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POLITÉCNICO SUPERIOR DE COLOMBIA

FORMACIÓN CONTINUA
DIPLOMADO EN HABILIDADES
GERENCIALES
CÓDIGO: NO APLICA VERSIÓN: 1 Página 1 de 2

DIPLOMADO EN HABILIDADES GERENCIALES

ACTIVIDAD 1 EVALUATIVA - MÓDULO 1

Respetado Estudiante,

Después de estudiar los documentos y vídeos del Módulo 1, deberá realizar un


Taller que será una autoevaluación de las competencias que son sus
“Fortalezas” y de las competencias que son sus “Debilidades” en el cuadro
propuesto, de manera de detectar aquellas en las que va a dedicar mayores
esfuerzos.

1. Elaboración del cuadro

2. Tomar las debilidades y presentar la misma cantidad de estrategias para


convertirlas en fortalezas.

3. Cuál es la fortaleza que realmente crees que influye en un buen manejo del
capital humano.

Nota: Al desarrollar esta actividad, debe subir el archivo nuevamente en el


campus virtual, ingresando al link de la Actividad 1 Evaluativa y al final dar clic en
Agregar Entrega.

COMPETENCIAS
1.

FORTALEZAS DEBILIDADES
Amabilidad Desordenado
persistencia Impaciente
Integridad Disperso
Honestidad
Inteligencia emocional
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FORMACIÓN CONTINUA
DIPLOMADO EN HABILIDADES
GERENCIALES
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2. Estrategias:
- Disperso: realizar actividades que logre focalizar la atención por periodos de
tiempo específicos y lograr concluir con la tarea propuesta.
- Impaciencia: Realizar un minucioso y realista análisis para determinar cuáles son
aquellas cosas o situaciones que generan esta sensación, Reconocer que no
puedes tener el control sobre todo lo que te rodea, Comienza por concebir cada
momento de tu día como una oportunidad de experimentar un instante
placentero.
- Desordenado: definir un lugar para cada cosa.

3. La fortaleza que en realidad influye en el buen manejo del capital humano es hacer
que cada persona reconozca su papel clave en la realización de las tareas que son
imprescindibles para el éxito de la empresa, con esto mientras más capaz sea el
equipo humano, las obligaciones o labores que se llevan a cabo dentro de la empresa
estas serán realizadas con mayor eficiencia y los objetivos que se tengan que cumplir.

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