Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
x y
TEORÍA X y TEORÍA Y
Definición de la teoría X
La teoría X es un modelo tradicional de motivación y gestión. Toma en
consideración, el comportamiento pesimista de un ser humano
promedio, que es menos ambicioso e inherentemente perezoso. El estilo
de gestión autoritaria es aplicado por la gerencia, donde los gerentes
monitorean de cerca y supervisan a cada empleado.
Definición de la teoría y
La teoría Y es un enfoque moderno sobre la motivación, presentado por
McGregor. Utiliza el estilo de gestión participativa y asume que la fuerza
laboral es autodirigida y disfruta del trabajo que se le asigna, en el
cumplimiento de los objetivos de la organización. Según la teoría, los
empleados son el activo más preciado para la empresa. A continuación
se presentan los principales supuestos de este modelo:
La teoría X dice que los empleados no son ambiciosos, mientras que los
empleados son muy ambiciosos, dice la teoría Y.