PERFIL DE CARGOS TH-02

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO

NOMBRE DEL CARGO ÁREA
Cadenero Técnica
CARGO SUPERIOR INMEDIATO CARGOS BAJO SU MANDO
Topógrafo N.A
OBJETIVO
Apoyar las actividades de construcción de la obra

FUNCIONES Y RESPONSABILIDADES DEL CARGO

 Apoyar al topógrafo en la realización de las mediciones en campo.

 Apoyar al topógrafo en la colocación de marcas en sitio de los niveles,
cotas, abscisas y demás referencias utilizadas para identificar dentro de
la obra.
 Velar por el correcto mantenimiento de los equipos de medición
utilizados durante los trabajos ejecutados.
FUNCIONES  Informar a su jefe inmediato las novedades en cuanto a los equipos de
medición utilizados dentro de la obra.
 Realizar seguimiento al correcto funcionamiento de los equipos se
encuentran a su cargo.
 Cumplir con las disposiciones de seguridad industrial y salud
ocupacional dentro de la obra.
 Cumplir las normas y reglamentos internos de la organización
 Y todas las demás funciones inherentes a su cargo

 Apoyar las actividades de medición y localización dentro de la obra.

 Velar por el correcto funcionamiento de equipos, herramienta y demás a
su cargo.
RESPONSABILIDADES  Cumplir con las disposiciones de la empresa y demás partes
interesadas
 Utilizar correctamente los elementos de protección personal requeridos
seguridad industrial de acuerdo a las actividades a desarrollar

AUTORIDAD  No Aplica

REQUISITOS MINIMOS

Titulo (en qué): Bachiller

EDUCACIÓN Postgrado o Especialización: N.A

Idiomas: N.A

Versión: 02 Diciembre 2011 Página 1 de 2

 PERFIL DE CARGOS TH-02

REQUISITOS MINIMOS

Inducción: A la empresa, al cargo y en Seguridad Industrial

FORMACIÓN Entrenamiento: N.A
GENERAL
Capacitación: N.A

EXPERIENCIA En Cargos Similares: 5 años.

Frente a Educación: N.A

EQUIVALENCIA
Frente a Experiencia: N.A

COMPETENCIAS
Valoración Valoración
Competencias Generales Competencias Generales
(E, B, A) (E, B, A)

Orientación a resultados Recursividad o iniciativa

Capacidad de análisis Comunicación eficaz
Orientación al cliente Trabajo en equipo
Trabajo bajo presión Aptitud Numérica

E: Excelente, B: Bueno, A: Aceptable

CONTROL DE MODIFICACIONES

Nº de Versión Fecha de aprobación Descripción del Cambio Proceso- Responsable

01 Octubre 2010 Talento Humano

Versión: 02 Diciembre 2011 Página 2 de 2