Título de la tarea

“Uso de PreviRed para pago de cotizaciones previsionales”

Nombre Alumno

Claudia Jannett Soto González

Nombre Asignatura

TECNOLOGÍA APLICADA A LOS RECURSOS HUMANOS

Instituto IACC

Enero 03 de 2020
INSTRUCCIONES:

Elabore una tabla comparativa señalando las ventajas y desventajas de realizar el pago de
cotizaciones previsionales mediante la plataforma de PreviRed, versus realizar dicho proceso de
manera manual.

Finalmente, realice una recomendación sobre cuál sistema usaría para la empresa en la que usted
trabaja actualmente, justificando su elección

Desarrollo

Es difícil para una usuaria de Previred como yo, que migró del sistema manual desconocer los
beneficios de esta plataforma, que lejos de ser solo un portal de pagos de cotizaciones sociales,
es como leí alguna vez en algún artículo de revistas especializadas, el centralizador de la
información actualizada sobre tasas y otros relacionados de todas las instituciones previsionales
que complementado como una herramienta de cálculos y pagos en línea, significa sin duda
alguna, un tremendo ahorro en tiempo operacional y costos, más aún, considerando que es una
herramienta gratuita para los empleadores, que incluye además información de contratos,
finiquitos, indicadores económicos, sueldo mínimo, etc; y que actualmente pone a disposición
un sistema de remuneraciones que se puede integrar perfectamente a las operaciones de pago de
cotizaciones de Previred, sin mayor conocimiento técnico.

Entonces, ya evidenciada como una Fans de Previred, trataré de realizar un paralelo objetivo, con
el sistema manual.

Características de Previred Características del sistema Manual

- Vanguardia en tecnología - Lento en su proceso, la
- Disminución de tiempos operacionales confección manual de las
- Los ingresos de las planillas de trabajadores y planillas, lo hace largo y
el registro de la empresa solo se hacen una tedioso, con un alto índice de
vez, luego solo se actualiza con los posibilidad de error.
- La información para este
 movimientos laborales.
- Facilita la obtención de certificados de
cumplimiento laboral y pago de cotizaciones.
- Centraliza la información necesaria, tasas, de
cotizaciones, cesantía, tramo de asignación
familiar, etc
- Calcula los pagos para cada una de las
instituciones.
- Centraliza los pagos en Previred.
- Se puede pagar tanto en línea como por cupón
de pago
- Descentraliza las planillas de todas las
instituciones involucradas
- Mantiene un registro actualizado y en línea de
los movimientos, pagos, declaraciones,
planillas, etc.
- Permite pago de cotizaciones anticipadas, lo
que favorece en casos de desvinculaciones.
- Permite pago de cotizaciones atrasadas,
calcula multas e intereses.
- Centraliza información relacionada a la
gestión del Recurso humano, proveyendo esta
información de fuentes confiables, de manera
oportuna, clara y sencilla.
- El uso de la plataforma es fácil no requiere
mayor conocimiento técnico
- Ayuda a evitar y corregir errores en línea.
- La desventaja es que debe contar con
internet para el uso, pero en estos tiempos es
difícil que alguien no cuente con internet., el
Servidor donde se aloja es estable y entiendo
proceso se debe actualizar de
manera manual, lo que induce
a error y un alto costo en HH.
- Los pagos se descentralizan; es
decir se debe acudir a muchas
instituciones para pagar.
- No se puede revisar si esta
todo conforme inmediatamente
pues las instituciones demoran
en procesar los datos recibidos.
- Se depende del horario laboral
de las instituciones.
- Los registros se deben llevar en
archivadores por lo que se
requiere espacio y material de
oficina si o si.
- Para declarar y después pagar
es el doble de trabajo si a eso
le debemos sumar ir a hacer los
cálculos de multas e intereses,
se vuelve muy caro e
ineficiente.
- En resumen, no creo que
exista hoy ventajas de
llevarlo de manera manual,
exceptuando el aprendizaje
de cómo opera el sistema en
su totalidad y no sólo
realizarlo de manera
mecánica.
 que corresponde a Synapsis, con quienes han
hecho una gran alianza.

Aunque, como dice Arjona; “La analogía ya es tan obvia”, al realizar la recomendación sin duda
optaría por PREVIRED,

Los costos asociados y los tiempos operacionales del proceso de remuneración y pago de
cotizaciones previsionales y todos los procesos asociados, son sin duda una razón estratégica
para optar por el uso de esta plataforma, que además nos permite el control y seguimiento de las
actividades de este proceso, tan relevante en la gestión del RR.HH.
 Bibliografía

- IACC (2016). Sistema de remuneraciones. Tecnología Aplicada a los Recursos Humanos.

Semana 5.