CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

-UNIMINUTO-

TALLER No. 1 GENERALIDADES DE RIESGO BIOLOGICO

NOMBRE: Geraldine Garzón, Stella Zamora y Thalía Silva

OBJETIVO GENERAL:

Analizar la situación de salud en Colombia frente a la Pandemia ocasionada por el

CORONAVIRUS y los efectos que se están presentando en la situación laboral,
económica y de salud pública en el país desde la Vigilancia Epidemiológica.

ACTIVIDADES DEL TALLER

1. Con base en el video CORONAVIRUS – COVID 19; resuelva los siguientes

aspectos:
Enlace video: https://www.youtube.com/watch?v=BtN-goy9VOY

 Identifique el agente causal

Es un VIRUS es el SINDROME RESPITARORIO AGUDO

CORONAVIRUS 2 que causa la enfermedad llamada COVID 19 la cual
todos llaman coronavirus

 ¿Considera que el CORONAVIRUS, es una ZOONOSIS, justifique su

respuesta en caso que sea SI o NO?

Si, por que es una Enfermedad infecciosas que fue transmitida de los
animales al hombre, y que está directamente asociada a la tenencia de
animales de compañía, producción y vida silvestre en condiciones de
insalubridad y es así como inicialmente de forma natural la enfermedad
fue transmitirle al ser humanos por el consumo de la carne

 ¿Con qué espectro de enfermedad está relacionado el

CORONAVIRUS?

SRAS-COV: El síndrome respiratorio agudo y grave también conocido

como SARS y SRAG.
MERS-COV: El coronavirus causante del síndrome respiratorio de
Oriente Medio (MERS)

 ¿Qué enfermedad causa este agente?

COVID 19 que ataca el sistema respiratorio

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 1

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 Mediante un dibujo explique paso a paso que sucede desde el momento

que el agente infecta a las personas, desde su vía de ingreso (puerta de
entrada) hasta su puerta de salida.

 ¿Cómo se llama la auto programación de las células para autodestruirse

o suicidarse?

Las células epiteliales son las células fronterizas que recubren los
órganos y mucosas que están listas para ser infectadas, conectando el
virus con un receptor especifico en la membrana celular de la víctima,
inyectando material genético, ejecutando instrucciones de copiar y re
ensamblar, llenando cada vez el organismo con el virus original,
llegando al punto de autodestruirse y la células sueltan nuevas
partículas del virus con el fin de atacar mas células, creciendo de
manera exponencial con mas células infectadas

 ¿Cuánto tiempo requiere el virus para multiplicarse de manera

exponencial y exagerada dentro del hospedero?

Las células se derriten soltando partículas del virus para atacar, el

número de células infectadas crece de manera exponencial, luego de
más o menos 10 días millones de células son infectadas y miles de
millones de virus cubren los pulmones, aun el virus no causado daño
pero el coronavirus desprende un depredador en el sistema
inmunológico

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 2

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 ¿Cuál es el órgano blanco del agente causal y por qué?

Los pulmones por que la capa protectora desaparece haciendo que los
alveolos que son pequeñas bolsas de aire donde la respiración ocurre
sean infectados por bacterias

 ¿Por qué el sistema inmunológico en este caso de infección en lugar de

ayudar se convierte en un factor nocivo para las células?

El sistema inmunológico esta creado para proteger pero llega a ser

nocivo para nosotros y necesita una regulación estricta conforme a que
las células inmunes ingresan a los pulmones para luchar contra el virus
ya que algunas células son infectadas creando confusión

 ¿Qué tipos de células del sistema inmunológico causan daños y por

qué?

Son dos tipos de células que particularmente causan estragos primero

los NEUTROFILOS que son bueno asesinos con nuestras propias
células que conformen llegan en miles y comienzan a bombear enzimas
que destruyen amigos y enemigos por igual y la otra célula que se
incorpora a la lucha son las CELULAS T(LINFOCITOS T) asesinos que
le ordenan a las células infectadas cometer suicidio controlado e inician
a ordenar a células sanas a cometer suicido también y mientras más
células inmunes llegan más daño es infligido y mas tejido pulmonar sano
es destruido

 ¿Cuáles son los principales daños ocasionados en el hospedero a

causa de la infección por CORONAVIRUS?

Causa daño en el sistema inmunológico afectando los pulmones con

síntomas relativamente leves pero muchos casos pueden empeorar o
incluso resultar críticos da neumonía, la respiración se torna difícil o falla
por lo que necesita de respiración artificial

 Establezca la diferencia entre una Pandemia Rápida y una Pandemia

Lenta, y qué factor genera la gravedad de la enfermedad; además
represente este punto haciendo también un dibujo o una gráfica.

Hay dos factores para una pandemia como la del CORONOAVIRUS una
rápida y una lenta que depende de cómo reaccionan en los primeros
días del brote
- Una PANDEMIA RAPIDA inicia con una taza velo de de infección ya
que no hay medidas de prevención para disminuir la infección causa
Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 3
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que mucha gente enferme al mismo tiempo haciendo que los casos
incrementen y los sistemas de salud estén incapaces para actuar

- Una PANDEMIA LENTA es desacelerada por las acciones de

respuesta correctas especialmente en la fase temprana por que los
enfermos pueden recibir tratamientos y sin punto de crisis a pesar de
no contar con una vacuna contra el CORONAVIRUS y debemos
actuar en tomar como medida cambios en nuestros comportamientos
actuando como vacuna social

 ¿Cuáles son las principales medidas preventivas que se deben

implementar para evitar la cadena de transmisión del CORONAVIRUS?

Lo mejor que se puede hacer es:

- lavarse las manos con jabón siendo este una herramienta poderosa
ya que el CORONAVIRUS esta enredado en una capa de grasa y la
función del jabón es romper esa grasa con movimientos mecánicos
en las manos y lo deja incapaz de infectar dejando las manos
resbalosas y arrancando el virus
- tomar distanciamiento social no es una buena experiencia pero es
algo que se debe hacer no darse la mano, no darse abrazos
- quedarse en casa si lo puede hacer y así se ayuda a proteger al que
tenga que estar afuera ayudando a que la sociedad siga funcionando

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 4

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2. COMO AFECTA EL CORONAVIRUS EL AMBITO LABORAL (tomado de IMF
Business School – Prevención de Riesgos Laborales 2020)

Las noticias desde hace varias semanas tienen único protagonista, el Coronavirus
(SARS-CoV-2). Es el tema principal en muchasmedios de comunicación. No sé si es
beneficioso o no tener tanta información, algunas de ellas aumentan la incertidumbre
y el pánico dando lugar a situaciones como las que tuvieron lugar en algunos centros
de salud y hospitales la semana pasada, los pacientes robando mascarillas de los
servicios de urgencias, médicos desbordados por pacientes asustados que ante el
menor síntoma acuden a estos centros.

El miedo también afecta a todos los ámbitos: educativos, laborales, sanitarios,

etc y, las preguntas son siempre las mismas:

¿Qué hacer si hay un caso positivo? ¿Cómo evitar que el virus pase de unos a otros?

Son muchos los mensajes que nos hacen llegar los expertos en sanidad pública,
intentando tranquilizarnos, tal vez cumplan con su propósito, pero en ocasiones no
asusta tanto los síntomas de la enfermedad en si como las consecuencias que el dar
positivo en el coronavirus supone, por ejemplo, el hecho de tener que pasar a
cuarentena, a un estado de aislamiento no solo del afectado, sino también de las
personas con las que se han relacionado a distintos niveles laboral, social y familiar.

¿Cómo afrontar la situación desde el ámbito del trabajo?

Si algo ha dejado claro la Ley de prevención es la obligación de las empresas
de proteger y velar por el estado de seguridad y salud de sus trabajadores.
Especifica que los trabajadores tienen derecho a una protección eficaz en materia
de seguridad y salud en el trabajo y este derecho supone la existencia del deber
por parte del empresario de protección de los trabajadores frente a los riesgos
laborales.
Este derecho de los trabajadores incluye los derechos a:
 información, consulta y participación,
 formación en materia preventiva,
 paralización de la actividad en caso de riesgo grave e inminente
 vigilancia de su estado de salud

Ante la existencia de un trabajador que de positivo la empresa debe reaccionar y

proteger a todos sus trabajadores, además tiene la obligación de comunicarlo a las

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 5

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autoridades sanitarias para que tomen cartas en el asunto procediendo de la forma

que esté previsto.

La empresa debe informar a sus trabajadores de la existencia del riesgo de

contagio, consultarle y hacerle partícipes de las medidas que se van a adoptar
para evitar nuevos contagios, también debo formarle sobre las medidas que sobre
este tema se vayan a seguir.

Todo trabajador que presente síntomas y tenga motivos reales para pensar que
podría haber sido contagiado tiene la obligación ética de comunicarlo a sus superiores
para evitar que el contagio se extienda al reto de compañeros, cumpliendo así con
una de las obligaciones que para el trabajador recoge la Ley de prevención, colaborar
con la empresa para mantener unas adecuadas condiciones de trabajo.

Además de esta Ley, la Ley de Medidas Especiales En Materia De Salud

Laboral habilita a las autoridades sanitarias para tomar la decisión de reconocer,
tratar, hospitalizar o controlar a cualquier persona con sospecha de contagio. Es más,
el poder que ejerce la autoridad sanitaria es tal que puede proceder al cierre de un
centro de trabajo que se encuentre en estas circunstancias.

Medidas preventivas que la empresa tiene que adoptar en caso de coronavirus

A estas alturas en la que el virus se ha internacionalizado no podemos saber quiénes

hemos tenido contacto con él, pues los síntomas aparecen tras un periodo de
incubación de unos 14 días, es por ello que las empresas pueden adoptar una serie
de medidas preventivas:
 Evitando que los trabajadores que viajan por motivos laborales eviten los
países en los que el riesgo de contagio está bastante presente.
 Permitiendo, siempre que sea posible, el teletrabajo.
 Desarrollando un procedimiento de comunicación ante el menor síntoma.
 Trasmitiendo mensajes de calma y tranquilidad entre sus empleados.
 Facilitando el acceso a la vigilancia de la salud.
 Informando sobre medidas higiénicas a seguir.
 Ante la sospecha de un caso de contagio debe procurar el aislamiento del
trabajador y sus compañeros.
 Manteniendo informadas a las autoridades sanitarias.
El virus está presente en todo el mundo, prevenir los contagios es cosa de todos,
aunque en ocasiones poco podemos hacer, lo que sí está en nuestras manos
es evitar que cunda la alarma y el pánico, colaborando en lo posible con las

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 6

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autoridades sanitarias y evitando situaciones como las que mencioné al principio

sobre los robos de mascarillas en centros sanitarios.

Quién puede estar bajo sospecha de infección por SARS-CoV-2

La Dirección General De Salud Pública ha publicado el procedimiento de actuación

frente a casos de infección por el nuevo coronavirus (sars-cov-2) en él se recogen los
casos que pasarán a investigación de COVID-19, serán los que cumplan alguno de
los siguientes criterios:

“ A. Cualquier persona con un cuadro clínico compatible con infección respiratoria

aguda (inicio súbito de cualquiera de los siguientes síntomas: tos, fiebre, disnea) de
cualquier gravedad
Y en los 14 días previos al inicio de los síntomas cumple cualquiera de los siguientes
criterios epidemiológicos:
1. Historia de viaje a áreas con evidencia de transmisión comunitaria.
2. Historia de contacto estrecho con un caso probable o confirmado.
3. Cualquier persona que se encuentre hospitalizada por una infección
respiratoria aguda con criterios de gravedad (neumonía, síndrome de distrés o
dificultad respiratoria aguda, fallo multiorgánico, shock séptico, ingreso en UCI, o
fallecimiento) en la que se hayan descartado otras posibles etiologías infecciosas que
puedan justificar el cuadro (resultados negativos como mínimo para un panel de virus
respiratorios, incluyendo gripe).”

Incapacidad laboral por Coronavirus

En algunos casos en los que exista sospecha de contagio al COVID-19, los

trabajadores deberán aislarse y abstenerse de presentarse en el lugar de trabajo
hasta que se lleve a cabo el diagnóstico y solo en caso de no padecer SARS-CoV-2
podrá reincorporarse a su puesto.

Respecto al tema de aislamiento son muchas las dudas que nos pueden surgir
relacionadas con la consideración de la enfermedad como contingencia común o
laboral.

Recientemente se ha publicado el Criterio sobre consideraciones como situación

de incapacidad temporal derivada de enfermedad común de los periodos de
aislamiento preventivo sufrido por los trabajadores como consecuencia del
nuevo tipo de virus de la familia Coronaviridae, denominado SARS-CoV-2. En él
se indica: “ los periodos de aislamiento preventivo a que se vean sometidos los

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 7

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trabajadores como consecuencia del virus SARS-COV-2, serán considerados como

situación de incapacidad temporal derivada de enfermedad común, y durante los
mismos los afectados tendrán derecho a las correspondientes prestaciones…..”

¿Puede considerarse el contagio entre trabajadores de un mismo centro como

riego grave e inminente?
Se define “Riesgo laboral grave e inminente” como el riesgo que resulte probable
racionalmente que se materialice en un futuro inmediato y pueda suponer un daño
grave para la salud de los trabajadores.
En el caso de exposición a agentes biológicos susceptibles de causar daños graves a
la salud de los trabajadores, se considerará que existe un riesgo grave e inminente
cuando sea probable racionalmente que se materialice en un futuro inmediato una
exposición a dichos agentes de la que puedan derivarse daños graves para la salud,
aun cuando éstos no se manifiesten de forma inmediata, es el caso del
coronavirus cuyos efectos se ven tras un periodo de incubación de entre 2 y 14 días.

La Ley de prevención hace referencia a los derechos y obligaciones ante un riesgo

grave e inminente e indica que el empresario estará obligado a:
 Informar de su existencia y de las medidas adoptadas o que deban
adoptarse.
 Adoptar medidas y dar instrucciones para que: los trabajadores puedan
interrumpir su actividad, los trabajadores puedan abandonar de inmediato el
lugar de trabajo y para que el trabajador que no pudiera ponerse en contacto
con su superior, esté en condiciones, de adoptar las medidas necesarias para
evitar las consecuencias de dicho peligro.

