le comunicará a cada uno que la
existencia y términos del Acuerdo son confidenciales. Nada en el presente documento, prohibirá a
la Trabajadora suministrar información a cualquier autoridad judicial o gubernamental, en la
medida exigida por la ley, siempre que la Trabajadora, cuando sea posible, notifique por escrito y
con suficiente anticipación al Empleador, para permitir una respuesta del Empleador a la solicitud
de información.

3.8. Finalmente, con la firma del presente acuerdo El Empleador entrega al Trabajador los
siguientes documentos de terminación: (i) copia de la liquidación del contrato de trabajo; (ii)
certificación laboral; (iii) carta dirigida al fondo de cesantías informando sobre la terminación de la
relación laboral; (iv) las planillas de autoliquidación a la seguridad social y parafiscal de los últimos
tres meses de la relación laboral y; (v) orden examen médico de egreso. Se deja constancia quela
Empleadora ha dado cumplimiento a sus obligaciones con el Sistema General de Seguridad Social y
en cumplimiento del Artículo 65, parágrafo 1, del Código Sustantivo del Trabajo modificado por el
Artículo 29 de la Ley 789 de 2002 y con el alcance establecido por la Sala Laboral de la Corte
Suprema de Justicia, en sentencia de radicación 29443 del 30 de enero de 2007. A la fecha, la
Empleadora ha hecho entrega a la trabajadora los documentos que certifican el pago de las
cotizaciones al sistema de seguridad social y parafiscalidad, correspondiente a todo el tiempo
laborado.

3.9. Ninguna cláusula en este Acuerdo podrá ser interpretada como una admisión de
responsabilidad del Empleador a favor de la Trabajadora. Salvo lo dispuesto en este documento, el
presente Acuerdo regirá el acuerdo y entendimiento entre la Trabajadora y la Empleadora
respecto a la terminación del contrato de trabajo y reemplaza cualquier acuerdo anterior o
presente entre ellos, oral o escrito. La Trabajadora acepta no haber confiado en manifestaciones,
promesas u obligaciones de cualquier tipo distintas a las contempladas en el Acuerdo.

3.10. El presente documento hace tránsito a COSA JUZGADA de conformidad con el artículo
2469, 2483 del Código Civil y es válido en materia laboral de acuerdo con el artículo 15 del Código
Sustantivo del Trabajo de Colombia, por lo tanto, LAS PARTES de forma voluntaria y de común
acuerdo, se comprometen a no formalizar ninguna reclamación presente o futura ante cualquier
autoridad Administrativa o Judicial con ocasión al contrato celebrado entre ellas y transado
mediante el presente documento en tanto este tiene fuerza de cosa juzgada en última instancia.

3.11 En la eventualidad que alguna autoridad administrativa o judicial desconociera los efectos de
cosa juzgada del presente acuerdo o en general la validez de este, se entiende no causada la suma
transaccional convenida, de manera que la trabajadora resultará deudora y deberá pagar al
empleador los valores recibidos por esta transacción reconocida con los intereses máximos
bancarios aplicables. La Empleadora podrá reclamar el pago de dicha obligación o compensarla
con cualquier otra que resulte a su cargo cuyo acreedor sea la trabajadora.

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Las Partes suscriben este Acuerdo el 15 de marzo de 2019, en dos versiones iguales, una para la
Trabajadora y otra para la Empleadora.

EL TRABAJADOR, EL EMPLEADOR,

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GRUPORK S.A.
C.C. No. NIT No.

Se firma en presencia de:

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Nombre:                                                                             
Doc. de Identidad: