Unidades 1 y 2

Fase 4 - Aplicar el valor compartido

Presentado por:

Hansel Eduardo Suarez Código:

Kenly Dayana Castañeda Ruiz Código: 1.101.175.941

Melkin Caamaño Código: 13.569.587

María Isabel Chacón Código:

Grupo: 102019_33

Presentado a:

GERMAN GUSTAVO SANDOVAL

Tutor.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia –UNAD-

Escuela de Ciencias Administrativas, Contables, Económicas y de Negocios.

Administración de Empresas

Diciembre 12 de 2019
 Introducción

El valor compartido es un concepto que en un mundo globalizado como el actual debe

representar el deber ser de las organizaciones, un crecimiento económico conjunto que
favorece no solo a sus socios y empleados sino al entorno en que se desarrolla, lo
podemos ver como una externalidad positiva que impacta su alrededor.  

En la actualidad las empresas si desean ser altamente competitivas deben tomar en

cuenta lo que les rodea, es decir, los factores externos como prácticas de negocio que
mejoren las condiciones sociales, ambientales, económicas entre otras de todas las
comunidades
 Objetivos:

Objetivo General

Implementar el modelo de valor compartido Clúster a la empresa que hemos estado

aplicando los conceptos, Grasas y Derivados S.A

  

Objetivos Específicos

 Dar  a conocer la importancia de los valores compartidos en una organización

 Desarrollar el concepto del valor compartido clúster en la organización y área

que se pueda implementar

 Mostrar el impacto que genera el valor compartido.

 Desarrollo de la Actividad

Respuesta de los interrogantes:

Presentado por: Hansel Eduardo Suarez

A. Concepto personal sobre ¿Qué es el valor compartido?

Se puede definir como el valor compartido aquel que no solo busca un crecimiento
económico de una compañía sino que va más allá consiguiendo un impacto social
positivo por medio del mismo; a través de políticas y prácticas competitivas de
crecimiento tanto económico como social.
B. ¿Cuál considera ha sido la importancia del valor compartido en la actualidad?

Definitivamente el valor compartido como teóricamente está definido es valioso si se

aplicara en el contexto de la manera que este se expone , puesto que generaría un
crecimiento económico y distribución de riqueza más equitativo y aportaría en el caso
de un país del tercer mundo como el nuestro a seguir el camino hacia el desarrollo
sostenible. Actualmente existen políticas con sentido social que impulsan a esta
iniciativa.
C. Hay tres formas distintas de crear valor compartido creando valor social, las
cuales son:

1) Reconcibiendo productos y mercados: analizar las necesidades de todas las

poblaciones incluyendo las más vulnerables para crear productos y/o servicios que
ayuden a mitigar males sociales aportando a la mejora de la calidad de vida de las
personas. Podemos aplicarla creando productos de primera necesidad a costos
alcanzables.

2) Redefiniendo la productividad en la cadena de valor; revisar en que momento de

nuestra cadena productiva generamos mayor impacto ambiental para así redefinir y
crear estrategias que ayuden a mejorar la situación de manera que continuemos nuestra
producción de una manera más sostenible. Un ejemplo seria cambio de envase plástico a
uno ecológico.

3) Construyendo Clúster para el sector entorno a las instalaciones de la empresa; es

fundamental contar con nuestros colaboradores en todo momento por ello debemos
revisar que nuestros proveedores claves se encuentren sectorizados donde requerimos de
sus servicios y a su vez que la logística con la que contamos sea la adecuada para la
distribución de nuestros productos en el tiempo que es, generando eficiencia en nuestro
servicio. Si somos organizados no solo generamos menos pérdidas sino que nos
volvemos más productivos. El sector de reparto o entrega de los pedidos es de gran
impacto en este punto.

Presentado por: Kenly Dayana Castañeda Ruiz

¿Qué es el valor compartido?

Se basa en las prácticas de las empresas que mejoran las condiciones sociales y
económicas del lugar en el que se encuentran, esto con el fin que los corporativos y la
comunidad en general se vean beneficiados. La propuesta del valor compartido sugiere
que el objetivo de una empresa debe ser mantener su competitividad, trabajando por el
bienestar y progreso de la sociedad que la rodea.

B. ¿Cuál considera ha sido la importancia del valor compartido en la actualidad?

Es creado como un modelo para dar solución a los problemas sociales y de las
comunidades haciéndolo sustentable obteniendo ganancias, creando un modelo de
negocios y sin querer hacer una donación caritativa sino respondiendo a una necesidad
con un servicio que es sustentable mediante un modelo de negocio

 
C. Hay tres formas distintas de crear valor compartido creando valor social, las cuales
son:

1) Reconcibiendo productos y mercados:

La empresa genera una estrategia donde crea nuevos productos que no están
relacionados con el producto principal sino con cada una de las necesidades de la
comunidad, muchas de ellas con un valor agregado social como beneficio a la fidelidad
y compromiso basada en la responsabilidad empresarial con el objetivo de mejorar las
condiciones de vida de las persona.

2) Redefiniendo la productividad en la cadena de valor:

Las empresas han aprendido a manejar la productividad con la competitividad, las

estrategias han sido una de las herramientas más importantes que permite que todas las
compañías mejoren sus procesos los cuales han permito crecer a nivel nacional e
internacional y así entender el ambiente de negocios.

3) Construyendo Clúster para el sector entorno a las instalaciones de la empresa:

Contar con un clúster en las empresas nos va a permitir manejar una base de datos
estable con la cual podemos alcanzar un nivel de competitividad, los datos nos muestran
clúster robustos de ahí nace la innovación, donde comienza a crecer la productividad, se
podría considerar que es la raíz para emprender nuevas compañías y encaminar nuevos
negocios.

Él éxito se alcanza en hacer clúster robustos, existen muchas compañías que están
ubicadas a nivel mundial, el diseño de este modelo hoy en día hace que las mismas
empresas manejen su economía con un enfoque de abajo hacia arriba con el fin de
mejorar los ámbitos de negocio.

Presentado por: Melkin Caamaño

A. Concepto personal sobre ¿Qué es el valor compartido?

Para mi hace referencia a la a la forma en la que una empresa genera beneficios para la
sociedad. Es una estrategia de gestión centrada en la creación de las empresas de un
valor empresarial medible mediante la identificación y la solución de los problemas
sociales que se cruzan con sus negocios.

    B. ¿Cuál considera ha sido la importancia del valor compartido en la

actualidad?
 

Su importancia radica en que ha fomentado en las compañías el uso de habilidades,

recursos y capacidades de gestión, para el fomento del progreso social. En la actuales
los mercados, la sociedad, influye en las organizaciones para creer en la generación de
valor compartido el cual realmente les dará un propósito social y ambiental el cual ira
ligado al éxito económico.

    C.  Hay tres formas distintas de crear valor compartido creando valor social, las
cuales son:

1)    Reconcibiendo productos y mercados: Las compañías que se dispongan a generar

valor compartido por este medio deben considerar sus productos o servicios y
contrastarlos contra las necesidades, beneficios y males de las sociedades en las que
están, para establecer las relaciones necesarias entre unos y otros y encontrar áreas
de oportunidad e innovación.      

   2) Redefiniendo la productividad en la cadena de valor:

El incremento de la productividad de la compañía o de sus proveedores, abordando las

limitaciones sociales y ambientales en su cadena de valor. Con lo anterior se puede
comprender que los problemas de la sociedad pueden crear costos económicos en la
cadena de valor de una firma. Por esta razón es urgente internalizar esos problemas y
atenderlos, en aras de beneficiar a la sociedad y a la empresa. 

         3) Construyendo Clúster para el sector entorno a las instalaciones de la

empresa.

Esta incrementa la productividad de la empresa ya que los proveedores locales capaces

promueven una mayor eficiencia logística y una colaboración más fácil. Tener
capacidades locales más sólidas en áreas como capacitación, servicios de transporte y
sectores relacionados también eleva la productividad. Y a la inversa, la productividad
sufre si no se cuenta con un clúster de apoyo

Presentado por: María Isabel Chacón

¿Qué es el valor compartido?

El valor compartido es una estrategia de gestión centrada en la creación de las empresas

de un valor empresarial medible mediante la identificación y la  solución de los
problemas sociales que se cruzan con sus negocios con  una tendencia empresarial por
migrar de una estrategia de negocios enfocada a la responsabilidad social corporativa.
¿Cuál considera ha sido la importancia del valor compartido en la actualidad

La importancia del valor compartido se trata también de contribuir las soluciones

idóneas para que esas personas no tengan otras necesidades tanto sociales como
económicas y obtener el mejor de los aprovechamientos de cada comunidad en donde se
encuentren las organizaciones, incluso crear vínculos con otras organizaciones para
crecer y además crear confianza de nuevo en la comunidad hacia las empresas hacemos
referencia especial a dar un nuevo enfoque a la gestión y administración de las
organizaciones y de los negocios.

Hay tres formas distintas de crear valor compartido creando valor social, las
cuales son

Reconcebir los productos y mercados Es una estrategia que deben adoptar las
empresas para enfocarse en poder satisfacer las necesidades de la sociedad y al mismo
tiempo generar mayor consumo de sus productos o servicios y de esta manera resultan
beneficiadas ambas partes. Una exploración continua de las necesidades de la sociedad
llevará a las empresas a descubrir nuevas oportunidades para la diferenciación y el
reposicionamiento en los mercados tradicionales, además de reconocer el potencial de
nuevos mercados que antes habían ignorado.

Redefinir la productividad en la cadena de valor La cadena de valor de una empresa

afecta y es afectada por diversos temas sociales como el uso de los recursos naturales y
del agua, la salud y la seguridad, las condiciones laborales y el trato igual en el lugar de
trabajo. Las oportunidades de crear valor compartido surgen porque los problemas de la
sociedad pueden crear costos económicos en la cadena de valor de una empresa.

Construyendo clúster para el sector entorno a las instalaciones de la empresa. La

productividad y la innovación están altamente influidas por los “clusters” o
concentraciones geográficas de firmas, empresas relacionadas, proveedores de
productos y servicios e infraestructura logística en un área particular. Los clusters
juegan un papel crucial en el aumento de la productividad, la innovación y la
competitividad. Las empresas crean valor compartido al construir clusters que mejoren
la productividad de la compañía a la vez que abordan las brechas o fallas en las
condiciones estructurales que rodean al cluster
El grupo selecciona una de las 3 formas que hay para aplicar el valor compartido y
lo implementa a la empresa elegida para trabajar por el grupo colaborativo en la
fase 2.

Grasas y Derivados S.A

Es una empresa dedicada a la elaboración de diferentes productos derivados de la palma

tales como aceites, margarinas, grasa vegetal, jabones entre otros

 Cuenta con muchos procesos desde su fase productiva hasta la entrega de su producto
final al consumidor para lo cual requiere de materias primas de alta calidad, maquinaria,
capital humano (producción-comercialización-funcionamiento) y logística.

Realizando un análisis sobre el concepto de valor compartido Clúster  y teniendo en

cuenta que la mayoría de los integrantes de esta actividad reconocen su importancia a la
hora de cumplir con el objetivo que es llegar al consumidor final lo cual requiere una
logística estable y comprometida.

Construyendo Clúster para el sector entorno a las instalaciones de la empresa.

 Observar las necesidades sociales como oportunidades de trabajo.

 Replantear los roles de los empleados: Para adoptar el concepto de valor

compartido se requiere liderazgo al interior de la organización, que empieza por
los máximos líderes, desde la alta gerencia debe haber una convicción para
apropiarse de este concepto como una práctica que va a mejorar la rentabilidad
de la empresa.

 Medir para liberar el valor compartido: Entender de qué se trata y apropiarse

del concepto desde la alta gerencia y empezar a trasmitirlo a la organización.

 Redefinir la finalidad de la empresa: Comprender completa e integralmente el

negocio para saber cómo se puede mejorar la rentabilidad, pero favoreciendo la
cadena de valor y las comunidades donde se realiza la actividad.
 Desencadenar innovaciones específicas: Innovar sus productos y la forma en
la que puede mejorar toda la cadena de valor de la que hace parte, así mejorará
el entorno para el desarrollo del negocio y lo hará más competitivo y rentable
 Conclusiones

 En las empresas tener el valor compartido como una estrategia, permitirá

innovar en mercados, productos, servicios, asegurando la obtención de utilidades
y la creación de beneficios para la sociedad.

 Los mercados actuales, la sociedad, influye en las empresas para creer en la

generación de valor compartido el cual realmente les dará un propósito social y
ambiental el cual ira ligado al éxito económico.

 El valor compartido permite el fomento en las empresas del uso de habilidades,

recursos y capacidades de gestión, para el fomento del progreso social, el cual se
diferencia de RSE el cual con el tiempo y las nuevas ideologías se ha vuelto
obsoleto.
 Bibliografía

 Diaz, N & Castaño. (2013) El valor compartido como nueva estrategia de

Desarrollo Empresarial. Recuperado de:
http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=hus&AN=93609078&lang=es&site=eds-live

 Newman, D. (2015). Mejora Continua de la Calidad como doctrina empresarial

para la formación de la implicación de los trabajadores. Recuperado
de:http://bibliotecavirtual.unad.edu.co/login?
url=http://search.ebscohost.com/login.aspx?
direct=true&db=aci&AN=112195982&lang=es&site=eds-live