Ante un riesgo grave e inminente los trabajadores tendrán derecho a:

 Interrumpir su actividad y abandonar el lugar de trabajo, en caso
necesario, cuando considere que dicha actividad entraña un riesgo grave e
inminente para su vida o su salud.
 El Comité de empresa podrá acordar, por mayoría de sus miembros la
paralización de la actividad de los trabajadores afectados por dicho riesgo.
 El acuerdo podrá ser adoptado por decisión mayoritaria de los Delegados
de Prevención cuando no resulte posible reunir al Comité de Empresa.
 Los trabajadores o sus representantes no podrán sufrir perjuicio alguno
derivado de la adopción de estas medidas, a menos que hubieran obrado de
mala fe o cometido negligencia grave.

NOTA: Con base en esta lectura, Realizar un Análisis Crítico, enfocado

específicamente a las repercusiones laborales que tiene esta problemática

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 8

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incluyendo la perspectiva de la Vigilancia en Salud como un factor
relevante en el control de esta pandemia (Usar 2 páginas a 1,5 espacios).

El surgimiento de una pandemia a causa de un virus “coronavirus” a nivel mundial

ha afectado el desarrollo global de la humanidad, siendo este un factor
desequilibrante para la economía mundial, paralizando toda serie de actividades
laborales, domesticas, familiares y recreativas sin que a la fecha se tenga una
medida de contención clara y precisa sobre cómo controlar dicho virus y su
propagación.

Sin duda alguna,la parte laboral tanto empleados como empleadores se están
viendo afectado por esta pandemia, generando un cambio coyuntural o tal vez
trascendental en la forma como se debe afrontar dicha pandemia desde la parte
social y organizativa sin que esta repercuta en un déficits monetario para la
economía y sostenibilidad de los mismos, claro está que ninguna entidad pública o
privada se encontraba prepara para enfrentar los estragos que se vienen
generando a causa de esta pandemia mortal que ha dejado un sinnúmero de
víctimas mortales a lo largo del mundo y más aún una cantidad de contagios que
desbordan la capacidad hospitalaria de cualquier región departamental, nacional o
mundial, generando un caos en el sector de la salud el cual se hace insostenible
cada día.

Para el personal que labora en temas relacionados con la salud publica en

atención, prevención y mitigación de enfermedades se enfrentas tal vez a uno de
los casos de contagios masivo más inesperados en su parte laboral, teniendo en
cuenta que no solo debe aportar la experiencia y/o conocimiento en el control de
este virus, si no que se deben adoptar medidas reales de gran impacto a fin de
concientizar el personal laboral tanto empleadores como en empleados en el
acatamiento de las normas que permitan mitigar de forma oportuna la exposición y
expansión de dicha pandemia a nivel local, regional y nacional.

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 9

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Más que una problemática que se viene afrontando por parte del personal de la
salud, que busca incansablemente una medida o mecanismo contundente para
frenar dicha propagación del virus, medida que se viene desarrollando en varias
naciones; lo que se debe preguntar la población en general y más aún el personal
de salubridad pública y privada, es que tan preparados nos encontramos para
afrontar esta serie de acontecimiento inesperados, que a su vez se originan por el
mal manejo, acumulación y alteración de los factores de conservación de
residuos, y demás elementos que pueden surgir de elementos líquidos, solidos o
ente caso de patógenos “animales que transmiten patógenos, entre ellos parásitos,
de una persona (o animal) infectada a otra y ocasionan enfermedades graves en el ser
humano” o en su efecto un virus que con el pasar del tiempo puede llegar hacer evolutivo
e incontrolable por desconocer sus componentes y reacción en el ser humano, como se
ve actualmente.

Este traspié coyuntural que vive la humanidad es una gran oportunidad y una ventana que
se abre para la OMS (organización mundial de la salud) en temas de prevención y
mitigación de riesgos, no solo en la parte laboral, sino a nivel general en todos los campos
de la sociedad para emitir lineamientos y/o directrices más contundentes que
permitan comprometer la sociedad en el control y prevención de cualquier clase
de agente biológico patógeno que comprometa la seguridad y salubridad mundial,
y a su vez dar las importancia que se requieren cuanto a la vigilancia en salud
pública que no solo debe ser responsabilidad de las entidades prestadoras de
salud, sino de las empresas(empleadores)y organismos estatales en la
implementación adecuada y fortalecimiento de los sistemas de salud ocupacional
como un departamento prioritario y de alerta temprana apara la mitigación de
riesgos generados por diferentes medios o formas de contagio que atente contra
la seguridad integral de la sociedad.

Docente: FERNANDO PUENTES CRUZ Pá gina 10